Word第第頁企業(yè)綜合辦公室年終總結(jié)（5篇）企業(yè)綜合辦公室年終總結(jié)1

回顧20xx年，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，全部人員緊緊圍繞管理，服務(wù)公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，圓滿完成了各項工作，與此做出全面總結(jié)，并對20xx年提出詳細準備：

一、文件、檔案的管理。

今年也是我管理行政的第一年，總體來說還行，在20xx年我要更進一步完善自已的工作，嚴格根據(jù)慣例體系要求進行文件的編寫和記錄，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。同時仔細做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、名目清晰、裝訂規(guī)范、保管有序。無漏存，無錯發(fā)覺象。行政辦公事務(wù)準時處理，保證員工能順當開展工作。

二、后勤工作

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性、服務(wù)性、瑣碎性的工作涵蓋面較廣，業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣，都是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事，然而這些被稱為小事卻與全公司員工的工作、生活都息息相關(guān)。若有不慎，將會直接影響到員工工作的心情，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱忱、主動、耐煩，也只有這樣才能做好后勤保障工作，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去，輕松愉悅的完成工作.

1、辦公用品的選購及發(fā)放都規(guī)定了相應(yīng)的制度并進行了相關(guān)記錄，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》，使員工不會由于辦公用品的缺失而影響工作進度。

2、各種培訓(xùn)證書進行了歸檔，歸檔率達100%。

3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)開展準時與各部門進行溝通及協(xié)作，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高了工作效率。編制了《收發(fā)文登記表》

4、組織在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋等重大節(jié)日里按時發(fā)放員工福利，同時發(fā)放員工生日福利。

5、全部員工的檔案材料、入職手續(xù)、勞動合同、勞動保險依據(jù)公司的相關(guān)制度進行了管理登記和歸檔。

6、社保工作的增減人、繳費、審核等一系列工作也有序進行。

7、印章管理制度執(zhí)行率100%，使用違紀為0。

8、固定資產(chǎn)選購、發(fā)放準時，做到賬實相符，流失率掌握在了合理范圍內(nèi)，完好率到達94%以上。

三、人事工作

1、加強考勤紀律。20xx年考勤始終做的不好，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機記錄員工出勤狀況，每周不定期抽查考勤紀律狀況，到崗狀況，對違背勞動紀律的人員，根據(jù)公司考勤制度，賜予適當?shù)奶幏帧?/p>

2、加強員工培訓(xùn)提高員工綜合素養(yǎng)，依據(jù)20xx年培訓(xùn)打算，仔細開展員工的新工教育和平安教育，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了公司員工的綜合素養(yǎng)。

四、平安、消防、環(huán)保工作

1、抓平安工作首先是加強我們自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從平安管理法律法規(guī)標準規(guī)范等學(xué)習(xí)入手，全面提高自身的平安學(xué)問水平。這樣才能做好對員工的平安教育，利用平常閑暇時間強調(diào)平安和國內(nèi)有重大平安事故發(fā)生時做時事平安教育，20xx年公司未發(fā)生輕、重傷事故；未發(fā)生火災(zāi)、交通、管線、設(shè)備、中毒等事故；特別工種持證上崗率到達100%；勞動愛護用品發(fā)放率100%；未發(fā)生一例職業(yè)病。

2、嚴格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄，保證工作順當進行，今年組織1次消防演練，目的是為了增添全廠職工消防平安意識，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習(xí)，，要讓每名職工從都能堅決處理突發(fā)火情，將火災(zāi)事故掌握到零狀態(tài)，

3、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應(yīng)管理方案，并組織實施，掌握率到達100%；節(jié)能降耗，主要材料定額允許消耗率3.3%；固廢物按規(guī)定100%分類；噪聲排放未超過GB1252390標準。

五、20xx年的工作打算

20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成果，但工作中仍存在一等的差距。我們要在在20xx年工作中我們要重點做好以下幾點：

1、做好管理規(guī)范與管理體系的整合工作，完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程。同時加強管理體系的學(xué)習(xí)。

2、連續(xù)做好綜合辦公室本職工作，提高報表和發(fā)文的質(zhì)量；做到文件準時收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，完善各項規(guī)章制度，根據(jù)各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

3、抓好平安目標，加大對員工的平安教育，多巡查多發(fā)覺問題，準時整改，杜絕發(fā)生重大、特大火災(zāi)事故。根據(jù)“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策，把平安工作做的更好，更扎實。

4、連續(xù)加強員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使員工通過培訓(xùn)，了解平安、環(huán)保、職業(yè)健康等學(xué)問，并在工作中規(guī)范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。

5、穩(wěn)定人心、穩(wěn)定員工隊伍，建立獨有的順達勝業(yè)文化，多開展有益活動也準時把分公司的好人好事宣揚出去，樹立企業(yè)良好形象，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的熟悉

20xx年辦公室的各項工作雖然取得了一些成果，但離要求有肯定的差距，我部門將不斷地總結(jié)閱歷，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作力量和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作看法，主動創(chuàng)新

