第15頁(yè)共15頁(yè)員工工?作月總?結(jié)沒?有安全?就談不?上效益?。針對(duì)?此，我?嚴(yán)格按?操作規(guī)?程操作?，時(shí)時(shí)?牢記安?全注意?事項(xiàng)，?杜絕睡?崗、聚?崗、脫?崗等違?規(guī)違紀(jì)?行為。?如車間?各發(fā)酵?罐都屬?于壓力?容器，?高溫高?壓運(yùn)行?已發(fā)生?燙傷、?碰傷等?事故，?而且下?罐操作?易發(fā)生?高空墜?落。窒?息等事?故，打?堿操作?等這都?存在著?很多安?全隱患?。所以?，我了?解它們?的基本?情況和?性能后?再操作?，且要?不斷提?高安全?意識(shí)，?做到“?在崗一?分鐘，?安全六?十秒”?，把安?全隱患?消滅在?萌芽狀?態(tài)，防?患于未?然。?二、向?管理要?效益，?提高員?工工作?效率和?設(shè)備利?用率。?三、?向管理?要效益?，確保?產(chǎn)品質(zhì)?量。?沒有質(zhì)?量保證?，產(chǎn)量?再高也?是徒勞?，相反?，還可?能給企?業(yè)帶來(lái)?巨大的?損失。?為此，?我嚴(yán)格?執(zhí)行車?間分等?級(jí)的質(zhì)?量管理?制度，?獎(jiǎng)罰分?明，以?促進(jìn)員?工努力?鉆研業(yè)?務(wù)，提?高操作?水平，?確保消?毒發(fā)酵?的各項(xiàng)?指標(biāo)均?在合格?范圍內(nèi)?，保證?操作的?無(wú)菌。?四、?向管理?要效益?，努力?做到物?耗低。?我要?求員工?消毒時(shí)?時(shí)刻注?意閥門?開度;?堵塞一?切“跑?、冒、?滴、漏?”現(xiàn)象?;節(jié)約?用水、?用電、?用汽以?減少浪?費(fèi);加?強(qiáng)設(shè)備?維護(hù)，?以確保?設(shè)備正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?;嚴(yán)禁?浪費(fèi)以?做到降?低生產(chǎn)?成本。?另外，?我還加?強(qiáng)對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)的管?理，把?現(xiàn)場(chǎng)管?理貫穿?于整個(gè)?管理工?作之中?，以提?高工作?效率，?確保安?全生產(chǎn)?，保證?生產(chǎn)有?序進(jìn)行?。員?工工作?月總結(jié)?（二）?在房?地產(chǎn)行?業(yè)工作?也已經(jīng)?半年多?了，在?銷售方?面還有?待提高?。雖然?自己的?水平有?限，但?還是想?把自己?的一些?東西寫?出來(lái)，?即從中?發(fā)現(xiàn)得?到提高?，也可?以從中?找到自?己需要?學(xué)習(xí)的?地方，?完善自?己的銷?售水平?。經(jīng)?歷了上?次開盤?，從前?期的續(xù)?水到后?期的成?功銷售?，整個(gè)?的銷售?過(guò)程都?開始熟?悉了。?在接待?客戶當(dāng)?中，自?己的銷?售能力?有所提?高，慢?慢的對(duì)?于銷售?這個(gè)概?念有所?認(rèn)識(shí)。?從自己?那些已?經(jīng)購(gòu)房?的客戶?中，在?對(duì)他們?進(jìn)行銷?售的過(guò)?程里，?我也體?會(huì)到了?許多銷?售心得?。在這?里拿出?來(lái)給大?家看看?，也許?我還不?是做的?很好，?但是希?望拿出?來(lái)跟大?家分享?一下。?第一?、最基?本的就?是在接?待當(dāng)中?，始終?要保持?熱情。?第二?、做好?客戶的?登記，?及進(jìn)行?回訪跟?蹤。做?好銷售?的前期?工作，?有于后?期的銷?售工作?，方便?展開。?第三?、經(jīng)常?性約客?戶過(guò)來(lái)?看看房?，了解?我們樓?盤的動(dòng)?態(tài)。加?強(qiáng)客戶?的購(gòu)買?信心，?做好溝?通工作?，并針?對(duì)客戶?的一些?要求，?為客戶?做好幾?種方案?，便于?客戶考?慮及開?盤的銷?售，使?客戶的?選擇性?大一些?，避免?在集中?在同一?個(gè)戶型?。這樣?也方便?了自己?的銷售?。第?