第頁畢業(yè)生工作心得體會畢業(yè)生工作心得體會篇1

離開學校后，我作為一名水電專業(yè)畢業(yè)生坐上了進駐工地的汽車。由于特別緣由，我們必需到紅巖項目部留宿一晚，其次天早晨，我們正式坐上了通往陰坪項目部的汽車。

車行駛在馬路上，四周景色不斷的改變著。在早晨的薄霧中，我看到了路邊有許多典型的小鎮(zhèn)建筑，有的建在草地上，似古人所說的小家碧玉，輕溫柔柔的，讓人不敢大聲說話，生怕驚動了她們；有的建在小溪邊，仿佛有詩人所說的小橋流水人家的感覺。此時此刻，使我想起了曾經(jīng)在書上看到一位聞名的建筑師說過的這樣一句話："建筑就像人一樣，在不同的地域，不同的環(huán)境，有著不同的性格。"

沿途的山山水水都是綠綠的，滿眼的綠，鮮嫩欲滴的讓人心疼，仿佛一擠就會流出水來。我們坐的是**通往**的旅游車，很多游客就忍不住掏出相機（或帶攝像頭的手機）一路的拍著。

五個小時后，汽車在陰坪項目部對面馬路上停了一會，我們下了汽車。當看到一輛白色吉普車緩緩開來時，我拖著旅途勞累的身體，快樂的跳上車去，對即將對工作的地方懷抱著漂亮的期盼。

剛畢業(yè)的我來到這個生疏的工地，被安排到試驗室，對這里的一切都是生疏的，感覺自己無依無靠。眼前一片迷茫，而且因為剛踏入工作崗位，在工作方面沒有閱歷，根本無從入手，不像別人那樣駕輕就熟。正值我感到孤獨無助的時候，試驗室的師傅們就耐性的指導我，勸慰我。在領導和同事們的熱心幫助下，我很快適應了這里的環(huán)境，也逐日進入了工作狀態(tài)。我的任務就是幫助做好試驗室的各項工作，多多請老師傅和同事們我看到的不知道問題。通過這一段時間以來的學習和了解，使我對本工程概況有了肯定的了解，并對試驗室里所具有的儀器設備進一步的相識。在師傅們的講解下，我對試驗室部分試驗儀器的操作規(guī)程及規(guī)范也熟識駕馭，一些檢驗方法也有了初步了解。()也使我學到了很多書本上沒有的東西，特殊在社交上讓我體會頗深。

在這里我看到了許多辛苦，但我還看到了辛苦后面有更多的宏大。我們的領導和同事們盡管自己是多么的辛苦，還不忘對我們新安排學生的關切。領導像我們的父母一樣關切我們，教我們怎樣做好自己，同事們就像我們的哥哥姐姐一樣，讓我感到加入陰坪項目部這個大家庭的溫馨。使我深深地感受到選定這山與水為人生坐標是多么地驕傲。

感動之余，我已在心里確定，從現(xiàn)在起先，在陰坪做一名一般卻傲慢的水電人，我想："我已經(jīng)愛上了這宏大的行業(yè)，并被她深深地折服著。"

畢業(yè)生工作心得體會篇2

對于我來說，為期半個月的寒假實習，是非常重要的一次熬煉機會。因為我們平常只能從課本上學習理論學問，能有這樣的實踐機會，當然就特別珍惜，期望能夠經(jīng)過實踐學習一些書本學習不到是學問，積累實踐閱歷，為日后參與工作打下基礎。

由于缺乏實踐閱歷，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多，相識不深。為了能更快適應環(huán)境，更好的開展工作，我異樣注意加強專業(yè)學問的學習，堅持“向同事學、向書本學”的思路，不斷提高業(yè)務水平，以彌補自身專業(yè)學問結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限?！叭诵?，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富閱歷是一筆珍貴的財寶，是我不斷學習的源泉。

為此，我進取向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的珍貴閱歷，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和訂正自我方法、思路上的缺陷。另一方面，經(jīng)過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務學問，努力駕馭與企業(yè)主橋梁工程有關的工作資料，熟識工作流程。

這次實踐經(jīng)驗讓我發(fā)覺，理論與實際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因為我平常學的學問最終能夠派上用場了。但之后實踐發(fā)覺事實上我看的只是基本理論學，尚未具有發(fā)展?jié)摿?，沒有容入企業(yè)。學校主要是經(jīng)過學習，駕馭視察問題、分析問題、解決問題的思路和方法。

走進企業(yè)才發(fā)覺作為人力資源工作者一要熟識國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要駕馭最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素養(yǎng)，最重要的是能夠依據(jù)外部環(huán)境的改變和企業(yè)實際把學到的學問詳細化。

因為學問老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境改變更快更困難，到社會上接著學習才是理論與實際的最佳結(jié)合方法，高校課堂上學的都是理論學問，許多案例的分析其實也都不夠真實，并且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的人力資源管理工作，許多方案假如用高校的理論學問來做，最終都實行不通的，甚至會被全盤否定掉。

要仔細學習業(yè)務學問，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干。對于我來說，首要任務就是要學習、嫻熟駕馭業(yè)務學問，始終一進取的工作看法、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務學問學習的同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自我的工作崗位上作出優(yōu)異的成果在。

要揚長避短，不斷完善自我。要正確的相識自我，在工作中不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應對自我的不足之處，更進一步注意熬煉自我的應變本領、協(xié)調(diào)本領、組織本領以及創(chuàng)建本領，不斷在工作中學進取。

人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響

一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領導。二要有職責心：仔細做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是職責。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點。四要有探究、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、聽從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。

