日用金屬制品有限公司職位說明書一、廠長崗位職責二、原料倉倉管員崗位職責三、包材檢驗組長(質檢員)崗位職責四、包裝倉組長(倉管員)網位職責五、成品倉組長(倉管員)崗位職責六、退貨倉倉管員崗位職責七、倉庫搬運工崗位職責一、行政人事部主管崗位職責二、行政人事部副主管崗位職責三、人事文員崗位職責四、前臺接待員崗位職責五、物資倉倉管員崗位職責六、保安班長崗位職責七、保安員(外保)崗位職責八、保安員(內保)崗位職責九、保安員(車間門衛(wèi))崗位職責十、清潔工崗位職責一、辦主管崗位職責二、辦副主管崗位職責三、辦文員崗位職責四、跟班質檢員崗位職責一、技術部主管崗位職責二、產品技術開發(fā)工程師崗位職責一、質檢部主管崗位職責二、質檢部質檢員崗位職責一、生產部主管崗位職責二、車間主任崗位職責三、車間組長(領班)崗位職責四、車間作業(yè)員工崗位職責一、設備維修部主管崗位職責二、設備維修組長崗位職責三、維修工崗位職責山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第2頁共34頁第一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責：廠長履行以下職務1.1廠長在總經理、副總經理的領導下，認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各1.21.2向總經理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)增強活力，開拓前進。1.3全面負責公司與生產相關的各項工作。全面負責并處理本公司與倩影公司之間產品方1.5全面負責生產的計劃安排，控制生產成本，督導生產任務的完成。1.7監(jiān)控技術部日常運作和工程師上班工作情況。與提高。1.9審核生產設備添置申購和生產設備的技術改造、大修方案。1.12負責公司與生產相關文件的審批。1.14協助總經理制定公司方針政策、制度。充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協助總經理考核評估各部門主管工作績效。1.16領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)確保產品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。1.一八切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。1.19加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。。2.1對工廠整個生產經營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。1.一五服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第3頁共34頁2.2有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權。2.3員工聘用、獎懲、調動、任免、解雇的審核/審批權。2.4在規(guī)定的范圍內，有權自主使用企業(yè)的各種人員和物資。2.5有權簽發(fā)廠內有關文件和工作報告，簽訂各種技術、經濟合同或協議。2.6根據上級精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整組織機構，制訂具體政策。2.7行使總經理、副總經理所授予的其他權力。二、原料倉倉管員崗位職責11、職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行以下各項職務真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。1.3負責原料倉安全生產。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。1.6原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.7收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應有明確標識。如有問題及時向有關部門反映。1.8做好原料的狀態(tài)標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。1.9原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發(fā)出時標識的完整性。入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產。1.11及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、上級反映。在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。1.14每月定期盤點，按時上報相關表冊。2.1有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調。上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取原料有權且必須予以拒絕。違紀。2.4有權要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1未按相應規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現誤判。3.2未檢出明顯(大比例)的不良。3.4在生產急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應材料進行檢驗而造成對生山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第4頁共34頁5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理.1對搬運工下達不當或錯誤管理命令。3.2倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產，或造成原料損失及浪費。出現收發(fā)原料品種、數量的錯誤。3.5原料編號標識錯誤。3.63.6搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.8因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。三、包材檢驗組長(質檢員)崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責，各倉管員負連帶之責)1.1在計劃部經理的直接領導(組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實1.2包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3嚴格按照公司的質量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質量。1.4認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。1.5加強與跟班質檢及倉管員溝通，發(fā)現問題及時反映及上報。1.7總結各供應商的供貨質量水平，向供應部提供評估資料。1.8組長負責部屬員工的工作安排、培訓教育、考勤考核工作。1.9服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：質檢組長(質檢員)依公司授權行使下列各項職權2.1根據相關規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。2.3提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權。