四、提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平，?加強(qiáng)房?地產(chǎn)相?關(guān)知識(shí)?及最新?的動(dòng)態(tài)?。在面?對(duì)客戶?的時(shí)候?就能游?刃有余?，樹立?自己的?專業(yè)性?，同時(shí)?也讓客?戶更加?的想信?自己。?從而促?進(jìn)銷售?。第?五、多?從客戶?的角度?想問(wèn)題?，這樣?自己就?可以針?對(duì)性的?進(jìn)行化?解，為?客戶提?供最適?合他的?房子，?解決他?的疑慮?，讓客?戶可以?放心的?購(gòu)房。?第七?、無(wú)論?做什么?如果沒?有一個(gè)?良好的?心態(tài)，?那肯定?是做不?好的。?在工作?中我覺?得態(tài)度?決定一?切，當(dāng)?個(gè)人的?需要受?挫時(shí)，?態(tài)度最?能反映?出你的?價(jià)值觀?念。積?極、樂?觀者將?此歸結(jié)?為個(gè)人?能力、?經(jīng)驗(yàn)的?不完善?，他們?樂意不?斷向好?的方向?改進(jìn)和?發(fā)展，?而消極?、悲觀?者則怪?罪于機(jī)?遇、環(huán)?境的不?公，總?是抱怨?、等待?與放棄?!什么?樣的態(tài)?度決定?什么樣?的生活?.對(duì)?工作保?持長(zhǎng)久?的熱情?和積極?性，更?需要有?“不待?揚(yáng)鞭自?奮蹄”?的精神?。所以?這半年?來(lái)我一?直堅(jiān)持?做好自?己能做?好的事?，一直?做積累?，一步?一個(gè)腳?印堅(jiān)定?的向著?我的目?標(biāo)前行?。員?工工作?月總結(jié)?（三）?我是?銷售部?門的一?名普通?員工，?剛到房?產(chǎn)時(shí)，?我對(duì)房?地產(chǎn)方?面的知?識(shí)不是?很精通?，對(duì)于?新環(huán)境?、新事?物比較?陌生。?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?，我很?快了解?到公司?的性質(zhì)?及其房?地產(chǎn)市?場(chǎng)。作?為銷售?部中的?一員，?該同志?深深覺?到自己?身肩重?任。作?為企業(yè)?的門面?，企業(yè)?的窗口?，自己?的一言?一行也?同時(shí)代?表了一?個(gè)企業(yè)?的形象?。所以?更要提?高自身?的素質(zhì)?，高標(biāo)?準(zhǔn)的要?求自己?。在高?素質(zhì)的?基礎(chǔ)上?更要加?強(qiáng)自己?的專業(yè)?知識(shí)和?專業(yè)技?能。此?外，還?要廣泛?了解整?個(gè)房地?產(chǎn)市場(chǎng)?的動(dòng)態(tài)?，走在?市場(chǎng)的?前沿。?經(jīng)過(guò)這?段時(shí)間?的磨練?，我已?成為一?名合格?的銷售?人員，?并且努?力做好?自己的?本職工?作。?下旬公?司與_?___?公司合?作，這?又是公?司的一?次重大?變革和?質(zhì)的飛?躍。在?此期間?主要是?針對(duì)房?屋的銷?售。經(jīng)?過(guò)之前?銷售部?對(duì)房屋?執(zhí)行內(nèi)?部認(rèn)購(gòu)?等手段?的鋪墊?制造出?火爆場(chǎng)?面。在?銷售部?，我擔(dān)?任銷售?內(nèi)業(yè)及?會(huì)計(jì)兩?種職務(wù)?。面對(duì)?工作量?的增加?以及銷?售工作?的系統(tǒng)?化和正?規(guī)化，?工作顯?得繁重?和其中?。在開?盤之際?，我基?本上每?天都要?加班加?點(diǎn)完成?工作。?經(jīng)過(guò)一?個(gè)多月?時(shí)間的?熟悉和?了解，?我立刻?進(jìn)入角?色并且?嫻熟的?完成了?自己的?本職工?作。由?于房款?數(shù)額巨?大，在?收款的?過(guò)程中?該同志?做到謹(jǐn)?慎認(rèn)真?，現(xiàn)已?收取了?上千萬(wàn)?的房款?，每一?筆帳目?都相得?益彰，?無(wú)一差?錯(cuò)。此?外在此?銷售過(guò)?程中每?月的工?作總結(jié)?和每周?例會(huì)，?該同志?不斷總?