PAGEPAGE8中國民生銀行企業(yè)文化建設(shè)與完善結(jié)論及以下為以下為以下為以下為參考文獻(xiàn),mba企業(yè)管理論文本篇論文目錄導(dǎo)航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】【第6部分】【第7部分】中國民生銀行企業(yè)文化建設(shè)與完善結(jié)論及以下為以下為以下為以下為參考文獻(xiàn)結(jié)論中國民生銀行的企業(yè)文化建設(shè)研究是一個(gè)極具現(xiàn)實(shí)意義的課題，本課題的研究結(jié)果對于中國民生銀行的企業(yè)文化建設(shè)和長遠(yuǎn)的發(fā)展、對我們國家商業(yè)銀行的發(fā)展建設(shè)都具有重要的、積極的參考價(jià)值。本文通過對以上內(nèi)容的研究和闡述，分析得出民生銀行企業(yè)文化建設(shè)的重要性，優(yōu)秀的企業(yè)文化將成為民生銀行持續(xù)不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。筆者通過問卷調(diào)查、訪談，對民生銀行的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)在狀況優(yōu)劣勢進(jìn)行了分析，深切進(jìn)入分析了現(xiàn)存問題產(chǎn)生的根本源頭，結(jié)合企業(yè)文化理論以及民生銀行企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)際，為民生銀行的企業(yè)文化建設(shè)提出了幾點(diǎn)應(yīng)對措施：1.編制銀行企業(yè)文化手冊，加強(qiáng)精神灌輸與文化訓(xùn)導(dǎo)，營造銀行文化氣氛,樹立管理者、楷模，利用銀行文化網(wǎng)絡(luò),各類文化活動(dòng),各種制度等強(qiáng)化和鼓勵(lì)，來加強(qiáng)銀行企業(yè)文化的傳播與推展。2.從充分重視員工、有效鼓勵(lì)員工、全面發(fā)展員工三個(gè)方面入手，強(qiáng)化以人為本的企業(yè)文化理念。3.設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、塑造銀行管理層的銀行家文化、培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的隊(duì)伍，建立與企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)的保障機(jī)制。4.在精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層的建設(shè)中，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)銀行企業(yè)文化建設(shè)。5.建立企業(yè)文化建設(shè)的考核方案。本文對于中國民生銀行的企業(yè)文化建設(shè)提出了以上對策，這對于民生銀行今后更好更快的蓬勃發(fā)展具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，但仍有需要今后進(jìn)一步完善和改良的地方：1.怎樣將中國民生銀行企業(yè)文化建設(shè)效果進(jìn)行量化分析是下一步需要進(jìn)一步研究的問題，只要進(jìn)行科學(xué)的量化分析，才能更好的指導(dǎo)其企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐。2.針對中國民生銀行企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)在狀況，筆者提出了一系列的改善對策，在銀行今后的經(jīng)營中，確保這些對策的貫徹執(zhí)行也是一個(gè)值得研究的問題。中國民生銀行的企業(yè)文化建設(shè)固然獲得了一系列矚目的成績，然而作為一家只要17年歷史的年輕的商業(yè)銀行，中國民生銀行的企業(yè)文化的建設(shè)仍需要科學(xué)統(tǒng)一的規(guī)劃和部署。企業(yè)文化的構(gòu)成需要長期的積淀，因而，任何急功近利的想法都是不切實(shí)際的。在新的歷史形勢下，中國民生銀行只要認(rèn)清形勢、兢兢業(yè)業(yè)，不斷的統(tǒng)籌規(guī)劃、及時(shí)的完善和創(chuàng)新，才能逐步建設(shè)出具有活力的企業(yè)文化，只要這樣的企業(yè)文化才能在民生銀行的經(jīng)營發(fā)展中起到積極的推動(dòng)作用，才能成為民生銀行騰飛發(fā)展的核心動(dòng)力。以下為以下為以下為以下為參考文獻(xiàn)：[1]張國梁.企業(yè)文化管理[M].北京：清華大學(xué)出版社，2018.[2]王雪野，原曉冬.文化、創(chuàng)新與企業(yè)文化經(jīng)營[M].北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2008.[3]戴維蘭德斯.國富國窮[M].北京：新華出版社，2018:37.[4]董文標(biāo).我驕傲:這是我們的民生家園[M].北京：中國金融出版社，2018.[5]肯尼迪.企業(yè)文化當(dāng)代企業(yè)的精神支柱[M].上海：上海科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社，1989.