有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第5頁共34頁3.5組長對部屬工作質量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負責。違紀。四、包裝倉組長(倉管員)崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責，各倉管員負連帶之責)司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。負責本倉庫安全生產。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數量，填寫有關單據、賬卡，保證賬物相符。掌握本倉庫內物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。用人正確區(qū)分包裝材料。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據車間需要，及時報出有關庫存數量。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、監(jiān)控物品庫存數量，負責向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準確。在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。組長負責協調本倉庫與其它部門之間的工作，出現問題及時上報。2、職權：依公司授權行使下列各項職權組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。提出包裝材料儲存方法的改進建議權。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權。對包裝材料收發(fā)及管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取包裝材料有權且必須予以拒絕。其他過失、失職及違規(guī)違紀。每天早上將庫存數上報廠長。其他過失、失職及違規(guī)違紀。每天早上將庫存數上報廠長。在非當班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第6頁共34頁推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理對倉管員(搬運工)下達不當或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數量的錯誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理(含標識錯誤)。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產，或造成原料損失及浪費。倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。五、成品倉組長(倉管員)崗位職責成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。負責本倉庫安全生產，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。組長對進出倉產品的數量負總責，倉管員對此負相應連帶責任(凡其經手的)。監(jiān)控成品庫存數量，及時通知生產部門。組長負責協調本倉庫與其它部門之間的工作，出現問題及時上報。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：依公司授權行使下列各項職權有權對倉管員(搬運工)下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正倉管員(搬運工)不當作業(yè)、行為。盤點出現賬實不符。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六盤點出現賬實不符。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、退貨倉倉管員崗位職責1.8及時將收到的退貨成品數量報有關部門、人員。確認，主管批準后處理。1.12服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第7頁共34頁安排權、績效考核、獎懲建議權。提出產品儲存方法的改進建議權。提出產品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權。對產品管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取產品有權且必須予以拒絕。推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理對倉管員(搬運工)下達不當或錯誤管理命令。發(fā)生收發(fā)產品品種、規(guī)格、數量錯誤。倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。1.2組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。1.3分工負責本倉庫員工的考勤，共同負責搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作1.4負責本倉庫安全生產，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。1.一三協調本倉庫與其它部門之間的工作，出現問題及時上報。違紀。七、倉庫搬運工崗位職責3.1違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第8頁共34頁2.1有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。2.2行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。2.3提出產品儲存方法的改進建議權。提出產品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權。2.4對產品管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取產品有權且必須予以拒絕。5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。3.1對搬運工下達不當或錯誤管理命令。3.4搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。1.1在倉庫組長的直接領導(倉管員的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實庫防火安全的行為。的搬運工作。1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。配合倉管員定期或不定期的盤點工作。1.7服從倉庫組長或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的任務。：山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第6頁共34頁3.4執(zhí)行其他任務時，質量未達到指定(規(guī)定)標準、要求。違紀。第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責1、職務：行政人事部主管在廠長領導下開展工作。應認真、全面地履行以下各項職務1.1嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2根據公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動(發(fā)展)計劃，提交上級領導批準后實施。1.3組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。