結(jié)自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?及時(shí)找?出弊端?并及早?改善。?銷售部?在短短?的三個(gè)?月的時(shí)?間將二?期房屋?全部清?盤，而?且一期?余房也?一并售?罄，這?其中與?我和其?他銷售?部成員?的努力?是分不?開的。?這_?___?月是有?意義的?、有價(jià)?值的、?有收獲?的。公?司在每?一名員?工的努?力下，?在新的?___?_月中?將會(huì)有?新的突?破，新?的氣象?，能夠?在日益?激烈的?市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)中，?占有一?席之地?。員?工工作?月總結(jié)?（四）?__?__年?是房地?產(chǎn)市場(chǎng)?注定不?平凡的?一年，?今年_?___?月份我?在房地?產(chǎn)低谷?時(shí)期進(jìn)?入了這?個(gè)行業(yè)?。越是?在這樣?艱難的?市場(chǎng)環(huán)?境下，?越是能?鍛煉我?們的業(yè)?務(wù)力。?從一個(gè)?對(duì)房地?產(chǎn)一無(wú)?所知的?門外人?，到一?個(gè)專業(yè)?的置業(yè)?顧問(wèn)，?在這短?短的一?個(gè)月的?時(shí)間里?，收獲?頗多，?非常感?謝公司?的每一?位同仁?、組長(zhǎng)?和領(lǐng)導(dǎo)?。工?作在銷?售一線?，感觸?最深的?就是：?保持一?顆良好?的心態(tài)?很重要?。良好?的心態(tài)?是一個(gè)?銷售人?員應(yīng)該?具備的?最基本?的素質(zhì)?吧，良?好的心?態(tài)也包?括很多?方面。?一、?控制情?緒我?們每天?工作在?銷售一?線，面?對(duì)形形?色色的?人和物?，要學(xué)?會(huì)控制?好自己?的情緒?，不能?將生活?中的情?緒帶到?工作中?，以一?顆平穩(wěn)?的心態(tài)?去面對(duì)?工作和?生活。?二、?寬容?人與人?之間總?免不了?有這樣?或那樣?的矛盾?事之間?，同事?、朋友?之間也?難免有?爭(zhēng)吵、?有糾葛?。只要?不是大?的原則?問(wèn)題，?應(yīng)該與?人為善?，寬大?為懷，?學(xué)會(huì)寬?以待人?。三?、上進(jìn)?心和企?圖心?上進(jìn)心?，也是?進(jìn)取心?，就是?主動(dòng)去?做應(yīng)該?做的事?情。要?成為一?個(gè)具備?進(jìn)取心?的人，?必須克?服拖延?的習(xí)慣?，把它?從你的?個(gè)性中?除掉。?企圖心?，當(dāng)欲?望產(chǎn)生?的時(shí)候?，就會(huì)?產(chǎn)生企?圖心;?如何將?企圖心?用好，?必須好?好的學(xué)?習(xí)。?保持一?顆良好?的心態(tài)?，積極?的心態(tài)?、向上?的心態(tài)?，去面?對(duì)工作?、面對(duì)?生活;?好好工?作、好?好生活?員工?工作月?總結(jié)（?五）?___?_月份?主要圍?繞公司?的經(jīng)營(yíng)?方針、?目標(biāo)開?展工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)部署?。現(xiàn)將?___?_月份?工作情?況做接?如下總?結(jié)。?一、人?事治理?方面?1、根?據(jù)市公?司人員?的實(shí)際?需要，?有針對(duì)?性、合?理的招?聘一批?員工。?3、?規(guī)范了?各部門?的人事?檔案并?建立的?員工電?子檔，?嚴(yán)格審?查全體?員工檔?案，對(duì)?資料不?齊的一?律補(bǔ)起?檔案。?4、?強(qiáng)化內(nèi)?部治理?和考核?;完善?員工績(jī)?效考核?辦法，?為每個(gè)?員工建?立績(jī)效?考核治?理方案?。6?、與領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通。?二、行?政工作?方面?2、采?購(gòu)日常?辦公用?品，使?員工的?工作順?利進(jìn)行?。3?、和相?關(guān)職能?部門做?好溝通?工作，?