下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。住在富人區(qū)的她東北財(cái)經(jīng)大學(xué)22秋“行政管理”《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》綜合作業(yè)考核(一)附答案(圖片大小可自由調(diào)整)全文為Word可編輯,若為PDF皆為盜版,請(qǐng)謹(jǐn)慎購買!第1卷一.綜合考核(共10題)1.哪種領(lǐng)導(dǎo)體制的出現(xiàn),標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)職能從管理職能中全面分離出來()A、經(jīng)理制B、軟專家制C、專家集團(tuán)制D、多極制2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式的選擇起主要作用的是()。A、組織的任務(wù)B、組織的內(nèi)外環(huán)境條件C、組織的性質(zhì)D、組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)條件3.各個(gè)決策者對(duì)于利益和損失的看法及所持的態(tài)度不盡相同,大體認(rèn)為有三種類型:()A、保守型B、激進(jìn)型C、冒險(xiǎn)型D、滿意型E、最優(yōu)型4.正確的用人制度有哪些:()A、考核制與獎(jiǎng)懲制B、交流制與回避制C、任期制和離退休制D、考任制與選任制5.所謂“七十二行,行行出狀元”,體現(xiàn)的是人才的專業(yè)性。()A、錯(cuò)誤B、正確6.對(duì)()進(jìn)行考評(píng),是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)科學(xué)化的重要手段。A、領(lǐng)導(dǎo)方法B、領(lǐng)導(dǎo)效能C、領(lǐng)導(dǎo)觀念D、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)7.鄧小平論述了社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即()A、領(lǐng)導(dǎo)就是管理B、領(lǐng)導(dǎo)就是指揮C、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)D、領(lǐng)導(dǎo)就是組織8.馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本問題是()。A、對(duì)處理被領(lǐng)導(dǎo)者與客觀環(huán)境的關(guān)系B、對(duì)處理領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系C、對(duì)處理領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)習(xí)的關(guān)系D、對(duì)處理領(lǐng)導(dǎo)者與客觀環(huán)境的關(guān)系9.整個(gè)組織的總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度如何,是衡量領(lǐng)導(dǎo)效能的最基本的尺度。()A、錯(cuò)誤B、正確10.領(lǐng)導(dǎo)效能的基本內(nèi)容包括()。A、組織的整體貢獻(xiàn)效能B、用人效能C、決策辦事效能D、組織協(xié)調(diào)效能E、時(shí)間效能第1卷一.綜合考核1.參考答案:D2.參考答案:D3.參考答案:ACD4.參考答案:ABC5.參考答案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 駕校安全生產(chǎn)雙控制度
- 2026上半年黑龍江省退役軍人事務(wù)廳事業(yè)單位招聘3人參考考試試題附答案解析
- 修訂藥品生產(chǎn)管理制度
- 生產(chǎn)訂單信息化管理制度
- 2026青海西寧城西區(qū)西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨務(wù)工作部門業(yè)務(wù)崗位選聘5人備考考試題庫附答案解析
- 生產(chǎn)員工坐椅管理制度
- 2026江蘇蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)招聘5人參考考試題庫附答案解析
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任及追溯制度
- 直立棉生產(chǎn)車間管理制度
- 規(guī)范外賣企業(yè)管理制度
- 2026年公共部門人力資源管理試題含答案
- 2026年中國數(shù)聯(lián)物流備考題庫有限公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2025年大學(xué)醫(yī)學(xué)(人體解剖學(xué))試題及答案
- 2026年中央網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位-國家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心校園招聘備考題庫參考答案詳解
- DB32/T+5311-2025+港口與道路工程+固化土施工技術(shù)規(guī)范
- 2025年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考試真題
- 2025鄭州餐飲行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資前景研究報(bào)告
- 早產(chǎn)的臨床診斷與治療指南(2025年)
- 2025年黑龍江省大慶市檢察官逐級(jí)遴選筆試題目及答案
- JBP計(jì)劃培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論