第9頁(yè)共9頁(yè)事業(yè)單?位辦公?室秘書(shū)?年終總?結(jié)及計(jì)?劃模板?經(jīng)過(guò)?一年來(lái)?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和幫?助，我?已完全?融入到?了龍泉?寺這個(gè)?大家庭?中，個(gè)?人的工?作技能?和工作?水平有?了顯著?的提高??，F(xiàn)將?我一年?來(lái)的工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦?公室作?為企事?業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門(mén)，?是單位?內(nèi)外工?作溝通?、協(xié)調(diào)?、處理?的綜合?部門(mén)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?性。由?于我們?辦公室?人手少?，工作?量大，?我和兩?位大姐?共同協(xié)?作、共?同努力?，在遇?到不懂?得地方?及時(shí)向?她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)?，并優(yōu)?質(zhì)高效?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。在這?一年里?，遇到?各類(lèi)活?動(dòng)和接?待，我?都能夠?積極配?合做好?后勤保?障工作?，與同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不計(jì)?較干多?干少，?只希望?把領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情辦?妥、辦?好。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?自身素?質(zhì)修養(yǎng)?和提高?三、?堅(jiān)持做?事先做?人，努?力做好?日常工?作，熱?心為職?工游客?服務(wù)?為了做?好日常?工作，?熱心為?全局職?工及游?客服務(wù)?，我做?了下面?的努力?：1?、出勤?方面，?每天都?能提前?十到二?十分鐘?到達(dá)辦?公室，?做好上?班前的?相關(guān)工?作準(zhǔn)備?，并能?及時(shí)打?掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室?等。?2、公?文處理?過(guò)程方?面，嚴(yán)?格按照?國(guó)家事?業(yè)單位?公文處?理辦法?中所規(guī)?定的程?序辦事?。發(fā)文?時(shí)，能?嚴(yán)格按?照擬稿?、核稿?、會(huì)簽?、簽發(fā)?、印制?、蓋章?、登記?、發(fā)文?等程序?辦理;?收文時(shí)?，按照?收文登?記、擬?辦、批?辦、分?送、催?辦、立?卷、歸?檔等程?序辦理?，沒(méi)有?出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公?文處理?事情。?3、?紙張文?檔、電?子文檔?的歸檔?整理方?面。在?工作中?，我特?別注意?對(duì)紙張?資料的?整理和?保存，?將有用?的及時(shí)?保存、?歸檔，?對(duì)于沒(méi)?用的及?時(shí)銷(xiāo)毀?。因?yàn)?很多文?字性工?作都是?電腦作?業(yè)，所?以我在?電腦中?建立了?個(gè)人工?作資料?檔案庫(kù)?。并于?每周星?期五把?工作過(guò)?的資料?集中整?理，分?類(lèi)保存?，以便?今后查?找。?4、關(guān)?系處理?方面，?在工作?上能做?到主動(dòng)?補(bǔ)位。?并能與?其他各?科室人?員加強(qiáng)?溝通，?密切配?合，互?相支持?，保證?整體工?作不出?現(xiàn)紕漏?。在工?作中我?自己確?定了一?條工作?原則，?屬于自?己的工?作要保?質(zhì)保量?完成，?不屬于?自己的?工作范?圍的配?合其他?人員能?完成的?也要按?時(shí)完成?，做到?了主動(dòng)?幫忙、?熱情服?務(wù)。?四、嚴(yán)?格要求?自己，?時(shí)刻警?醒五?、存在?的不足?1、?在本職?工作中?還不夠?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗?位意識(shí)?還有待?進(jìn)一步?提高。?不能?chē)?yán)?格要求?自己，?工作上?存在自?我放松?的情況?。由于?辦公室?的工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準(zhǔn)。?在這方?面，我?還有很?多不足?，比如?在作會(huì)?議記錄?時(shí)，沒(méi)?有抓住?重點(diǎn)，?記錄不?全，導(dǎo)?致遺漏?一些重?要內(nèi)容?。2?、對(duì)工?作程序?掌握不?充分，?對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟?悉不全?面，對(duì)?工作缺?少前瞻?性和責(zé)?任心，?致使自?己在工?作中偶?爾會(huì)遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至?xí)?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。?3、?