由于人的工作是最困難微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，須要以進取的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素養(yǎng)：

(1)具備公正、忠信、堅決英勇的意志力。相對來說，僅有公正才能夠做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、舉薦、運用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅決英勇的意志力才能使自我在人力資源構(gòu)造過程和開展自我的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。

(2)具備廣博的社會科學學問。一方面可充分利用各種社科學學問或方法。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不一樣專業(yè)、不一樣領域的人員接觸相處，廣博的社會科學學問有住與提高對各種人才以及各類人才和不一樣層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關系，為建立單位或組織所需的人力資源庫營造條件。

(3)具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)學問和職業(yè)本領。這些學問和本領包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的本領職位分析和績效考核管理本領;薪酬與福利管理本領;人力資源開發(fā)、培訓本領;人事制度管理本領。當然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織本領、領導本領、表達本領、自信力(以及對人力資源管理工作的愛好或愛好)等其它素養(yǎng)本領。

當前針尖內(nèi)燃部件制造有限公司正在深化改革，以強化科學管理，提高工作質(zhì)量和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，真正建立起貼合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、貼合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系。同時在工作制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資安排體系，加強崗位技能工資制的管理。

以上幾方面能夠看出，人力資源部的職責工作及對員工的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。

我國熱力資源非常豐富，這是建設社會主義現(xiàn)代化強國的珍貴財寶，可是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的運用效益，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題。

所以我在針尖公司學到的不僅僅是職業(yè)技能，更珍貴的是學到如何先去做個正直、無私、博學的人。也為我今后的學習指明白方向。

以下是我對人力資源管理提出的幾點提議：

1、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)假如沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)經(jīng)過不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。

2、首先我們企業(yè)應當要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。

3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵機制，重視精神激勵。

1)目標設定方面不僅僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求，還必需要滿意職工個人發(fā)展的需求

2)物質(zhì)激勵是基礎，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完備結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才

4、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務。

不知不覺一個月結(jié)束了，在這段時間真的很興奮，身上學了還多有關人力資源的學問，課外的學問。這一個過程是值得我回憶的。這幾天專業(yè)調(diào)查和楂樹冷夜實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校高校生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。

畢業(yè)生工作心得體會篇3

xx年初我踏上了工作里程碑，剛剛畢業(yè)的我不知道向何處奔波。那是我一年來最苦的一段階段，來到北京做過20天的建筑，使我感受到皮肉之苦，吃不好使我感受到上帝給我幼小的心靈的責罰，晚上睡覺都跟泥土作伴，說起來，那段日子是相當?shù)目?，不過，對于一個鄉(xiāng)下野男孩還是受得了的。

至于怎么進安得的就不多說了，直截了當?shù)恼f說我的工作體會吧。

起初做倉管，不知道是怎么回事，以為把貨物保管好就沒事了，但是漸漸發(fā)覺，這家伙還不是那么的簡潔，庫存、庫位、盤存卡、出庫、入庫，一大推事情擺在我的眼前，跟同事請教，問這問那，終于知道了一些皮毛，嘿！我這人哪都不好，好的地方就是這張嘴，不懂就問是我最大的缺點，后來漸漸地漸漸地我把一個從衛(wèi)生很差、擺放很亂的倉庫，整理成一個干凈、整齊的一個倉庫，那個時候剛把倉庫整理好，領導要我發(fā)這發(fā)那還不是一個倉庫，起初有點煩，后來才發(fā)覺領導是在栽培我、是想讓我有一個好的發(fā)展空間，雖然嘴里不說，但心里對他還是有一種仰慕感的；“好景不長”，就被舉薦到運輸部門，能留下的只是倉庫幾張手機照片留作今生的回憶。

到了運輸部門，我左看看又看看，不知道咋回事，在就在辦公室他們能調(diào)來大批車輛，使我感到很驚異，也很新奇，這可能這么辦，我能行么？這是我常常的想法，但是我又想了想，我確定能行，他們能辦到的我肯定能辦到，甚至我要做的比他們還好，不信就走著看。

和一位離職同事做交接，他就給我說了各個線路的幾部車，說哪的車好調(diào)哪的車難調(diào)，我就納悶了，怎么近距離的車還難調(diào)呢？使我很不解，起初做調(diào)度時，你別說還真難，剛起先時，孟經(jīng)理說：小張，你來打個報告，我說：報告？什么是報告（我做倉管員的時候很少來辦公室，根本不知道什么報告學問點數(shù)之類的）？孟經(jīng)理：（流汗對我說）我說你寫，就這樣一個報告勝利了，是他說

我寫的，但是我能記個差不多，我當時也不明白為什么他不寫要讓我寫，現(xiàn)在發(fā)覺，孟經(jīng)理說的是對的，必定咱公司提報告是常有的事，這個不會咋整。做調(diào)度期間：我剛起先的時候做的線路是近距離的，貨用量是特別大的，旺旺那家伙把我整的，每天晚上加班，其他人都下班了，我晚上9點多了還是辦公室，當時我還沒有在公司住，弄的孟經(jīng)理都看不下去，但是沒有方法，他老人家還要陪著我，不會的我就問孟總，不管是公司發(fā)展進程還是我個人最終怎么發(fā)展，剛做調(diào)度時真的是相當?shù)目唷?/p>

漸漸地我學會了許多東西，打報告、調(diào)車渠道、車輛安檢、貨物配載車型、做協(xié)議、付款流程等等，而且做的線路是一天比一天多，旺旺目前的投標線路，我一個人的量達到40%，還有其他業(yè)務，很多人都不喜愛做旺旺，緣由也許多。