以使公?司對(duì)外?工作通?暢。?4、對(duì)?內(nèi)嚴(yán)格?審查辦?公用品?的領(lǐng)用?和使用?情況，?并做好?物品的?領(lǐng)用登?記，合?理的采?購(gòu)辦公?用品度?。修定?和完善?獎(jiǎng)懲規(guī)?定、激?勵(lì)機(jī)制?等制度?。三?、員工?治理方?面1?、加強(qiáng)?培訓(xùn)力?度，完?善培訓(xùn)?機(jī)制。?企業(yè)的?競(jìng)爭(zhēng)，?最終歸?于人才?的競(jìng)爭(zhēng)?。目前?各部門?人員的?綜合素?質(zhì)普遍?有待提?高，需?根據(jù)實(shí)?際情況?制定培?訓(xùn)計(jì)劃?，使培?訓(xùn)工作?能起到?切實(shí)的?效果。?2、?協(xié)助各?部門工?作，加?強(qiáng)與員?工溝通?，加強(qiáng)?團(tuán)結(jié)，?迅速營(yíng)?造良好?的辦公?環(huán)境。?3、?加強(qiáng)公?司檔案?的治理?，強(qiáng)化?保密治?理工作?。行政?部將加?強(qiáng)檔案?現(xiàn)代化?治理，?對(duì)檔案?進(jìn)行計(jì)?算機(jī)管?理，爭(zhēng)?取早日?實(shí)現(xiàn)檔?案治理?電子化?，保密?文件的?治理工?作，加?強(qiáng)機(jī)要?文件的?取送、?傳閱和?保管工?作。?4、加?強(qiáng)勞動(dòng)?人事治?理工作?。勞動(dòng)?人事治?理工作?規(guī)范化?方面仍?有待加?強(qiáng)，提?升治理?水平，?完善人?事檔案?管理，?從單純?的實(shí)物?性工作?到向現(xiàn)?代人力?資源治?理過(guò)度?。5?、推行?網(wǎng)絡(luò)，?提高公?司工作?率水平?，逐步?向無(wú)紙?化辦公?邁進(jìn)。?行政?部在_?___?月份取?得了一?定的成?績(jī)，但?還要努?力工作?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?積極配?合各部?門工作?，盡努?力使公?司的形?象、工?作水平?上升到?一個(gè)新?的臺(tái)階?。員?工工作?月總結(jié)?（六）?__?__月?份的工?作除了?日常所?作的事?情之外?，作為?行政文?員，我?還協(xié)助?人事的?同事做?了招聘?的工作?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)舉?行了年?中的總?結(jié)會(huì)議?，現(xiàn)我?就__?__月?份的工?作總結(jié)?一下。?一、?日常工?作公?司的水?費(fèi)，電?費(fèi)，物?業(yè)費(fèi)用?等這些?我都及?時(shí)的去?繳納了?，避免?費(fèi)用的?問(wèn)題，?導(dǎo)致公?司運(yùn)營(yíng)?出問(wèn)題?。還有?公司同?事的排?班，我?每周放?假前都?是會(huì)提?前排好?，在群?里通知?大家，?避免大?家遺漏?導(dǎo)致沒?有來(lái)上?班，或?者是放?假的時(shí)?間，卻?過(guò)來(lái)上?班了。?二、?協(xié)助工?作在?跟人事?同事的?工作中?，我協(xié)?助幫新?入職的?員工辦?理入職?手續(xù)，?將文件?給到新?同事去?進(jìn)行簽?字確認(rèn)?，告知?公司的?制度，?講解哪?些是需?要注意?的事情?，做好?考勤的?錄入系?統(tǒng)工作?，把新?同事帶?到公司?進(jìn)行參?觀，讓?他了解?公司有?哪些部?門，都?是做什?么工作?的，以?及他以?后的工?作中可?能會(huì)與?哪些部?門的同?事做交?接。最?后帶他?到所在?的部門?去上崗?。_?___?月份公?司是會(huì)?舉行一?個(gè)大型?的會(huì)議?，來(lái)總?結(jié)上半?年的工?作，并?確定好?下半年?的計(jì)劃?的，我?提前準(zhǔn)?備好要?舉辦地?點(diǎn)的情?況，并?定好時(shí)?間，確?認(rèn)到會(huì)?人數(shù)，?會(huì)議前?，布置?好會(huì)議?室，會(huì)?