1.4為各部門提供良好的行政人事服務，以協助提高各部門工作效率。1.5建立與發(fā)展對外良好的公共關系。1.6負責行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7督導公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必位職責。1.10負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關的手續(xù)。組織每年的員工體檢。育、安全工獎懲事項。1.14收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，的工作效率和工作質量負總責。1.16擔任本部門5S推行、資產管理、文件資料管理總責任人。1.17組織新(入職或調動)員工的入職培訓，組織或協調配合各級各類培訓及考試、考核。核。1.21保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應急之用。。不當或錯誤管理命令。丟失。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第10頁共34頁安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：行政人事部主管依公司授權行使下列各項職權2.7有權對行政人事部各員工下達其責任內的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正部屬不當的作業(yè)計劃。2.8在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權根據企業(yè)及各部門的實際情況提出調整用人2.9有權檢查公司級會議中關于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。2.102.10有權審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。2.11根據工作需要，有權召開行政人事部門的各類會議。2.12對行政人事管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向廠長匯報。行使對本部門職員績效的考核權和本部門一線員工績效考核的審核/審批權。對行政人事部所屬全體人員的配備及調動、調整、獎懲、晉(降)級有參與審定權。2.14對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.2因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.5本部門各級管理人員的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。通過或否決不合理的員工3.7員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關工作的進行或品質。造成的較大安全、消防事3.9加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。反規(guī)定使用。3.11因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。3.12處理工傷事故各項工作時出現失誤。3.1二、行政人事部副主管崗位職責1、職務：行政人事部副主管應認真、全面地履行以下各項職務針政策和各項規(guī)章制度。1.2保管“三證”復印件，必要時提供給客戶或業(yè)務員。產和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第11頁共34頁1.5負責保安人員的具體培訓、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。1.6監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質量的建議和意見，反見《公司公司飯?zhí)贸邪鼌f議》)。1.8負責公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管9負責外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。負責辦公大樓資產(不含小辦公室內部分)管理。衛(wèi)生及綠2.1有權拒絕不在規(guī)定使用范圍內或未經批準的“三證”復印件提供要求并上報廠長。2.2有權對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓教育等各項工作。發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向2.4有權監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員，并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生2.7主管外出時行使其所授權利，代行所授權范圍內的相關事務。論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1“三證”復印件保管不當而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務員。3.2全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。3.3公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.4餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應未落實。3.5員工食宿安排不當、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3.6外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現過失。3.7辦公大樓資產(不含小辦公室內部分)發(fā)生異常損壞、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀3其他過失、失職及違規(guī)違紀?？记诩翱记诩按蚩ㄇ闆r的稽查權。員工檔案建立不完整或有錯誤。員工檔案資料丟失或泄露。其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、物資倉倉管員崗位職責山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第12頁共34頁四、人事文員崗位職責1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務員工檔案(包括各種證件及其復印件)建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡(紙卡與電子卡)的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记?，對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調休、簽卡的登錄。表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權要求所有員工及時提供相關人事檔案、資料、證件的權利。要求各部門及時提供考勤相關表單、資料的權利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤?？记诨椴粐蓝霈F疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負責物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產臺帳。