關(guān)于公司宣傳的工作計劃范文_關(guān)于精神的宣傳工作計劃

公司宣傳部工作規(guī)劃(一)

為統(tǒng)一思想，提高員工素養(yǎng)，增加分散力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建立，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建立為中心，圍繞增加企業(yè)分散力，突出企業(yè)精神的培育，把分散人心，鼓舞斗志，為公司的進展鼓與呼作為工作的動身點和落腳點，發(fā)揮好～陣地的作用，促進企業(yè)文化建立。

二、宣傳重點

1、公司重大經(jīng)營決策、進展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等;

2、黨的方針政策、國家法律法規(guī);

3、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作閱歷;

4、員工思想動態(tài);

5、公司治理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題;

6、企業(yè)文化宣傳。

三、詳細(xì)措施

1、端正熟悉，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。

宣傳工作是教育、鼓勵員工的一種方式，是企業(yè)不行缺少的一項工作?！捌髽I(yè)要進展、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正熟悉，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

2、強化措施，把宣傳工作落到實處。

①建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò)，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負(fù)責(zé)整個公司的宣傳工作，各分公司設(shè)立一人兼職負(fù)責(zé)分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負(fù)責(zé)于2月22日組織宣傳學(xué)問培訓(xùn)，提高其工作力量，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。

②自3月份開頭恢復(fù)《xx報》。每月一期，期間依據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內(nèi)容以～年宣傳工作重點為主，全部稿件一經(jīng)登載按字?jǐn)?shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推舉。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負(fù)責(zé)辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負(fù)責(zé)辦公樓西頭的板塊，綜合治理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊，其余的由兩個分公司負(fù)責(zé)安排完成。

④宣傳欄由公司辦公室負(fù)責(zé)依據(jù)需要不定期更換。

⑤更新、增加標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之表達(dá)公司文化特色。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé)。

⑥做好專題宣傳活動。各部室依據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質(zhì)量月等。

⑦開展評優(yōu)樹先工作，表達(dá)人本精神。開展評比質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱忱，增加員工的團隊精神。

⑧、群團組織要廣泛開展文體消遣活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。

⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，`

⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。

公司宣傳部工作規(guī)劃(二)

一、目標(biāo)：

1、建立和不斷完善企業(yè)文化體系及企業(yè)文化培訓(xùn)體系，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的上下同欲，提高團隊的執(zhí)行力。

2、不斷豐富、完善、推廣企業(yè)網(wǎng)站，推廣企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品及品牌，提高企業(yè)知名度、美譽度，以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷、提高產(chǎn)品銷量。

3、構(gòu)建員工精神家園，種植歸屬感基因，實現(xiàn)企業(yè)文化信仰化。以練強企業(yè)內(nèi)功，提高企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)的整體素養(yǎng)與整體價值。

二、措施：

1、完善企業(yè)魂文化(愿景、使命、價值觀)、法文化(規(guī)章制度)、行文化(員工手冊)、顯文化(網(wǎng)絡(luò)及其他方式宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站及企業(yè)文化、產(chǎn)品、品牌)、勢文化(提高企業(yè)知名度、美譽度、可信度)。

2、完善企業(yè)三級培訓(xùn)體系。制定各部門日常培訓(xùn)制度和培訓(xùn)考核制度，責(zé)任到人;培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝等。

每月進展一次企業(yè)文化培訓(xùn)(爭論)，即思想工作，包括魂文化、執(zhí)行力、責(zé)任心、企業(yè)機制講解的培訓(xùn)與爭論等;每半月進展一次規(guī)章制度及安全生產(chǎn)培訓(xùn)(爭論)，由各個車間和部門依據(jù)本單位實際狀況組織編寫培訓(xùn)提綱及教材，上報企業(yè)文化宣傳部批準(zhǔn)、備案。每周進展一次生產(chǎn)技術(shù)與工藝培訓(xùn)(爭論)，主要任務(wù)是車間內(nèi)的員工相互之間學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)以及生產(chǎn)小竅門、小技巧，共同探討如何節(jié)省本錢、技術(shù)創(chuàng)新。

建立培訓(xùn)制度的督查和考核機制。

3、不斷豐富企業(yè)網(wǎng)站，不斷通過貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等措施推廣和宣傳企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品。

三、規(guī)劃

1、白天：

1)豐富、完善企業(yè)文化和企業(yè)網(wǎng)站，推廣企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)形象;