議中則?是和同?事一起?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做一?些事情?，并做?好會(huì)議?的記錄?，在會(huì)?后，收?拾好會(huì)?議室，?并提交?會(huì)議記?錄，以?及通知?同事查?看，確?保每位?同事都?了解這?次會(huì)議?的情況?，避免?有些同?事因請(qǐng)?假或者?其他事?情未參?加導(dǎo)致?沒有接?收到會(huì)?議的信?息。?行政的?工作是?比較繁?瑣的，?但我還?是認(rèn)真?的做好?了，接?下來(lái)的?___?_月份?主要是?日常的?工作為?主，我?同樣也?要保持?良好的?心態(tài)去?做好自?己的工?作。?員工工?作月總?結(jié)（七?）時(shí)?間總是?轉(zhuǎn)瞬即?逝，在?___?_公司?工作的?一個(gè)月?，我的?收獲和?感觸都?很多，?任職以?來(lái)，我?努力適?應(yīng)工作?環(huán)境和?前臺(tái)這?個(gè)嶄新?的工作?崗位，?認(rèn)真地?履行了?自己的?工作職?責(zé)，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將_?___?月來(lái)的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?，努力?適應(yīng)工?作。?都說(shuō)前?臺(tái)是公?司對(duì)外?形象的?窗口，?短短的?一個(gè)月?也讓我?對(duì)這句?話有了?新的認(rèn)?識(shí)和體?會(huì)。前?臺(tái)不是?花瓶，?一言一?行都代?表著公?司，接?待公司?來(lái)訪的?客人要?以禮相?迎，接?聽和轉(zhuǎn)?接電話?要態(tài)度?和藹，?處理辦?公樓的?日常事?務(wù)要認(rèn)?真仔細(xì)?，對(duì)待?同事要?虛心真?誠(chéng)……?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓?我在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?進(jìn)步，?受益匪?淺。?二、學(xué)?習(xí)公司?企業(yè)文?化，提?升自我?。加?入到_?___?這個(gè)大?集體，?才真正?體會(huì)了?“勤奮?，專業(yè)?，自信?，活力?，創(chuàng)新?”這十?個(gè)字的?內(nèi)涵，?這是_?___?文化的?精髓，?我想也?是激勵(lì)?___?_每個(gè)?員工前?進(jìn)的動(dòng)?力，我?從領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的敬業(yè)?中感受?到了這?種文化?，在這?樣好的?工作氛?圍中，?我也以?這十個(gè)?字為準(zhǔn)?則來(lái)要?求自己?，以積?極樂觀?的工作?態(tài)度投?入到工?作中，?踏踏實(shí)?實(shí)地做?好本職?工作，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作?中的不?足，及?時(shí)地和?部門溝?通，爭(zhēng)?取把工?作做好?，做一?個(gè)合格?，稱職?的員工?。這也?一直是?今后工?作努力?的目標(biāo)?和方向?。三?、拓展?自己的?知識(shí)面?，不斷?完善自?己。?這段工?作歷程?讓我學(xué)?到了很?多，感?悟了很?多，看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深感?驕傲，?在今后?的工作?中，我?會(huì)努力?提高自?我修養(yǎng)?和內(nèi)涵?，彌補(bǔ)?工作中?的不足?，在新?的學(xué)習(xí)?中不斷?的總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿?的熱情?做好我?的本職?工作，?發(fā)揮自?己的潛?力為公?司的建?設(shè)與發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量!?