創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作人員崗位職責(zé)第1篇：科技園機(jī)電維護(hù)人員崗位職責(zé)科技園機(jī)電維護(hù)人員崗位職責(zé)每天對所有機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢查，并對異常情況進(jìn)行處理。每月對除空調(diào)、電梯之外的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，并填寫保養(yǎng)記錄。對發(fā)生故障的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行維修。第2篇：工作人員崗位職責(zé)工作人員崗位職責(zé)（總則）一、熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)生、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、基本任務(wù)是聽從食堂管理員和廚師長的安排，按質(zhì)按量完成分配的切配、洗菜任務(wù)及其它任務(wù)，保證師生按時用餐，按操作規(guī)程規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)。三、分工負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做到餐具清潔衛(wèi)生，按期消毒，生熟分開，放置整齊，地面清潔無臟物，其他機(jī)械物品放置整齊無塵土、無油污。要講究個人衛(wèi)生，工作期間做到“三白”。及時更換勤洗，不穿工作服上廁所，便后洗手，常剪指甲，定期做身體檢查，持有衛(wèi)生健康合格證書上崗。四、安全操作，認(rèn)真按照操作作過程進(jìn)行作業(yè)，預(yù)防事故和食物中毒。五、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到不吵鬧、不罵人，不在下面議論是非。六、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時做好應(yīng)急及臨時性工作。第3篇：崗位人員工作職責(zé)門崗人員工作職責(zé)1、努力學(xué)習(xí)政治、軍事、文化、業(yè)務(wù)知識及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高軍政素質(zhì)和執(zhí)勤能力。2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級指示和通知。3、負(fù)責(zé)對出入崗區(qū)人員、車輛及物資的檢查與登記工作，做到禮貌待人，檢查嚴(yán)格，登記詳細(xì)，手續(xù)齊全。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)要害部位守護(hù)及治安防范巡查工作，督促落實(shí)區(qū)域內(nèi)治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車輛停放管理工作，使車輛停放整齊有序。6、負(fù)責(zé)來人接待及站崗執(zhí)勤工作，講究警容風(fēng)紀(jì)，保持崗位衛(wèi)生整潔，注重企業(yè)及個人形象。7、負(fù)責(zé)維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作。8、熱愛本職工作，政治覺悟高，敢于堅(jiān)持原則，不徇私情，不受賄賂，同一切違法行為作斗爭。第4篇：各級創(chuàng)業(yè)人員職責(zé)貴州華尚高新技術(shù)有限公司《CEO孵化器一一自主創(chuàng)業(yè)人員崗位職責(zé)》一、初級創(chuàng)業(yè)者職責(zé)1、遵守貴州華尚公司《貴州華尚CEO孵化器績效考核管理辦法》，秉承創(chuàng)業(yè)理念2、遵守貴州華尚公司《創(chuàng)業(yè)人員品質(zhì)規(guī)范》3、完成相應(yīng)的活動管理要求及業(yè)務(wù)指標(biāo)（1）嚴(yán)格完成規(guī)定的開發(fā)新客戶量及拜訪量；（2）嚴(yán)格按要求填寫每天工作記錄及其他活動管理工具；（3）準(zhǔn)時出勤，按要求參加貴州華尚公司的早（夕）會和其他會議； （4）完成規(guī)定要求的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；4、按要求參加貴州華尚公司組織的培訓(xùn)及其他活動5、協(xié)助生產(chǎn)、工程等各部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)（1）售前咨詢；（2）售中協(xié)調(diào)；（3）售后服務(wù)；6、推薦新的創(chuàng)業(yè)伙伴，并按要求進(jìn)行陪訪與輔導(dǎo)7、完成上級主管布置的其他工作1/3二、個人代理商職責(zé)1、初級創(chuàng)業(yè)者職責(zé)2、小組管理職責(zé)（1）做好推薦新的創(chuàng)業(yè)合作伙伴工作，保證本小組人員的有效增加；（2）帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)者完成本規(guī)定要求的職涯目標(biāo)及晉升考核指標(biāo)；（3）督促創(chuàng)業(yè)者完成每天活動率指標(biāo)；（4）帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)者參加早（夕）會和其他會議，并組織召開本小組的小組會和周例會；（5）執(zhí)行活動管理，檢查屬員的拜訪量、開發(fā)新客戶量及工作記錄等工具的填寫情況。按時統(tǒng)計(jì)、上報(bào)創(chuàng)業(yè)者工作報(bào)表；（6）做好陪同作業(yè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵工作；（7）做好本小組的客戶服務(wù)工作；3、協(xié)助連鎖代理商做好其他工作4、推動貴州華尚公司政策的落實(shí)2/3三、連鎖代理商職責(zé)1、創(chuàng)業(yè)者及個人代理商職責(zé)2、部門管理職責(zé)（1）帶領(lǐng)個人代理商及創(chuàng)業(yè)者完成本規(guī)定要求的職涯目標(biāo)及晉升考核指標(biāo)；（2）規(guī)劃年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，訂立人力發(fā)展及業(yè)績發(fā)展目標(biāo)；（3）根據(jù)市場動態(tài)，制定年、季、月工作計(jì)劃；（4）按時組織統(tǒng)計(jì)并上報(bào)創(chuàng)業(yè)者及個人代理商工作報(bào)表；（5）組織好早（夕）會和其它有關(guān)會議；（6）做好部門新進(jìn)創(