負責物資質量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質量有問題或不符合要求的物品及時反保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關部門。監(jiān)控物品的庫存數量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。負責物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯絡電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現問題及倉庫物資出現賬實不符。倉庫物資出現賬實不符。善而造成倉庫物資受損。因管理不當造成倉庫安全事故。未及時辦理“員工證”。其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗位職責帶領全班人員(包括內保，下同)認真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領導匯報。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第13頁共34頁養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習慣，隨時3S(清理、整理、清潔)，確保倉庫整潔有序。負責物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理“員工證”。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權：物資倉倉管員依公司授權行使下列各項職權所有進倉物資的品質驗收權或驗收協助權。經驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權。拒發(fā)不符合規(guī)定拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領用物資的權利。本職工作所涉及范圍的有關改進事項建議權。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領用物資未予拒絕而發(fā)放。倉庫出現違反《5S推行手冊》中相關規(guī)定的現象。1、職務：保安班長應認真、全面地履行以下各項職務實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。處理或協助上級處理突發(fā)事件(火災、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯系。并協助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務性工作。制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍的內務衛(wèi)生，協助部門搞好內務檢查和評比。順順山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第14頁共34頁組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務。2、職權：保安班長依公司授權行使下列各項職權全體保安人員的指揮權，工作命令下達權。全體保安人員教育培訓和工作檢查督導權，外?？己藱?可參與內保考核)。保安隊伍出現執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。保安隊伍出現執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。未按時按規(guī)定組織學習、訓練，或學習、訓練降低要求。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。1、職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關人員進入。對違反公司制度的人員有權指正或拒絕進入。密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內外及廠內通道的暢。對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。收發(fā)報紙及來往信函，轉達私人留言。對可疑物品有權扣留及移交有關部門鑒別、處理。八、保安員(外保)崗位職責告。每班檢查生產區(qū)(即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。下同)公共區(qū)域的消防設備、消防器材(消防設備專管員每周檢查一次)并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。生產區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關。處理或協助上級處理突發(fā)事件(火災、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯系。與各區(qū)域的當值保安員保持聯絡，共同維護廠區(qū)秩序。其他過失、失職及違規(guī)違紀。九、保安員(內保)崗位職責，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應詳細查問，對可疑物品有權扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第15頁共34頁做好當班及交接班記錄。搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內外的整潔。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權：保安員依授權行使下列各項職權2.1要求進出公司的外來人員及(公司內外)車輛進行登記的權利。對無佩戴員工卡的員2.2謝絕無關人員進入的權利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進入的權利。2.32.3有權檢查進出人員攜帶的物品，有權檢查進出車輛，有權扣留可疑物品并移交有關部2.4對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、罰。3.1未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。3.3未制止亂停亂放或未將該類不良上報。。3.6未按規(guī)定開關廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關規(guī)定的現象。1、職務：保安員應認真、全面地履行以下各項職務和各項規(guī)章制度。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。密切注意生活區(qū)(以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。下同)情況，指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設施。做好生產用水(去離子水除外)、生活用水的抽取供應工作。生活區(qū)公用照明的開關及管理。對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。處理或協助上級處理突發(fā)事件(火災、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯系。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第16頁共34頁與各區(qū)域的當值保安員保持聯絡，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當班及交接班記錄。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權：保安員依授權行使下列各項職權對違反宿舍制度的人員有權指正或拒絕進入。