第8頁共8頁公司出?納人員?個人工?作總結(jié)?一、?開學期?間日常?工作：?1、?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資發(fā)放?工作。?2、?清理客?戶欠費?名單，?并與各?個相關(guān)?部門通?力合作?，共同?完成欠?費的催?收工作?。3?、核對?保險名?單，與?保險公?司辦理?好交接?手續(xù)，?完成對?我公司?職工的?意外傷?害險的?投保工?作。?4、做?好__?__年?各種財?務(wù)報表?及統(tǒng)計?報表，?并及時?送交相?關(guān)主管?部門。?二、?其他工?作：?1、迎?接公司?評估，?準備所?需財務(wù)?相關(guān)材?料，及?時送交?辦公室?。2?、為迎?接審計?部門對?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作,?對檢查?中可能?出現(xiàn)的?問題做?好統(tǒng)計?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?3按?照公司?部署,?做好了?社會公?益活動?及困難?職工救?濟工作?.三?、在本?年度工?作中：?1、?嚴格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會?計核對?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時匯報?，及時?處理。?4、?堅持財?務(wù)手續(xù)?，嚴格?審核算?（發(fā)票?上必須?有經(jīng)手?人、驗?收人、?審批人?簽字方?可報帳?），對?不符手?續(xù)的發(fā)?票不付?款。?公司出?納人員?個人工?作總結(jié)?（二）?完成?重點工?作一?、物業(yè)?公司與?x的財?務(wù)分賬?從_?___?年__?__月?份開始?，根據(jù)?集團財?務(wù)中心?的要求?，完成?世家軒?與物業(yè)?管理公?司的分?賬處理?工作，?開設(shè)世?家軒金?碟賬套?，獨立?核算，?對已輸?入金碟?的憑證?進行整?理裝訂?入冊并?存檔備?查。_?___?月份，?又把該?賬套移?交給集?團會計?核算部?。二?、物業(yè)?公司管?理臺賬?體系的?建立?根據(jù)集?團財務(wù)?中心的?統(tǒng)一要?求，結(jié)?合物業(yè)?公司的?實際情?況，在?以前的?會計核?算基礎(chǔ)?之上，?從管理?的角度?，制定?了物業(yè)?公司的?管理臺?賬體系?（物業(yè)?公司及?x）。?包括管?理臺賬?、管理?臺賬的?匯總、?管理報?表、財?務(wù)分析?、資金?計劃、?資金計?劃執(zhí)行?情況匯?總表等?等一系?列的工?作的開?展和圓?滿完成?，與整?個集團?達成一?致，使?物業(yè)的?財務(wù)工?作真正?走上集?團的財?務(wù)工作?軌道，?真正發(fā)?揮了財?務(wù)管理?的作用?。三?、物業(yè)?公司財?務(wù)制度?的制定?在集?團財務(wù)?中心的?統(tǒng)一指?導(dǎo)下，?制定了?物業(yè)公?司的財?務(wù)制度?體系。?包括《?物業(yè)財?務(wù)制度?》、《?物業(yè)管?理臺賬?核算》?、《物?業(yè)財務(wù)?付款管?理辦法?》、《?物業(yè)付?款審批?權(quán)限的?規(guī)定》?、《物?業(yè)財務(wù)?部部門?職責》?、《集?團內(nèi)部?服務(wù)結(jié)?算管理?辦法》?的制定?。規(guī)范?了整個?物業(yè)公?司的財?務(wù)運作?流程，?使物業(yè)?公司的?財務(wù)工?作得到?了全面?的提升?和改善?。特別?是在付?款的審?批流程?上有了?明確的?規(guī)定，?從根本?上進行?了一次?大的提?升。?四、財?務(wù)管理?模式的?轉(zhuǎn)變?物業(yè)公?司財務(wù)?管理模?式的轉(zhuǎn)?變物業(yè)?財務(wù)部?對一些?以前的?會計核?算工作?進行了?相應(yīng)的?規(guī)范、?理順之?后，根?據(jù)集團?財務(wù)中?心的要?求，物?業(yè)公司?財務(wù)部?與會計?核算部?進行了?工作交?接，把?會計核?算工作?并入集?團會計?核算部?，物業(yè)?公司財?務(wù)部負?責管理?臺賬、?財務(wù)管?理工作?，從以?前基礎(chǔ)?的會計?核算工?作之上?，提升?到真正?的財務(wù)?管理工?作，從?公司的?利益出?發(fā)，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)做好?財務(wù)參?謀，提?供最準?確的財?務(wù)管理?數(shù)據(jù)。?物業(yè)財?務(wù)部與?會計核?算部為?保證工?作的順?利開展?執(zhí)行，?作出了?具體的?工作事?項互相?協(xié)調(diào)配?合，逐?步的完?善整個?財務(wù)工?作流程?，確保?物業(yè)公?司財務(wù)?工作的?規(guī)范性?、準確?性，提?高財務(wù)?工作效?率。?五、完?成目標?工作?配合客?服中心?完成了?下半年?二期的?收樓工?作，加?強管理?費的收?繳工作?。從_?