chuàng)業(yè)者的選才工作；（7）做好部門的客戶服務(wù)工作；（8）對個人代理商的管理工作給予指導(dǎo)和檢查；（9）輔導(dǎo)和訓(xùn)練創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)及組織發(fā)展技巧；（10）對創(chuàng)業(yè)者提出晉升、降級和工作表現(xiàn)評價的意見； （11）建立部門分工協(xié)作的工作關(guān)系；3、協(xié)助上級做好其他工作4、推動公司政策的落實(shí)3/3第5篇：學(xué)校崗位工作人員崗位職責(zé)學(xué)校工作人員崗位職責(zé)校長崗位責(zé)任制度1、校長由教育局委任，是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，對外代表學(xué)校，對內(nèi)主持學(xué)校工作，對學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2、根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期開學(xué)前要制訂好學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，并抓好實(shí)施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學(xué)校每年有所進(jìn)步。3、要熟悉教職員工的素養(yǎng)、特長，按規(guī)定手續(xù)任命辦公室主任、教務(wù)主任、政教主任、總務(wù)主任，每年九月要聘用新學(xué)年教學(xué)人員和教研組長，決定教職員工崗位及工作量，用人所長。4、貫徹以教學(xué)為中心的治校原則，積極實(shí)施，推動教學(xué)研究。（1）每學(xué)期組織兩次教學(xué)研究活動（2）每學(xué)期重點(diǎn)抓一個科研項(xiàng)目。（3）深入一個教研組，作為工作點(diǎn)。（4）每周聽課不少于1節(jié)，每學(xué)期不少于30節(jié)，并要認(rèn)真評課。（5）每學(xué)期直接檢查一次備課、作業(yè)，至少參加兩次教務(wù)主任召開的教研組長會議。5、主持學(xué)校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點(diǎn)。6、實(shí)行分層管理，發(fā)揮中層管理人員和年級組長的作用，并做好對干部考核。7、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好對教職員工的獎懲考核。8、審查年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，根據(jù)部門承包原則，合理安排經(jīng)費(fèi)，提高效益。9、有計(jì)劃安排好教職員工的學(xué)習(xí)，提高教職員工教育理論水平和師德水平，把教職員工的思想工作作為教職員工隊(duì)伍的基本建設(shè)。10、根據(jù)師資目標(biāo)，有計(jì)劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師，妥善安排在職、業(yè)余、脫產(chǎn)教師的崗位進(jìn)修。11、每學(xué)期定期召開家長會或舉辦家庭教育活動，推進(jìn)家庭教育活動的開展。12、支持教職工代表會、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織工作，尊重教職工代表會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和維護(hù)教職員工合法權(quán)益的建議。13、關(guān)心師生員工的生活，使教職員工集體福利每年有所改善。學(xué)校辦公室主任職責(zé)1、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。2、傳達(dá)校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報(bào)。3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強(qiáng)行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。5、加強(qiáng)對因公派車、租車的管理。6、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。7、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。8、堅(jiān)持原則，管理好學(xué)校公章。9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報(bào)教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。10、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護(hù)學(xué)校形象。11、及時向校長匯報(bào)上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報(bào)文字材料。12、協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。學(xué)校教務(wù)處主任崗位職責(zé)1、擬定、組織實(shí)施教務(wù)處工作計(jì)劃。2、安排教研組的活動，檢查教研組的工作。3、深入課堂了解教師的教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作。4、檢查教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的情況，考核教師的教學(xué)工作。5、組織教學(xué)理論的研究工作，評審教學(xué)論文。6、加強(qiáng)對圖書館、微機(jī)室、閱覽室及電教設(shè)備的管理。7、組織本校教師的觀摩課、評優(yōu)課。8、做好學(xué)校有關(guān)考試組織和考務(wù)工作。9、完成教學(xué)檔案的收集、整理工作。10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。學(xué)校政教處主任職責(zé)1、協(xié)助校長制定學(xué)校學(xué)年和學(xué)期德育工作計(jì)劃，認(rèn)真做好政教處工作計(jì)劃，檢查總結(jié)學(xué)校政治思想道德工作，審定班主任學(xué)期德育工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育工作，編制全校各部門德育活動總?cè)粘瘫怼?、協(xié)助校長選配年級組長、班主任，組織年級組長和班主任的德育理論學(xué)習(xí)，努力提高教師隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)水平。