第15頁共15頁公司行政?試用期工?作總結(jié)范?本我有?幸來到公?司經(jīng)營管?理部從事?報批報建?工作，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?在同事們?的熱情幫?助下，較?快熟悉了?公司環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，現(xiàn)?將我試用?期的工作?情況簡要?小結(jié)如下?：一、?嚴(yán)格遵守?公司各項?規(guī)章制度?。上班伊?始，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?公司《員?工手冊》?及各項管?理制度，?并嚴(yán)格遵?守，做到?了無遲到?、早退、?違規(guī)現(xiàn)象?。二、?主動學(xué)習(xí)?、盡快適?應(yīng)，迅速?熟悉環(huán)境?，了解報?批報建工?作內(nèi)容。?主動、虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請?教、學(xué)習(xí)?，基本掌?握了相關(guān)?的工作內(nèi)?容，工作?流程、工?作方法。?三、工?作積極、?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)，通過?不斷學(xué)習(xí)?、請教，?總結(jié)積累?，較好地?完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項工作?任務(wù)。?1、在領(lǐng)?導(dǎo)的安排?下，與上?海設(shè)計部?積極溝通?和聯(lián)系，?就梅墟項?目與政府?各相關(guān)部?門積極溝?通和征詢?，為方案?的順利進(jìn)?行提供了?有效幫助?。2、?憑工作經(jīng)?驗和進(jìn)度?，結(jié)合公?司實際，?努力把工?作計劃與?工作進(jìn)度?密切結(jié)合?，使計劃?和進(jìn)度有?效、有序?進(jìn)行。?3、根據(jù)?項目情況?，結(jié)合公?司一級計?劃，有預(yù)?見性地開?展工作，?努力在條?件成熟的?情況下把?所有與項?目有關(guān)的?事務(wù)提前?進(jìn)行并完?成。4?、盡所能?和所掌握?的關(guān)系，?配合并幫?助其他部?門完成相?關(guān)工作，?提供我所?能提供的?幫助。?5、在計?劃要求時?間內(nèi)，提?前完成立?項備案，?為項目正?常進(jìn)行提?供了條件?。6、?提前把交?通分析、?日照分析?和環(huán)境分?析完成前?期文本和?制作，為?下一步工?作做好最?充分的準(zhǔn)?備。7?、與土地?部門積極?溝通，加?強(qiáng)聯(lián)系，?有效完成?了地塊高?壓線路遷?移的說服?，并在有?效時間內(nèi)?敦促政府?部門制定?了高壓線?路搬遷方?案，為項?目進(jìn)行提?供了有利?保障。?8、配合?公司領(lǐng)導(dǎo)?對土地交?接工作進(jìn)?行積極的?跟蹤和有?效監(jiān)督，?為領(lǐng)導(dǎo)做?好參謀，?為土地順?利和正常?交接提供?本人職責(zé)?范圍內(nèi)所?能進(jìn)行的?工作。?9、利用?個人關(guān)系?，積極為?其他部門?提供力所?能及的幫?助和支持?，熱情無?怨言。與?同事之間?____?相處、加?強(qiáng)溝通、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，以盡快?更好的融?入團(tuán)隊。?四、存?在問題及?解決辦法?：1、?由于在原?單位主要?從事行政?、經(jīng)營和?項目管理?工作，對?于房產(chǎn)公?司的工作?內(nèi)容及流?程還需要?進(jìn)一步的?了解與熟?悉。在試?用期內(nèi)還?沒有完全?與公司的?習(xí)慣和規(guī)?章相融入?，這需要?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的傳?幫帶。?2、工作?中有時過?