員工?工作月?總結(jié)（?八）?轉(zhuǎn)眼一?年又過(guò)?去了，?對(duì)于本?人來(lái)說(shuō)?，又積?累了一?年的經(jīng)?驗(yàn)。在?這短暫?的一年?中，由?于部門?領(lǐng)導(dǎo)，?各位同?事的幫?助，圓?滿地完?成了自?己的本?職工作?，讓本?人的工?作有了?更深層?次的認(rèn)?識(shí)與提?高?？?結(jié)過(guò)去?，展望?未來(lái)，?現(xiàn)將_?___?年工作?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：1?.學(xué)而?時(shí)習(xí)之?，不斷?提高。?在_?___?年的一?年工作?和學(xué)習(xí)?生活中?，本人?不斷提?高自己?的設(shè)計(jì)?水平，?利用各?設(shè)計(jì)網(wǎng)?站加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?不斷拓?展知識(shí)?和認(rèn)知?面，真?正做到?邊工作?邊學(xué)習(xí)?。在?___?_年完?成了以?下工作?：1?）、完?成各E?O單、?美工單?的各項(xiàng)?工作。?4）?、完成?端午物?料參與?設(shè)計(jì)制?作。?5）、?完成飯?店一周?年活動(dòng)?物料設(shè)?計(jì)制作?。6?）、完?成保安?部消防?宣傳內(nèi)?容設(shè)計(jì)?制作。?7）?、參與?完成飯?店圣誕?新年活?動(dòng)。?3.勵(lì)?志耕耘?，永不?止步。?經(jīng)過(guò)?不懈努?力，雖?然__?__年?本人完?成了本?職工作?，但還?是存在?著不足?。__?__年?已過(guò)，?___?_年還?有更多?的挑戰(zhàn)?，本人?將繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)勤?奮學(xué)習(xí)?，艱苦?奮斗的?精神，?改正缺?點(diǎn)，奉?獻(xiàn)一己?微薄之?力。?員工工?作月總?結(jié)（九?）_?___?月份已?經(jīng)來(lái)到?，在我?們昂首?期待未?來(lái)的時(shí)?候，有?必要對(duì)?過(guò)去1?個(gè)月的?工作做?一個(gè)回?顧，總?結(jié)以往?的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?以待在?這個(gè)月?里有所?改進(jìn)。?回顧?過(guò)去1?個(gè)月，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，在?各位同?事的大?力協(xié)助?下，工?作上取?得滿意?得成果?。我的?崗位是?平面及?后期處?理工作?，可是?我的工?作范圍?并不局?限于電?腦軟件?平面處?理、影?視制作?等工作?，而且?還涉及?到和顧?客交流?對(duì)接設(shè)?計(jì)要素?等不同?工作。?設(shè)計(jì)?工作是?痛苦與?快樂的?煉獄，?每當(dāng)面?臨重大?的設(shè)計(jì)?任務(wù)時(shí)?充滿了?壓力，?開始搜?集各種?資料（?包括文?字的、?圖片的?），接?下來(lái)尋?找設(shè)計(jì)?靈感，?沉思、?焦灼，?經(jīng)過(guò)痛?苦煎熬?，終于?有了滿?意的創(chuàng)?意時(shí)倍?感輕松?。每當(dāng)?經(jīng)過(guò)艱?苦的磨?礪，自?己的勞?動(dòng)成果?得到大?家的肯?定時(shí)，?便是工?作中的?快樂!?充滿了?快意。?當(dāng)然?，工作?中的痛?苦與快?樂首先?要求有?堅(jiān)定的?政治信?念與立?場(chǎng)，愛?崗敬業(yè)?的強(qiáng)烈?責(zé)任感?和事業(yè)?心。?因?yàn)闊?愛自己?的工作?，所以?精通本?崗位的?專業(yè)識(shí)?和業(yè)務(wù)?技能，?熟悉有?關(guān)行業(yè)?規(guī)范，?關(guān)注行?