從一個剛起先對運輸行業(yè)什么都不知道的我，現(xiàn)在已成為一個主調(diào)，任務量繁重，xx年前因工作量大，整得我生病提前回家看病，在醫(yī)院待了一個星期到家就過年了，大過年的還有司機和我要運費的，你說氣不氣人，不過我也理解，這是公司的一種的體制，初4又返公司，做調(diào)度可謂是讓我操碎了心啊。在安得這個大區(qū)域大舞臺里，干什么的都有，所以你漸漸也能學到許多，在這個大舞臺里，不但是我，就是我們每個人都能學到許多，生活在這個環(huán)境里，我感到欣慰的是：我相識了一些實力很強的人、實事求是的人，在這里發(fā)展一個人不用說，發(fā)展下去的人確定是將來公司的棟梁，甚至是這個行業(yè)的棟梁，所以我準備接著走下去，這樣好的機會我還有什么缺憾的呢？這就是我在安得學到的，也是在其他行業(yè)無法學到的。

續(xù)，我在工作中的一些的閱歷說沒有方法說，只能寫點東西供大家參考，也希望我的這點寫作能給公司和大家?guī)韱l(fā)，最重要的是能夠幫我們解決一些事情。

自進公司以來，不斷學習不斷總結(jié)，先后寫成《近日工作總結(jié)》、《倉庫貨物整理方法》、《調(diào)度工作總結(jié)》、《8月份調(diào)度工作小結(jié)補充》、《解讀旺旺機密》、《調(diào)度的職責和應留意的事項及補充》、《x年下半年旺旺成本詳細下降措施》（掛機密）7篇文章已掛網(wǎng)，同時希望我的這些文章能夠給公司員工帶來工作中的便利。

在安得成長的閱歷，使每個人都是無法忘懷的，這個機會也是少有的，所以我個人準備在公司長期干下去，最終做到管理層。

畢業(yè)生工作心得體會篇4

今年xx月份，我正式走進xx公司起先了自己人生中的第一份實習工作。由于我是應屆畢業(yè)生，本身對企業(yè)的經(jīng)營方式等都很生疏，公司讓我們的北方區(qū)經(jīng)理xx總帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在xx總的熱心指導下，我依次對公司的基本產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、信息化實施進行了了解，并主動參加相關工作，留意把書本上學到的管理理論學問以及信息管理的相關學問比照實際工作，用理論學問加深對實際工作的相識，用實踐驗證高校所學的確有用。

以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事一樣上下班，幫助同事完成部門工作；又以學生身份虛心學習，努力吸取實踐學問。我心里明白我要以良好的工作看法以及較強的工作實力和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務。簡短的實習生活，既驚慌，又新穎 ，收獲也許多。通過實習，使我對寧波服裝企業(yè)的生產(chǎn)、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的相識。

在公司我主要的工作任務是與華北區(qū)分公司的聯(lián)系，統(tǒng)計每周的銷售狀況，還有參加了公司春夏、秋冬產(chǎn)品的發(fā)布、訂貨會xx的春夏、秋冬產(chǎn)品訂貨會是公司的重要活動，確定了公司春夏、秋冬產(chǎn)品的區(qū)域性安排狀況，以及每個分公司能夠上架的物品狀況。為了擴大公司對分公司的限制力，公司將每年的訂貨生產(chǎn)發(fā)貨機制改為了，市場調(diào)研生產(chǎn)安排機制，加強了公司對終端市場賣場的限制力。由于缺乏閱歷，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了許多彎路，給同事的工作帶來了許多麻煩，但是我們經(jīng)理沒指責我，而是讓我接著仔細的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。

實習生活，感受是很深的，提高的方面許多，但對我來說最主要的是工作實力的進步。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應屆畢業(yè)生社會工作的實力，如何學以至用，給我們一次將自己在高校期間所學習的各種書面以及實際的學問，實際操作、演練的機會。自走進xx起先我本著主動肯干，虛心好學、工作仔細負責的看法，主動主動的參加企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品銷售、以及對企業(yè)的各種產(chǎn)品的了解，對企業(yè)分公司的熟識，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長。同時仔細完成實習日記、撰寫實習報告，成果良好。

實習單位的反饋狀況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應實力，具備了1定的組織實力和溝通實力，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務。

實習收獲，主要有4個方面：

1、通過干脆參加企業(yè)的運作過程，學到了實踐學問，同時進1步加深了對理論學問的理解，使理論與實踐學問都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。

2、提高了實際工作實力，為就業(yè)和將來的工作取得了1些珍貴的實踐閱歷。

3、學生在實習單位受到認可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的打算。

通過實習，我對我國服裝行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解，也打算在實習結(jié)束后，借回校的機會，抓緊時間，學習更多相關的理論學問，提高自己的專業(yè)水平，為正式工作準好打算思想上的轉(zhuǎn)變，我本次實習還有的收獲是通過自己的視察和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀。

我始終以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活，為金錢在工作，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力，而這些金錢的拿來干嘛呢？要買房子，要買車子，要享受生活……記得在和公司領導的依次交談中他說過這樣一句話：“一個優(yōu)秀的男人，所追求的就是房子這么簡潔？他所追求的是能呼風喚雨！”的確，一個優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎？“錢多少無所謂，關鍵在于一個人的檔次問題！”檔次？什么是檔次，就是你素養(yǎng)，你所懂得的，你所成就的……許多，這些才是真正的實力，這些才是一個優(yōu)秀的男人的所要追求的。

作為優(yōu)秀的男人更多應當追求深層次的東西，一個人要有他自己的內(nèi)涵！從一起先赤裸裸的來，到現(xiàn)在即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間，就讓我如此受益，如此感慨萬分！