于自信，?對有些復(fù)?雜工作估?量過于簡?單，造成?了工作上?的被動，?有急于求?成之狀，?求功心切?。在短?短的三個?月時間里?，我個人?以為取得?了一點成?績，但離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求和自我?要求尚有?很大差距?。如果公?司認(rèn)為我?試用期內(nèi)?尚算合格?并予以轉(zhuǎn)?正，我將?進(jìn)一步嚴(yán)?格要求自?己，克服?不足，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，充分發(fā)?揮所長，?積極、熱?情、認(rèn)真?地完成好?每一項工?作。公?司行政試?用期工作?總結(jié)范本?（二）?今年__?__月，?有幸成為?我公司其?中一員，?帶著對事?業(yè)的無限?熱情與對?新工作的?懵懂情愫?，我走上?了公司行?政人事專?員的工作?崗位。剛?開始對公?司的工作?模式和崗?位工作認(rèn)?識不深，?工作中時?常會不知?所措，漏?洞百出，?但隨著經(jīng)?驗的積累?和在領(lǐng)導(dǎo)?同事的幫?助之下，?漸漸的對?本職工作?有了一定?的了解并?且能獨立?完成一些?工作。在?過去的7?個月里，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段艱?難的考驗?與磨礪，?現(xiàn)就今年?如下：?一、工作?總結(jié)（?一）人事?方面工作?總結(jié)1?、員工入?職登記：?招到人并?在集團(tuán)辦?備案之后?，員工填?寫《員工?入職登記?表》，交?上相關(guān)證?件（照片?、身份證?復(fù)印件、?畢業(yè)證、?資格證書?等）、發(fā)?放考勤卡?、及時錄?入更新員?工信息，?入職完成?;2、?簽訂：試?用期滿后?，入職員?工填寫《?員工轉(zhuǎn)正?考核表》?，相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽完字?后，與入?職員工正?式簽訂勞?動合同，?然后進(jìn)行?備案、并?上報集團(tuán)?辦購買相?應(yīng);時刻?關(guān)注老員?工合同信?息并及時?續(xù)簽、備?案;3?、員工離?職辦理：?離職人員?交上《離?職》后，?需填寫《?員工離職?移交手續(xù)?清單》，?然后進(jìn)行?離職人員?備案，并?及時更新?員工信息?;4、?考勤與績?效考核：?每月月初?進(jìn)行根據(jù)?考勤機(jī)及?簽到本進(jìn)?行考勤，?統(tǒng)計好之?后分發(fā)到?各各部門?核對，各?部門核對?完之后，?收回，統(tǒng)?一匯總，?然后交給?集團(tuán)辦;?每月月初?催促各部?門進(jìn)行績?效考核，?考核由《?月度關(guān)鍵?指標(biāo)考核?表》、《?各部門施?工津貼表?》組成，?其中各部?門主任、?經(jīng)理、室?內(nèi)工作人?員填寫《?月度關(guān)鍵?指標(biāo)考核?表》，室?外工作?人員由各?部門主任?做《各部?門施工津?貼表》;?并在每月?10之前?收回、統(tǒng)?計，交由?高總審核?，審核完?畢合后交?給財務(wù)室?;（二?）行政方?面工作?行政工作?比較繁瑣?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?清潔等，?總體來講?我覺得倒?想是個“?管家”樣?，什么都?得管。每?項工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡又?能保證工?作萬無一?失，通過?這段時間?的磨練我?也從中學(xué)?到不少。?現(xiàn)將行政?工作匯總?如下：?1、會議?紀(jì)要與發(fā)?文管理：?每次公司?開完會議?后，都要?做相應(yīng)的?會議記錄?，并一發(fā)?文的形式?發(fā)到各個?部門。按?照發(fā)文順?序給出編?號，打印?出發(fā)文登?記表，各?個部門簽?收后方可?發(fā)放;?2、檔案?管理：公?司各部門?在日常工?作中會有?