[6]威廉大內(nèi).Z理論[M].北京：中國社會(huì)科學(xué)出版社，1984.[7]羅長海，林堅(jiān).企業(yè)文化要義[M].北京：清華大學(xué)出版社，2003.[8]魏杰.企業(yè)文化塑造：企業(yè)生命常青藤[M].北京：中國發(fā)展出版社，2002.[9]夏征農(nóng)，陳至立.辭海[Z].上海：上海辭書出版社，2018.[10]王成榮.企業(yè)文化學(xué)教程[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2008.[11]阿倫肯尼迪，特倫斯迪爾.西方企業(yè)文化[M].北京：中國對外翻譯出版社，1989.[12]JosA.Garmendia.TheImpactofCorporateCultureonCompanyPerformance[J].CurrentSociology，2004〔52〕.[13]張德.企業(yè)文化建設(shè)[M].北京：清華大學(xué)出版社，2003.[14]張民.當(dāng)代商業(yè)銀行管理再造[M].北京：中國金融出版社，2004.[15]定雄武.企業(yè)文化[M].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2020.[16]尹洪東.民生十五年[M].北京：中國金融出版社，2018.[17]朱成全.企業(yè)文化概論[M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2005.[18]中國民生銀行[R].中國民生銀行，2020.[19]民生簡介.[20]民生銀行年報(bào).[21]張群.借鑒花旗銀行經(jīng)歷體驗(yàn)建設(shè)金融企業(yè)文化[J].經(jīng)濟(jì)前沿，2003〔10〕.[22]JesperB.S?rensen.TheStrengthofCorporateCultureandtheReliabilityofFirmPerformance[J].AdministrativeScienceQuarterly，2002〔47〕:70-91.[23]侯貴松.企業(yè)文化如何落地[M].北京：中國紡織出版社，2005：121-126.[24]楊克明.企業(yè)文化落地高效手冊[M].北京：北京大學(xué)出版社，2018：103.[25]SherryG.Southard.InteractingSuccessfullyinCorporateCulture[J].JournalofBusinessandTechnicalCommunication，1990〔4〕:79-90.[26]魏春旗，朱楓.商業(yè)銀行競爭力[M].北京：中國金融出版社，2005.[27]徐桂華，沈建平.開放背景下商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)討論[J].當(dāng)代金融，2018〔10〕.[28]民生銀行的商業(yè)化改革[J].媒體眼中的民生銀行，2018〔4〕.[29]莊小鵬.事業(yè)部制優(yōu)劣勢探尋求索[J].商場當(dāng)代化，2007〔3〕.[30]王松奇.民生銀行為什么最具競爭力[J].銀行家，2004〔2〕.[31]民生銀行變法[J].數(shù)字財(cái)富，2003〔8〕.[32]貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的規(guī)矩與方圓[J].媒體眼中的民生銀行，2018〔1〕.[33]民生銀行2020年CSR報(bào)告[R]中國民生銀行，2020:24-27.[34]馬麗娜.麥田[J].中國民生銀行長春分行，2020〔1〕:28-29.[35]馬麗娜.麥田[J].中國民生銀行長春分行，2020〔3〕:19.[36]馬麗娜.麥田[J].中國民生銀行長春分行，2020〔4〕:40-41.[37]章文貢.民生銀行重構(gòu)小微金融[J].媒體眼中的民生銀行：小微金融專刊，2020〔34〕:25.[38]謝健，奚從清.當(dāng)代企業(yè)文化[M].浙江：浙江大學(xué)出版社，2018.[39]托馬斯J彼得斯，羅伯特H沃特曼.追求卓越：美國優(yōu)秀企業(yè)的管理[M].北京：編譯出版社，2000.[40]陳淑華，胡曉寧.金融企業(yè)文化培養(yǎng)與構(gòu)建[M].北京：中國金融出版社，2004.[41]黎群.企業(yè)文化[M].北京：清華大學(xué)出版社，2008.[42]李玉海.企業(yè)文化建設(shè)實(shí)物與案例[M].北京：清華大學(xué)出版社，2007.[43]李寶文.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略[M].北京：清華大學(xué)出版社，2020.[44]杰克琳謝瑞頓，詹姆斯L斯特恩.企業(yè)文化：排除企業(yè)成功的潛在障礙[M].上海：上海人民出版社，1998.[45]孟凡馳.淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].中國職工教育，2018〔10〕.[46]陳春花.企業(yè)文化管理[M].廣州：華南理工大學(xué)出版社，2002.[47]HyunJeong(Spring)Han.TheRelationshipamongCorporateCulture,StrategicOrientation,andFinancialPer