Word版本，下載可自由編輯用品公司管理制度15篇公司辦公室用品管理規(guī)定制度,希翼可以協(xié)助到您!

第一條為加強(qiáng)辦公用品使用的管理,節(jié)省開(kāi)支、杜絕鋪張現(xiàn)象。辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管,并指定保管人,按公司核定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向使用人發(fā)放。

其次條辦公用品常用品由人事行政部門按照消耗狀況舉行申購(gòu)備領(lǐng),控制品和特批品由使用部門提出申購(gòu),控制品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準(zhǔn),特批品經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn);批準(zhǔn)后的《申購(gòu)單》交選購(gòu)中心執(zhí)行購(gòu)買。未填寫(xiě)《申購(gòu)單》及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自購(gòu)買的不予報(bào)銷。

第三條選購(gòu)人員應(yīng)將所選購(gòu)的物品交保管人辦理記下入庫(kù)手續(xù),保管人按照選購(gòu)價(jià)格核定物品單價(jià),計(jì)入領(lǐng)用部門費(fèi)用,并在每月終填報(bào)《辦公用品使用狀況匯總表》。

第四條公司各部門應(yīng)按總部核定的辦公用品費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好申購(gòu)和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品,確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的,應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

第五條辦公用品使用采取月統(tǒng)計(jì)年結(jié)算,由公司人事行政部門出具報(bào)表,財(cái)務(wù)部審核。費(fèi)用超支在超支人年終獎(jiǎng)金中扣除,節(jié)省費(fèi)用計(jì)入下年度使用。

第六條各部門要控制和合理使用辦公用品,杜絕鋪張現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計(jì)算器等辦公用品重新領(lǐng)用時(shí)應(yīng)以舊換新。

第七條凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí),應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償,否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的耗材及修理由設(shè)備使用部門負(fù)責(zé),并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),由指定管理公司的人事行政部門負(fù)責(zé)申購(gòu)。

第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第6篇】公司勞動(dòng)防護(hù)用具用品管理制度

公司勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度

1貫徹執(zhí)行國(guó)家及有關(guān)上級(jí)勞動(dòng)庇護(hù)部門的有關(guān)規(guī)定,按照生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn),配備合適的、牢靠的、符合勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)庇護(hù)用品。

2勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放條件

2.1凡具備以下作業(yè)條件之一者,應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)庇護(hù)用品:

a、有刺、割、絞、輾危急或勾、掛、磨損衣服,而可能引起損害的作業(yè)條件。

b、從事接觸有毒、有害及有發(fā)射性物質(zhì)的作業(yè)條件。

c、有劇烈輻射熱或有灼燙危急的作業(yè)條件。

d、接觸酸、堿、油污及很臟的作業(yè)條件。

e、冬季常常從事露天或野外作業(yè)。

f、常常從事低溫作業(yè)的工種作業(yè)條件。

3發(fā)放原則

3.1發(fā)放勞動(dòng)庇護(hù)用品或器具,要嚴(yán)格審批手續(xù)。

3.2公司按照不同的作業(yè)條件需要發(fā)入不同的勞動(dòng)庇護(hù)用品和防護(hù)用品。

4公安平安管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用狀況的檢查與考核。

【第7篇】某公司從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度

一、勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)、驗(yàn)收

勞動(dòng)防護(hù)用品由公司物資供給部集中選購(gòu)，物資供給部選購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必需各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必需有平安標(biāo)志。

勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必需經(jīng)公司平安生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收人員按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)舉行驗(yàn)收，各種證件必需齊全，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必需有平安標(biāo)志，外觀合格，不得過(guò)期。否則，禁止入庫(kù)。

驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫(xiě)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單，倉(cāng)庫(kù)管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

物資供給倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格按方案驗(yàn)收到貨防護(hù)用品，庫(kù)間調(diào)撥單、配送單或驗(yàn)收通知單為到貨防護(hù)用品驗(yàn)收有效憑據(jù)。到庫(kù)物資應(yīng)逐件點(diǎn)收、計(jì)量，仔細(xì)填寫(xiě)驗(yàn)收記錄，核銷相應(yīng)方案，照實(shí)反映到貨狀況。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品保管