畢業(yè)生工作心得體會篇5

一、實習單位簡介：

____置業(yè)有限公司是__控股集團股份有限公司下屬子公司，專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)。自11012年建立以來，公司勝利開發(fā)了周家邊、陳河沿、翠中、萬信、人豐、泰和家園等幾個小區(qū)和吳家塘住宅、孔雀小區(qū)的部分住宅以及維科工業(yè)園區(qū)的代建項目，累計開發(fā)和交付的建筑面積達101多萬平方米，部分住宅還榮獲“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“甬城最寵愛的十大樓盤”等榮譽稱號，成為寧波市具有良好信譽的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

二、實習主要內(nèi)容：

____本部主要有以下幾個部門：拓展部，銷售策劃部，工程項目部，總師辦，綜合辦，財務部，我在各個部門輪崗，主要集中在前三個部門，熟識部門運作流程以及部門間如何合作，進而同各部門人員和部門經(jīng)理建立良好的關系，以便在今后工作中削減障礙，在加強了交際實力的同時也學到了不少學問。比如：

1、地產(chǎn)市場和投資學問：房地產(chǎn)市場的主要特點

①交易的物質(zhì)實體不能進行空間位置上的移動，只能是無形權(quán)益的轉(zhuǎn)移；

②交易的對象非標準化，是一個產(chǎn)品差異化的市場；

③是一個地區(qū)性市場；

④簡單出現(xiàn)壟斷和投機；

⑤較多地受到法規(guī)政策的影響和限制；

⑥一般人非常常性參加；

⑦交易的金額較大，依耐于金融機構(gòu)的支持與協(xié)作；

⑧廣泛的房地產(chǎn)經(jīng)紀人服務。

2、工程基礎學問：建筑物的分類方法，建筑工程圖的構(gòu)成以及建筑總平面圖、平面圖、立面圖、剖面圖的主要內(nèi)容和作用，建設工程的費用構(gòu)成，施工圖預算的編制依據(jù)和編制步驟。理解熟識：建筑設計基本要求和建筑構(gòu)造的基本學問，建設工程概預算的分類，建設工程預算的編制步驟和內(nèi)容簡潔了解：建筑材料、建筑設備、智能建筑的一般學問，建筑裝飾材料的分類以及建筑裝飾效果的評價方法與去年大綱比較：“建筑工程概預算”歸入“建筑工程基礎學問”，單列“房地產(chǎn)測繪”。

3、規(guī)劃基礎學問：限制性具體規(guī)劃的限制體系，城市用地評價的基本內(nèi)容理解熟識：城市總體規(guī)劃、城市分區(qū)規(guī)劃、城市具體規(guī)劃、城市用地分類簡潔了解：城市規(guī)劃的作用、任務、體系和管理系統(tǒng)。尤其是在拓展部所進行的可行性探討的重要性，要是一旦規(guī)劃偏離實際，干脆會導致項目的虧損。

4、房產(chǎn)基礎學問：需求、供應與價格的基本概念及其相互關系，消費者如何選擇購買各種商品以獲得效用，廠商如何選擇各種要素的組合以及商品價格和產(chǎn)量如何確定的基本思路。即要駕馭：均衡數(shù)量，均衡價格，需求規(guī)律，供應規(guī)律，邊際效用遞減規(guī)律，邊際收益遞減規(guī)律，邊際成本的增減改變規(guī)律，廠商均衡及廠商經(jīng)營決策的利潤化原則等。理解熟識：消費者行為理論、供應理論、市場理論的基本概念和主要內(nèi)容簡潔了解：生產(chǎn)要素價格與收入安排理論。

5、房地產(chǎn)銷售學問：禮儀：銷售人員的個人形象蘊涵著公司的企業(yè)文化，折射出企業(yè)的形象，在某種程度上也代表著樓盤的形象。它能夠拉近與顧客的距離，削減顧客的疑慮，提高親和力，進而促使顧客產(chǎn)生購買行為，達成交易。因此，銷售人員應有整齊的儀表、親和力較強的儀容；有主動主動、面帶微笑、親切懇切的看法；有進退有序的規(guī)范的禮儀；有流利的口才、收放自如的交談實力等。

畢業(yè)生工作心得體會篇6

近日，我利用將近五天的時間將xx集團聘請手冊閱讀了兩遍，其中通讀一遍，細讀一遍并記錄關鍵節(jié)點、批注修改看法、提出相關問題。通過對聘請手冊的學習，我對聘請工作有了更為清楚和系統(tǒng)的相識，對其中關鍵節(jié)點也有了肯定的把握，同時更意識到聘請工作的系統(tǒng)性和技巧性，感覺到了自己要做好聘請工作還有很長的路要走，有許多的功夫要下?，F(xiàn)將主要收獲和心得總結(jié)如下：

1、聘請工作的系統(tǒng)性。聘請工作是一項系統(tǒng)性的工程，主要由聘請需求安排工作、聘請實施工作、入職管理工作、試用期及轉(zhuǎn)正管理工作以及聘請人員行為規(guī)范等幾大模塊組成，而其中的任何一個模塊都可以無限分解為更細小的步驟和環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)和步驟又都包含著千絲萬縷的聯(lián)系，這樣就構(gòu)成一個結(jié)構(gòu)浩大、內(nèi)容繁多卻有據(jù)可依、高度流程化的系統(tǒng)。因此要做好聘請工作既要求我們嚴格根據(jù)既定流程流水線化作業(yè)，保證縱向的通暢，又要求我們在詳細實施每一個步驟時做到有條不紊，步步為營，保證橫向的扎實、牢靠。