定期組織年級組長和班主任工作會議或理論科研活動。3、制定學(xué)校德育工作的各項(xiàng)制度。4、具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等有關(guān)德育文件，嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)，加強(qiáng)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，并使之層次化、系列化、具體化、規(guī)范化。5、具體負(fù)責(zé)各年級各教學(xué)班德育領(lǐng)導(dǎo)工作，定期召開年級組長、班主任會，針對各個年級的學(xué)生的具體情況和問題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學(xué)習(xí)教育理論，探索德育科研的路子，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。6、具體負(fù)責(zé)年級、班級德育工作考評及獎懲工作，組織評選德育先進(jìn)集體和個人，每學(xué)年組織評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等活動，并將評選結(jié)果上報(bào)學(xué)校，經(jīng)審批后進(jìn)行表揚(yáng)。7、加強(qiáng)德育常規(guī)活動和實(shí)踐環(huán)節(jié)的管理。組織領(lǐng)導(dǎo)全校階段性、層次性的德育活動，負(fù)責(zé)日常行為的常規(guī)管理和社會活動管理，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查考核，重點(diǎn)落實(shí)，堅(jiān)持不懈，提高質(zhì)量。8、配合教務(wù)處負(fù)責(zé)課外活動和社會實(shí)踐活動的組織和管理工作。9、負(fù)責(zé)安排值周教師、值周班工作，解決學(xué)生中的偶發(fā)事件。10、領(lǐng)導(dǎo)全校后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，開展心理咨詢活動，處理學(xué)生中嚴(yán)重違紀(jì)問題。11、協(xié)助校長抓好學(xué)校、家庭、社會三位一體活動，組織協(xié)調(diào)社會各方面的力量支持學(xué)校德育工作。學(xué)?？倓?wù)處主任崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。2、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)，草擬學(xué)?？倓?wù)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)和校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修等工作，按計(jì)劃發(fā)放教師辦公用品，督促師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費(fèi)，定期審核各類賬目。5、負(fù)責(zé)對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。6、關(guān)心師生員工的生活和健康，管好水、電及暖氣供應(yīng)等工作。協(xié)同學(xué)校工會搞好教職工的福利等。7、會同教務(wù)處安排學(xué)生勞動，搞好校外教育基地建設(shè)；配合其他職能機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)師生的思想教育工作，力爭形成勤儉節(jié)約、愛惜公物、人人制止損害公共利益行為的良好校風(fēng)。8、負(fù)責(zé)本處職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，做好考核評比工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。9、承辦校長交辦的其他工作。學(xué)校安全辦主任工作職責(zé)1、協(xié)助校長開展學(xué)校的安全工作。2、主持召開安全工作會議，及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校安全工作的任務(wù)。3、安排和實(shí)施學(xué)校安全教育活動，加強(qiáng)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。4、落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全工作資料，落實(shí)各類人員工作責(zé)任，組織簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，完善各類安全工作預(yù)案。5、加強(qiáng)檢查督促工作。對學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進(jìn)行整改和處理。6、把安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時，積極改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高安全教育的實(shí)效性，對師生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)師生的安全意識和防范能力。7、對校園偶發(fā)安全事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。8、及時上報(bào)有關(guān)安全工作的材料。教師崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，熟悉所教學(xué)科教材。在開學(xué)后第一周內(nèi)，根據(jù)學(xué)校安排，制定出教學(xué)計(jì)劃。2、認(rèn)真?zhèn)湔n。在深入掌握教材的基礎(chǔ)上，要全面了解學(xué)生，科學(xué)設(shè)計(jì)教法，按要求寫好教案，無教案者不準(zhǔn)授課。在個人備課基礎(chǔ)上，提倡集體備課。3、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，上課不遲到，不早退，不接聽、撥打手機(jī)，不拖堂。從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，貫徹“準(zhǔn)”、“精”、“活”、“實(shí)”及啟發(fā)式和理論聯(lián)系實(shí)際的原則，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力。