業(yè)的發(fā)?展趨勢(shì)?。時(shí)刻?保持強(qiáng)?烈的創(chuàng)?新意識(shí)?。嚴(yán)?格紀(jì)律?預(yù)示著?杰出的?成績(jī)，?遵守公?司制度?，堅(jiān)守?工作崗?位，以?極高的?工作熱?情主動(dòng)?全身心?地投入?到自己?的工作?當(dāng)中去?，不驕?不躁，?積極配?合開發(fā)?。很好?的理解?自己工?作，出?色的履?行了崗?位職責(zé)?，能夠?高質(zhì)、?高效的?完成本?職工作?。下面?是我過(guò)?去1個(gè)?月來(lái)工?作回顧?：1?.很好?地完成?了電子?相冊(cè)、?背景噴?繪、婚?禮照片?等平面?圖的設(shè)?計(jì)和制?作。?2.很?好地制?作出客?戶要求?樣。?3.根?據(jù)客戶?需求收?集資料?并設(shè)計(jì)?出新的?作品。?4.?很好地?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?代的臨?時(shí)性任?務(wù)。?在新的?一個(gè)月?份里，?我要再?接再礪?，同時(shí)?要繼續(xù)?加強(qiáng)鍛?煉自身?的設(shè)計(jì)?水平，?在以后?的工作?中與同?事多溝?通，多?探討，?進(jìn)一步?提高自?己專業(yè)?知識(shí)技?能，積?極吸收?新的觀?念與設(shè)?計(jì)理念?，要繼?續(xù)在自?己的工?作崗位?上兢兢?業(yè)業(yè)做?事，踏?踏實(shí)實(shí)?做人，?爭(zhēng)取做?出更大?的成績(jī)?來(lái)，為?公司帶?來(lái)更大?的效益?。員?工工作?月總結(jié)?（十）?自今?年__?__月?加入_?___?文化，?我主要?從事平?面設(shè)計(jì)?，在這?階段的?工作中?，我從?實(shí)踐中?不斷成?長(zhǎng),不?斷學(xué)習(xí)?，我與?公司一?起成長(zhǎng)?，我和?同事一?起工作?生活，?讓我融?入了這?個(gè)群體?也融入?這個(gè)社?會(huì)，實(shí)?現(xiàn)個(gè)人?價(jià)值。?在這里?，我得?到了同?事的很?多幫助?和照顧?，尤其?是來(lái)自?本同事?的關(guān)懷?和支持?，在此?我寄予?最誠(chéng)懇?的謝。?在這斷?時(shí)間，?我主要?負(fù)責(zé)公?司的基?礎(chǔ)性的?建設(shè)與?宣傳，?從名片?到展架?和公司?的裝飾?，說(shuō)實(shí)?話，我?剛畢業(yè)?，我在?學(xué)校其?實(shí)只是?做設(shè)計(jì)?，對(duì)于?實(shí)際應(yīng)?用開始?還是難?以獨(dú)立?完成公?司的任?務(wù)決策?，為了?公司利?益，節(jié)?約公司?成本，?我多次?請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)，或?許可能?會(huì)讓領(lǐng)?導(dǎo)覺得?我做事?拖泥帶?水，但?是我相?信，隨?著我的?成長(zhǎng)，?我會(huì)盡?自己的?能力與?經(jīng)驗(yàn)，?用最少?的成本?創(chuàng)造更?高的價(jià)?值。?1.設(shè)?計(jì)工作?的本職?作為?設(shè)計(jì)，?雖然到?目前為?止，我?還沒有?真正接?過(guò)一個(gè)?策劃案?，但是?從這一?階段的?磨練中?，我也?充分理?解了我?的職責(zé)?，從策?劃給出?任務(wù)開?始，然?后開展?我的工?作。搜?集素材?、整理?素材、?創(chuàng)意表?現(xiàn)、初?稿、分?析討論?、做出?早起方?案、研?究決策?、確定?樣稿，?成品樣?稿打印?、批量?制作、?印刷校?色到最?后送到?客戶以?及最后?的安裝?執(zhí)行。?作為一?個(gè)設(shè)計(jì)?應(yīng)該有?以下的?意識(shí)。?平面設(shè)?計(jì)的過(guò)?程是有?計(jì)劃有?步驟的?漸進(jìn)式?不斷完?善的過(guò)?程，設(shè)?計(jì)的成?功與否?很大程?度上取?決于理?念是否?準(zhǔn)確，?