2、聘請工作的技巧性。聘請工作由于其自身特性，雖然是一項系統(tǒng)型工程，卻是以人為主體的，考慮到人的主觀能動性和困難多變性，因此在保證流程化嚴謹性的同時，還要在操作過程中把握住敏捷性和技巧性，尤其是在聘請實施階段，這一特點更為明顯。無論是任務的分解還是渠道的選擇再到日程擬定都很有學問，而分揀簡歷、面試更是須要敏捷應變的臨場處置、豐富的閱歷積累和語言、動作、心理等多方面的技巧。

3、聘請工作各階段的關鍵節(jié)點。要透徹的學習一項工作就應把握住該工作的主要流程和關鍵節(jié)點，進而在學習和實踐中以各個關鍵節(jié)點為突破口和主攻點從而學會整個工作。聘請工作的主要節(jié)點我認為主要有以下幾點。在聘請需求工作中首先明確聘請需求安排的制度，其次留意保證首先內(nèi)部調(diào)配再進行外部聘請。聘請實施工作中面試應當是最重要的步驟，從打算到預約再到面試的進行都包含許多關鍵節(jié)點，在面試打算中我認為最關鍵的節(jié)點就是對相關聘請崗位專業(yè)學問的儲備，這樣才能在聘請中得心應手，了解到自己希望知道的信息。結(jié)構(gòu)化面試也是一個關鍵的節(jié)點，而學習結(jié)構(gòu)化面試最好的方法就是不斷的實踐學習，在實踐中積累閱歷，獲得提高。對于入職管理工作，由于這是一項高度流程化并且涉及到許多手續(xù)證件的工作，因此對流程的熟識程度應當是這一工作的關鍵。

4、有待深化學習和實踐的內(nèi)容。通過對手冊的學習，意識到自己還有許多的東西要學習，而且經(jīng)過周六工程師院的聘請工作也有了一些詳細的感受。比如公司各個崗位的工作內(nèi)容、工作要求都要有肯定程度的了解，正如戴姐所說，人力資源只是坐在辦公室是學不好的，只有深化了解各個崗位的狀況、學習肯定的相關方面專業(yè)學問才能在聘請過程中找到最合適的人選。結(jié)構(gòu)化面試也是我須要不斷學習和實踐熬煉的，既包括面試理論的駕馭，也包括面試現(xiàn)場的進行以及對應聘者的分析過程。

5、對手冊中內(nèi)容的一些疑問。

①、在聘請需求安排時，先內(nèi)部調(diào)配再外部聘請的原則是普遍運用還是針對特別崗位或職位，例如在生產(chǎn)車間須要班長時可先內(nèi)部調(diào)配再聘請，假如須要的是人力資源的經(jīng)理是否也是本部門先依據(jù)狀況調(diào)配，沒有合適人選再聘請，假如上升為總經(jīng)理級別狀況又是如何呢？

②、面試打算工作中“設定維度”詳細指的是什么內(nèi)容，是否是指須要考核的幾類主要指標，還是指對面試者的要求標準程度。

③、面試中假如應聘者向我提問時提出我沒有接觸過的內(nèi)容，是轉(zhuǎn)移話題為好還是回答不知道為好。另外，假如應聘的是專業(yè)性很強的崗位，如何避開這種狀況的發(fā)生呢，終歸要給對方肯定的提問機會。

④、“請你談談你自己”這個問題原委能不能問，在實際操作中一般都會問這個問題，但手冊中結(jié)構(gòu)化面試的第四條明確指出這是一個千萬不能問的問題，不知道這個問題原委是不是該問的問題。

6、對手冊的部分修改看法。首先整個手冊的書目和排版很不正規(guī)，作為正式的集團聘請手冊應當更加完善，我已對原手冊的頁面重新進行了排版和書目編制，會將我修改的手冊發(fā)給您，請您提出看法。部分多字和錯別字現(xiàn)象也有存在，我也進行了修改。試用期考評中有“謁見”一詞，用詞不當，“謁見”應是見長輩或者高身份的人，在該處并不合適，建議改為“談話”或其他相近詞意的詞語。

畢業(yè)生工作心得體會篇7

20xx年x月xx號，星期五。這是一個值得紀念的日子；也是一個讓我又激烈又向往的日子！因為今日我要報到上班了！這對于我的家庭來說是一件特大的喜事，對于我來說更是人生的一次轉(zhuǎn)折！

報到的當天，我細致地又對須要帶的各種證件進行了檢查，確認無誤后，我很早的動身了。因為我已經(jīng)習慣了"早比晚好"的行事方式。當然我并不是最早的那個，我到的時候已經(jīng)有幾個人在那里了。在那兒，我要報到的單位首鋼礦業(yè)公司的工作人員早已經(jīng)打算好了。他們面帶微笑的端坐在紅色條幅下，紅底白字的條幅上清楚的寫著"歡迎新員工來首鋼礦業(yè)公司報到"的幾個大字。工作人員熱忱快速地接待了我，并給我辦理好了接收的各種手續(xù)，然后發(fā)給每人一張日程表。不一會兒，一輛大巴車來了，說是接新員工去宿舍的。我看看日程表，上面寫著我被分到了大石河宿舍。我們坐車來到了大石河宿舍，下車后我們辦理了住宿手續(xù)，我被分到419宿舍了。推開門，首先映入我眼簾的是整齊的被子。我看了看，一共有三張床，另外兩個新同事還沒有到。雖然這里的裝飾簡潔而且看起來也不是很新，但卻很整齊。從窗外向遠處遠眺還能望見高大的廠房和遠處的礦山，所以我選了一個靠窗的位置。整理好行李后，我一低頭無意地發(fā)覺床底下還有單位發(fā)的臉盆、毛巾等洗漱用品。這讓我感到很親切很暖和。

