簡(jiǎn)約企業(yè)文化揭秘模板企業(yè)高管培訓(xùn)之——BusinessreportgeneralsummaryPPTtemplate|issuitableforthereportingonactivitiesreport|bio|worksummaryreport,etc.||meetingCONTENTS目錄PART01文化知識(shí)概述PART02企業(yè)文化概述BusinessreportgeneralsummaryPPTtemplate|issuitableforthereportingonactivitiesreport|bio|worksummaryreport,etc.||meetingBusinessreportgeneralsummaryPPTtemplate|issuitableforthereportingonactivitiesreport|bio|worksummaryreport,etc.||meetingPART01文化知識(shí)概述--文化的起源--文化的定義--文化的特性--文化與文明文化知識(shí)概述“文化”一詞始見(jiàn)于戰(zhàn)國(guó)末期的《易傳》：“觀(guān)乎天文，以察時(shí)變；觀(guān)乎人文，以化成天下”。“文”，從紋理之義演化而來(lái)。日月往來(lái)交錯(cuò)文飾于天，即“天文”，亦即天道自然規(guī)律。同樣，“人文”，指人倫社會(huì)規(guī)律，即社會(huì)生活中人與人之間縱橫交織的關(guān)系，如君臣、父子、夫妻、兄弟、朋友等構(gòu)成復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)，具有紋理表象。這段話(huà)說(shuō)，治國(guó)者須觀(guān)察天文，以明了時(shí)序之變化，又須觀(guān)察人文，使天下之人均能遵從文明禮儀。在這里，“人文”與“化成天下”緊密聯(lián)系，“文治教化”的思想已十分明確。文化知識(shí)概述后由西漢劉向在其所著《說(shuō)苑》中組合成“文化”一詞。如“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之興，為不服也。文化不改，然后加誅”（《說(shuō)苑?指武》）。這里的“文化”，或與天造地設(shè)的自然對(duì)舉，或與無(wú)教化的“質(zhì)樸”、“野蠻”對(duì)舉。因此，在漢語(yǔ)系統(tǒng)中，“文化”的本義就是“以文教化”，它表示對(duì)人性情的陶冶、品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域的范疇。隨著時(shí)間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念。文化知識(shí)概述19世紀(jì)末，西方思想傳來(lái)，翻譯者把“文化”一詞用來(lái)說(shuō)明英文的Culture一詞，Culture一詞在拉丁語(yǔ)和中古英語(yǔ)中，指耕種土地的意思，類(lèi)同于文化之“教化”之一。因?yàn)槲幕摒B(yǎng)和種莊稼一樣，必須經(jīng)過(guò)辛勤的耕耘，才能獲得豐碩的果實(shí)。關(guān)于“文化”的定義，歷來(lái)有不少爭(zhēng)論，各門(mén)各派都有不同的定義。主要原因在于“文化”的定義眾說(shuō)紛紜及其內(nèi)容的豐富多元；到目前為止，已經(jīng)多達(dá)200多種的定義（從1871年-1951年已有164種定義）。文化知識(shí)概述廣義的文化：從廣義的定義上，我們可以將文化理解為：文化是人類(lèi)區(qū)別于其它動(dòng)物的獨(dú)特創(chuàng)造，包括人類(lèi)所創(chuàng)造的一切成果——物質(zhì)成果和精神成果。即，一切非純自然的東西都可稱(chēng)為文化。狹義的文化：僅指精神財(cái)富，包括宗教、信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、道德情操、學(xué)術(shù)思想、文學(xué)藝術(shù)、科學(xué)技術(shù)、各種制度等。下面這兩句話(huà)中的“文化”的含義，均適應(yīng)于它的狹義定義。文化知識(shí)概述請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點(diǎn)擊添加相關(guān)標(biāo)題文字，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點(diǎn)擊添加相關(guān)標(biāo)題文字，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點(diǎn)擊添加相關(guān)標(biāo)題文字，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點(diǎn)擊添加相關(guān)標(biāo)題文字，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。人類(lèi)獨(dú)有共有的需要后天學(xué)習(xí)的大部分不自覺(jué)的人們行動(dòng)的指南請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容是動(dòng)態(tài)的變化的FacebookTwitterVimeoFeedGoogle+請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點(diǎn)擊添加相關(guān)標(biāo)題文字，修改文字內(nèi)容，也可以直接復(fù)制你的內(nèi)容到此。文化知識(shí)概述0102文化的產(chǎn)生早于文明從時(shí)間上來(lái)看，文化的產(chǎn)生早于文明的產(chǎn)生，可以說(shuō)，文明是文化發(fā)展到一定階段中形成的。文化通常與自然相對(duì)應(yīng)，而文明一般與野蠻相對(duì)應(yīng)。文化對(duì)應(yīng)一定的族群或團(tuán)體，而文明無(wú)邊界從空間上來(lái)看，文明沒(méi)有明確的邊界，它是跨民族的，跨國(guó)界的；而廣義的文化泛指全人類(lèi)的文化，相對(duì)性的文化概念是指某一個(gè)民族或社群的文化。文化知識(shí)概述0304文化偏重于精神，文明偏重于物質(zhì)從形態(tài)上來(lái)看，文化偏重于精神和規(guī)范，而文明偏重于物質(zhì)和技術(shù)。