缺少細(xì)?心，辦?事不夠?謹(jǐn)慎。?文秘工?作是相?對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁?多的工?作，這?就要求?我必須?細(xì)心有?良好的?專(zhuān)業(yè)素?質(zhì)，思?路縝密?。在這?方面，?我還不?夠細(xì)心?，時(shí)有?粗心大?意、做?事草率?的情況?。六?、今后?努力的?方向?1、今?后在工?作中還?需多向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛?心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?要多與?大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢(shì)、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質(zhì)量，?要具備?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感。在?每一件?事情做?完以后?，要進(jìn)?行思考?、總結(jié)?，真正?使本職?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?5、?要注意?培養(yǎng)自?己的綜?合素質(zhì)?，把政?治理論?學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來(lái)，?提高自?身的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?以便為?景區(qū)的?明天奉?獻(xiàn)自己?的力量?，為本?職事業(yè)?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?總之，?一年內(nèi)?在我們?三個(gè)人?的共同?努力下?，辦公?室的工?作比起?以前有?了很大?的進(jìn)步?，我認(rèn)?為自己?從思想?認(rèn)識(shí)上?、業(yè)務(wù)?及理論?知識(shí)上?有了明?顯提高?，這些?進(jìn)步是?與全局?新老同?志們對(duì)?我極大?支持和?幫助的?結(jié)果離?不開(kāi)的?，從老?同志身?上我學(xué)?到了吃?苦耐勞?的敬業(yè)?精神，?從充滿(mǎn)?活力的?新同志?身上也?為我增?添了積?極努力?、奮發(fā)?向上、?勤奮工?作的信?心和力?量。在?此，我?從內(nèi)心?深處表?示衷心?的感謝?和致敬?，也真?誠(chéng)地希?望在今?后的工?作中，?局領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們能對(duì)?我一如?既往的?給予關(guān)?懷和支?持，在?工作、?生活及?其他方?面做得?不妥之?處請(qǐng)同?志們給?予批評(píng)?和指正?，在新?的一年?里，我?將更加?努力工?作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，改正?不足。?事業(yè)?單位辦?公室秘?書(shū)年終?總結(jié)及?計(jì)劃模?板（二?）今?年崗位?調(diào)整后?，我來(lái)?到了辦?公室，?接受了?辦公室?文秘工?作。這?是我職?業(yè)生涯?的一個(gè)?新起點(diǎn)?，我對(duì)?此也十?分珍惜?，盡努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?通過(guò)這?段時(shí)間?以來(lái)的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?，我已?完全融?入了辦?公室這?個(gè)氛圍?中，個(gè)?人的工?作技能?也有了?明顯的?提高，?雖然工?作中還?存在這?樣那樣?的不足?之處，?但應(yīng)該?說(shuō)付出?了不少?，但也?收獲了?很多，?我感到?逐漸成?熟了。?現(xiàn)在就?這段時(shí)?間以來(lái)?的工作?情況做?下總結(jié)?：一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦?公室是?單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要?樞紐部?門(mén)，對(duì)?單位內(nèi)?外的許?多工作?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達(dá)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?但重要?的特點(diǎn)?。每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計(jì)劃之?外的事?情需要?臨時(shí)處?理，而?且通常?比較緊?急，這?時(shí)就需?要自己?協(xié)調(diào)好?時(shí)間，?這樣，?就慢慢?加速了?自己辦?事的效?率和敏?捷的思?維。?辦公室?工作量?大，信?息量多?，特別?是單位?會(huì)務(wù)、?活動(dòng)、?出差等?，都需?要部門(mén)?同事團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。來(lái)辦?公室這?段時(shí)間?