等我激烈的當心臟略微安靜一會兒后，我坐在床上，看看表已經(jīng)快十一點了，我順手拿出日程表來看。下午和明天沒有支配，是自由活動時間。我起先放松心情，回想今日我經(jīng)驗的每一個瞬間。讓我印象最深刻的不是這里整齊的環(huán)境，也不是這里周到的福利。而是這里的工作人員洋溢在臉上的笑容和眼神里傳達出的喜悅與熱忱。我想他們在這里工作和生活肯定是歡樂的，興奮的?，F(xiàn)在高校生找一個稱心如意的工作是很不簡單的，我們能來到這里工作從某種程度上說應當是幸運的，因為還有好多畢業(yè)生沒有工作。不過我也了解礦山的工作環(huán)境不是很好，這里粉塵大，空氣不好，而且還要上夜班。不過，我已經(jīng)做好了心理打算應對一切困難。我不怕苦，不怕累，我信任越是艱苦的環(huán)境越能鍛造強大的人！來吧！我已經(jīng)打算好了！

畢業(yè)生工作心得體會篇8

從學校畢業(yè)，又回到學校工作，從學生變成了老師，我也是感受到作為老師的不簡單，而在實習工作的這段日子，我也是有許多的收獲，而今也是更加的有信念去做好一名老師，去把學生給教好，我也是對于實習期間的工作有一些心得體會。

作為師范生，我也是從事老師的工作，從高校來到我們學校，起先也是經(jīng)過老師的帶領，告知我該如何的去做老師，如何的備課，如何的在課堂上引導學生去仔細的去學習，課后作業(yè)的布置，檢查等一些事情，起先工作的時候，我也是感受到工作并不是那么簡單做好，也是體會到當時老師教育我們的辛苦，每一個學生對于學問的接受程度不一樣，而且每個人也是對于這一門課的喜愛程度不一樣，有些學生是喜愛一門課的，有些學生是不喜愛，而在課堂上，想要去教好他們，就必需要照看到大部分的學生，同時一些優(yōu)秀的也是要賜予更多的思索給到他們，成果糟糕一些的也是要講的細一些，讓他們能聽懂，課后也是要有肯定的輔導，而通過教學，我也是意識到做好一名老師真的不簡單。

但是我也是在工作之中感受到了挑戰(zhàn)，也是想要去做好，所以也是仔細的備課，去做好教學，同時有時間的時候也是多去思索，如何把一堂課教得更好，多去聽其他老師的講課，了解其他老師教學的方法，然后學習，看是否自己也是可以嘗試做好，通過學習，通過自己的思索，我也是把教學做的更好了，實習的這段日子，我也是仔細的去把班級學生給教好，回顧剛起先教學的那段日子和現(xiàn)在去對比，我也是有了很大的進步，不再那么的生澀，學生們也是喜愛上我的課，成果也是有了一些進步，同時我也是感受得到自己對于教學的方法更加的能敏捷的去運用，不同的學生，我也是會有不同的方式去應對，課堂上也是變得更生動活潑，而學生們也是更加的主動來學好。

實習的結(jié)束并不意味著我的工作已經(jīng)做好了，我覺得只是一個起先，距離優(yōu)秀的'老師，我也是看到了差距，只是比起以前，差距小了一些，我也是要接著努力的去做好教學，來讓自己的不足改進，去把課堂教得更好，讓學生們喜愛，自己也是要提升自己的授課水平，來讓自己更優(yōu)秀。

畢業(yè)生工作心得體會篇9

還記得今年6月份剛剛畢業(yè)的時候，從剛起先的焦慮彷徨到現(xiàn)在慢慢緩解自己焦灼擔心的神經(jīng)，將凡俗、犀利的擔心定感融入天地光陰，靠近浩大的內(nèi)心。七月蔥蔥已過，現(xiàn)如今正值八月，暑氣正濃，距離入職那天也快有一個月了！

首先是角色的轉(zhuǎn)變，過去我們是學生，受到來自社會和家庭的關注，始終接受來自親人的供給，從今以后，我們是勞動者，到了我們賜予社會、賜予親人回報的時候，簡潔的說一句就是“父母越來越老、自己已經(jīng)長大，長大了就要學會擔當責任”。

大家都是高校生，學校教會了我們許多東西，雖然工作以后我們會發(fā)覺好用的東西其實不多。十多年填鴨式的教化賜予我們最大的禮物是使我們養(yǎng)成了良好的學習心態(tài)，只要懷有一顆主動的學習心態(tài)，任何的未知對于我們來說并不行怕，因為我們可以學。所以任何工作都不行怕，因為我們有學會工作的實力。

畢業(yè)生工作心得體會篇10

一、實習目的

1實習的目的和意義

1)、經(jīng)過實習加深我們對機電一體化專業(yè)在國民經(jīng)濟中所處地位和作用的相識，鞏固專業(yè)思想，提高專業(yè)技能，并激發(fā)我們對本專業(yè)學習的愛好。

2)、經(jīng)過現(xiàn)場操作實習和與企業(yè)員工的溝通指導，理論聯(lián)系實際，把所學的理論學問加以印證、深化、鞏固和充溢，培育分析實際問題、解決實際問題的本領，提高個人綜合素養(yǎng)，為以后踏上工作崗位奠定基礎。

3)、實習是對我們的一次綜合本領的培育和訓練，在整個實習過程中要充分調(diào)動我們的進取性和主觀能動性，深化細致地視察、實踐，嘗試運用所學學問解決實際操作中遇到的問題，使自我的動腦、動手本領得到提高。

4)、培育我們吃苦耐勞的精神，與人交際的本領，熬煉我們的意志，增加我們的職責感、團體榮譽感和團隊合作精神，為以后更好的適應社會和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。

二、實習資料

我在xx公司被分在測試打印封裝做設備維護修理。簡潔說下分立器件的流程，先制作晶圓之后芯片切割(WS)，芯片焊接(DB)，金線焊接(WB)，塑封(MD)，去溢料(WD)，背面打毛(BSL)，電鍍(由電鍍廠電鍍)分割引線框(FP)測試打印包裝(TEST)，百分百目檢QA檢驗.