文明較容易比較和衡量，較易區(qū)分高低，如古埃及的金字塔、中國(guó)的長(zhǎng)城、秦代的兵馬俑等。文化一詞是中性的，文明一詞是褒義的從詞義來(lái)看，“文化”是中性的，使用范圍很廣；而文明是褒性的，使用范圍較窄。例如，可以說(shuō)酒文化、食文化、服飾文化，但一般不說(shuō)“酒文明”、“食文明”和“服飾文明”。BusinessreportgeneralsummaryPPTtemplate|issuitableforthereportingonactivitiesreport|bio|worksummaryreport,etc.||meetingPART02企業(yè)文化概述--企業(yè)文化的起源--優(yōu)秀文化的重要性--企業(yè)文化的定義--XXXXXXXXX企業(yè)文化概述20世紀(jì)70年代中后期，世界經(jīng)濟(jì)史上最震撼人心的事情莫過(guò)于日本經(jīng)濟(jì)的迅速崛起。日本作為二戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國(guó)，在一片廢墟上重建自己的國(guó)家。戰(zhàn)后30年，日本經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)了55倍，日本的汽車(chē)、電器、鋼鐵產(chǎn)業(yè)異軍突起，風(fēng)靡世界。這股突如其來(lái)且異常強(qiáng)勁的“日本沖擊波”迅速影響著全球幾乎所有的市場(chǎng)，改變了世界經(jīng)濟(jì)的大格局。日本經(jīng)濟(jì)崛起的秘密何在？西方國(guó)家，尤其是美國(guó)的企業(yè)界和管理學(xué)界陷入了深深的反思之中。企業(yè)文化概述010302企業(yè)文化是整個(gè)社會(huì)文化中的“亞文化”或“次文化”。企業(yè)文化在國(guó)外也稱(chēng)之為公司文化、組織文化、社團(tuán)文化等。任何企業(yè)都是有文化的，不存在沒(méi)有文化的組織，只有不同文化的組織。文化是企業(yè)的頭腦。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化就等于沒(méi)有靈魂。只要有人群存在，他們的行為就構(gòu)成一定的文化。對(duì)企業(yè)來(lái)講，企業(yè)文化無(wú)處不在，只是我們視而不見(jiàn)，或者其支離破碎罷了。企業(yè)文化概述

僅注重“硬”的方面，強(qiáng)調(diào)理性管理的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了；既注重“硬”的方面管理、更注重“軟”的方面的管理時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。這“軟”的方面，便是企業(yè)文化！各國(guó)眾多致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理研究的學(xué)者在考察研究了日本企業(yè)的許多成功經(jīng)驗(yàn)后一致認(rèn)為：但中國(guó)的企業(yè)文化研究還停留在粗淺的階段，中國(guó)企業(yè)文化研究嚴(yán)重滯后于中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展實(shí)踐。企業(yè)文化學(xué)，作為工商管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程，是一門(mén)管理學(xué)科，是管理理論的重要組成部分。企業(yè)文化概述文化優(yōu)劣的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么？判斷一個(gè)企業(yè)文化優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)是看企業(yè)文化能否提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。凡是有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提高的文化就是先進(jìn)的文化，否則就是落后文化。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必有蘊(yùn)藏于內(nèi)的優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長(zhǎng)的根本原因。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。企業(yè)文化概述決定一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家和民族能否強(qiáng)大、能否成功的核心要素是他的軟件，而不是他的硬件。所謂的軟件，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，就是指由企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)行為習(xí)慣等無(wú)形要素構(gòu)成的企業(yè)文化。而文化具有獨(dú)特性、難交易性、難模仿性的特質(zhì)，使得文化成為企業(yè)核心專(zhuān)長(zhǎng)與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)文化概述企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。凝聚功能企業(yè)文化對(duì)那些不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不該做、不能做的行為，常常發(fā)揮一種“軟約束”的作用約束功能企業(yè)文化會(huì)通過(guò)各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助企業(yè)樹(shù)立良好的公眾形象，輻射功能企業(yè)在公眾心目中的品牌形象，是一個(gè)由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。形象功能企業(yè)的愿景、使命、價(jià)值觀(guān)與企業(yè)精神，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向，導(dǎo)向功能企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