公司員工管理規(guī)章制度范本

公司員工治理規(guī)章制度范本

以下是為大家收集的制度僅供參考

一、公司形象

1、員工必需清晰地了解公司的經(jīng)營范圍和治理構(gòu)造并能向客戶及外界正確地介紹公司狀況

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合應(yīng)凝視對方微笑應(yīng)答切不行冒犯對方

3、在任何場合應(yīng)用語標(biāo)準(zhǔn)語氣溫柔音量適中嚴(yán)禁大聲喧嘩

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待

5、接聽電話應(yīng)準(zhǔn)時一般鈴響不應(yīng)超過三聲如受話人不能接聽離之最近的職員應(yīng)主動接聽重要電話作好接聽記錄嚴(yán)禁占用公司電話時間太長

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及款待來賓時必需時刻注意公司形象根據(jù)詳細(xì)規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款

7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌公司員工治理制度范本

8、員工要注意個人儀態(tài)儀表工作時間的著裝及修飾須大方得體

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班

2、作息時間規(guī)定

1)、夏季作息時間表(4月——9月)

上班時間早9：00

午休12：00——13：00

下班時間晚18：00

2)、冬季作息時間表(10月——3月)

上班時間早9：00

午休12：00——12：30

下班時間晚17：30

3、員工上下班施行簽到制上下班均須本人親自簽到不得托、替他人簽到

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成局部

5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出要向主管經(jīng)理請示簽退前方可離開公司

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假事后補(bǔ)交相關(guān)證明

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請并填寫【請假申請單】經(jīng)批準(zhǔn)前方可休息

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利公司不提倡員工加班鼓舞員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作如公司要求員工加班計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班需向部門主管或經(jīng)理提出申請準(zhǔn)許前方可加班

1)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時;

2)、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時間為每月24日(工資發(fā)放日)

三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生確保地面、桌面及設(shè)備的干凈公司員工治理制度范本

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生發(fā)覺不清潔的狀況應(yīng)準(zhǔn)時清理

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人事后需馬上清理睬客區(qū)

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施最終離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的設(shè)施

6、要愛惜辦公區(qū)域的花木

四、工作要求

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩確保辦公環(huán)境的寧靜有序

2、新入職員工的試用期為三個月員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)展考評詳見《員工試用期考核表》

3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要仔細(xì)、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)

4、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展(大廳、會議室)如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)展談話的時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特別狀況除外)

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)學(xué)問及技能積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的局部)

6、常?？偨Y(jié)工作中的得失并參加部門的業(yè)務(wù)爭論不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平

7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議

8、員工在工作時間必需全身心地投入保持高效率地工作

9、員工在任何時間均不行利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動一經(jīng)發(fā)覺賜予警告情節(jié)嚴(yán)峻者公司將予以辭退

10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品未經(jīng)同意不行挪用他人的資料和辦公用品

10、員工要保管好個人電腦按公司規(guī)定進(jìn)展文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)如發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時報(bào)告綜合治理部由公司安排修理

五、保密規(guī)定

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密妥當(dāng)保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息

2、治理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作并妥當(dāng)記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單

3、任何時間員工均不行擅自邀請親朋好友在公司聚會

4、員工及治理人員均不行向外泄露公司進(jìn)展規(guī)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案如一發(fā)覺除承受罰款、辭退等內(nèi)部處理外情節(jié)嚴(yán)峻的公司將追究其法律責(zé)任

六、人員治理

1、員工必需聽從公司的整體治理包括職務(wù)的安排及工作內(nèi)容的安排

2、員工須敬重上司根據(jù)上司的指導(dǎo)進(jìn)展工作并主動向上司匯報(bào)工作狀況公司員工治理制度范本

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須準(zhǔn)時向部門主管或經(jīng)理反映聽取意見

4、涉及超出員工權(quán)限的打算必需報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意

5、員工不聽從上級指揮目無領(lǐng)導(dǎo)頂撞上級而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正