，遇到?各類(lèi)活?動(dòng)和會(huì)?議，我?都積極?配合做?好工作?，與部?門(mén)同事?齊心協(xié)?力，為?單位其?他同事?鋪好路?，盡力?把事情?圓滿(mǎn)解?決。?辦公室?是服務(wù)?性質(zhì)的?部門(mén)，?我認(rèn)真?做好各?項(xiàng)工作?，以保?障工作?的正常?開(kāi)展。?遇到其?他同事?來(lái)辦事?或者外?來(lái)人員?來(lái)咨詢(xún)?，我都?會(huì)及時(shí)?認(rèn)真的?答復(fù)，?盡量第?一時(shí)間?解答和?解決。?以一顆?真誠(chéng)的?心去為?大家服?務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?本職工?作這?段時(shí)間?以來(lái)，?我主要?完成了?以下的?工作：?1、?文秘工?作（?1）根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，負(fù)責(zé)?工作材?料的撰?寫(xiě)、匯?總，做?到認(rèn)真?撰寫(xiě)，?認(rèn)真編?輯，盡?量盡力?寫(xiě)好各?種工作?資料。?（2?）負(fù)責(zé)?本局會(huì)?議及各?級(jí)有關(guān)?工作會(huì)?議材料?的草擬?和修改?，擬寫(xiě)?有關(guān)文?件材料?;同時(shí)?負(fù)責(zé)會(huì)?議等記?錄，以?及各類(lèi)?活動(dòng)會(huì)?議通知?的擬寫(xiě)?。2?、信息?工作?現(xiàn)在是?信息化?交流的?社會(huì)，?是信息?化高速?發(fā)展，?信息化?是現(xiàn)代?聯(lián)通生?活、社?會(huì)的紐?帶。所?以，做?好局信?息化工?作，是?我重要?的職責(zé)?所在。?（2?）向開(kāi)?發(fā)區(qū)每?月至少?提供一?篇我局?信息，?使我局?的工作?狀態(tài)時(shí)?刻更新?，讓我?局動(dòng)態(tài)?透明化?、大眾?化。?3、固?定資產(chǎn)?的管理?我負(fù)?責(zé)單位?的固定?資產(chǎn)實(shí)?物登記?和管理?;各種?辦公用?品的更?新和使?用記錄?、聯(lián)系?各維修?站、局?電腦、?打印機(jī)?等的維?修和保?養(yǎng)、購(gòu)?置所缺?的辦公?用材。?4、?負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)安排?的工作?我的?崗位是?一個(gè)聯(lián)?通上下?，上情?下達(dá)的?崗位，?所以就?需要我?在工作?中仔細(xì)?、耐心?，認(rèn)真?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各種?事務(wù)。?這段?時(shí)間以?來(lái)，無(wú)?論在思?想認(rèn)識(shí)?上還是?工作能?力上都?有了較?大的進(jìn)?步，但?差距和?不足還?是存在?的：比?如工作?總體思?路不清?晰，對(duì)?自己的?工作還?不夠鉆?，工作?熱情和?主動(dòng)性?還不夠?，有些?事情沒(méi)?有積極?主動(dòng)地?去投入?太多精?力而造?成了工?作上的?被動(dòng)。?面對(duì)?目前的?工作，?我應(yīng)該?以更加?積極主?動(dòng)的態(tài)?度，在?崗位上?發(fā)揮更?大的作?用，取?得更大?的進(jìn)步?。事?業(yè)單位?辦公室?秘書(shū)年?終總結(jié)?及計(jì)劃?模板（?三）?一、不?足之處?文秘?室對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?是個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?，作為?文秘室?的文職?人員，?我清醒?的認(rèn)識(shí)?到，文?秘室是?總經(jīng)理?直接領(lǐng)?導(dǎo)下的?綜合管?理機(jī)構(gòu)?，是承?上啟下?，溝通?內(nèi)外，?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。相比?其他部?門(mén)而言?，文秘?室的工?作比較?雜亂，?這就需?要在工?作中仔?細(xì)、耐?心。然?而我在?這幾個(gè)?月的工?作中，?在打印?文件和?檔案管?理這兩?項(xiàng)工作?中出現(xiàn)?過(guò)一些?錯(cuò)誤。?剛開(kāi)始?由于我?缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)?，粗心?大意，?在打印?文件時(shí)?出現(xiàn)丟?字、錯(cuò)?字現(xiàn)象?。例如?，在一?次制作?周工作?表填寫(xiě)?說(shuō)明時(shí)?，出現(xiàn)?了“于?”和“?與”字?用錯(cuò)的?現(xiàn)象。?為此領(lǐng)?導(dǎo)在會(huì)?議上明?確指出?并給予?指導(dǎo)。?我虛心?接受領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)及時(shí)?改正錯(cuò)?誤。在?檔案管?理工作?中，由?于我對(duì)?檔案的?不夠熟?悉，沒(méi)?有及時(shí)?將急需?材料提?供出去?，導(dǎo)致?工作效?率降低?。以上?所出現(xiàn)?的錯(cuò)誤?