產(chǎn)生許多?文件需要?進(jìn)行歸檔?管理，以?保證公司?資料的完?整性、有?效性。公?司各部門?將資料歸?入后須填?寫《收文?登記表》?、收入后?分門別類?進(jìn)行存檔?管理，整?理好后裝?入檔案盒?保存;資?料記錄要?有紙質(zhì)版?和電子檔?以便查找?與使用;?文檔借閱?時需填寫?《借閱登?記表》方?可借閱;?根據(jù)不同?檔案的不?同年限及?時進(jìn)行檔?案更新。?3、辦?公用品采?購：根據(jù)?公司各部?門辦公情?況，需要?采購辦公?用品以維?持公司各?部門正常?的工作運?行。每季?度根據(jù)辦?公用品的?使用情況?需要以下?工作：一?是進(jìn)行辦?公用品的?采購：根?據(jù)庫存指?定《辦公?用品采購?計劃》并?寫《采購?》在主任?和總經(jīng)理?審批后，?方可聯(lián)系?商家進(jìn)行?采購;二?是辦公用?品入庫，?出庫與庫?存統(tǒng)計：?辦公用品?購入后進(jìn)?行入庫登?記，統(tǒng)計?在《辦公?用品每月?庫存表》?中;各個?部門來領(lǐng)?辦公用品?時需要填?寫《辦公?用品領(lǐng)用?登記臺賬?》方可辦?理出庫;?每月月底?根據(jù)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?庫存統(tǒng)計?，并將庫?存紙質(zhì)資?料打印出?來經(jīng)主任?核實后，?整理存檔?。4、?固定資產(chǎn)?的采購與?維護(hù)管理?：每月根?據(jù)公司各?個部門固?定資產(chǎn)（?電腦、辦?公桌椅、?電話、空?調(diào)、打印?機(jī)等）的?變動情況?，及時進(jìn)?行統(tǒng)計?與記錄，?需要有紙?質(zhì)檔和電?子檔以便?查找與核?實;各個?部門如需?添加固定?資產(chǎn)，需?要寫申請?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，?方可進(jìn)行?采購;日?常工作中?出現(xiàn)各個?部門的固?定資產(chǎn)若?損壞或不?運作的情?況，經(jīng)各?個部門申?請維修后?，找到相?應(yīng)的負(fù)責(zé)?人進(jìn)行維?修。5?、新城電?力工程建?設(shè)公司花?名冊制定?及更新：?每月更新?一次《員?工花名冊?》及《員?工通訊錄?》，并報?高總和綜?合辦主任?處，以便?及時掌握?公司人員?流動及變?動狀況。?6、其?他行政類?工作：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做?好公司的?其他事宜?。二、?工作體會?（一）?工作中存?在的問題?由于剛?入公司不?久加之個?人能力問?題，在工?作中時常?會出現(xiàn)一?些紕漏。?面對突發(fā)?情況，應(yīng)?變力不夠?快、有時?會因工作?雜、事情?多會出現(xiàn)?不耐煩情?緒及忽略?個別工作?任務(wù)的情?況、工作?中常常處?于被動的?狀態(tài)，主?動性不高?等情況。?（二）?改進(jìn)措施?針對這?幾個月中?在工作處?出現(xiàn)的這?些問題，?我將以積?極的態(tài)度?去一一改?善。在以?后的工作?中，我將?繼續(xù)保持?謙虛、謹(jǐn)?慎的態(tài)度?去處理工?作、與人?溝通;不?斷地區(qū)學(xué)?習(xí)良好的?工作模式?與與加強(qiáng)?與人溝通?的能力，?從而來提?升自己;?認(rèn)真完成?手里的每?份工作，?做好備忘?錄與日常?工作記錄?，時刻提?醒自己還?沒有完成?的工作以?及在處理?工作中的?優(yōu)勢與不?足;加強(qiáng)?自己在工?作中的主?動性。?公司行政?試用期工?作總結(jié)范?本（三）?忙碌而?充實__?__年已?經(jīng)過去，?我來到公?司也有一?年的時間?了，__?__年_?___月?我正式加?入了公司?，從事行?政人事管?理工作。?一年來我?圍繞管理?、服務(wù)、?學(xué)習(xí)等工?作重點，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的樞紐?