人力資源管理論文提綱(通關(guān)指導(dǎo)),論文摘要與提綱_第1頁(yè)
人力資源管理論文提綱(通關(guān)指導(dǎo)),論文摘要與提綱_第2頁(yè)
人力資源管理論文提綱(通關(guān)指導(dǎo)),論文摘要與提綱_第3頁(yè)
人力資源管理論文提綱(通關(guān)指導(dǎo)),論文摘要與提綱_第4頁(yè)
人力資源管理論文提綱(通關(guān)指導(dǎo)),論文摘要與提綱_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理論文提綱〔通關(guān)指導(dǎo)〕,論文內(nèi)容內(nèi)容摘要與提綱開(kāi)學(xué)了,論文要提上日程了,近期,很多同學(xué)給大叔留言講到底要怎樣寫論文大綱,一旦確定了論文題目,那么大綱就是你要立馬著手的事情了,那么今天就給大家共享一篇有關(guān)怎樣寫人力資源管理論文提綱,構(gòu)造的文章,假如大家有任何疑問(wèn),能夠隨時(shí)給我留言。論文小白必讀如今到了真正把論文落實(shí)于紙張上的時(shí)候。像其他任何大型項(xiàng)目一樣,你首先要進(jìn)行計(jì)劃。你必須知道所有的資料和觀點(diǎn)怎樣運(yùn)用。要能使自個(gè)和讀者有一個(gè)邏輯的認(rèn)識(shí)。計(jì)劃不僅能節(jié)約時(shí)間和精神,還能減少?gòu)?fù)制文章的可能性,你的論文也能因而愈加緊湊,具有可讀性。因而,要多花精神具體計(jì)劃論文的提綱,實(shí)際上比你以為所需的時(shí)間要多。在寫作中,你最后的期望就是計(jì)劃。在開(kāi)場(chǎng)寫作之前計(jì)劃的越清楚,你對(duì)自個(gè)要做的就越有自信心。然而,大綱會(huì)改變,尤其是在你寫作經(jīng)過(guò)中,但是假如你知道自個(gè)的目的,以及要到達(dá)目的需要做什么,計(jì)劃會(huì)使整個(gè)項(xiàng)目更易于控制。然后,一旦自個(gè)列出了章節(jié)構(gòu)造,能夠用暫定的子標(biāo)題,甚至小標(biāo)題去填充構(gòu)造,自個(gè)能清楚地認(rèn)識(shí)整個(gè)構(gòu)造。分配末端信息字長(zhǎng),暫時(shí)把一定量的字分配到每個(gè)部分中。這樣你能更好地了解每個(gè)部分需要多少空間。對(duì)提高自信心更有幫助是,它能使整個(gè)項(xiàng)目能夠駕馭:如今它是由一系列小章節(jié)組合而成,而不是一個(gè)令人生畏的長(zhǎng)達(dá)1萬(wàn)字的項(xiàng)目屹立于面前。1.具體計(jì)劃你的提綱。2.計(jì)劃文章構(gòu)造。3.為每個(gè)章節(jié)暫定子標(biāo)題和小標(biāo)題。4.為每個(gè)部分分配一定量的末端信息詞。主要成分章節(jié)的構(gòu)造主要取決于所屬科目,你選擇的處理方式以及院系需求。但是總體上一般有5~8個(gè)章節(jié)。在理論和文本項(xiàng)目中,論文構(gòu)造主要由內(nèi)容而定。前面是簡(jiǎn)介,緊隨其后的是分散到各章節(jié)的討論,主要是對(duì)使用的文檔、報(bào)紙、文學(xué)或哲學(xué)文章所做的分析。討論后面則是結(jié)論。簡(jiǎn)而言之,這些章節(jié)的大小看起來(lái)很自然。但是作為一條總規(guī)則,簡(jiǎn)介部分的字符通常限制在5%~10%;每個(gè)章節(jié)大約為15%~25%;結(jié)論部分約為5%。假如你發(fā)現(xiàn)自個(gè)的某個(gè)章節(jié)占據(jù)了30%,看有沒(méi)有巧妙的辦法進(jìn)行拆分。假如某個(gè)部分缺乏10%,看能否能把它與其他章節(jié)合并在一起。理論/文本論文:簡(jiǎn)介(5%~10%)對(duì)資料每個(gè)部分的分析而構(gòu)成的章節(jié)(3或4個(gè))(每個(gè)15%-25%)結(jié)論(大約5%)以下為以下為參考文獻(xiàn)和參考書目(5%)附錄相反,實(shí)證研究論文的構(gòu)造主要取決于采用的研究方式方法。你可能需要對(duì)研究中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行報(bào)告。你需嬰一個(gè)章節(jié)解釋研究設(shè)計(jì),另個(gè)章節(jié)分析、呈現(xiàn)研究結(jié)果,然后拿出一個(gè)章節(jié)討論結(jié)果,并提出建議。