個人工作失誤檢討書12篇個人工作失誤檢討書12篇在學(xué)習(xí)、工作或生活中消逝了問題或過錯后，需要寫檢討書來好好地檢討，請留意要帶著改錯的決心去寫檢討書。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是為大家整理的個人工作失誤檢討書，僅供參考，希望能夠關(guān)懷到大家。個人工作失誤檢討書篇1敬重的領(lǐng)導(dǎo)：在x回標(biāo)時，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的”心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲愧疚，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈！同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而由于最終的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類大事在今后的工作中發(fā)生！最終我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)受，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。此致敬禮！檢討人：xx202x年x月x日個人工作失誤檢討書篇2敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對于我犯的錯您一定很無望，也很生氣，雖說失誤在工作中難免發(fā)生，但是作為一個閱歷豐富的老職工，犯一些小錯誤是不應(yīng)當(dāng)?shù)?。我深知自己犯下的錯有多低級，這些錯誤連公司來的新人都很少犯錯，我卻犯了這樣的錯誤，是我太輕敵了，是我沒有對工作足夠重視，我犯了這樣的錯我自己也特殊難受，我感到了慚愧，一個公司老人，一個有閱歷的人就應(yīng)當(dāng)做好防備錯誤發(fā)生的預(yù)備，做好工作，不在一些小事上犯錯，就算能夠做到小事不斷大事沒錯，也沒用的`，由于工作中一個環(huán)節(jié)就會影響整個工作的結(jié)果。我這次失誤讓我特殊沮喪，同時也讓我知道了自己的不足，有閱歷有時間讓我沒有了足夠的耐心，對待工作也沒有一成不變的心，對待工作缺乏認(rèn)真，這是我犯錯的主要緣由，由于以前工作沒有消逝過所以有些麻痹大意，發(fā)錯了還不自知，錯誤的發(fā)生往往都是在不經(jīng)意間翻身的，也就是工作的疏忽，是大意，是馬虎，也是各種小問題，造成的最終結(jié)果，但是這些都是不應(yīng)當(dāng)犯得錯誤。假如我犯的錯誤是特殊難，操作復(fù)雜的問題，這沒什么，但是對于很好把握的小問題，能夠輕松的規(guī)避的為題我沒有規(guī)避好反而被我給撞上了這就是我的最大過失。我反省自己的問題，思考自己的過錯我知道沉迷在苦痛的失敗中一蹶不振，沒有任何作用，不會有任何改善想要做好工作，就務(wù)必?從失敗中站起來，不是一句簡潔，說我不當(dāng)心，我不是有意的，一時大意就可以打發(fā)的，而應(yīng)當(dāng)認(rèn)清本質(zhì)，做好該做的，把事情的問題剞劂好把該做的事情做好。我一定會牢記這次的工作失誤，會記住這次的教訓(xùn)，這讓我知道了在工作中認(rèn)真，專注很重要，同時也要避開一些不該發(fā)生的小錯誤，不能夠在最終關(guān)頭功虧一簣，工作沒有捷徑，只有一步一個腳印的踏實做好，只有一點(diǎn)一點(diǎn)的認(rèn)真才能夠把總做作完勝，丟三落四，馬虎大意不能夠在工作中發(fā)生，要避開這些的消逝要做好自己的工作。這次我讓領(lǐng)導(dǎo)無望了，我以后一定會加油一定會盡力而為，不會由于自己閱歷足就松懈，也不會為求速度任憑工作，一定會保證工作的質(zhì)量，認(rèn)真盡責(zé)的完成每日的工作，做好一個職工該做的任務(wù)，做好自己的事情。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日個人工作失誤檢討書篇3敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作中消逝失誤對于公司職員來說自然是難以被原諒的事情，畢竟能夠在這份工作中熬煉自己也是出于領(lǐng)導(dǎo)的信任才能做到的，然而這種難度并不算高的工作還消逝了失誤的狀況實在是讓人感到懊惱，即便事后自己主動向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯也難以更改工作失誤已經(jīng)發(fā)生過的現(xiàn)實，所以我應(yīng)當(dāng)懷著懺悔的心情對這次工作失誤進(jìn)行深刻的檢討。踏入職場以后的自己始終堅信可以通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)完成領(lǐng)導(dǎo)的期盼，畢竟我在過去的工作中正是由于認(rèn)真刻苦才能完成諸多事業(yè)上的挑戰(zhàn)，或許正是由于如此才會讓未經(jīng)挫折的自己在工作中開始變得驕縱妄為，否則的話即便是以往未接觸過這方面的工作也不會消逝這種難以處理的失誤，哪怕后來自己在竭力彌補(bǔ)也難以將其修復(fù)到失誤未曾發(fā)生過的樣子，只不過由于這次的失誤讓我在看清自己的同時也變得頹廢了不少，畢竟未能完成領(lǐng)導(dǎo)托付的任務(wù)的狀況下還消逝這種低級的失誤實在是難以原諒。假如仔細(xì)思考的話便能發(fā)覺自己這次的失誤有可能影響到部分同事的正常工作，畢竟自己現(xiàn)階段負(fù)責(zé)的工作也涉及到一些比較重要的公司項目，眼下自己這邊消逝失誤自然便會影響到處于同類型項目中職工的正常工作，這樣的連鎖反應(yīng)無疑會讓原本造成的損失隨著時間的推移變得越來越難以整理，若是不能引起足夠的重視又怎么能夠讓今后的自己由于這次的挫折而得到成長呢？更何況當(dāng)時自己若是能夠略微謹(jǐn)慎一些便不會由于貪功冒進(jìn)而造成工作失誤了。當(dāng)自己走出工作失誤造成的陰影以后還是應(yīng)當(dāng)采取些防范措施才行，畢竟經(jīng)受過這次的挫折以后也讓我熟識到工作失誤的味道實在是不好受，若是不能夠擁有強(qiáng)大的.內(nèi)心又怎能在將來的工作中制造令人滿意的成果呢？