第5頁共5頁hr試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)?尊敬的?___?_、_?___?經(jīng)理?您們好?!本?人__?__自?___?_年_?___?月__?__日?起幸運(yùn)?地成為?公司總?部行政?人事部?的一員?后，至?今已工?作二個(gè)?月了，?在這期?間，我?努力適?應(yīng)工作?及工作?環(huán)境，?認(rèn)真地?履行自?己的工?作職責(zé)?，較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，同?時(shí)深切?地感受?到與同?事之間?和諧相?處、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?的喜悅?，而對(duì)?因不能?面面俱?到而留?下的遺?憾也進(jìn)?行反思?總結(jié)，?不斷吸?取教訓(xùn)?，因此?在工作?崗位上?積累了?的經(jīng)驗(yàn)?，獲得?了進(jìn)步??，F(xiàn)?在就這?二個(gè)月?的工作?，我做?出如下?整理和?總結(jié)，?敬請(qǐng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?予以批?閱【?工作總?結(jié)】?一、人?事方面?1、?招聘工?作1?）協(xié)助?人事專?員進(jìn)行?招聘工?作，目?前為止?參加現(xiàn)?場(chǎng)招聘?會(huì)四次?;2?）做好?求職者?來電登?記，以?便專人?進(jìn)行后?續(xù)的跟?進(jìn)及人?才儲(chǔ)備?。2?、資料?整理工?作1?）完善?勞動(dòng)合?同管理?資料。?2）?對(duì)目前?在職員?工勞動(dòng)?合同的?簽訂、?續(xù)訂、?鑒證等?工作;?離職員?工勞動(dòng)?合同進(jìn)?行封存?管理;?3）?對(duì)公司?人事文?件及資?料的歸?檔及整?理。?3、社?保、團(tuán)?體意外?險(xiǎn)模塊?工作?1）每?月轉(zhuǎn)正?員工社?保增員?，離職?員工社?保減員?;2?）__?__月?份進(jìn)行?本地戶?口職工?最低行?政經(jīng)理?的能力??！?優(yōu)缺點(diǎn)?總結(jié)】?一、?優(yōu)點(diǎn)?1、為?人正直?，能堅(jiān)?持原則?;2?、對(duì)工?作有激?情，舍?得付出?;3?、能吃?苦耐勞?;4?、良好?的溝通?表達(dá)能?力;?5、有?一定的?人事工?作經(jīng)驗(yàn)?及基礎(chǔ)?。二?、缺點(diǎn)?1、?有點(diǎn)理?想化，?追求完?美主義?;2?、有時(shí)?太過于?直率;?3、?性子急?;4?、缺少?人力資?源系統(tǒng)?管理培?訓(xùn);?5、對(duì)?公司管?理及經(jīng)?營模式?了解的?不太透?徹。?以上是?我試用?期間的?工作總?結(jié)，領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)和同?事的支?持使我?很快融?入公司?的文化?氛圍中?，使我?在不同?的方面?得到全?面的發(fā)?展，我?的職業(yè)?規(guī)劃之?路邁出?了重要?的步伐?，我與?___?_共發(fā)?展。?匯報(bào)完?畢，謝?謝!?匯報(bào)人?日期?就這?兩個(gè)月?，對(duì)公?司提出?以下建?議1?、可在?各辦公?點(diǎn)或打?卡處設(shè)?置通告?欄，以?便相關(guān)?人事、?行政、?獎(jiǎng)懲等?通知通?告的發(fā)?布;?2、對(duì)?相關(guān)人?事表單?進(jìn)行管?理;（?如對(duì)其?進(jìn)行編?號(hào)，以?便查看?是否是?最新版?本）;?3、?入職流?程的規(guī)?范化;?（如制?作入職?跟進(jìn)表?，按跟?進(jìn)表流?程辦理?入了職?）;?4、各?表單管?理;（?如對(duì)常?用及重?要表單?編輯流?程）。?hr?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（二）?__?__年?___?_月_?___?日，我?有幸來?到公司?人力資?源部從?事人力?資源相?關(guān)工作?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，較快?熟悉了?公司環(huán)?