作用，為?公司圓滿?完成年度?各項經(jīng)營?目標(biāo)任務(wù)?作出了積?極貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將本年?度工作情?況匯報如?下：一?、本年度?重點工作?完成情況?及取得的?業(yè)績1?、公司各?類證照的?辦理、年?檢，與外?部機(jī)構(gòu)的?聯(lián)絡(luò)與溝?通__?__年我?與相關(guān)部?門合作，?順利完成?了公司經(jīng)?營地址變?更后相關(guān)?證照的更?換工作，?按時完成?了公司證?照的年檢?，組織接?受并通過?了政府藥?監(jiān)、社保?、消防等?部門的檢?查，更正?了企業(yè)工?商電子信?息資料，?與區(qū)工商?局、社保?局、勞動?監(jiān)察隊等?部門保持?了良好的?關(guān)系。?2、行政?費用的預(yù)?算與控制?按照公?司財務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)化制度?規(guī)定，為?合理控制?企業(yè)行政?費用支出?，行政部?每月底制?定了下月?的費用預(yù)?算計劃，?盡量將費?用支出控?制在計劃?內(nèi)。我對?公司辦公?費、水電?費、辦公?及勞保用?品、固定?資產(chǎn)購進(jìn)?、員工及?公司通訊?費等項目?建立了臺?賬，逐月?逐筆登記?，年底對?數(shù)據(jù)進(jìn)行?匯總分析?，以便于?來年能夠?更加準(zhǔn)確?、細(xì)致地?進(jìn)行費用?的預(yù)算與?控制。?3、公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理作為?行政部，?購進(jìn)、管?理和分配?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?是部門的?日常重要?工作之一?，我在進(jìn)?入公司后?，首先對?公司現(xiàn)有?固定資產(chǎn)?進(jìn)行了盤?點、登記?和貼標(biāo)，?然后結(jié)合?公司實際?情況修訂?和制訂了?固定資產(chǎn)?、辦公用?品等管理?制度，建?立了增設(shè)?固定資產(chǎn)?先提申請?相關(guān)部門?和總經(jīng)理?批示后再?采購，辦?公用品季?度統(tǒng)計需?求后統(tǒng)一?采購分配?的流程，?規(guī)范了公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，也?提高了工?作的效率?。4、?公司印章?、檔案及?合同的管?理__?__年行?政部起草?和修訂了?公司印章?管理、檔?案管理和?合同管理?等制度，?規(guī)范了公?章使用登?記流程，?并對公司?檔案和合?同進(jìn)行了?整理，鑒?于不影響?工作效率?等因素，?合同流轉(zhuǎn)?審批流程?尚未完全?執(zhí)行，但?將合同審?批步驟暫?時并入了?公章使用?審批中，?在一定程?度上避免?了風(fēng)險。?5、公?司員工薪?酬福利與?績效考核?管理我?自___?_月進(jìn)入?公司后接?手了員工?薪酬與福?利的核算?與發(fā)放工?作，在過?去10個?月里按時?完成了每?月的工資?核算，協(xié)?助總經(jīng)辦?根據(jù)外部?市場行情?及公司實?際情況制?訂和完善?了薪酬管?理制度與?績效考核?管理制度?，對員工?月度工資?、社?；?數(shù)及公積?金進(jìn)行了?調(diào)整，在?保證了員?工權(quán)益的?同時，使?得公司的?薪酬管理?更趨規(guī)范?化。在?年底按照?集團(tuán)總部?要求，統(tǒng)?計了公司?____?年薪酬預(yù)?算執(zhí)行情?況并擬定?了___?_年薪酬?預(yù)算，保?證了公司?薪酬總額?不超過規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)的?同時，在?行業(yè)內(nèi)具?有競爭力?和吸引力?。6、?日常人事?工作及員?工關(guān)系管?理__?__年我?