未經(jīng)審批發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，統(tǒng)一由物資供給部勞動(dòng)防護(hù)用品倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)保管，保管員嚴(yán)格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫(kù)驗(yàn)收交接手續(xù)，執(zhí)行好每月盤(pán)點(diǎn)工作，做好庫(kù)存物資的保管、保養(yǎng)工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況

職工勞動(dòng)防護(hù)用品審批標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家平安監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具。

公司給部門配置的文件柜、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等。

公司公用的辦公設(shè)備,如公共區(qū)域的傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

公司為部門購(gòu)置的書(shū)籍、雜志和報(bào)刊。

其次章個(gè)人辦公用品的管理

第三條公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。

第四條員工日常辦公用品的領(lǐng)用:

公司員工領(lǐng)用辦公用品須至行政部填寫(xiě)'辦公用品領(lǐng)用記下'。

公司員工應(yīng)該自覺(jué)愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn);節(jié)省使用辦公用品。

第三章部門辦公用品的管理

第五條除辦公文具以外的全部辦公用品皆以部門為最小申請(qǐng)單位。

第六條部門申請(qǐng)購(gòu)買辦公用品的程序:

第一步:部門經(jīng)理填寫(xiě)《辦公用品申請(qǐng)表》;

其次步:交于公司行政部;

第三步:上海行政部查對(duì)庫(kù)存或按照業(yè)務(wù)進(jìn)展需要統(tǒng)一核準(zhǔn),上報(bào)董事長(zhǎng);

第四步:董事長(zhǎng)簽核;

第五步:上海行政部將申請(qǐng)結(jié)果及購(gòu)買方式或地點(diǎn)反饋給各部門經(jīng)理。

第七條部門辦公用品領(lǐng)用之后,由部門經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人,如使用人更改,則部門經(jīng)理須至行政部變更記錄。

第四章公共辦公用品的管理

第八條公司公共辦公用品由行政部統(tǒng)一管理和維護(hù)。

第九條公司全部員工應(yīng)該愛(ài)惜公共辦公用品,打印、復(fù)印避開(kāi)鋪張。對(duì)于公司內(nèi)部文件資料,倡導(dǎo)使用二手紙。

第十條員工在使用公共辦公用品時(shí),如發(fā)覺(jué)機(jī)器故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向行政部或公司網(wǎng)管報(bào)修。

第五章附則

第十一條公司按照辦公用品使用人追究損壞賠償責(zé)任。

第十二條本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。

【第9篇】房地產(chǎn)公司財(cái)產(chǎn)辦公用品管理制度

房地產(chǎn)公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品管理制度

一、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)管理,并建立財(cái)產(chǎn)、辦公用品購(gòu)買、使用記下制度。

二、各部門經(jīng)理對(duì)各部門所使用的公司財(cái)產(chǎn)及辦公用品負(fù)有指導(dǎo)正確使用、妥當(dāng)保管的責(zé)任,對(duì)員工有損壞公司財(cái)產(chǎn)的行為應(yīng)提出鄭重批判,并予以制止。對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做出處理。如有遺失和損壞,應(yīng)由當(dāng)事人酌情賠償。

三、各部門需購(gòu)物品須按月提出購(gòu)買方案,由部門經(jīng)理根據(jù)'合理、必需、節(jié)省'的原則填寫(xiě)《物品購(gòu)買申請(qǐng)》,注明購(gòu)買緣由、數(shù)量及預(yù)算價(jià),按相關(guān)程序和管理權(quán)限報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、各部門購(gòu)買物品方案,經(jīng)審批后交辦公室統(tǒng)一選購(gòu),專用或特別用品需自行選購(gòu)時(shí),應(yīng)事先征得辦公室核準(zhǔn)。

五、各類物品選購(gòu)后由辦公室負(fù)責(zé)總務(wù)人員驗(yàn)收、記下、入庫(kù)。

六、員工領(lǐng)用物品均需填寫(xiě)'物品領(lǐng)用單'。單價(jià)在100元以上物品,員工在離開(kāi)公司時(shí)應(yīng)予以收回。屬非正常損失或遺失的,應(yīng)有但是人酌情賠償,賠償由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門核定,大額賠款可分期在工資中扣除。辦公室每年要會(huì)同財(cái)務(wù)部門對(duì)固定資產(chǎn)以及使用年限在一年以上的低值易耗品舉行一次清點(diǎn)。辦公室由責(zé)任不定期檢查部門保管、使用各類物品的狀況。

