X單位培養(yǎng)對象在見面會上的發(fā)言材料_第1頁
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文檔簡介

一是保持空杯心態(tài):清空杯子,方能再行注滿,空無以求全。我們要放下過去的成績和挫折,輕裝上陣,在新的崗位上虛心學(xué)習(xí),不夸夸其談、不固執(zhí)己見,始終保持謙虛真誠,不斷裝入新的知識。二是保持主動姿態(tài):主動融入新的環(huán)境、接受新的事物,聽從項目領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真履職盡責(zé),拒絕敷衍了事,提高適應(yīng)能力,和新的同事打成獻(xiàn),這是我們應(yīng)該有的基本覺悟,要拿出抗洪救災(zāi)的精神、拿出疫情天在場的有上一屆培養(yǎng)對象,他們是老兵、是前輩、更是榜樣,我們場”的酸甜苦辣。如今,我們握緊了老兵手中的接力棒,將這塊招牌扛在了身上,倍感壓力沉重、責(zé)任重大,我們必將以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求我們成為了奔跑者,或是激揚文字、或是民生實事、又或是走出辦公量。和務(wù)實,做好踏石留印,切實擔(dān)負(fù)起“蓄力”的責(zé)任。一是不斷豐富破眼見的閱歷:不破舊,無以立新??鐛忓N煉的經(jīng)歷有助于我們破除慣性思維,以嶄新的視角看待不同的問題,發(fā)現(xiàn)知識盲點、更新知識儲備、破除視野局限,以實踐經(jīng)歷豐富人生閱歷,提高想問題、辦事猶如彈簧蓄力,勇挑重?fù)?dān),不斷壓實責(zé)任,突破自我極限,在一年的力:在新的工作崗位上,不好高騖遠(yuǎn)、不妄自菲薄,一年的時間雖然不長,但是依然

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