我維護的機器是測試封裝打印這種機器由于型號主要分為兩種。簡潔說下第一種機器的也許操作流程。我們把前到工序結(jié)束后拿到的產(chǎn)品之后把lot架在機器上.機器先把器件從引線框整形切割下來，之后經(jīng)過第一道電壓電流測試(里面測試參數(shù)不詳細說明白)之后經(jīng)過電容測試，之后電阻測試最終再進行一遍電壓電流測試。

假如有測試不經(jīng)過它會經(jīng)過軌道到相應的收集容器里。之后激光打印編碼(編碼有年份月份和型號組成)最終經(jīng)過吸嘴把器件吸住放進封裝窄帶之后經(jīng)過vision檢查器件腳成型塑封等(vision成像會顯示在液晶屏上)。最終封裝之后打包送目檢。由一臺電腦終端特制軟件來顯示機器操作指令報警吩咐。

這種機器的優(yōu)點在于假如做單一類型產(chǎn)量高，缺點就是一種機器只能做一種類型的產(chǎn)品。還有一種機器是主要是前面部分有區(qū)分，它把過程分成兩臺機器來完成。一臺機器把產(chǎn)品全部從引線框切下后整形。整形后全部送到另外一部機器，把器件放進振動碗利用振動把器件區(qū)分正反面，之后由一個旋轉(zhuǎn)機構(gòu)夾住器件來完成測試和打印。后面工序一樣全部機器核心是一臺西門子的plc它限制整個機器的動作，機器的動作分為電機傳動和電氣兩部分。

由plc限制電機驅(qū)動器再有電機驅(qū)動器限制電機。電氣由plc限制氣壓來限制氣缸，氣缸運動來做動作。而經(jīng)過傳感器來感應動作的完成度。相當于plc是大腦而傳感器是神經(jīng)，電機氣缸是手腳。一般我把機器分為四部分這樣便于修理。把測試儀器分為一塊，激光部分分為一塊。plc電器部分分為一塊，把機械主體部分分為一塊。依據(jù)報警吩咐來找到相關的部件來解決問題。

三、實習結(jié)果

經(jīng)過機械實習，我了解很多課本上很難理解的很多學問。機械的傳動構(gòu)造，一些機器部件的構(gòu)造原理等等，了解了很多常用工具。

經(jīng)過電工技術(shù)實習，我得到了很大的收獲，這些都是平常在課堂理論學習中無法學到的，我主要的收獲有以下方面.駕馭了幾種基本的電工工具的運用了解了電動機傳動和點動限制、依次限制、逆反轉(zhuǎn)限制的概念和原理，駕馭了溝通繼電器的原理和接線方法;駕馭了西門子plc一些簡潔編程.本次實習，培育了我動手實踐本領和細心嚴謹?shù)淖黠L。為以后的工作打下堅實的基礎。

畢業(yè)生工作心得體會篇11

有一句話說的是“不要在一棵樹上吊死”，這話看起來源于男女戀愛，但對于“雙向選擇”的求職擇業(yè)，照樣挺適用的。其實說得不好聽是“狡兔三窟”，說得好聽點就是“多給自己一些人生的機會”。

我是學計算機專業(yè)的，熱門，而且我的高校雖然不是什么名牌，但也屬211工程，也是全國重點高校，這在人才市場上就等于擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。我信任自己的實力，雖然我爸小有門路，找個好工作不是什么難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說起來都沒有面子，有本領靠自己，雙手辟開華蜜路嘛。

接近畢業(yè)，我和同學們一樣忙得團團亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場，哪里就有我的身影。我用自己的一份份簡歷編織出一張大大的網(wǎng)，精確地撒出，靠著自己的實力，常常是晚上歸來“魚”滿艙。房地產(chǎn)公司，財政部門，銀行，高校，信息詢問公司，高科技開發(fā)公司……天高任鳥飛，海闊憑魚躍!

當然，在我的擇業(yè)安排里，這還僅僅是第一步，只能算是投石問路了。光問個路還不行，命運還在別人手里攥著呢。不過，良好的開端是勝利的一半。不久，各個單位的面試通知果真起先陸接連續(xù)地來了。

這時，就因為當時自己在人才市場到處撒傳單一樣地分發(fā)自己簡歷，我被很多人認為心思太活不行靠：這個人找工作怎么多多益善到如此窮兇極惡的地步!