七、物品報(bào)廢須由使用部門經(jīng)理填寫(xiě)'報(bào)廢申請(qǐng)單',由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門審核,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

八、全部物品的調(diào)配、辦理執(zhí)照、繳納管理費(fèi)、租金、參與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、和車輛修理及更新等事項(xiàng)均由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

【第10篇】公司辦公用品管理制度-6

公司辦公用品管理制度6

第一章總則

第一條為加強(qiáng)辦公用品管理,規(guī)范辦公用品領(lǐng)用,提升通過(guò)效率,降低辦公經(jīng)費(fèi),特制訂本制度。

其次條辦公用品由辦公室集中管理,統(tǒng)一選購(gòu)和發(fā)放,并設(shè)立專職或兼職管理員負(fù)責(zé)。

第三條按照辦公用品的性質(zhì),將辦公用品分為消耗品和管理品。

消耗品:鉛筆、信箋、信封、打印紙、復(fù)印紙、復(fù)寫(xiě)紙、印刷品、刀片、墨水、膠水、膠帶、訂書(shū)針、大頭針、曲別針、夾子、圖釘、修正液、橡皮、名片、賬冊(cè)、卷宗、檔案袋、標(biāo)簽、紙杯、電池等。

管理品:文件夾、文具盒、剪刀、釘書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、打碼機(jī)、圓珠筆、鋼筆、章戳、印泥、直尺、計(jì)算器、算盤(pán)、驗(yàn)鈔機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、電風(fēng)扇、電腦軟硬件及外設(shè)、掃描儀、投影儀、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅、文件廚、檔案廚、沙發(fā)、茶幾等。

其次章辦公用品方案

第四條各部門按照本部門辦公用品消耗和使用狀況,每月25日前編制并提報(bào)下月辦公用品領(lǐng)用方案,部門負(fù)責(zé)人審簽后報(bào)辦公室。

第五條管理員查對(duì)辦公用品領(lǐng)用方案與辦公用品臺(tái)賬和庫(kù)存,編制辦公用品購(gòu)置方案。辦公用品需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審簽后購(gòu)買。

第六條購(gòu)置單位價(jià)值100元以上辦公用品時(shí),須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三章辦公用品購(gòu)置

第七條管理員按照審簽的辦公用品購(gòu)置方案實(shí)施購(gòu)買,并于月底完成。

第八條管理員須常常調(diào)查辦公用品供給商及市場(chǎng)價(jià)格,保證最優(yōu)性價(jià)比和質(zhì)量。

第四章辦公用品領(lǐng)用

第九條每月1~5日,各部門按照辦公用品領(lǐng)用方案集中到辦公室領(lǐng)用,其他時(shí)光不予辦理。

第十條打印、復(fù)印或傳真文檔時(shí),應(yīng)自覺(jué)記下,否則,按兩倍用紙量計(jì)算。

第十一條管理品自其次次領(lǐng)用起須以舊換新,如有故障或損壞,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)維修或以舊換新,如遺失應(yīng)由領(lǐng)用人或領(lǐng)用部門照價(jià)賠償。

第十二條員工到崗時(shí),所需辦公用品由部門報(bào)請(qǐng)辦公室審批后領(lǐng)用。

第十三條員工離職時(shí),須按照有關(guān)規(guī)定與管理員交接辦公用品。

第五章辦公用品管理

第十四條管理員須建立和記下辦公用品臺(tái)賬,做好辦公用品的購(gòu)置、發(fā)放和庫(kù)存管理。

第十五條管理員須定期或不定期盤(pán)點(diǎn),查對(duì)臺(tái)賬與實(shí)物,保證賬實(shí)相符。

第十六條管理員須防止辦公用品受潮、蟲(chóng)蛀、損壞或走失,保證辦公用品的功用和性能。

第十七條管理員須按照辦公用品的消耗或領(lǐng)用狀況,確定和保持合理的庫(kù)存種類和數(shù)量,以削減資金占用和保證正常使用。

第六章辦公用品考核

第十八條每月底,管理員對(duì)各部門辦公用品和電話費(fèi)等的消耗狀況舉行統(tǒng)計(jì)和匯總,并上報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理,考核方法另行制訂。