實(shí)證論文:簡(jiǎn)介(5%~10%)文獻(xiàn)評(píng)論(15%~30%)研究方式方法(10%)研究結(jié)果(25%)討論(10%)結(jié)論(15%)以下為以下為參考文獻(xiàn)和參考書目(5%)附錄另外,假如你想削減文獻(xiàn)評(píng)論的重要性,引入更多的靈敏性,能夠考慮下面的構(gòu)造。實(shí)證論文:簡(jiǎn)介(5%~10%)背景(20%)研究問(wèn)題(20%)資料搜集(20%)資料分析(15%)結(jié)論(15%)以下為以下為參考文獻(xiàn)和參考書目(5%)附錄簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介的寫作最困難的地方在于怎樣用一種方式方法既能突出你的研究重點(diǎn),又能吸引讀者的興趣,而不至于揭露整篇論文的情節(jié)。1.從一般到詳細(xì)你會(huì)發(fā)現(xiàn)要做到這一點(diǎn),最好的辦法是以一個(gè)一般講明開(kāi)始,清楚、簡(jiǎn)單地陳述出研究問(wèn)題、一般問(wèn)題和子問(wèn)題。然后,轉(zhuǎn)到詳細(xì)方面,解釋要到達(dá)這些目的你需要做什么,你能發(fā)現(xiàn)什么,但不要預(yù)見(jiàn)結(jié)果。在評(píng)價(jià)你的論文時(shí),衡量其成功與否的一個(gè)尺度是你能否到達(dá)了要實(shí)現(xiàn)的目的。通常一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)場(chǎng)時(shí)設(shè)立的一系列目的會(huì)隨著項(xiàng)目的發(fā)展而改變、演化。因而要通過(guò)暗示你暫定的結(jié)論是什么,做到簡(jiǎn)介與結(jié)論同步。這樣你能突出研究的探查本性。這就意味著你寫完簡(jiǎn)介之后就應(yīng)該知道結(jié)論是什么,否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)結(jié)論中提出的問(wèn)題并沒(méi)有在簡(jiǎn)介中提及。2.保持簡(jiǎn)介和結(jié)論的同步性。然而,提早寫一份簡(jiǎn)介的臨時(shí)草案很有幫助,尤其是在你未寫綜合性生的提案之前。它能為你指出正確的方向,給你自信心擁有一個(gè)良好的開(kāi)端。像我們之前一直強(qiáng)調(diào)的那樣,寫作是考慮最困難的形式,它能促使你把觀點(diǎn)詳細(xì)化,用某種形式清楚明晰地陳述出來(lái)。在這個(gè)綜合觀點(diǎn)的階段,這點(diǎn)是至關(guān)重要的。3.重要性最后,寫作簡(jiǎn)介草案還能讓你更好地了解論文的實(shí)際奉獻(xiàn),以及它們?yōu)槭裁慈绱酥匾?。在你概括完研究?wèn)題、主要問(wèn)題以及怎樣開(kāi)展研究之后,你需要簡(jiǎn)單地講明你以為做研究的關(guān)鍵原因是什么,它為什么如此重要。這沒(méi)必要非常具體;它需要在論文的主體中以更深的視角來(lái)討論。但你的目的是吸引讀者的的注意力。解釋研究的背景資料已經(jīng)完成的相關(guān)工作。然后解釋為什么你的論文如此符合,它有什么獨(dú)到之處。用這種方式方法,你當(dāng)然能吸引住讀者。暫時(shí)陳述你想要到達(dá)的目的,你能牢牢捉住讀者的興趣,直至結(jié)尾。保持簡(jiǎn)介和結(jié)論的同步性。它能為你指明正確的方向,給你自信心擁有一個(gè)良好的開(kāi)端。它能讓你清楚地了解論文的實(shí)際奉獻(xiàn)以及它為什么如此重要。4.地圖最終,你需要告訴讀者自個(gè)怎樣組織論文。給他們描繪敘述一幅能夠遵循的地圖,概括構(gòu)造和章節(jié)順序,因而他們能知道在每一步你要做什么,為什么要這樣做。在這一點(diǎn)上,考慮為每個(gè)章節(jié)擬定一個(gè)標(biāo)題,而不僅僅僅僅是文獻(xiàn)評(píng)論、第1章等。否則,整個(gè)構(gòu)造看起來(lái)很空洞,沒(méi)有特色。簡(jiǎn)介:研究問(wèn)題一般問(wèn)題和子問(wèn)題。你怎樣實(shí)現(xiàn)這些目的。你以為自個(gè)能找到什么。從事這種研究的原因它為什么如此重要。構(gòu)造章節(jié)順序??偨Y(jié):具體計(jì)劃論文的每個(gè)章節(jié)。這樣從一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論