對學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，因材施教。4、精心設(shè)計(jì)作業(yè)，布置要適量，批改要及時，要全批全改，有批改記錄。5、注重課內(nèi)、外輔導(dǎo)，滿足優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生學(xué)習(xí)的不同需求，促使全體學(xué)生不斷進(jìn)步。6、搞好成績考核和質(zhì)量分析，努力完成學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)。7、加強(qiáng)教學(xué)基本功訓(xùn)練和業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)和教科研活動。加強(qiáng)互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，每個學(xué)期聽課不少于10節(jié)，并認(rèn)真做好筆記和課堂點(diǎn)評。8、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不嫌棄或不偏袒，不體罰或變相體罰。開展各種課外活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及興趣、愛好和特長，發(fā)展學(xué)生個性。9、既教書又育人。與其他教師互相配合，正面引導(dǎo)，耐心教育和嚴(yán)格管理學(xué)生，協(xié)助班主任搞好工作。10、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，為人師表。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。第6篇：采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)-采購人員崗位職責(zé)藥品采購人員崗位職責(zé)四川省復(fù)員退伍軍人醫(yī)院藥劑科藥品采購人員崗位職責(zé)目的：明確藥品采購人員崗位職責(zé)。范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。責(zé)任者：藥庫采購計(jì)劃制定人員、藥品采購人員。程序：藥庫藥品采購計(jì)劃制定人員在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂藥庫藥品采購計(jì)劃工作，庫存量一般不應(yīng)超過每月用量。藥品采購人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入庫時需認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標(biāo)、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗(yàn)收記錄。健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請購新藥應(yīng)事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。采購特殊藥品，、新藥和危險(xiǎn)品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)口藥品必須保留“海關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書”的復(fù)印件。藥品采購人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行藥品價格政策，認(rèn)真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴(yán)禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應(yīng)及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應(yīng)事先立即向藥監(jiān)部門匯報(bào)，并作好登記。藥劑科2021年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責(zé),任職資格1、采購員任職資格說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級采購員項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理部經(jīng)理無崗位編號崗位定員薪酬類型崗位分析日期1月薪+績效考核按項(xiàng)目計(jì)劃要求，采購項(xiàng)目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及采購清單，嚴(yán)格按照“貨比三家，購買源頭，減少供需中間環(huán)節(jié)”的原則進(jìn)行采購，確保采購的成本、進(jìn)度及質(zhì)量。積極參與供應(yīng)商的評價和選擇，收集整理供應(yīng)商相關(guān)資料并做評審，對供應(yīng)商進(jìn)行有效管理。負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報(bào)檢工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)向技術(shù)部、安全質(zhì)量部、市場商務(wù)部提供物料市場的供應(yīng)信息和樣本，并對采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負(fù)責(zé)對采購合同檔案資料的收集和整理。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供采購合同、月度付款計(jì)劃和月度回票計(jì)劃。核對供應(yīng)商往來帳務(wù)明細(xì)，并做付款安排，確保帳務(wù)準(zhǔn)確無誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務(wù)，保障售后服務(wù)質(zhì)量。