按時保質(zhì)?辦理了員?工入、轉(zhuǎn)?正、續(xù)簽?、檔案轉(zhuǎn)?移托管等?工作，并?制定和推?行了公司?，進(jìn)一步?規(guī)范了員?工日常行?為。另一?方面與工?會合作，?積極傾聽?員工心聲?，及時解?答員工疑?問，并組?織員工參?加了運動?會、集體?旅游等活?動，豐富?了員工業(yè)?余生活，?提高了員?工士氣，?使得員工?能保持較?高的工作?效率。?7、與集?團(tuán)總部的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，按時?完成布置?的任務(wù)?作為__?__集團(tuán)?控股子公?司，__?__集團(tuán)?間保持著?密切的聯(lián)?系，行政?部也承擔(dān)?著與總部?人資、行?政、法務(wù)?、董秘、?戰(zhàn)略、工?會等部門?的日常聯(lián)?絡(luò)與溝通?工作。_?___年?我共收到?和轉(zhuǎn)發(fā)集?團(tuán)各類通?知和文件?100余?次，認(rèn)真?細(xì)致的完?成或組織?完成了集?團(tuán)布置的?各項任務(wù)?，按時上?報相關(guān)資?料，保證?了公司年?終“總部?配合力度?”評分無?任何扣分?項目。?8、協(xié)助?公司質(zhì)量?、銷售等?部門完成?相關(guān)工作?公司的?經(jīng)營理念?是以質(zhì)量?保證體系?為主線，?對各個流?程進(jìn)行管?理和控制?，行政部?作為樞紐?部門，積?極協(xié)助質(zhì)?量管理部?進(jìn)行了質(zhì)?量體系文?件修訂、?培訓(xùn)及測?試組織、?倉庫改造?、流程優(yōu)?化等工作?，并在日?常協(xié)助銷?售、采購?、財務(wù)等?部門完成?了資料的?準(zhǔn)備與報?送工作，?保證了公?司的運作?順暢。?二、本年?度取得的?進(jìn)步1?、通過日?常工作和?與部門間?的合作，?了解的人?福諾生的?整體運作?流程，感?染和學(xué)習(xí)?到了公司?的團(tuán)隊協(xié)?作精神。?2、深?切體會到?了質(zhì)量管?理體系對?一個企業(yè)?的重要性?，對質(zhì)量?管理的作?用有了全?新的認(rèn)識?，學(xué)習(xí)了?藥品和g?sp的相?關(guān)知識。?3、通?過獨自處?理行政人?事各項工?作，鍛煉?和提高了?自己的應(yīng)?變能力和?判斷能力?。三、?本年度工?作的三點?1、也?許是因為?之前缺乏?在醫(yī)藥商?業(yè)企業(yè)工?作的經(jīng)驗?，一開始?對企業(yè)的?運作流程?和規(guī)則不?夠熟悉，?沒有能夠?很好的滿?足和提前?預(yù)見其他?部門的需?求，今后?要更加細(xì)?致的了解?各部門的?工作，以?利于更好?的起到服?務(wù)和監(jiān)督?作用。?2、個人?對醫(yī)藥相?關(guān)知識了?解得還不?夠，需要?加強(qiáng)對藥?品基礎(chǔ)知?識、gs?p知識、?藥品法律?法規(guī)、特?別是本公?司質(zhì)量管?理體系文?件的學(xué)習(xí)?和理解。?3、因?個人所負(fù)?責(zé)的工作?較雜，有?時會沒有?很好的分?清主次和?安排時間?，以致有?些計劃實?行的工作?未能展開?，___?_年我將?加強(qiáng)個人?水平，提?高效率，?更加有條?理的完成?手上負(fù)責(zé)?的各項工?作。四?、學(xué)習(xí)與?成長1?、___?_年參加?了質(zhì)量管?理部組織?的培訓(xùn)、?藥品制度?和法規(guī)自?學(xué)與測試?，參加了?集團(tuán)總部?組織的人?才體系構(gòu)?建培訓(xùn)、?e-hr?系統(tǒng)使用?培訓(xùn)、“?團(tuán)隊執(zhí)行?力”專題?培訓(xùn)、法?律風(fēng)險控?制等培訓(xùn)?2、本?年度自我?優(yōu)劣勢評?價：本?人優(yōu)勢：?外向開朗?、樂于助?人、工作?認(rèn)真、細(xì)?心謹(jǐn)慎、?態(tài)度端正?、有責(zé)任?心、比較?善于與人?溝通，靈?