所以面對這樣的困惑還是應(yīng)當(dāng)吸取相應(yīng)的教訓(xùn)才能夠在今后的工作中引起足夠的重視，只不過針對自己性格上的缺陷還是應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待當(dāng)前的工作才能有所成就，否則的話總是沉醉在過去的失敗之中又怎能擔(dān)當(dāng)起屬于自己的責(zé)任并制造輝煌呢？面對工作中的留意事項還是保持當(dāng)心謹(jǐn)慎的作風(fēng)才能避開錯誤的產(chǎn)生，畢竟若想達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的期盼自然不能由于貪圖完成速度而放松警惕，否則的話即便能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量也很有可能由于工作不夠細(xì)心而造成失誤，既然已經(jīng)經(jīng)受過工作失誤帶來的痛楚便應(yīng)當(dāng)想方式不要讓這樣的事情再次發(fā)生。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日個人工作失誤檢討書篇4敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對于此次在上班期間未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下，私自外出，嚴(yán)峻違反了公司的要求和規(guī)定。經(jīng)過自身認(rèn)真反思，深刻反省，為自己的行為深感愧疚和擔(dān)憂。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)及公司全體職工做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：通過這件事情，我對自己重新端詳了一次，意識到自己的思想還不夠成熟，對所作所為的前因后果考慮地不夠全面，暴露出長期以來對自己放松要求，導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的不良后果。思前想后，我對自己這段時間的工作經(jīng)受進(jìn)行了全面分析。此前剛上班的時間，我對自身的要求還是比較高的”，遵守公司各項章程，認(rèn)真努力完成領(lǐng)導(dǎo)托付于我的各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和關(guān)懷讓我感到溫和，同時也慢慢開始懈怠了對自己的要求，錯誤的認(rèn)為自己已經(jīng)做的不錯，有點(diǎn)飄飄然的感覺。這種思維直接導(dǎo)致了此次的錯誤。因此，這次犯的錯誤使我感到無比痛心，深感自己的所作所為對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。與此同時，通過這次的大事，我還意識到自己在工作責(zé)任心上照舊特別欠缺。自古無法規(guī)不成方圓，顯而易見，職工務(wù)必?要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，上班時間外出這件事可大可小，并不是我認(rèn)為沒事就沒事，而是有人認(rèn)為有事便有事，在崗期間各司其職乃分內(nèi)之事，何況還未上報領(lǐng)導(dǎo)批示便擅自做出準(zhǔn)備。這表明我從思想上沒有將公司的要求和規(guī)定、處事的方式方式放在心里，這也體現(xiàn)出自己對工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒將工作做到精益求精，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，照舊存在得過且過，應(yīng)付思想。此刻我心中有愧，是一個極其不好的苗頭。若不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時的教育，并建議深刻端詳自我，而放任自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象還會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這次大事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己醒悟的還不算太晚，這對我今后的工作歷程，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的負(fù)面現(xiàn)象，假如在我們這個群體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念的不良風(fēng)氣，我們工作的提升將無從談起。因此這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我明白自己要用行動來表示自己對錯誤的深刻認(rèn)知。因我由衷懇求領(lǐng)導(dǎo)能接納我真誠的歉意，并能連續(xù)監(jiān)督我、指正我。我會好好珍重疼惜這份來之不易的工作。從今往后我會遵守公司的各項要求和規(guī)定，并且努力工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取把各項工作做得更好，百尺竿頭更進(jìn)一步！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日個人工作失誤檢討書篇5敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！真的很慚愧，造成了這次的工作失誤，我實在是難辭其咎?；叵胱约涸诋?dāng)時的狀況，實在是后悔自己的不做為。要是自己能更準(zhǔn)時，更精確?????的完成自己的任務(wù)，那么也就不會消逝這樣嚴(yán)峻的錯誤了！至少，也不會像現(xiàn)在這樣的嚴(yán)峻！但是，作為xxx崗位的負(fù)責(zé)人，作為xxx的一名職工！我還是讓這不該消逝的錯誤給工作造成了嚴(yán)峻的影響！這都是我個人在工作中的不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)所導(dǎo)致的。為此，我真的感到特殊的愧疚。