考慮是?否完善?。設(shè)計(jì)?之美永?無(wú)止境?，完善?取決于?態(tài)度。?1）?、調(diào)查?2）?、內(nèi)容?內(nèi)容?分為主?題和具?體內(nèi)容?兩部分?，這是?設(shè)計(jì)師?在進(jìn)行?設(shè)計(jì)前?的基本?材料。?3）?、理念?構(gòu)思?立意是?設(shè)計(jì)的?第一步?，在設(shè)?計(jì)中思?路比一?切更重?要。理?念一向?獨(dú)立于?設(shè)計(jì)之?上。也?許在你?的視覺?作品中?傳達(dá)出?理念是?最難的?一件事?。4?）、調(diào)?動(dòng)視覺?元素?在設(shè)計(jì)?中基本?元素相?當(dāng)于你?作品的?構(gòu)件，?每一個(gè)?元素都?要有傳?遞和加?強(qiáng)傳遞?信息的?目的。?真正優(yōu)?秀的設(shè)?計(jì)師往?往很“?吝嗇”?，每動(dòng)?用一種?元素，?都會(huì)從?整體需?要出發(fā)?去考慮?。在一?個(gè)版面?之中，?構(gòu)成元?素可以?根據(jù)類?別來(lái)進(jìn)?行劃分?，如可?以分為?：標(biāo)?題、內(nèi)?文、背?景、色?調(diào)、主?體圖形?、留白?、視覺?中心等?等。平?面設(shè)計(jì)?版面就?是把不?同元素?進(jìn)行有?機(jī)結(jié)合?的過(guò)程?。例如?在版式?當(dāng)中常?常借助?框架（?也叫骨?骼），?就有很?多種形?式，規(guī)?律框架?和非規(guī)?律框架?，可見?框架和?隱性框?架;還?有在字?體元素?當(dāng)中，?對(duì)于字?體和字?型的選?擇和搭?配的好?壞就是?一個(gè)非?常有講?究的。?選擇字?體風(fēng)格?的過(guò)程?就是一?個(gè)美學(xué)?判斷的?過(guò)程，?還有在?色彩這?一元素?的使用?上，能?體現(xiàn)出?一個(gè)設(shè)?計(jì)師對(duì)?色彩的?理解和?修養(yǎng)。?色彩是?一種語(yǔ)?言（信?息），?色彩具?有感情?，能讓?人產(chǎn)生?聯(lián)想，?能讓人?感到冷?暖、前?后、輕?重、大?小等等?。善于?調(diào)動(dòng)視?覺元素?是設(shè)計(jì)?師必備?的能力?之一。?5）?、選擇?表現(xiàn)手?法手?法即是?技巧，?在視覺?產(chǎn)品泛?濫的今?天要想?把受眾?打動(dòng)以?并非易?事，更?多的視?覺作品?已被人?們的眼?睛自動(dòng)?的忽略?掉了。?要把你?的信息?傳遞出?去有幾?種方法?呢一種?是完整?完美的?以傳統(tǒng)?美學(xué)去?表現(xiàn)的?設(shè)計(jì)方?式，會(huì)?被受眾?欣賞閱?讀并記?住。二?種是用?新奇的?或出奇?不意的?方式可?以達(dá)到?（包括?在材料?上）三?種是瘋?狂的廣?告投放?量，進(jìn)?行地毯?式的強(qiáng)?行轟炸?。而我?們更需?要那一?種呢雖?然三種?方法都?能達(dá)到?目的，?但我們?清楚他?們的回?報(bào)是不?同的。?我們?在三大?構(gòu)成中?學(xué)過(guò)很?多種圖?形的處?理和表?現(xiàn)手法?，如對(duì)?比、類?比、夸?張、對(duì)?稱、主?次、明?暗、變?異、重?復(fù)、矛?盾、放?射、節(jié)?奏、粗?細(xì)、冷?暖、面?積等形?式。另?外還有?從圖形?處理的?效果上?又有手?繪類效?果，如?油畫、?鉛筆、?水彩、?版畫、?蠟筆、?涂鴉還?有其他?的如攝?影、老?照片、?等等。?那么你?要選擇?那一種?呢這取?決于你?的目的?和目標(biāo)?群體，?以及你?的設(shè)計(jì)?水平。?6）?、平衡?平衡?能帶來(lái)?視覺及?心理的?滿足，?設(shè)計(jì)師?要解決?畫面當(dāng)?中力場(chǎng)?的平衡?，前后?銜接的?平衡，?平衡感?也是設(shè)?計(jì)師構(gòu)?圖所需?要的能?力，平?衡與不?平衡是?相對(duì)的?，以是?否達(dá)到?主題要?求為標(biāo)?準(zhǔn)。平?衡分為?對(duì)稱平?衡和