第七章附則

第十九條本制度未盡事宜,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本制度自****年**月**日起實(shí)施,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

【第11篇】某某公司從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放使用管理制度

一、勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)、驗(yàn)收

勞動(dòng)防護(hù)用品由公司物資供給部集中選購(gòu),物資供給部選購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必需各種證件齊全,符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特種勞動(dòng)防護(hù)用品必需有平安標(biāo)志。

勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必需經(jīng)公司平安生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后,方可辦理入庫(kù)手續(xù)。勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收人員按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)舉行驗(yàn)收,各種證件必需齊全,特種勞動(dòng)防護(hù)用品必需有平安標(biāo)志,外觀合格,不得過(guò)期。否則,禁止入庫(kù)。驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫(xiě)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單,倉(cāng)庫(kù)管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后,方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

物資供給倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格按方案驗(yàn)收到貨防護(hù)用品,庫(kù)間調(diào)撥單、配送單或驗(yàn)收通知單為到貨防護(hù)用品驗(yàn)收有效憑據(jù)。到庫(kù)物資應(yīng)逐件點(diǎn)收、計(jì)量,仔細(xì)填寫(xiě)驗(yàn)收記錄,核銷相應(yīng)方案,照實(shí)反映到貨狀況。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品保管

未經(jīng)審批發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,統(tǒng)一由物資供給部勞動(dòng)防護(hù)用品倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)保管,保管員嚴(yán)格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫(kù)驗(yàn)收交接手續(xù),執(zhí)行好每月盤(pán)點(diǎn)工作,做好庫(kù)存物資的保管、保養(yǎng)工作,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況

職工勞動(dòng)防護(hù)用品審批標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家平安監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》精神,根據(jù)國(guó)家平安監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,結(jié)合《徐州礦務(wù)集團(tuán)個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》和礦井實(shí)際工作條件、崗位需求等因素,對(duì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做到準(zhǔn)時(shí)修正、準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié),進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)防護(hù)用品在職工平安生產(chǎn)與職工健康中的樂(lè)觀作用。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬管理

公司物資供給部和勞動(dòng)工資部采取紙質(zhì)發(fā)放記下卡與電子記下臺(tái)賬并行的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬管理方法。

1、紙質(zhì)發(fā)放記下卡由單位辦事人員每月按審批狀況逐一記下,做到領(lǐng)取時(shí)光準(zhǔn)時(shí)、記下精確?????,領(lǐng)取人簽字齊全。工資科對(duì)紙質(zhì)臺(tái)賬核查,確保發(fā)放記錄記下的完整性、精確?????性。

2、電子臺(tái)賬由勞動(dòng)工資部建立并維護(hù),每月審核的同時(shí)建全電子臺(tái)賬記錄,并按照電子臺(tái)賬審批每月勞動(dòng)防護(hù)用品,并將單位報(bào)送審批資料裝訂成冊(cè),健全發(fā)放臺(tái)賬資料。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品使用狀況

在勞動(dòng)防護(hù)用品的使用過(guò)程中,催促、教導(dǎo)職工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)故意損壞、走失、不按規(guī)定佩帶防護(hù)用品的職工賦予批判教導(dǎo)及罰款。在職工中定期開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)的培訓(xùn)活動(dòng),說(shuō)明勞動(dòng)防護(hù)用品在生產(chǎn)中的防護(hù)作用,增加職工個(gè)人主觀防護(hù)意識(shí),有效地保障職工的平安和健康。

【第12篇】工貿(mào)公司勞動(dòng)防護(hù)用品（防護(hù)用具）和保健品管理制度

一、目的

為保證平安生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,庇護(hù)勞動(dòng)者的健康,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害舉行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。

二適用范圍

本制度適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)

3.1生技部

3.1.1負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并按照危害因素的變化舉行完美與修訂;

3.1.2負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)賬的建立和方案的記下、匯總工作;

3.1.3負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗(yàn)收;

3.1.4負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品選購(gòu)、發(fā)放的審批。

3.1.5負(fù)責(zé)相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施運(yùn)行質(zhì)量的檢查與維護(hù)。

3.2選購(gòu)管理部門

負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品方案的準(zhǔn)時(shí)選購(gòu),并確保其質(zhì)量要求。

3.3倉(cāng)庫(kù)