活應(yīng)對各?種問題和?突發(fā)狀況?。本人?劣勢：專?業(yè)知識仍?需繼續(xù)提?高，宏觀?規(guī)劃及統(tǒng)?籌分析能?力需要提?高，看問?題的高度?還不夠。?五、_?___年?本崗位工?作的思路?及具體?1、繼續(xù)?做好公司?證照及公?章的管理?，保持與?外部機(jī)構(gòu)?的良好溝?通。2?、精細(xì)化?行政費用?的預(yù)算，?嚴(yán)格控制?費用的審?核支出。?3、做?好固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，優(yōu)?化采購計?劃。4?、加強(qiáng)對?公司檔案?和合同的?管理，在?不影響效?率的同時?逐步細(xì)化?流程和記?錄。5?、按計劃?執(zhí)行薪酬?福利預(yù)算?，推行并?不斷完善?績效考核?管理制度?，建立部?門和員工?個人年度?kpi指?標(biāo)。6?、建立員?工溝通平?臺，通過?招聘、培?訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗?、公司間?交流等手?段培養(yǎng)公?司后備人?才。7?、保持與?集團(tuán)總部?的聯(lián)絡(luò)與?溝通，按?時完成布?置的任務(wù)?，關(guān)注可?利用的共?享資源。?8、協(xié)?助質(zhì)量管?理部修訂?和完善公?司質(zhì)量管?理體系，?優(yōu)化人員?配置，提?高協(xié)作效?率。公?司行政試?用期工作?總結(jié)范本?（四）?白駒過隙?，時光飛?逝，短暫?而充實的?試用期就?在這陽光?明媚的初?夏結(jié)束了??；叵胛?剛來公司?的場景，?仿佛就在?昨天。當(dāng)?時的我剛?從大學(xué)，?面對新的?工作、新?的環(huán)境懵?懂無知卻?滿腔熱血?。然而在?公司領(lǐng)導(dǎo)?這幾個月?來無微不?至的關(guān)懷?和海納百?川的包容?下，在同?事們雷厲?風(fēng)行的工?作態(tài)度和?溫暖活潑?的公司氛?圍的帶動?影響下，?再加上自?己在工作?中的不斷?摸索、學(xué)?習(xí)，我順?利地完成?了試用期?工作任務(wù)?并收獲了?很多書本?上學(xué)不到?的知識。?下面，?我簡要匯?報下我試?用期的工?作情況。?總的來說?，我的試?用期工作?大致可分?為行政工?作和風(fēng)控?工作兩部?分。一?、行政工?作試用?期前半段?，我主要?參與了公?司的行政?工作。我?很榮幸地?與同事們?全程經(jīng)歷?了公司從?籌備到注?冊開業(yè)的?全部過程?。在公?司籌備期?間，我曾?仔細(xì)校對?整理過開?業(yè)申報材?料;協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)召開?____?年第一次?股東會、?第一屆第?一次董事?會;配合?集合公司?開展了兩?次公司招?聘;參與?了兩次南?京培訓(xùn);?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?解決了公?司裝修的?遺留問題?;并積極?參與了公?司開業(yè)典?禮的籌備?工作。?公司開業(yè)?后，我主?要參與了?辦公用品?購置、公?司員工手?續(xù)辦理、?公司行政?制度初步?建立以及?召開__?__年第?一次股東?會、第一?屆第二次?董事會的?工作。?二、風(fēng)控?工作我?從行政崗?調(diào)到風(fēng)控?崗也已_?___月?有余。在?這一個多?月的時間?里，按照?公司規(guī)定?，我已基?本把開業(yè)?時期遺留?的合同檔?案資料歸?檔整理好?，公司合?同檔案庫?初具雛形?。如今新?的業(yè)務(wù)資?料，也能?做到及時?歸檔整理?。業(yè)務(wù)?方面，對?于我來說?完全是一?個新的領(lǐng)?域。經(jīng)理?也帶我走?訪了一些?企業(yè)，我?從中獲益?匪淺。但?我深感自?己金融知?識以及工?作經(jīng)驗的?匱乏，所?以我也不?斷督促自?己繼續(xù)學(xué)?習(xí)，希望?能盡快勝?任風(fēng)險控?制這個崗?位。