未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂不良上報。因檢查、督導不到位而造成安全事故、公私財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現象、行為。未按規(guī)定開關、管理生活區(qū)公用照明。生產用水(去離子水除外)、生活用水的抽取供應不及時而影響正常生產、生活，或未將抽取供應過程中出現的異常及時向上級報告并通知維修部處理。和各項規(guī)章制度。其他過失、失職及違規(guī)違紀。十、保安員(車間門衛(wèi))崗位職責監(jiān)督員工上下班打卡情況。庫的人員應認真檢查。對在公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當值保安員保持聯絡，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第17頁共34頁1、職權：保安員依授權行使下列各項職權有權制止代打卡現象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現可疑物品有權扣留或移交有關部門處理。對生產公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費的行為、現象有權制止，并有權處罰或有責任上報。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。未制止無關人員進入到生產區(qū)域內。未按規(guī)定對進出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進行檢查，甚至故意放行可疑物品。未對發(fā)生在生產公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。各責任區(qū)域劃分：梯。廁。2.2.3員工宿舍樓清潔工責任區(qū)域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。(一樓上二樓的)。樓上三樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。在直屬上級的領導下開展工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。負責所屬責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。責任區(qū)域內各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負責責任區(qū)域每周滅蚊一次(暫定星期六下午)。服從工作安排，完成上級領導交給的各項臨時任務。權有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權。S提出給予違規(guī)者處罰的建議權。達到如下標準，否則應按企業(yè)有關規(guī)章制度接受處理求的同時須按其具體要求執(zhí)行。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第三部其他過失、失職及違規(guī)違紀。第三部分一、辦主管崗位職責監(jiān)督對外購原材料的抽檢(包裝材料除外)。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第18頁共34頁遵守BaoMi制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關人員、直屬上級或其他領導匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。所負責區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設備(飲水機、電腦、空調、碎紙機等，在有關人員的指導下用干毛巾擦)、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗，確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網。，不鈕。打掃有關電器、設備時，須在有關人員的指導下進行。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗2次，保持洗手間清潔無異味。體處理辦法并立即執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。、物料，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)現有產品、支盒、管、瓶掉在地上，工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。辦。負責質量手冊的匯編，負責所有受控文件的發(fā)放和原件保管。負責本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或審核。負責對各部門質量管理工作的巡檢，發(fā)現不合格情況及時提出并跟蹤解決。負責對有需要的人員進行質量管理方面的培訓。監(jiān)督檢驗、測量和試驗設備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設備的年檢工作。咨詢檢驗部門)，并保管檢驗報告原件。負責質量體系的內審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項的整改及反饋。特殊化妝品證的辦理。負責條形碼的管理及編寫產品的企業(yè)標準。負責對行業(yè)各項新規(guī)定的匯編。件發(fā)放和保管不善。新件發(fā)放和保管不善。新產品審版出現失誤。及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第19頁共34頁版工作。文件資料管理總責任人。負責部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。S斷、落服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：主管依公司授權行使下列各項職權對本部門人員的配對本部門人員的配備及調動、調整、獎懲、晉(降)級有參與審定權。有權檢查公司會議中有關于品質方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。在有需要時有權對企業(yè)相關干部、員工提出質量管理培訓的要求并經批準后實施。有權監(jiān)督對外購原材料的抽檢(包裝材料除外)，監(jiān)督檢驗、測量和試驗設備的初檢。有權根據生產實際安排壓力容器、鍋爐、特種設備的年檢工作。給予反饋。樣板。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理對各部門質量管理工作未履行巡檢責任而造成本應避免的較大質量事故發(fā)生。對發(fā)現的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進行質量管理方面的培訓。對體系、計量體系運行及5S推行中出現的問題未及時提出解決措施或未及時向上級匯報。產上市受到影響。因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、辦文員崗位職責政策和規(guī)章制度。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第20頁共34頁5S推行及現場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時向上級匯報。根據上級要求，具體負責所有產品每年一次的送檢(質檢、衛(wèi)檢)及跟進，協助上級搞好檢驗報告原件、復印件的歸檔管理與發(fā)放。參與公司對外接待、文化娛樂活動的籌備與實施。服從工作安排，完成上級交辦其他工作。