負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放。

3.5各部門、車間

3.5.1負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動(dòng)防護(hù)用品的造冊(cè)發(fā)放和使用狀況的日常檢查;

3.5.2負(fù)責(zé)本部門、車間勞動(dòng)防護(hù)、應(yīng)急用品的維護(hù)管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品購(gòu)置與發(fā)放

4.1.1公司按照生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的平安衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2平安管理部門根據(jù)《四川省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,又結(jié)合企業(yè)實(shí)際確定每個(gè)崗位勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)工種的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)是職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3公司勞保防護(hù)用品按月及實(shí)際在崗人員發(fā)放,各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記下臺(tái)帳》表報(bào)平安管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開(kāi)具領(lǐng)料單,到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取發(fā)放,公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放狀況。

4.1.4發(fā)放勞保用品必需嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)庇護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,任何部門、車間不得擅自克扣或削減發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或削減員工勞動(dòng)庇護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故,要鄭重追究責(zé)任。

4.1.5對(duì)生產(chǎn)中特別狀況下需要領(lǐng)用的勞動(dòng)用品,應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到平安管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6員工在公司內(nèi)崗位變動(dòng)時(shí),其享有些勞動(dòng)庇護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品,平安管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)節(jié)。

4.1.7員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報(bào),經(jīng)平安管理部門門認(rèn)定后配置或借用。

4.1.8保健費(fèi)要根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理,定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時(shí)發(fā)放,不得任意延期。

勞動(dòng)防護(hù)用具的使用與保管

.1員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必需按規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按違章處罰。

.2對(duì)員工人為不穿戴防護(hù)用品而造成身體損害的,除當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任外,同時(shí)追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

.3對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用狀況,平安管理部門門及各車間必需定期

或不定期的檢查和抽查,對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)通報(bào)處罰。

.4對(duì)使用辦法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,平安管理部門門應(yīng)對(duì)相關(guān)人員舉行培訓(xùn),使其能夠正確把握與使用。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

.1公司配置的普通性勞動(dòng)防護(hù)用品如平安帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護(hù)服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2公司配置的特別型勞動(dòng)防護(hù)用品如平安帶、平安網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必需采取定置管理,不得人為損壞和挪著它用。

.3對(duì)特別型勞動(dòng)防護(hù)用品平安管理部門門和各車間均須同時(shí)建立臺(tái)帳。

.4對(duì)特別型勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)存放在平安便利的位置,并落實(shí)專人管理,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5對(duì)特別型勞動(dòng)防護(hù)用品使用前必需舉行嚴(yán)格檢查,建立定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)制度,發(fā)覺(jué)失去平安效能的立刻報(bào)廢、更換。

.6因工作緣由造成損壞的特種型防護(hù)用品,由平安管理部門審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

.7有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急狀況使用,確保職工身體不受侵犯。

.8勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必需經(jīng)過(guò)驗(yàn)收,對(duì)不符合質(zhì)量要求的驗(yàn)收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

5相關(guān)文件

《勞動(dòng)庇護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

6相關(guān)記錄

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳

【第13篇】公司日常辦公用品管理制度

公司日常辦公用品管理制度

一、日常辦公用品的分類:日常辦公用品為低值易耗品,分為消耗品及管理品兩類。易耗消耗品為:鉛筆、膠帶紙、圓珠筆、原子筆、簽字筆、筆芯、筆記本、膠水、油性筆、別針、信紙、涂改液、橡皮、曲型針、電池、打印色帶、傳真機(jī)色帶、復(fù)印機(jī)墨粉、紙張等物品,其特征是一次性使用后即喪失價(jià)值;易耗管理品為:磁盤(pán)、剪刀、鋼筆、紙簍、筆架盒、票據(jù)夾、文件夾、插電板、釘書(shū)機(jī)、計(jì)算器、手電筒、打印機(jī)墨盒等物品,其特征是:雖然價(jià)值不高,易損耗,但普通狀況下可重復(fù)使用的物品;