企業(yè)綜合辦公室年終總結(jié)2

綜合活動辦公室自開設(shè)以來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他科室的'大力支持下，經(jīng)過全體同事的共同努力，在工作上取得了肯定的成果，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，制造了條件，為了總結(jié)閱歷，查找差距促進工作再上臺階。現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

一、首先從思想上熟悉

充分熟悉綜合活動辦公室的工作任務(wù)，是做好工作的前提條件，綜合活動擔負著每期同學(xué)的開營儀式，閉營儀式，晚間全部集體活動。從提前溝通到流程設(shè)計再到人員分工，工作也是千頭萬緒，這就要求具備較高的提前溝通力量、較精確的預(yù)見性，工作中具有超前性和全面性。不管是開營和閉營，還是晚間的電影晚會，才藝展現(xiàn)還是篝火晚會，都要在管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)方面統(tǒng)籌兼顧，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響活動的正常開展，因此需要綜合活動辦公室的細心預(yù)備設(shè)計流程和人員支配。

二、在工作中全力以赴

綜合活動是每期同學(xué)特別重要的大型綜合活動，目前為止已經(jīng)正式運行了14期，并且取得了肯定的的效果，每一期都是主動提前溝通，聯(lián)系對接參訓(xùn)學(xué)校，在來基地之前就讓參訓(xùn)學(xué)校了解我們的大體流程，預(yù)備好發(fā)言稿，尤其讓他們學(xué)校預(yù)備才藝大課堂的服裝道具等，力爭讓孩子的特長得到最大限度的發(fā)揮，讓同學(xué)在活動中體驗在課堂上無法獵取的學(xué)問和力量，得到更多的歡樂和喜悅。

三、活動后準時總結(jié)反思

盡管每次活動都到達了預(yù)期的效果，但是也暴露出了一些問題。如：開營儀式上條幅用不了多久就顯得不是那么美觀協(xié)調(diào)，針對這種狀況，考慮能不能換電子顯示屏？

1、綜合活動辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對參訓(xùn)學(xué)校提前溝通方面有些工作不夠深化，從而服務(wù)方面做的不夠好。

3、對發(fā)言稿這方面參訓(xùn)學(xué)校留下電子稿不是太多

4、晚間活動電影節(jié)目的篩選還不夠，等等。以上這些也是以后在活動中需要改善需要討論、需要解決的問題。

四、今后努力方向

新的一年，新的氣象，我們對綜合活動的要求也要再上一個檔次，20xx年打算：

1、溝通，做好學(xué)校對接工作。

2、完善考核方法，推動精細化管理，

3、統(tǒng)籌支配人員分工

4、增添自己服務(wù)意識，提高組織協(xié)調(diào)力量，制造性的工作，

今后要充分利用現(xiàn)有的豐富資源，為同學(xué)供應(yīng)展現(xiàn)特長與風(fēng)采的平臺，拓寬同學(xué)的視野，激發(fā)同學(xué)的自信念，力爭將綜合活動變?yōu)榛貙嵺`活動一道亮麗的風(fēng)景線。

企業(yè)綜合辦公室年終總結(jié)3

一年來，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，主動參加政務(wù)，仔細處理事務(wù)，搞好上下服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的橋梁、紐帶作用?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、充分發(fā)揮綜合服務(wù)功能

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，準時起草各類總結(jié)、打算、通知等文字材料。準時收發(fā)往來公文，并歸檔立案，做到了科學(xué)化，規(guī)范化。

準時辦理營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證年檢、土地使用證、社保登記證年檢工作。

協(xié)作財務(wù)做好財務(wù)審計、庫存盤點工作。

二、竭力做好后勤保障工作

首先是器材供應(yīng)。為了保證雙向網(wǎng)改造和新建小區(qū)工程用料以及網(wǎng)絡(luò)日常維護，在組織貨源、器材保管、提付使用等各個環(huán)節(jié)一絲不茍，科學(xué)高效。不管是節(jié)假日還是休息時間，我們做到了隨叫隨到，真正做到了服務(wù)到位、保障有力。

其次是物業(yè)管理。供水、供電按時檢修，保證常態(tài)運行。

三、做好平安保障工作

首先是車輛平安。為保證公司生產(chǎn)和公務(wù)用車平安，制定了用車、出車審批制度，完善了派車流程。我們多次召開會議，開展平安教育，要求車輛按時入庫，禁止違規(guī)駕車、私自出車。

其次是四防平安。根據(jù)省公司平安大檢查通知要求，出臺了防火方案，并進行了3次防火平安檢查，消退了火災(zāi)隱患。

四、加強人力資源管理

按時、足額完成五險一金的繳費。辦理完成新增4名員工的參保。完成3名退休員工的前期辦理工作。

完成了人事安排制度的深化改革。準時進行績效考核，推動企業(yè)管理。

存在的問題：一是員工覺悟有待提高。講條件，不講奉獻。二是員工技能有待加強。不鉆研業(yè)務(wù)，不擅長學(xué)習(xí)。

20xx年，我們要根據(jù)公司總體部署，細心組織，科學(xué)支配，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，推動公司工作再上臺階。