5S推行及現場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權、處罰建議權。5S推行及現場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權、處罰建議權。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理產品送檢工作未按時落實造成不良影響、后果。容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項品質規(guī)章制度、標準、工藝。1.2依照制程相關品質規(guī)章制度、標準、規(guī)范對產品包裝過程的各項質量，及與產品質量現場追查出產生批不合格的原因和擬定整改措施。場采取預防措施。1.5如實記錄一切制程品質檢驗結果，和品質相關標準、工藝落實情況，并向上級匯報。有責任和權力要求現場簽名確認所做記錄。本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權。上級授予的其他權利。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、跟班質檢員崗位職責1.6多與現場溝通。該說的話一定要說，而且要說清楚。發(fā)現品質不良必須糾正。1.8在工作中遇到把握不準的事情，或有不了解的情況，或遇到的困難，須及時向上級反映，以便在第一時間內解決問題。利2.2有權要求現場返工不合格品。違紀。第四部分一、技術部主管崗位職責(待定)二、產品技術開發(fā)工程師崗位職責山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第21頁共34頁2.3有權要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。2.4有權要求現場追查出產生批不合格的原因和擬定整改措施，并監(jiān)督實施。情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定、標準對產品及其制程品質進行檢驗而造成誤判。3.2對不合格情況未按規(guī)定進行處理，或對不合格情況的跟蹤不徹底。3.3未檢驗出抽檢風險范圍內的品質不良。S他品質相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查技術部。.2負責按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產品。負責按公司交給的開發(fā)任務安排工作進度。1.4負責按規(guī)定要求編制計劃投產的配方及生產工藝，生產工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產條件。負責處理生產中有關產品的異常情況。1.7負責與自己配方有關的原料檢驗中出現不合格的最終確認。1.8負責及時提供配方相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內控標準。1.9負責在試生產過程中對配料工人的技術培訓。1.11服從工作安排，完成上級臨時交給的各項任務。2.1有權提出按進度要求完成開發(fā)任務所需條件。2.2有權對自己負責的配方相關原料檢驗中出現的不合格作最終確認。2.3有權依規(guī)定對自己所提供配方相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內控標準進行完善修訂。2.4有權要求安排對配料工人的技術培訓。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理未按上級進度要求完成開發(fā)任務。因所提供的配方、生產工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成品質問題或影響正常對生產中出現的產品(自己負責的配方)異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果。實實山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第22頁共34頁對自己負責的配方相關原料檢驗中出現的不合格最終確認失誤。誤而造成損失或影響正常生產。在試生產過程中對配料工人的技術培訓不及時或不到位而影響正常生產或損失。對自己負責的產品的配方、工藝等方面存在的缺陷及潛在隱患隱瞞不報。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第五部分質檢部一、質檢部主管崗位職責11、職務：應認真、全面地履行以下各項職務在廠長的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。勤考核。S目標展開和檢查、診斷、落。負責對科技樓(質檢部所屬區(qū)域)衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、生產用水的監(jiān)督抽查工作。的制訂或修訂、審核。負責對產品留樣的觀察，發(fā)現問題及時上報。負責產品內在質量不合格的跟蹤與協調。負責完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負責收集本部門的記錄每周上交廠辦。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：主管依公司授權行使下列各項職權對本部門人員的配備及調動、調整、獎懲、晉(降)級有參與審定權。長報告。對違反品質管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰建議權。在有需要時有權對企業(yè)相關干部、員工提出質量、衛(wèi)生管理培訓的要求并經批準后實施。測結果有權依據相關規(guī)章制度、標準規(guī)范作出合格與否的最終核定(審批)。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第23頁共34頁對原料、生產用水、半成品、成品、退貨產品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響生產、品質的不良后果。對原料、生產用水、半成品、成品、退貨產品、車間環(huán)境人員及設備設施衛(wèi)生檢驗檢測結果對發(fā)現的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進行質量、衛(wèi)生方面的培訓。因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。1.1在質檢部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和品質管本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。1.1在質檢部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和品質管理、衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。原料要留樣板。1.2.4負責做好相關記錄，數據真實可靠，及時將報表一份交原料倉庫，一份留底。工程師的處理意見通知配料進行處理。其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、質檢部質檢員崗位職責1.3.3負責配料用純水的檢測并做好相關記錄，保證配料用水符合工藝質量要求。出現異常及時處理并向上級匯報。產品進行抽檢復查。1.5.2負責按《抽檢規(guī)定》對所需抽檢的項目進行抽檢。1.5.3當產品出現不合格時，及時通知主管及倉庫，并對產品進行復檢。違紀。第六部分一、生產部主管崗位職責理、文件資料管理總責任人。作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，搞好均衡生產。1.6負責生產管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。