二、辦公用品的申購(gòu)、選購(gòu)流程各部門員工在每月底向部門主管上報(bào)申領(lǐng)物品方案,統(tǒng)一匯總后編制申請(qǐng)單,部門經(jīng)理依據(jù)該部門實(shí)際狀況審核簽字,而后將申領(lǐng)物品清單報(bào)行政部,行政部依據(jù)庫(kù)存狀況,列出待購(gòu)物品清單,經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可購(gòu)買;行政部在購(gòu)買日常辦公用品時(shí),應(yīng)本著經(jīng)濟(jì)節(jié)省,確保質(zhì)量的原則,確定辦公用品供給商時(shí),應(yīng)提供三份以上的報(bào)價(jià),結(jié)合以前購(gòu)采狀況,舉行對(duì)照挑選,財(cái)務(wù)部定期對(duì)購(gòu)買狀況舉行審核并向公司常務(wù)經(jīng)理提交調(diào)查狀況;

三、記帳與保管行政部選購(gòu)日常辦公物品后,依如實(shí)際選購(gòu)數(shù)量匯總編制清單,而后依照類型轉(zhuǎn)入明細(xì)分類帳目《公司物品領(lǐng)用表》,各類物品增減狀況、領(lǐng)用狀況、結(jié)余數(shù)量應(yīng)帳目清楚,帳實(shí)相符。

四、各部門主管審批辦公用品領(lǐng)用方案時(shí)應(yīng)以歷史記錄為依據(jù),結(jié)合實(shí)際狀況舉行調(diào)節(jié),行政部保留對(duì)不合理申領(lǐng)行為質(zhì)詢、駁回的權(quán)利;

五、辦公物品普通狀況下以部門為單位在月初領(lǐng)取,物殊狀況下,員工可以在獲得部門主管同意后到辦公室申領(lǐng);

六、易耗管理品因?yàn)榫哂锌芍貜?fù)使用性,員工在申領(lǐng)辦公用品時(shí),應(yīng)以舊品來(lái)替換或以其它方式證實(shí)原領(lǐng)用品已無(wú)使用價(jià)值;

七、辦公用品未經(jīng)批準(zhǔn)不得私用,一經(jīng)發(fā)覺(jué)公司將依據(jù)實(shí)際狀況予以處罰;

八、員工離職時(shí),應(yīng)將剩余辦公用品繳還公司,由該部門依照殘舊程序、可通過(guò)價(jià)值等實(shí)際狀況對(duì)物品舉行再分配。并在《離職通知書(shū)》相關(guān)欄目中予以確認(rèn)后,方可報(bào)財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算手續(xù)。

【第14篇】公司職工勞保用品管理制度（有用）

公司職工勞保用品管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提升企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生水平,保障員工平安生產(chǎn)和身體健康。

一、原則

1、按節(jié)省有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對(duì)使用過(guò)程中浮現(xiàn)破損、嚴(yán)峻污染無(wú)法繼續(xù)使用時(shí),經(jīng)審批可以“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司全部在崗員工。

三、職責(zé)權(quán)限

1、綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換狀況,建立員工勞保用品使用臺(tái)帳。負(fù)責(zé)對(duì)新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請(qǐng)的審批,并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)部和總務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品的選購(gòu)。

3、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管,按綜合部審核的領(lǐng)料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品,負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請(qǐng)和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見(jiàn)附表《勞動(dòng)庇護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、發(fā)放方法

新員工入職支配工作崗位后,由部門根據(jù)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)領(lǐng)料單,由綜合部審核后,本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉(cāng)庫(kù)保管員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù),勞動(dòng)用品自綜合部審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限。

因提前更換或其他特別緣由需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)書(shū)面提出申請(qǐng),說(shuō)明用途,經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后,可以發(fā)放。

換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

材料式樣的挑選。勞保用品的采購(gòu)必需到指定的勞保用品商店購(gòu)買,要求符合國(guó)家有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn),以保證平安牢靠。

工作服需按現(xiàn)有色系、材質(zhì)和樣式配備,并繡制企業(yè)標(biāo)志,由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)選購(gòu)。

平安帽選購(gòu)要達(dá)到平安帽國(guó)家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),挑選小沿邊平安帽,分量最好不超過(guò)400g;強(qiáng)度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度狀況下不變形;材質(zhì)要求為abs高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應(yīng)透氣排汗,保證頭部氣流暢通。色彩為紅色。

其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,在保證平安使用的條件下,比質(zhì)比價(jià),統(tǒng)一選購(gòu)。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必需愛(ài)惜使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)光內(nèi),不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿戴的工作服裝。