2)制定各部門日常培訓(xùn)制度和培訓(xùn)考核制度，制作規(guī)章制度及安全生產(chǎn)制度的培訓(xùn)課件;

3)根據(jù)培訓(xùn)制度組織各類培訓(xùn)。

2、晚上：

1)接待或主動找員工溝通，了解員工思想狀況，幫忙員工解決各類思想問題，甚至包括幫忙員工解決家庭問題、個人或家庭幻想等涉及到員工人生價值實現(xiàn)和人生幸福的問題。

2)抓住企業(yè)發(fā)生的每一件好人好事或各類事故，和大家一起爭論，引導(dǎo)員工對身邊發(fā)生大事所應(yīng)實行的正確態(tài)度與正確思想。

3)仔細(xì)履行好“四不放過”原則

(1)事故緣由未查清不放過;

(2)責(zé)任人員未受處處理不放過;

(3)事故責(zé)任人和四周員工沒有受到教育并引以為戒不放過;

(4)事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。

關(guān)于宣傳部的工作規(guī)劃

下文為宣傳部工作規(guī)劃范文，大家不妨可以參考下，盼望對大家有肯定的幫忙哦!近期，通過外出學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，令我豁然開朗。從精彩的講座中，我們更進一步了解和把握了新課改的進展方向和目標(biāo)，使我們的教育教學(xué)觀念進一步的到更新。下面就通過我的學(xué)習(xí)獲得的三個方面的體會。

一、沒有學(xué)生的主動參加就沒有勝利的課堂教學(xué)。

新課程提倡的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參加為前提，沒有學(xué)生的積極參加，就不行能有自主、探究、合作學(xué)習(xí)。通過聽課，學(xué)生參加課堂教學(xué)的積極性，參加的深度與廣度，直接影響著課堂教學(xué)的效果。每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思索，要看參加是不是主動、積極，是不是學(xué)生的自我需要，要看學(xué)生的交往狀態(tài)，思維狀態(tài)，不能滿意于學(xué)生都在發(fā)言，而要看學(xué)生有沒有獨立的思索。簡潔的問答式，一問一答，學(xué)生似乎忙的不亦樂乎，但實際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù)。師生、生生沒有真正的互動起來，是特別值得留意的一個問題，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，奇妙的提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的學(xué)問沖突，同時，教師要放權(quán)給學(xué)生，給他們想、做、說的時機，讓他們充分進展思索，給學(xué)生充分表達(dá)自己思維的時機。讓學(xué)生放開說

說，并且讓盡可能多的學(xué)生說。條件具備了，學(xué)生自然就會興奮，參加的積極性就會高起來，參加度也會大大提高。只有積極、主動的參加學(xué)習(xí)過程，個體才能的到進展。

二、在教學(xué)活動中，教師要當(dāng)好組織者。

教師要充分信任學(xué)生，信任學(xué)生完全有學(xué)習(xí)力量，把時機交給學(xué)生。俯下身子看學(xué)生的生活，公平參加學(xué)生的討論。教師把探究的時機交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展現(xiàn)再見學(xué)習(xí)的過程，教師也就可以自如地綻開教學(xué)活動。新課程實施的敏捷性大，讓教師覺得難以駕馭課堂，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和擔(dān)心。緣由是教學(xué)過程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動，還不習(xí)慣參加學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀看和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。

三、在教學(xué)活動中，教師要做一個勝利的引路人。

一堂課開頭，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計、學(xué)習(xí)氣氛的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊含的興趣教學(xué)因素，課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新學(xué)問的興趣，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力。然后，教給學(xué)生探究、發(fā)覺的方法，讓學(xué)生會探究，會發(fā)覺。教師除了必需把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需細(xì)心設(shè)計每一次自學(xué)的目標(biāo)，內(nèi)容，同時，加強自學(xué)方法的指導(dǎo)。