1.7加強生產用設備、設施、工具、模具，在制品、在用材料等的管理，定期組織抽查、盤點。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第24頁共34頁1.5.4負責根據半成品質檢員關于生產設備、作業(yè)員工衛(wèi)生檢測出現細菌超標的通知，對所涉及產品進行抽檢復查。1.5.5負責對新產品樣板的觀察與記錄，發(fā)現異常及時報告主管。1.5.6負責做好相關記錄，數據真實可靠，及時將報表交到有關部門。1.5愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設備。平。1.8服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。2.1依相關標準對受檢對象作出合格與否的判定。2.2根據相關規(guī)定對不合格受檢對象發(fā)出相應的處理通知，并跟蹤處理結果。用的表單、質檢管理制度提出修訂完善的建議。2.4制止無關人員進入質檢相關場所的權利。應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理對象進行檢驗、檢測，或檢驗、檢測延遲而造成生產受到影響。3.2未按標準對受檢對象進行檢驗、檢測而作出誤判，造成不良后果。、有錯漏。生產部1.2根據企業(yè)各個時期的生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業(yè)計劃和輔助1.3根據新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，負責編制本部門生產技術準備計劃，實。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第25頁共34頁題，并跟進其完成情況。1.9組織安排生產部各級管理人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平。負責各車間主任的日1.10不斷總結生產中的經驗，不斷改進生產流程和品質控制手法，提高勞動生產率和產品質量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產成本。14服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務。有權對車間和生產服務單位(退貨倉)下達完成或配合完成生產計劃方面的命令，并對各單位執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。2.16在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。有權調整車間不當的作業(yè)計劃。2.17有權提出生產流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。有權檢查生產會議決議執(zhí)行情況和生產計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。2.19根據生產現場實際，有權召開生產部門的各級各類會議。2.20對生產用的設備、設施、工具、模具有指揮、協調、調配權。2.21對生產中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向廠長匯報。2.22行使對各車間主任的績效考核權和生產部門其他管理人員的績效考核審核/審批權。對生產部所屬全體人員的配備及調動、調整、獎懲、晉(降)級有參與審定權。與個人有制止和處罰權。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理不力，影響全廠產量、品種計劃的完成或達不到均衡生產3.16下達各車間生產命令的不當或錯誤。造成設備、設施、器具、工模具和半成品、在制品受到異常損壞、損，，造成本部門品質、生產運作、安全等方面出現的異常及故。3.19本部門各級管理人員的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.20本部門發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第26頁共34頁二、車間主任崗位職責1、職務：車間主任應認真、全面地履行以下各項職務計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，搞好均衡生產。根據生產計劃和生產需要，向上級提出需要解決的關鍵問題，并跟進其完成情況。組織安排本車間各級管理人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平。負責本車間各組長\車間統(tǒng)計員的日?？记诤涂冃Э己?。不斷總結生產中的經驗，不斷改進生產流程和品質控制手法，提高勞動生產率和產品質量。S斷、落服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務。2、職權：車間主任依公司授權行使下列各項職權有權對車間各工序下達完成或配合完成生產計劃方面的命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。權調整各工序不當的作業(yè)計劃。有責任和權力提出生產流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。根據生產現場實際，有權召開本車間各類會議。對本車間生產中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向廠長匯報。行使對本車間各級管理人員、車間統(tǒng)計員的績效考核或績效考核審核/審批權。對本車間所屬全體人員的配備及調動、調整、獎懲、晉(降)級有參與審定權。其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、車間組長(領班)崗位職責其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、車間組長(領班)崗位職責山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第27頁共34頁3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理下達各工序的生產命令不當或錯誤。本車間生產流程、作業(yè)工藝、操作規(guī)程明顯存在的問題，未及時提出修改建議。因管理不善，造成本車間所使用的設備、設施、器具、工模具和半成品、在制品受到異常損本車間各級管理人員的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。。本車間方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。1、職務：車間組長(領班)應認真、全面地履行以下各項職務在車間主任的領導(和車間組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各針政策和規(guī)章制度。以實施或協助上級實施；按時完成車間員工的相關考核。負責組內員工的考勤統(tǒng)計，車間消防設施狀況，確保其各種性能達標，符合管理要求。潔，監(jiān)控員工嚴格遵守《衛(wèi)生管理制度》等各項規(guī)章制度。理退倉手續(xù)。完成本工序(所帶班組)當班生產記錄及工作報表等的填報、整理工作。時關閉本區(qū)域內的紫外線燈；下班時檢查本區(qū)域的有關電源是否關閉。每日做好交接班工作。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第28頁共34頁根據生產計劃和生產需要，向上級提出需要解決的關鍵問題，并跟進其完成情況。不斷總結生產中的經驗，不斷改進生產流程和品質控制手法，提高勞動生產率和產品質量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產成本。負責本工序(所帶班組)與其他工序(班組)之間的聯絡與協調。