一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，會同各部門，制定科學(xué)合理的辦公經(jīng)費使用打算，掌握行政性支出。

二、與各部門一道，加強對員工隊伍的建設(shè)管理。嚴格執(zhí)行紀律考核，努力營造團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。

三、加強服務(wù)保障功能。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，當好參謀、做好保障。

企業(yè)綜合辦公室年終總結(jié)4

參與綜合辦公室工作轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)近一年半了，回顧過往的20xx年，感覺收獲良多。作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為辦公室的一員，我在工作上難免存在許多缺乏，但在在項目部領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷關(guān)心和詳細指導(dǎo)下，各項工作目標也大都得以順當完成。

現(xiàn)將個人參與辦公室的工作總結(jié)匯報如下：

一、參與工作的各項詳細工作狀況：

1、綜合辦公室的文件整理工作，我自參與項目部綜合辦公室工作以來，仔細對待公文處理，努力做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)工作，按規(guī)范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、名目清晰、保管有序，無漏存、錯發(fā)覺象。

2、完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。做好各項內(nèi)外款待工作，保證接待工作良好有序。

3、仔細做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜，發(fā)覺疑問準時匯報，按時將考勤表送交財務(wù)。

5、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿意工作需要為原則，嚴格按打算進行辦公用品的選購和發(fā)放，杜絕鋪張。勞保、福利的發(fā)放也都認真入賬。做好辦公、生活設(shè)施的維護管理，按員工劃分清掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護。準時供應(yīng)用車服務(wù)，做好用車登記，為施工生產(chǎn)供應(yīng)便利的交通服務(wù)，盡量一車多用，削減鋪張。

二、工作中存在的問題

兩個月以來我雖然能夠完成份內(nèi)工作，但距離上級要求還存在肯定差距，工作閱歷和專業(yè)學(xué)問還很缺乏，需要加強學(xué)習(xí)，提高工作水平。工作中表現(xiàn)出的問題主要表達在以下幾點：

1、對公司各部門工作了解得不夠深化，造成與其他部門溝通消失過一些不順當?shù)臓顩r。

2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然盼望能把每項工作完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、對專業(yè)學(xué)問了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學(xué)習(xí)以完善自己學(xué)問儲備。

4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。

三、下一步工作準備

在日后的工作中我將努力做好以下幾點：

1.連續(xù)做好辦公室常規(guī)工作，加強文檔處理、辦公物品管理、檔案管理工作。做到文件準時收發(fā)、傳閱、送閱。工作中進一步加強記錄及總結(jié)，留意觀看積累，準時總結(jié)閱歷教訓(xùn)。

2、加強與其他部門的溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不消失紕漏。

辦公室的業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣，包括許多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關(guān)。只有時刻保持思路清楚，才能使各項工作有條不紊地順當開展，并為各部門工作供應(yīng)有力的保障。我將會把嚴謹細致的作風(fēng)貫穿于參加的各項工作之中，不斷地總結(jié)閱歷，加強學(xué)習(xí)，提高各方面的工作力量。以腳踏實地的工作作風(fēng)，為完成新的工作目標而努力。

企業(yè)綜合辦公室年終總結(jié)5

20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在郭總及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，綜合辦緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、聘請等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了主動奉獻?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)管理，制造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內(nèi)容之一。一年來，綜合辦結(jié)合工作實際，仔細履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使綜合辦基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的精確準時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了準時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。勝利組織了室外文化拓展、棋牌競賽、乒乓球競賽、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有預(yù)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到全都好評；綜合辦在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

綜合辦工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為公司客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特殊是綜合辦分管的食堂、選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有打算，落實有措施，完成有記錄，做到了主動主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了準時處理準時反饋，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了主動熱忱不越位。

2、在工作打算中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變綜合辦工作等待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新，適應(yīng)公司進展的需要，做到工作有新舉措，推動綜合辦工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增添服務(wù)意識和奉獻精神。

三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛

綜合辦人員要具備很強的工作力量和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必需為切實履行好自身職責(zé)準時“充電”，做到基本學(xué)問篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)、修身學(xué)問勤學(xué)、急需學(xué)問先學(xué)，不斷補充各等方面的學(xué)問和深化鉆研行政部業(yè)務(wù)學(xué)問。一年來，綜合辦從加強自身學(xué)習(xí)入手，仔細學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氣氛。

四、仔細履行職責(zé)

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格根據(jù)公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)市場競爭，綜合辦主動協(xié)作公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標緊密結(jié)合，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作:依據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全掌握在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推舉等方法，幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)覺問題隨時溝通，深化的了解，關(guān)心他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜愛公司的文化、了解企業(yè)的進展前景、設(shè)計員工的職業(yè)進展規(guī)劃。通過考核，確定優(yōu)點，更不保存的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當?shù)亩蛇^實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工