試?用期的結(jié)?束，對我?來說是這?個階段的?終點，也?是下一個?階段的起?點。正是?因為這個?不可或缺?的試用期?經(jīng)歷，讓?我更加看?清了自己?的實力，?擺正心態(tài)?，虛心學(xué)?習(xí)，積極?工作。在?接下來的?工作中，?我會繼續(xù)?堅持積極?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度、?孜孜不倦?的，讓自?己從一個?雄心壯志?卻處處碰?壁的大學(xué)?生迅速成?長為一個?工作負(fù)責(zé)?、業(yè)務(wù)嫻?熟的好員?工。最?后，我要?感謝公司?給我提供?了這個平?臺和鍛煉?自己的機(jī)?會，給了?我人生新?的起點，?感謝所有?領(lǐng)導(dǎo)的培?育和關(guān)懷?，謝謝你?們。我不?會辜負(fù)你?們的期望?，請相信?我、考核?我，謝謝?。公司?行政試用?期工作總?結(jié)范本（?五）轉(zhuǎn)?眼間__?__年上?半年已過?去了，回?顧這半年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?的支持與?幫忙下，?我順利的?完成了上?半年度的?工作。作?為公司的?行政專員?，半年來?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫忙下?，我勤奮?踏實地完?成了上半?年度的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?現(xiàn)將這半?年的學(xué)習(xí)?、工作情?景總結(jié)如?下：一?、踏實的?工作態(tài)度?：半年?來，我堅?持工作踏?實，任勞?任怨，自?覺維護(hù)公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行?政專員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?每一天我?都認(rèn)真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展。日常?的工作資?料比較瑣?碎，需要?細(xì)心、謹(jǐn)?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。為了?按時完成?各項工作?，堅持每?日建立備?忘錄。我?將當(dāng)天的?工作列入?到備忘錄?里，一項?一項的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé)，?做好行政?人事工作?：認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)堅?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時做好后?勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們避免后?顧之憂，?在部門經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?進(jìn)取、主?動的做好?本部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。1?、物資管?理工作：?做好公司?日常必備?的物資采?購，根據(jù)?部門領(lǐng)用?情景，進(jìn)?行領(lǐng)用登?記。2?、文件管?理工作：?上半年共?書寫會議?紀(jì)要20?篇、新聞?通訊投稿?8篇，各?項申請報?告及總結(jié)?20余份?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放的通知?、文件做?到及時上?傳下達(dá)。?3、人?事管理工?作：每月?月初統(tǒng)計?公司員工?考勤、加?班值班表?、按時完?成員工社?保繳費基?數(shù)的變更?，及每月?五險一金?繳納及核?定工作。?4、日?常行政工?作：車輛?的使用、?辦公用品?和印章的?管理，做?到細(xì)致和?