犯下了這樣的錯誤，實在是我的不應(yīng)當(dāng)。盡管在之后我有準(zhǔn)時的做好補(bǔ)救措施，但是最終還是造成了損失。對此，我深感愧疚。在結(jié)束了對工作后，我仔細(xì)的回憶了這次的大事。當(dāng)時在消逝這樣的錯誤的時間，我本身就在旁邊，作為崗位的”負(fù)責(zé)人，我本該準(zhǔn)時的發(fā)覺這樣的問題的。但是！由于在之前的確沒有遇上過這樣的問題，導(dǎo)致我在工作中一時竟然沒有發(fā)覺這是一個不該消逝的錯誤！這實在是一個嚴(yán)峻的問題，作為負(fù)責(zé)人，在工作中我應(yīng)當(dāng)?shù)谋３謬?yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對這種不應(yīng)當(dāng)?shù)淖兓?，保持?yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。遇上不清楚的狀況，也應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時的上報給領(lǐng)導(dǎo)，而不是說毫無作為的等待著！通過這次的問題，我熟識到自己在工作中有著特殊嚴(yán)峻的問題！首先，最為嚴(yán)峻的問題，就是我不應(yīng)當(dāng)在工作中帶著這樣散漫的態(tài)度！這是一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，要我們每位工都做好自己的工作，在工作中?yán)格的要求自己，對工作帶有責(zé)任感，才能順當(dāng)?shù)耐瓿?！可是，在這次的工作中，我不僅沒有帶著對工作的責(zé)任感，在檢查工作的時間更是不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致這樣明顯的問題都能被輕易的放過去，導(dǎo)致了之后的工作無法正常的運(yùn)行！我明白，我們的工作一環(huán)扣一環(huán)，我的工作出了問題，后面的同事又該怎么做呢？看著被我影響的大家，我感到特殊的對不起！但同樣也是由于大家，這次的錯誤才能準(zhǔn)時的被發(fā)覺，才能準(zhǔn)時的制止，感謝大家。在反思了自己的問題后，我明白了自己工作的重要性，也明白了責(zé)任感的重要性！在今后，我會嚴(yán)格的要求自己，正確的發(fā)展自己的責(zé)任感，并改正自己工作散漫的問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這次的錯誤，我一定會通過自己的轉(zhuǎn)變來證明自己！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日個人工作失誤檢討書篇6敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xxx，我們xx公司有一句話說的好，用我們?nèi)种恼J(rèn)真去對待三分之一的工作，那么工作一定不會出問題，當(dāng)我今日工作失誤之后想起這些話其實我是覺得很難受的，您始終都很器重我，往往工作我也一定會很用心，今日發(fā)生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失誤是可以理解，當(dāng)然這是一種客觀的看法，對于一名職工來講不是全部的工作失誤，都給自己找理由，我今日真的是不應(yīng)當(dāng)犯這種低級的錯誤，于一名職工來講我真的不應(yīng)當(dāng)，很多時間就是由于就自己的一些盲目自信，我是來到xx公司兩年了，我的錯誤的確不應(yīng)當(dāng)。事情是這樣的，昨天您交待的給我的工作讓我今日完成，或許是我當(dāng)時很想表現(xiàn)自己，當(dāng)時也沒有問您是什么工作，我當(dāng)場就答應(yīng)了，我當(dāng)然是特殊的情愿，畢竟這很難得，自己來到公司兩年的時間您始終都很看好我，我也是覺得自己能夠做好，那是當(dāng)時還沒有去看是什么工作，然后就接下來了，我現(xiàn)在還記得當(dāng)時我斬釘截鐵的保證能夠做好，知道您讓我今日完成給您，我倒是也沒有著急，就是等到了空閑的時間始終在琢磨這些東西，當(dāng)我看到您給我的工作時間我當(dāng)時就感覺有點(diǎn)蒙了，我并不是很擅長這些，自己當(dāng)時也是很自信，沒有想那么多，畢竟跟著您兩年的時間，我學(xué)到的真的不少，可是已經(jīng)是答應(yīng)您了。然后自己就有點(diǎn)著急了，在做這件事情的時間也是在請教別人，工作起來是有困難的，就在今日本以為自己的做的夠好了，畢竟是經(jīng)過了很多同事的請教，我完成了這份工作，下午上班的時間就跟您交任務(wù)了，當(dāng)時您還表揚(yáng)了我?guī)拙洌易孕诺慕^得交自己做的沒問題，可是事情卻不是我想的`那樣，這么一個工作我就發(fā)生了好幾處的錯誤，主要都是自己的不知道的，也沒管工作是什么我就接了下來，我知道工作需要這種精神，需要我們主動一點(diǎn)，可是我的確有一點(diǎn)盲目了，我的盲目就讓工作變得兒戲，這是我最直接的錯誤，不敢遺忘這次的教訓(xùn)，自己的不知道的一定不能夠胯下?？?。事情結(jié)束了之后，當(dāng)然被您數(shù)落了，可是我真的很服氣，的確這就是我的問題，整個工作下來我始終在強(qiáng)調(diào)自己能行，可是今日工作除了這樣的問題，很明顯完全就是由于我的自大，也很讓我難受，這次也讓我正視這些缺點(diǎn)了，我一定不再犯這種錯誤了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日個人工作失誤檢討書篇7敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！主動針對近段時間工作中消逝的失職行為向公司做出書面檢查、并嚴(yán)厲?保證。假如說大事的偶然不足以使一個無知的年輕人熟識到自己問題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生沖突以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源、并書面對公司表達(dá)改正的意愿。