4、個(gè)人勞保用品由員工得意妥當(dāng)保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個(gè)人按未到期時(shí)光折價(jià)后予以賠償后更換。

5、試用期內(nèi)員工離職,不滿7個(gè)工作日需上交歸還所有勞保用品,且工作服,勞保鞋清洗整潔;超過(guò)7個(gè)工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價(jià)在工資中扣除。

6、員工在工作現(xiàn)場(chǎng),必需按規(guī)定穿戴符合平安標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎(jiǎng)金50~100元。

7、人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請(qǐng),實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗整潔所有上繳,如走失或損壞按原值折價(jià)賠償。

8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷平安事故的,扣發(fā)所在部門平安獎(jiǎng)。

9、庫(kù)管理員對(duì)回收的舊勞保用品,能繼續(xù)使用的,應(yīng)妥當(dāng)保管好,發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的,如勞保鞋應(yīng)定期舉行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

10、公司平安管理委員會(huì)應(yīng)定期根據(jù)平安規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴(yán)格催促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對(duì)不符合穿戴的員工舉行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用狀況形成報(bào)告,交綜合部。

【第15篇】l公司辦公設(shè)備用品管理制度

公司辦公設(shè)備及用品管理制度

1.目的

為保證辦公設(shè)備及用品的合理配置和使用,更好地服務(wù)于公司各項(xiàng)工作。

2.適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各子公司的辦公設(shè)備、辦公用品、辦公耗材選購(gòu)和管理。

3.職責(zé)

3.1人力資源及行政部負(fù)責(zé)公司全部辦公設(shè)備及用品的建檔、修理保養(yǎng)、外借管理,選購(gòu)與報(bào)廢的審核,辦用品的收發(fā)管理。

3.2使用部門負(fù)責(zé)部門所屬辦公設(shè)備及用品的使用及日常維護(hù)保養(yǎng)、并有責(zé)任愛(ài)惜公司的辦公設(shè)備。

3.3高級(jí)副總裁負(fù)責(zé)單價(jià)2000元以上辦公設(shè)備的申購(gòu)、報(bào)廢、外借的審批。

3.4信息部負(fù)責(zé)電腦及其周邊設(shè)備選購(gòu)、修理、保養(yǎng)、報(bào)廢確認(rèn),網(wǎng)絡(luò)平安的管理。

3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及用品費(fèi)用的監(jiān)控。

4.辦公設(shè)備及用品分為耐用品和低值易耗品。

4.1耐用品:

4.1.1辦公家具,如:各類辦公桌、辦公椅、會(huì)議椅、檔案柜、沙發(fā)、茶幾、電腦臺(tái)、保險(xiǎn)箱及室內(nèi)非電器類較大型的辦公陳列等。

4.1.2辦公設(shè)備類,如:電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、幻燈機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、音響器材及相應(yīng)耗材等。

4.2低值易耗品

4.2.1辦公文具類,如:鉛筆、膠水、單面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、剪刀、釘書(shū)釘、復(fù)寫(xiě)紙、大頭針、紙類印刷品、打印紙、復(fù)印紙等。

4.2.2生活用品,如:面巾紙、紙球、茶葉、飲料、茶具等款待用品。

5.辦公設(shè)備及用品的添置申請(qǐng)流程

5.1每月底,各部門填寫(xiě)下月《辦公用品申領(lǐng)方案表》送交行政部,逾期不交的部門,視放棄申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

5.2各部門經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)把審核關(guān),以控制辦公用品開(kāi)支成本。

5.3行政助理每月底統(tǒng)計(jì)各部門辦公設(shè)備及用品數(shù)量,編制《物品請(qǐng)購(gòu)單》交人力資源及行政經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政助理負(fù)責(zé)選購(gòu)。

5.4辦公設(shè)備的添置由所在部門填寫(xiě)《設(shè)備添置備申請(qǐng)單》報(bào)人力資源及行政部審核,費(fèi)用超過(guò)2000元的辦公設(shè)備須送高級(jí)副總裁審批后再由人力資源及行政部實(shí)施選購(gòu)。

5.5辦公設(shè)備及用品選購(gòu)回公司,管理部門應(yīng)先建檔記下,并準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)用。

6.辦公設(shè)備及用品的使用管理

6.1辦公設(shè)備屬公司資產(chǎn),