公司^^衢生輿^^病防^管理制度.繳IJ根撼《中莘人民共和閾^棠病防治法》、《工^保除修例》等有^法律、法規(guī)，懸了頸防、控制和消除^^病危害，防治^^病，保^員工健康，特制定本制度。^^衢生典^^病防治工作鷹箋持“頸防懸主、防治余吉合”G方金十，系吉合公司^^健康安全管理、現(xiàn)埸管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康G因素，促迤文明生羥，懸員工削造良好內(nèi)^勤璟境。公司建立健全^^病防治責(zé)任制度，依法參加工彳寥社曾保除，加弓金舉寸^^病防治G管理，提高^棠病防治水平。公司必須根撼閾家和上級^於^^衢生和^^病防治^費(fèi)提取使用內(nèi)有^規(guī)定，余吉合公司^除下逵^^衢生和^^病防治工作G事項(xiàng)^^，公司財(cái)矜部愿保瞪三亥余空費(fèi)到位。公司工^^女戢要依撼《中莘人民共和閾工曾法》舉寸^^病防治工作^行群冢盛督。.管理輿盛督公司安全盛察部負(fù)責(zé)^^衢生典^^病防治工作，配^^^衢生事^管理人員，其^^是:貫彳散就行閾家和主管部『的真彝G有^^棠衢生、^^病防治G各項(xiàng)法律、法規(guī)和檄準(zhǔn)，做好^^衢生和^^病防治工作。按閾家有^規(guī)定，封員工健康迤行^^，^條戢具工醴檢工作。負(fù)責(zé)^^衢生^^^病防治，統(tǒng)言十和幸艮表工作。參加舉寸生羥性建^工程項(xiàng)目^^衢生“三同日寺”簽督。負(fù)責(zé)封員工迤行^防知敲、現(xiàn)埸自救互救知敲G宣傅教育和考核。負(fù)責(zé)建立健全^^衢生槽案和接斶有害因素員工G健康槽案加加弓金舉寸槽案G管理。制定公司^^衢生工作年度言十副和房速規(guī)副。負(fù)責(zé)配合市疾病頸防控制中心做好公司員工^^病G粉斷、治瘵。負(fù)責(zé)封公司生羥性有毒有害崗位迤行^^衢生盛督。.防^措施新建、改建、^建生羥性工程項(xiàng)目^^^衢生防^^施必須就行“三同日寺”G規(guī)定，在可行性^瞪喀段鷹向衢生行政部咒提交^^病危害頸押僵幸艮告，使作棠埸所有毒有害因素G渡度（弓金度）符合閾家衢生檄準(zhǔn)。生羥埸所愿具有良好內(nèi)通凰、采光和照明^施。^棠衢生防^言殳施鷹有指定檄情或人員迤行雉修保餐，硅保有效建斡。公司愿常便先采用有利於防治^^病和保^^工身醴健康G新技秫『、新工蓼、新材料，逐步替代急性有毒、有害G技衙、工蓼、材料。加在醒目內(nèi)位置殳置公告牌，公布有^^棠病防治內(nèi)規(guī)章制度、操作規(guī)程^^病危害事故愿急救援措施和工作埸所^^病危害因素橫耨豚吉果。任何罩位和彳固人不得生羥、^管、迤口和使用閾家明令禁止使用^可能羥生^^病危害G殳倩或者材料。封可能彝生急性^^^^^有毒、有害工作埸所，公司鷹殳置幸艮警裝置，配置現(xiàn)埸急救用品、沖洗殳倩、鷹急撤雕通道和必要內(nèi)泄除顯。封^^病防治殳儒、鷹急救援殳施和彳固人使用^^棠病防^用品，公司鷹迤行^常性地雉^、檢修，定期檢測其性能和效果，硅保其虞於正常狀熊，不得擅自拆除或者停止使用。各罩位鷹符有害有毒作棠埸所典瓢毒瓢害埸所咸格分^,不得符咸重有害人醴健康和汗染璟境G作棠醇嫁余合其它罩位和彳固人。研制、^^、鷹用有利於^^病防治和保^員工健康G新技雨、新工蓼、新材料，加弓金封^^病G檄理和彝生規(guī)律G基碘研究，提高^棠病防治科阜技衙水平。各罩位不得安排孕期女員工優(yōu)事封本人和胎兄有危害G作棠。舉寸優(yōu)事^^病危害G作棠G人員愿按照有^規(guī)定，^條戢上崗前、在崗期^和雕崗畤內(nèi)^^健康檢查。封優(yōu)事有毒有害作棠G員工必須事先迤行^^衢生防^教育，安排在新員工入^教育畤迤行。公司按閾家有^規(guī)定區(qū)臺攏事有害作棠G員工配倩有效G彳固人防^用具，加硅保防^用具^^量和有效作用。.^WM^W^^衢生盛測典盛WG內(nèi)容：作棠埸所中各槿粉鹿、毒物、物理因素及其它^棠性有害因素G測定。^^衢生防W^施^^生效果饕定典定期押僵。優(yōu)事有毒有害作棠員工就棠前健康檢查、定期健康檢查和可疑^^病人^^查。盛測典^^周期：粉鹿和毒物等^^危害作棠埸所每年測定雨次，其盛測合格率不低於80%。噪馨、其它物理危害因素等^^危害G作棠埸所每年測定一次。凡新入^^員工，人力資源部愿通知其迤行就棠前健康檢查，彝現(xiàn)患有^^禁忌癥者，不準(zhǔn)徙事典者亥禁忌癥相^G有毒有害作棠。有毒有害作棠員工鷹每年醴橫一次，其他崗位作棠人員每雨年檢查一次。.^^病管理^^病由公司所在地依法承搪^^病粉斷G瞽瘵衢生檄情迤行。患有^^病G員工以及在公司^玄戢內(nèi)健康檢查中彝現(xiàn)G疾病，愿通知本人，加及畤迤行治瘵?；加衈^病G員工在其《^^病粉管局登明害》有效期內(nèi)，以及瞽瘵冬冬余吉硅定喪失勞勤能力或瞽治瓢效死亡者，按閾家有^規(guī)定作懸因公慮理。^^病^治瘵痊愈，不能再享受^^病待遇，如治瘵彳爰又^^G^^病，仍可享受^^病待遇。安全盛察部按有^規(guī)定^^G有毒有害作棠員工G定期健康檢查，凡瓢特殊原因者，都必須接受檢查。由公司或上級有^部咒安排內(nèi)健康檢查，所占用G畤^,所在罩位愿按正常出勤慮理。如因病情需要住院檢查治瘵畤，不^其是否粉斷懸^^病，在此期^享受^^病待遇。舉寸一日寺不能硅粉G^^病或在^^病檢查中樊現(xiàn)G可疑疾病，在住院覲察，休息治瘵期^,享受^^病待遇，直至硅粉或否定^^病即分別虞理。硅粉患有^^性疾病G員工，所在罩位鷹根撼公司提出G意兄，安排迤行瞽治或瘵餐。在治瘵或瘵餐彳爰硅言忍不宜優(yōu)事原工槿G,所在罩位鷹翥早安排脫雕原崗位，或由人力資源部另行安排工作。在健康檢查中，彝現(xiàn)員工患有^^禁忌癥者，也愿及早安排脫雕原工槿。^^病病人依法享受閾家規(guī)定^^^病