今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認(rèn)購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊(yùn)含著緊急的氣氛，因我個人的緣由以及本急躁的”性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不管，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負(fù)責(zé)任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大道路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局動身，以照看業(yè)主心情為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通，阻擋了因我的過失對公司造成進(jìn)一步損失的可能。算上前段時間與業(yè)主的沖突大事，這是短期內(nèi)的第二次了，我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并嚴(yán)厲?向公司保證：連續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我聽從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日個人工作失誤檢討書篇8敬重的領(lǐng)導(dǎo)：平常在工作中總是感覺自我較好，天真的以為事情說一遍就能講通，從而導(dǎo)致今日檢查工作中讓您驚異和生氣，對此，我深感自責(zé)和擔(dān)憂，這是由于我個人工作失職所造成的，不行推卸。消逝這樣的.問題我覺得還是有必要向您說清楚一下，這些問題我也是天天強(qiáng)調(diào)，也花了很多時間去檢查，開始效果還是較好的，只是沒想到我略微留意到別的事情上，一放松，就消逝如此多的問題，實在是措手不及和防不勝防。此時此刻，我在深刻反思自己，主要的責(zé)任和緣由都在我。我想，只有在今后的工作中，更加堅決的，持之以恒的落實貫徹公司的制度和政策才能真正的走向強(qiáng)大！在接下來的工作中，還請領(lǐng)導(dǎo)多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請不吝賜教，我會更加努力，更加認(rèn)真去完成分內(nèi)外的工作，爭取做到最好！檢討人：xx20xx年xx月xx日個人工作失誤檢討書篇9敬重的：您好！我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和擔(dān)憂，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)峻的安全隱患，假如發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的”應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特殊危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。同時，要誠意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的準(zhǔn)時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。檢討人：xx20xx年xx月xx日個人工作失誤檢討書篇10敬重的領(lǐng)導(dǎo)您好！工作中失誤是工作沒做好的表現(xiàn)，我這次工作消逝失誤全是由于我的緣由，在工作中失誤是對工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。為什么會消逝工作失誤？為什么工作的時間不認(rèn)真？為什么不多檢查工作？我始終在考慮這幾個問題，消逝夠、工作失誤的緣由完全是由于我在工作的時間分神玩手機(jī)去了，由于我沉迷手機(jī)，在工作的時間就沒方式集中精力去工作，一些工作的細(xì)節(jié)，就這樣被我給忽視了，并且也嚴(yán)峻的影響到了我的工作效率，一次工作失誤已經(jīng)說明白很多問題了，我不再工作狀態(tài)，沒有做好工作這樣對不起公司的栽培。我不去控制自己玩手機(jī)的欲望，放縱自己，讓我近段時間的工作不但效率低下，還時常犯錯，常常失誤，手機(jī)是我們的常用工具但也會影響到我們的工作，我錯了，我工作就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真工作，不應(yīng)當(dāng)在工作的時間還去玩手機(jī)，這樣使得我在工作的時間消逝失誤，這樣的失誤是應(yīng)當(dāng)杜絕的，不準(zhǔn)存在的，我卻沒有做好，消逝這樣的失誤需要反省需要檢討。我以后再也不在上班時間去分心做他事，不去玩手機(jī)，任何影響我正常工作的東西在上班的時間都應(yīng)當(dāng)禁止，都不該放縱，對自己的約束不行該停留在心里，無論在心里多么的知道錯誤，但是沒有，去行動去改正是沒用的，這只會讓工作越做越差，不但不能把自己的`工作做好反而有可能在工作的時間犯下大錯，現(xiàn)在只是失誤，還比價小，等到真的犯下能以挽回的錯時，我生怕沒有力氣擔(dān)當(dāng)自己的錯誤，我以后再也不敢的我會強(qiáng)化對自己的約束嚴(yán)格要求自己，禁止自己在上班的時間玩手機(jī)，分神不但會讓工作失誤還會消逝安全隱患，為了自己好我一定不會在再工作中消逝失誤了。這次的失誤我已經(jīng)感到了后悔，我以后絕不會再次干這樣的事情了，我會努力的去工作，在工作期間，做到心無旁騖，做好自己該做的，對于手機(jī)我會在上班時間關(guān)機(jī)，避開自己再次由于玩手機(jī)使工作沒做好，造成失誤，我也會強(qiáng)化自己的管束，給自己制定一些工作方案，讓我能夠把全部的經(jīng)受用在正途上。請原諒我的失誤，請給我一次機(jī)會，我將用百倍的努力去工作，用自己的努力去獲得大家的原諒認(rèn)可。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日個人工作失誤檢討書篇11敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈敏導(dǎo)致了一些負(fù)面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻熟識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教育，人民的信任，院系的培養(yǎng)！