可我自己知道自己在干什么。我主動參與各個單位的面試，每場都仔細打算。我覺得自己的努力和真誠是對得起那些向我發(fā)出面試通知的單位的，在激烈的人才競爭中，我只是想努力地把選擇的主動權(quán)駕馭在自己手中罷了。

我的表現(xiàn)，使我得償所愿地從被選擇者變?yōu)檫x擇者，畢業(yè)的最終關頭，我是系里收到意向書最多的人。到了這一刻，我才松了一口氣。

我最終選了一家高科技開發(fā)公司作為自己事業(yè)的起點，在這里，不僅待遇較高，而且可以學到很多東西，尤其是激勵人奮勉向上的競爭氛圍和融洽的同事關系，讓我感覺很滿足。我找工作的體會是，不怕不識貨就怕貨比貨，擇善而從，人生無憾。

畢業(yè)生工作心得體會篇12

帶著期盼，與同學們也就是將來的同事一起走進了一家公司實習，我們也開展了自己的全新工作時間，對于未知我們大家都很激烈，也很激昂，我們離開來的學校能夠獨立自主起先為生活打拼了，能夠獨自成長也是好玩的。

有的同學對于工作有一些閱歷，對我們所了許多關于工作的一些具體事情，我們也了解到了許多的詳細工作事宜，有著對工作的喜愛和酷愛，有著對將來的期盼和懷念。起先了第一份工作，我們一起有十多個人，有的人與我們的崗位相同，有的人工作的內(nèi)容不同，我們也開展了新的工作。

根據(jù)公司的要求，我們上班要打卡，下班同樣打卡，對于一個從來沒有打卡閱歷的人來說，這是一份難得的體會，我起先前三個月，我每次打卡都遺忘，要么是一次，要么是兩次，或者是更多，反正就從沒有整個月打卡的記錄總有這么幾天遺忘的時候，當然遺忘打卡可不是一句下次記住就沒事了，而是會受到嚴峻的懲處的，終歸我已經(jīng)走上了工作崗位，起先了全新的工作起先，所以我每次遺忘打卡都會被指責，還會被扣工資。

想到一個月那點基本工資沒有多少還要因為自己不當心被扣一些傷心啊，所以有了三次教訓之后我的帶卡閱歷有了，每次上班都會自己主動的走到打卡機前打好卡，不想始終都犯這樣的錯了，不希望自己始終都這樣，所以之后的幾個月里我始終都仔細的做好打卡工作，努力完成全部的工作任務。

工作終歸和以前的生活不同了，要擔負去自己的工作的擔子，要做起自己的工作，在學校我并沒有多少壓力，到了工作感覺到了工作的壓力，每個月都有必需要完成的任務量，沒有完成的就要接受懲處，就會收到許多的責怪，終歸不比其他，想要站起來，有更高的成就就必需要開展更多工作努力，去做自己每天的工作任務。

如山的壓力讓我知道了學習和努力，每天都忙得腳不沾地，因為工作的不嫻熟，因為工作做得不夠好所以我始終都還在加油奮斗階段，每天的任務量有許多須要加班完成，從沒有過的乏累如山般壓來，讓我追求進步，我期盼自己能夠成為一個足夠優(yōu)秀的人，可以去擔負起更多的責任和義務，去成為一個傲慢的人。

過去我在崗位中，犯了錯，有責怪，也有懲處，失落，傷感過，同樣也有了全新的起先，有了更高的眼光，要成為一個優(yōu)秀的人就要付出，就要努力，我始終都朝著這份方向努力著，堅持著。

畢業(yè)生工作心得體會篇13

這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，對于我來說，面臨專業(yè)學問不扎實，工作閱歷不足等諸多問題，因此剛來公司報到時懷著一顆忐忑擔心的心，膽怯 自己不能勝任工作。但正如拓展訓練的教練對我們說的，我們已不再是學生身份，而是一個能擔負責任的職業(yè)人，不要膽怯 不懂，誰都是從不懂起先的，不懂不重要，關鍵是要端正自己的看法，主動去學習，慶幸的是公司對我們新員工有一份具體的融入安排，讓我在不知所措中找到了方向，漸漸的結(jié)識了一些摯友和前輩們，拜了師傅，隨后覺得實習并不像傳聞中那樣恐怖，面對同事們的熱忱與關懷，師傅的平易近人，學到了許多學校所接觸不到的東西，以下便是本人這段時間學習心得感想。

1．不斷學習、不懂就問

首先，入職前的培訓對我?guī)椭艽?，鼓動人心和畢業(yè)墻兩個項目我印象最為深刻，讓我領悟到：

（1）完成一件事情，首先要有目標有安排，有了目標，找出正確的方法，磨刀不誤砍柴工，事先做好打算，然后大家同心協(xié)力便會很好的完成它；

（2）當自己實力有限時，要懂得去求助別人。之后的工作中我便遵從這兩點不斷學習和實踐。

進入公司的這前三個月是實習期，即是指實踐與學習，工作中會遇到各種各樣的問題，必需要不斷學習，要在學習中駕馭技巧，一方面來自向師傅學習，向工作閱歷豐富的人學習，另一方面就是自學實力，在沒有別人幫助的狀況下，自己也能通過努力找尋相關途徑。根據(jù)融入安排，要對本專業(yè)常用軟件熟識，于是師傅在詢問了我對CAD應用程度后便應材施教，還形象的給我打了個比方“做市政設計，CAD很重要，它就像是開車時要握住的那個方向盤，要是連方向盤都不懂，那就找不到方向，到不了地方?！庇谑?，我從最基本的作圖起先，當然，剛起先花的時間比較長，根據(jù)公司CAD制圖統(tǒng)一標準做好后，最終到了打印這一部分，說實話，不會，在學校從來都是交給打印店，不知道打印原來也有許多不同的設置，只能求助于前輩們，師傅不在或者勞碌時，我便求助于打印辦公室其他同事，感謝他們的耐性指導，最終拿著成果交給師傅，師傅表示“有點像了?！蔽覒抑男姆畔聛恚F(xiàn)下接到師傅要打印的任務，不會像之前那般