及時完成上級交辦的其他任務(wù),定期和不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識技能技巧個人素質(zhì)品行要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷物流及相關(guān)專業(yè)接受過物流相關(guān)培訓(xùn)1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程熟練使用WORD，EXCEL，ERP等辦公軟件，能熟練運(yùn)用采購談判技巧誠信、穩(wěn)重、細(xì)致，原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)廉潔責(zé)任感嚴(yán)謹(jǐn)1、公司各項(xiàng)采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況業(yè)績考核指標(biāo)2、項(xiàng)目采購物資的回貨準(zhǔn)確性及及時性3、成本控制力度1/21、項(xiàng)目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責(zé)部門項(xiàng)目管理部部門負(fù)責(zé)人部門組織結(jié)構(gòu)圖項(xiàng)目管理部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總經(jīng)理部門編制（12人）經(jīng)理級1人項(xiàng)目管理部經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理10項(xiàng)目經(jīng)理采購員人，采購員1人1．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行遵守公司各項(xiàng)方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評審，綜合市場商務(wù)部、技術(shù)部等各部門意見，確認(rèn)項(xiàng)目可執(zhí)行性。3．項(xiàng)目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)跟蹤處理，項(xiàng)目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的項(xiàng)目管控協(xié)調(diào)，對分包商的管控，維護(hù)現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗(yàn)收接待工作。職責(zé)4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司項(xiàng)目執(zhí)行及其他工作需要進(jìn)行采購工作，控制采購成本，達(dá)成公司采購目標(biāo)。5.項(xiàng)目款項(xiàng)，協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目各階段款項(xiàng)的催收。6．售后服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項(xiàng)目售后問題，服務(wù)要及時、到位。7．工程項(xiàng)目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項(xiàng)目管理體系。1．對合同簽訂的評審權(quán)，對項(xiàng)目計(jì)劃的制定及執(zhí)行權(quán)，對分包商的選擇和考核權(quán)2．對采購進(jìn)度的監(jiān)管權(quán)，對采購成本的控制權(quán)，對供應(yīng)商的選擇和考核權(quán)權(quán)力3．對公司規(guī)章制度流程的建議權(quán)4．對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制審核批準(zhǔn)2/2第7篇：采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)藥品采購人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入庫時需認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標(biāo)、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗(yàn)收記錄。健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請購新藥應(yīng)事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。采購特殊藥品，、新藥和危險(xiǎn)品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)口藥品必須保留“海關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書”的復(fù)印件。藥品采購人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行藥品價格政策，認(rèn)真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴(yán)禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應(yīng)及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應(yīng)事先立即向藥監(jiān)部門匯報(bào)，并作好登記。藥劑科2021年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責(zé),任職資格1、采購員任職資格說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級采購員項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理部經(jīng)理無崗位編號崗位定員薪酬類型崗位分析日期1月薪+績效考核按項(xiàng)目計(jì)劃要求，采購項(xiàng)目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及采購清單，嚴(yán)格按照“貨比-三家，購買源頭，減少供需中間環(huán)節(jié)”的原則進(jìn)行采購，確保采購的成本、進(jìn)度及質(zhì)量。積極參與供應(yīng)商的評價和選擇，收集整理供應(yīng)商相關(guān)資料并做評審，對供應(yīng)商進(jìn)行有效管理。負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報(bào)檢工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)向技術(shù)部、安全質(zhì)量部、市場商務(wù)部提供物料市場的供應(yīng)信息和樣本，并對采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負(fù)責(zé)對采購合同檔案資料的收集和整理。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供采購合同、月度付款計(jì)劃和月度回票計(jì)劃。核對供應(yīng)商