今后我務(wù)必?進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀(jì)律，認(rèn)清的思想不足。在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，嚴(yán)峻?強(qiáng)化自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律看法。（1）思想熟識不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特殊欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方式重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特殊危險的傾向，也是一個極其其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的準(zhǔn)時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。（2）掌握職工思想不夠深化。對某些職工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能準(zhǔn)時發(fā)覺問題，沒有跟進(jìn)職工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。（3）管理工作過于制度化?？傊?，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情特殊沉重和慚愧。堅信組織給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。對于管理制度的把控沒有做到靈敏變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格依據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中消逝了沖突及管理死角。我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，精確?????的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后怎么改進(jìn)，由于做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的.受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力氣的渺小的，但是一個人由于不認(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，由于以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司奉獻(xiàn)我的力氣。（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。這篇報道失實，我的心情特殊沉痛。我感謝王世鵬同志的批判，一定認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避開今后發(fā)生類似的錯誤。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，職工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和擔(dān)憂，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：作為一級管理者，對每一名職工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，主悅耳取職工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求職工的同時也要關(guān)懷有困難的職工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近職工，使管理工作更加人性化，合理化。（2）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，營造較好的團(tuán)體氛圍。真誠、公正的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互關(guān)懷、相互理解、相互激勵、相互關(guān)懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個職工明確團(tuán)體目標(biāo)，強(qiáng)化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。（3）完善績效考核制度，強(qiáng)化績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和職工進(jìn)行商討，綜合考量各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃┬袝r通過對職工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，賜予職工績效指導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給職工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。（4）強(qiáng)化細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名一般職工，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的任憑性。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，強(qiáng)化與職工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。