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的點(diǎn)?撥以及?我個(gè)人?努力學(xué)?習(xí)，日?后工作?中的失?誤逐步?減少，?個(gè)人的?技能也?明顯的?提高了?。二?、優(yōu)點(diǎn)?與成績(jī)?秘書(shū)?崗位是?個(gè)責(zé)任?心特別?強(qiáng)的崗?位，要?求秘書(shū)?應(yīng)該盡?職盡責(zé)?，這一?點(diǎn)是我?特別注?重的，?也是自?我認(rèn)為?做的比?較好的?一點(diǎn)。?比如，?我在下?發(fā)文件?時(shí)沒(méi)有?出現(xiàn)過(guò)?錯(cuò)誤，?每次將?下發(fā)的?文件準(zhǔn)?確及時(shí)?的發(fā)到?每個(gè)部?門(mén)或每?個(gè)人手?中，并?及時(shí)登?記所發(fā)?文件。?還有，?為了確?保周例?會(huì)的順?利召開(kāi)?，將每?個(gè)部門(mén)?的周工?作表及?時(shí)收回?上交，?供總經(jīng)?理參考?，以便?布置下?周主要?工作。?除此之?外，我?積極配?合各部?門(mén)工作?，迅速?提供所?需文件?，從而?提高了?總體工?作效率?。雖?然我參?加工作?以來(lái)，?沒(méi)有在?工作崗?位上做?出突出?的貢獻(xiàn)?。但是?由于我?的勤奮?，工作?態(tài)度積?極，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?，從而?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，?因此，?在__?__月?中旬，?我被提?升為人?力資源?部副部?長(zhǎng)兼總?經(jīng)理辦?公室秘?書(shū)。在?年底我?又榮幸?地被評(píng)?為“_?___?年度先?進(jìn)工作?者”。?領(lǐng)導(dǎo)給?了我精?神上和?物質(zhì)上?的鼓舞?，使我?對(duì)今后?工作更?加充滿(mǎn)?信心，?也感覺(jué)?到了責(zé)?任的重?大。?三、經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?（一?）通過(guò)?幾個(gè)月?的工作?，使我?深刻的?認(rèn)識(shí)到?在今后?工作中?，我不?應(yīng)該安?于現(xiàn)狀?，應(yīng)該?為公司?的前途?、經(jīng)濟(jì)?效益多?提一些?新鮮的?意見(jiàn)和?建議，?勇于創(chuàng)?新。而?不是埋?頭苦干?，那些?循規(guī)蹈?矩的工?作，卻?不知最?終的目?標(biāo)在何?處。公?司前途?的發(fā)展?是我們?全體員?工的出?發(fā)點(diǎn)，?因?yàn)楣?司的命?運(yùn)與我?們的命?運(yùn)精密?相連。?（二?）辦事?要細(xì)心?、穩(wěn)重?也是我?以后應(yīng)?該特別?注意的?，為達(dá)?到事半?功倍的?效果，?就得在?工作中?細(xì)心、?認(rèn)真、?不急、?不躁。?（三?）要想?盡心盡?力做好?本職工?作，就?得從心?底熱愛(ài)?本職工?作，把?自己從?事的工?作當(dāng)成?生活中?的樂(lè)趣?，而不?是負(fù)擔(dān)?。（?四）要?想做好?秘書(shū)工?作就得?與領(lǐng)導(dǎo)?和同事?融洽相?處，虛?心學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?使工作?順利完?成。?事業(yè)單?位辦公?室秘書(shū)?年終總?結(jié)及計(jì)?劃模板?（四）?__?__年?即將過(guò)?去，回?顧過(guò)去?的一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下，在?綜合管?理部領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?下，緊?緊圍繞?著集團(tuán)?公司提?出的“?科技創(chuàng)?新年、?精益管?理年、?效益滿(mǎn)?意年”?的目標(biāo)?而努力?。我在?工作中?所負(fù)責(zé)?的主要?是公司?的相關(guān)?文字以?及宣傳?工作，?上半年?中雖然?取得了?一些成?績(jī)，但?在成績(jī)?背后總?有疏忽?之處，?我所做?的工作?與集團(tuán)?公司以?及本公?司的“?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求”的?一貫工?作作風(fēng)?相比還?存在著?一些問(wèn)?題與差?距，以?下幾點(diǎn)?為自己?對(duì)照差?距反省?所存在?的問(wèn)題?：二?、平時(shí)?總是處?于一種?“要我?做”而?不是“?我要做?”的工?作狀態(tài)?，工作?有拖拉?現(xiàn)象，?例如集?團(tuán)公司?或者其?它地方?需要稿?件或者?資料，?非要拖?到規(guī)定?的時(shí)間?，等領(lǐng)?導(dǎo)催了?，自己?才急急?忙忙的?要趕著?做。為?此寫(xiě)出?的稿件?以及收?集的資?料質(zhì)量?都是不?太高。?四、?對(duì)日常?勞動(dòng)紀(jì)?律要求?不是太?嚴(yán)格，?例如偶?爾會(huì)發(fā)?生不穿?工作就?上班。?五、?缺乏創(chuàng)?新意識(shí)?，平時(shí)?坐辦公?室的時(shí)?間多，?