總之，在學(xué)校的教育改革中，我們應(yīng)積極投身于新課改的進展之中

，使學(xué)生在新課改中獲得力量的提高。

在學(xué)校教務(wù)處的組織下，為我組安排了一次外出學(xué)習(xí)的時機，作為一名年輕教師，學(xué)習(xí)的途徑應(yīng)當(dāng)是多種多樣的，應(yīng)做到書本學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，承受學(xué)習(xí)與探究學(xué)習(xí)相結(jié)合。在積極聽課的根底上，我學(xué)會了如何有效的聽每一堂課，主要學(xué)習(xí)老教師如何奇妙運用教學(xué)方法，比方，教材的處理技巧、課堂的導(dǎo)入、完畢、提問技能，語言表達(dá)技能、板書的設(shè)計、課件的制作等，當(dāng)堂記錄這些要點并在課后深入反思，另外要多與學(xué)生相互溝通，能夠讓學(xué)生更多地呈現(xiàn)自己的想法。。就陳教師的這節(jié)課的教學(xué)思路來說，可以看出他是經(jīng)過了細(xì)心設(shè)計的：她讓學(xué)生更多地呈現(xiàn)自我，她始終能貫徹“整體輸入，整體輸出”的理念，以難度遞增的練習(xí)、思路清楚的板書將整節(jié)課流暢地呈現(xiàn)出來。在感受精彩的同時，我也更清楚地看到我與陳教師之間的差距以及我將來努力的方向。

公司宣傳部工作規(guī)劃范文

制定一份合理的工作規(guī)劃對于工作質(zhì)量的提高是非常重要的。以下是小編為大家細(xì)心整理的公司宣傳部工作規(guī)劃范文，歡送大家閱讀，供您參考。更多內(nèi)容請關(guān)注。

以促進化工協(xié)會進展為方針，把宣傳部作為化工協(xié)會的門面，建立化工協(xié)會在外界的形象面貌，讓宣傳部充分發(fā)揮發(fā)起者和氣氛渲染者的作用，讓宣傳部成員協(xié)同籌劃，共同提高。

一、近期活動安排：

1、籃球賽：與網(wǎng)絡(luò)部副部長李鴻周一起安排參賽人員進展磨合練習(xí)，同時調(diào)動其他成員作為拉拉隊公開競賽。

2、辯論賽：查找相關(guān)資料，有條理的把觀點排列出來，同時與其它人員爭論，吸取大家的意見。

3、文娛周：在內(nèi)部調(diào)動成員的積極性，讓大家充分呈現(xiàn)自己的才能，使成員之間有更深的了解。

4、大型戶外活動：在活動中起帶頭作用，讓部門成員利用此次活動和其他部門成員相互溝通，相互了解，提高自己的交際力量。

5、無機化學(xué)大賽:：鼓舞部門成員積極參與，把此次大賽作為宣傳的重點。

二、內(nèi)部活動安排：

現(xiàn)為加強宣傳部內(nèi)部成員的相互溝通，為讓本部門工作順當(dāng)進展，避開成員因缺乏溝通以至因無聊而流失，可在內(nèi)部進行以下活動：

1、戶外活動：到株洲的公園和景點【時間與大家協(xié)商】

2、內(nèi)部組織聚餐：【可aa制與大家協(xié)商】

3、本部門與其它部門聯(lián)合舉辦文藝活動：調(diào)動大家的積極性【可出一些智力嬉戲，拉歌賽……】

4、與其它部門聯(lián)合舉辦嬉戲活動：例如倆人同行活動，依據(jù)得分可賜予肯定的嘉獎，這可加強內(nèi)部的團結(jié)合作精神。

5、本部門開會時，可安排一個成員表演節(jié)目。

三、完善本部門治理制度及工作的透亮化

1、獎罰清楚：本部門全部成員在工作中表現(xiàn)突出累計到達(dá)一個飽和值應(yīng)予以嘉獎，這也是對其工作仔細(xì)及工作效率的確定。假如在工作中不協(xié)作或阻止工作的正常進展予以記過并寫檢討。

2、會議、活動嚴(yán)格考核：部門成員應(yīng)履行會議、活動必到，不早退，做好會議記錄及活動總結(jié)。

3、工作效率：部門成員在工作中肯定要做到‘準(zhǔn)時’、‘到位’、‘效果’，由于宣傳部是一個有其特別性，重要性的關(guān)鍵部門。

4、加強宣傳力度：積極協(xié)作好協(xié)會的日常活動及會議的海報宣傳，同時做好協(xié)會所舉辦的大型活動及賽事的展板宣傳。比方：無機化學(xué)大賽，有機化學(xué)大賽，化工學(xué)問搶答賽等，同時積極和兄弟協(xié)會建立友好的合作關(guān)系，為協(xié)會的以后工作的開展打下堅實的根底。擴大協(xié)會在學(xué)院及社會的知名度。

公司宣傳工作規(guī)劃

這篇關(guān)于公司宣傳工作規(guī)劃，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

為統(tǒng)一思想，提高員工素養(yǎng)，增加分散力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建立，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建立為