仔細(xì)。?5、公司?資料辦理?工作：辦?理了公司?營業(yè)執(zhí)照?年檢和組?織機(jī)構(gòu)代?碼證年檢?。6、?協(xié)助工作?：協(xié)助部?門經(jīng)理做?好公司活?動的組織?和安排工?作，以及?搞好公司?的宣傳活?動。三?、學(xué)習(xí)到?的知識：?作為房?地產(chǎn)公司?的一名員?工，我深?深地感覺?到了學(xué)習(xí)?的緊迫性?。所謂學(xué)?海無涯，?而現(xiàn)有的?知識水平?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，隨?著企業(yè)不?斷深入的?發(fā)展，僅?有不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，才?能滿足企?業(yè)發(fā)展的?需求。為?此，我利?用業(yè)余時?間報名了?國家人力?資源師二?級培訓(xùn)，?經(jīng)過學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)了?本崗位專?業(yè)知識，?同時提高?了自身專?業(yè)素質(zhì)。?四、?面臨著項?目已接近?尾聲，在?下半年工?作中，我?將進(jìn)取協(xié)?助部門經(jīng)?理組織各?項驗收手?續(xù)辦理的?準(zhǔn)備工作?，按時完?成資質(zhì)證?書的年檢?工作，確?保各部門?工作正常?開展，認(rèn)?真做好員?工考勤及?社保繳納?核定工作?。以端正?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨的完成?上級交派?的各項工?作任務(wù)。?為企業(yè)明?天的壯大?發(fā)展貢獻(xiàn)?自我的一?份力量。?公司行?政試用期?工作總結(jié)?范本（六?）本年?度本人又?經(jīng)歷了工?作崗位的?轉(zhuǎn)換，前?八個月作?為學(xué)院院?長在基層?工作，后?四個月作?為校辦主?任在機(jī)關(guān)?工作。由?于兩個階?段的工作?性質(zhì)迥然?相異，明?顯不一樣?，所以分?段進(jìn)行小?結(jié)。學(xué)?院工作的?中心是人?才培養(yǎng)，?學(xué)院的基?本任務(wù)是?教學(xué)、科?研和社會?服務(wù)。在?政法學(xué)院?工作期間?，本人能?堅持以學(xué)?科建設(shè)為?龍頭，以?教學(xué)科研?為核心?，以師資?隊伍建設(shè)?為關(guān)鍵，?在院黨委?和系部的?配合下，?組織和開?展各方面?的工作，?努力保證?學(xué)院的學(xué)?科建設(shè)、?教學(xué)科研?、人才培?養(yǎng)和創(chuàng)收?服務(wù)等，?都以良好?的發(fā)展態(tài)?勢，按“?十五”規(guī)?劃長足提?高。按照?分工重點?做了以下?幾項工作?：抓學(xué)?位點建設(shè)?，扶持老?點，建設(shè)?新點，推?動學(xué)科發(fā)?展。按照?“保一、?爭二、報?三”目標(biāo)?，整合各?方面力量?，適度利?用學(xué)科交?叉優(yōu)勢，?基本完成?了第九批?碩士點申?報的前期?準(zhǔn)備工作?。抓專業(yè)?建設(shè)，努?力完善專?業(yè)結(jié)構(gòu)，?穩(wěn)定辦學(xué)?規(guī)模，提?高辦學(xué)質(zhì)?量。主要?做了三件?事：首先?抓好新專?業(yè)建設(shè)，?高起點設(shè)?定哲學(xué)和?公共事業(yè)?管理兩個?新專業(yè)的?教學(xué)計劃?，著力規(guī)?范教學(xué)秩?序，確保?新專業(yè)的?教學(xué)質(zhì)量?;其次是?抓好品牌?專業(yè)建設(shè)?，著力改?變熱門學(xué)?科無優(yōu)勢?的現(xiàn)狀，?爭取實現(xiàn)?法學(xué)學(xué)科?的跳躍式?發(fā)展;三?是抓好新?專業(yè)——?電子政務(wù)?的申報準(zhǔn)?備，努力?為學(xué)院拓?展新的辦?學(xué)空