領班協助組長處理現場安服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務。2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整工序生產計劃的建議。有權調整各領班(作業(yè)員工)不當的作業(yè)計劃(操作)。有責任和權力提出生產流程、工藝的修改修訂建議，并向上級匯報。有權根據本工序生產現場實際召開本工序各類會議。在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整工序生產計劃的建議。有權調整各領班(作業(yè)員工)不當的作業(yè)計劃(操作)。有責任和權力提出生產流程、工藝的修改修訂建議，并向上級匯報。有權根據本工序生產現場實際召開本工序各類會議。對本工序(班組)所用設備、設施、工具、模具有指揮、協調、調配權。組生產中出現的異常應及時向組長報告。組長行使對本工序領班作業(yè)員工的績效考核或績效考核報批權，對本工序所屬全體人員的配調整、獎懲的建議權。對本工序(所帶班組)及發(fā)生在本工序(所帶班組)的違反品質管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰報批權。3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理衡生產的要求。此處所指影響包括對本工序和后工序的不良影響。下達各工序(所帶班組作業(yè)員工)的生產命令不當或錯誤。因管理不善，造成本工序(所帶班組)所使用的設備、設施、器具、工模具和半成品、在制品受到異常損壞、損失。因指揮不當或管理不力，造成本工序(所帶班組)品質、生產運作、安全等方面出現的異常及事故。本工序(所帶班組)員工的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本工序(所帶班組)發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、車間統(tǒng)計員崗位職責1、職務：車間統(tǒng)計員應認真、全面地履行以下各項職務1.1在生產部主管的領導和車間主任的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公山有路勤為徑，學海無涯苦作舟山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第29頁共34頁項方針政策和規(guī)章制度。1.2根據生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需包裝材料的數量并填寫領料單。1.3核對領回包裝材料，如倉庫數量不足及時通知相關組長。1.4加強與各組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。單。1.6每日核對車間內的不合格包裝材料數量，及時辦理退倉手續(xù)。1.7對貯存在車間、短時間內不再生產的包裝材料及時辦理退倉手續(xù)。1.8負責每日的生產統(tǒng)計工作，填寫各種生產報表。1.9監(jiān)督所填寫單據的真實性、完好性并妥善保管，及時上交。1.10依時遞交各種報表(日報、月報、年報)，并保證各種數據的準確。1.11每月定期對車間內的材料、半成品進行盤點。的任務。2.1有權要求相關工序組長、領班提供準確的生產品種及其進度情況。2.2有權要求各工序組長、領班提供準確的半成品料、材料、在制品、成品、用工工時的消耗、損失、產出及其他相關數據。2.3有權要求倉庫及時提供當前生產作業(yè)所需材料、產品的品種、配套情況及儲量數據。2.4在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整生產計劃的建議。2.5有責任和權力提出物料領用、產品進倉方面作業(yè)流程、手續(xù)的修改修訂建議，并向上2.6對本職工作中出現的異常情況有臨機處置權，并及時向有車間主任匯報。3、責任：因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.2盤點、核對、制單、報表錯漏，或遞交上報超過規(guī)定時限。3.4其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、配料作業(yè)員工崗位職責排。嚴格按照配料各工序的操作工藝，和各設備操作規(guī)程進行作業(yè)，確保安全生產和產品質量。按生產計劃領取原料，保質、保量完成當天的配料任務。到預配倉領料人員應配合稱料員，取量，每交接一單原料，須即時辦好交接手續(xù)。對上道工序作業(yè)品質的監(jiān)督檢查權。違反企業(yè)其他各項規(guī)章對上道工序作業(yè)品質的監(jiān)督檢查權。違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。其他過失、失職及違規(guī)違紀。第七部分設備維修部山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第30頁共34頁能脫落的雜質、標簽、袋耳等。的原料其內裝原料與外標識、標識代號、重量、鍋號等完全對應無誤。配料過程中，嚴格按生產工藝操作。如實填寫各種記錄。發(fā)現異常立即上報。負責配好半成品的送檢及對每桶半成品標識，填寫制品重量管理卡，辦理相關交接手續(xù)。記錄。隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設備維修記錄”。養(yǎng)養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習慣，隨時3S(清理、整理、清潔)，確保作業(yè)區(qū)域隨時整潔有序。所有工具使用前后即時清潔，用后定置定位擺放。發(fā)現異常須立即向上級報告，不得隱瞞或擅自處理。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權前工序作業(yè)交接和配合的要求與監(jiān)督權。工序作業(yè)方法、生產流程及工藝改進的建議權。各種違反安全生產、品質管理、衛(wèi)生管理、設備管理、5S規(guī)范等規(guī)定的行為的制止和上報權利。3、責任：因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。自身原因造成工時、物料、能源的浪費。對前工序作業(yè)品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。1、職務：主管應認真、全面地履行以下各項職務1.1在廠長的領導下和生產部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。組織安排維修部搞好設備修理和維護保養(yǎng)工作，確保設備完好率達標，努力降低設備、設施事故頻率和修理成本。履行維修人員的崗位職責。山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第31頁共34頁質量負總責，擔任維修部消防、安全生產、5S推行、資產管理、文件資料管理總責任人。負責部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。1.4負責制訂全廠設備、設施、動力管線的維修、保養(yǎng)計劃并安排實施。1.5負責落實新購設備、新建設施的安裝、調試(不含供方負責安裝、調試部分)、驗1.6組織編制并審定設備操作規(guī)程，做好對相關崗位工人的技術操作考核，簽發(fā)操作合負責落實五負責落實五金、電器、生產設備消耗品的采購，并按規(guī)定辦理進出倉等相關手續(xù)。器件信息并及時向廠長匯報。建立健全設備檔案、臺帳，負責全廠設備、設施(不含電腦及其外設，下同)的管負責設備大修的計劃和協調工作，并對修理工作進行技術監(jiān)督，主持修理后的試車，按時準確填報有關統(tǒng)計報表。負責全廠設備、設施及換下的零部件進行鑒定、決定其報廢或修復，并組織修復工加強對全廠水、電、氣、汽的技術管理(包括動力總平面管理)，負