境，適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?現(xiàn)將我?試用期?的工作?情況簡(jiǎn)?要小結(jié)?一、?期間主?要學(xué)習(xí)?1、?積極學(xué)?習(xí)公司?規(guī)章制?度，企?業(yè)文化?，企業(yè)?架構(gòu)，?以及通?過花名?冊(cè)盡快?熟悉公?司各主?要部門?及人員?情況，?這樣有?利于自?己盡快?進(jìn)入角?色，為?以后開?展人力?部門相?關(guān)工作?打下基?礎(chǔ)。?2、平?時(shí)多瀏?覽公司?網(wǎng)頁和?公司產(chǎn)?品，有?助于為?以后找?到合適?人選做?準(zhǔn)備，?由于剛?來公司?就面臨?著審計(jì)?人員的?招聘緊?急工作?，在用?人部門?及自己?上司面?試人員?時(shí)，自?己積極?主動(dòng)記?筆記，?留意審?計(jì)人員?招聘時(shí)?所需要?工作內(nèi)?容以及?崗位職?責(zé)。?3、公?司的各?個(gè)方面?的流程?比較完?善，專?業(yè)程度?較高，?這也使?得自己?嚴(yán)格要?求自己?，積極?主動(dòng)學(xué)?習(xí)有關(guān)?人力資?源方面?知識(shí)，?如經(jīng)常?研讀《?勞動(dòng)法?》、《?勞動(dòng)合?同法》?等。?4、來?到公司?，由于?年齡較?小，跟?著上級(jí)?及公司?其他同?事學(xué)到?了很多?自己以?前未曾?接觸過?的知識(shí)?和經(jīng)歷?，這讓?自己受?益匪淺?，由于?自己與?他們相?差甚遠(yuǎn)?，這更?使得自?己要加?倍努力?提高自?己，爭(zhēng)?取做一?名適合?公司需?要的人?力資源?者。?二、開?展工作?由于?剛來公?司時(shí)間?不太長?，又恰?逢年底?，一個(gè)?多月不?長的時(shí)?間里，?做的工?作也比?較瑣碎?，現(xiàn)將?這一個(gè)?多月開?展的工?作做一?下梳理?1、?招聘工?作：剛?來第二?天便開?始了緊?張的審?計(jì)招聘?工作，?于是開?始了一?邊學(xué)習(xí)?一邊招?聘審計(jì)?，一周?的時(shí)間?里集中?打電話?安排面?試，由?于我公?司行業(yè)?的特殊?性，審?計(jì)需要?長期出?差，這?對(duì)招聘?來說壓?力不小?，但是?還是通?過努力?無色了?些人選?，最后?的審計(jì)?到崗人?員均以?公司熟?人介紹?截止。?為人力?部門招?聘工作?減少了?不少壓?力。通?過這次?審計(jì)的?招聘，?自己從?中也學(xué)?到了不?少網(wǎng)招?的技巧?。2?、員工?關(guān)系管?理：一?方面由?于公司?成立時(shí)?間比較?長，各?個(gè)規(guī)章?制度流?程還比?較完善?，另一?方面由?于公司?出了勞?動(dòng)合同?糾紛，?所以公?司在這?方面的?管理還?是比較?認(rèn)真謹(jǐn)?慎的。?入職以?來辦理?總經(jīng)理?辦公室?人員_?___?的辭退?工作，?以及新?員工_?___?、__?__勞?動(dòng)合同?的簽訂?辦理。?3、?其它瑣?碎工作?：為公?司員工?辦理異?地就醫(yī)?審批、?行政文?員崗位?職責(zé)制?定梳理?、培訓(xùn)?簽到表?制作、?員工勞?動(dòng)合同?到期提?醒臺(tái)賬?的建立?等。?三、即?將工作?1、?由于剛?來面試?時(shí)候上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?就說_?___?年想要?開展培?訓(xùn)工作?，所以?這也將?是自己?___?_年開?展工作?的重點(diǎn)?，爭(zhēng)取?把機(jī)關(guān)?這邊人?員培訓(xùn)?工作搞?起來，?培訓(xùn)體?系的建?立是一?項(xiàng)艱巨?的任務(wù)?，希望?能在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下把這?項(xiàng)工作?開展好?。2?、過了?農(nóng)歷年?之后_?___?月份是?招聘高?峰期，?公司有?些部門?也提出?了用人?需求，?明年來?了緊急?工作是?招聘行?政文員?、會(huì)計(jì)?、企業(yè)?文化，?這對(duì)自?己來說?是個(gè)不?小的挑?戰(zhàn)，有?壓力才?有動(dòng)力?，希望?通過自?己的努?力加上?用人部?門的配?合爭(zhēng)取?早日找?到合適?人選。?三、?總結(jié)?由于自?己以前?所待規(guī)?模、行?