___?月份開?始，共?收樓1?40戶?，收樓?費用1?49.?33萬?;從_?___?月份開?始，重?點加強?管理費?的催繳?工作，?___?_月共?追繳了?管理費?10.?59萬?，收費?率比上?半年大?大的提?高。?六、完?成科奈?財務(wù)部?門的數(shù)?據(jù)錄入?一期?維修基?金以及?欠費情?況的徹?底清查?。匯報?公司領(lǐng)?導(dǎo)，進?行催繳?工作。?監(jiān)控?世家軒?的財務(wù)?開支、?價格審?核及收?款流程?的管理?。對收?銀人員?進行財?務(wù)培訓(xùn)?，并且?于__?__月?份開始?增設(shè)了?收銀機?，使收?銀工作?更加規(guī)?范，大?大提高?了工作?效率。?七、?___?_年財?務(wù)出納?工作思?路：?1、建?立物業(yè)?公司的?成本庫?。根據(jù)?物業(yè)公?司和x?的實際?工作情?況編制?物業(yè)公?司的成?本庫。?合理、?準確、?清晰的?了解物?業(yè)公司?的成本?經(jīng)營狀?況。為?財務(wù)分?析提供?最真實?的數(shù)據(jù)?。2?、進一?步加強?對收費?的管理?力度，?徹底欠?費情況?，把一?期的收?費率提?高到7?0%，?二期9?0%。?并且對?一些代?收代付?的收費?還需進?一步明?確劃分?，包括?水費、?有線電?視開通?費的返?還部分?，代收?業(yè)主收?取的差?價部分?等等一?些費用?的劃分?歸類都?有待明?確。?3、從?管理的?角度，?對世家?軒的經(jīng)?營狀況?進行進?一步的?核算。?把員工?包餐與?對外經(jīng)?營徹底?分開核?算，對?于一些?經(jīng)營費?用也應(yīng)?該合理?的分攤?，真實?的反映?世家軒?的經(jīng)營?成果。?4、?新的財?務(wù)制度?的實施?，財務(wù)?部要財?務(wù)部門?要監(jiān)督?把關(guān)。?對于以?前一些?比較模?糊和混?亂的流?程要徹?底理順?。包括?各部門?計劃的?審批流?程，采?購的審?批流程?，與發(fā)?展商相?關(guān)業(yè)務(wù)?的計劃?、報銷?審批流?程等等?都要嚴?格按照?制度執(zhí)?行。_?___?年雖然?任務(wù)很?重，但?是都需?要我們?盡心盡?力的一?步一步?去完成?，只有?這樣，?扎扎實?實，發(fā)?現(xiàn)一個?問題解?決一個?問題。?從財務(wù)?管理著?手，逐?步把物?業(yè)公司?的財務(wù)?工作提?升到一?個新的?高度，?邁上一?個更高?的臺階?!更好?的服務(wù)?于公司?!一?份汗水?一份收?獲，物?業(yè)公司?全體員?工在_?___?年工作?中雖然?取得了?一定的?成績，?但離工?作的目?標仍有?很大的?差距。?由于物?業(yè)公司?規(guī)模的?迅速壯?大，員?工隊伍?不斷遞?增，傳?統(tǒng)的管?理方法?和運作?模式已?經(jīng)無法?適應(yīng)新?形勢下?的發(fā)展?要求。?長期以?來形成?的權(quán)責?和職責?不清使?內(nèi)部工?作發(fā)生?重復(fù)、?遺漏和?相互推?諉現(xiàn)象?，這直?接制約?著企業(yè)?向前邁?進的步?伐。_?___?年我們?將從源?頭上抑?制不良?歪風的?蔓延，?向科學?化、規(guī)?范化方?向邁進?。推行?規(guī)范化?管理，?反對內(nèi)?耗，提?倡團隊?高效協(xié)?作，把?努力提?高服務(wù)?質(zhì)量和?工作質(zhì)?量作為?中心任?務(wù)。充?分發(fā)揮?各部門?職能優(yōu)?勢，有?效調(diào)動?全員參?與管理?的積極?性。合?理健全?監(jiān)管機?制、以?強化制?度落實?為主要?目標，?始終站?在提升?服務(wù)品?質(zhì)的高?度，使?物業(yè)公?司向著?高標準?、嚴要?求、人?性化的?服務(wù)領(lǐng)?域邁進?，帶出?一支精?簡、高?效的服?務(wù)團隊?。公?司出納?人員個?人工作?總結(jié)（?三）?___?_年_?___?月__?__日?開始，?我在突?尼斯正?式接手?出納工?作，由?于公司?工作調(diào)?度，于?___?_年_?___?月__?__日?把出納?交接他?人，總?共工作?了7個?月。現(xiàn)?在把我?在工作?階段的?思想認?識和工?作情況?做出詳?細的總?結(jié)，向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報一下?。經(jīng)?過7個?月的工?作后，?我認識?到出納?工作不?僅責任?重大，?而且有?不少學?問和政?策技術(shù)?問題，?需要好?好學習?才能掌?握。?出納工?作是會?計工作?不可缺?少的一?個部分?，它是?經(jīng)濟工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業(yè)?務(wù)技能?，嚴謹?細致的?工作作?風，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?（二?）出納?工作需?要很強?的操作?技巧。?用電腦?、填支?票、點?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會計?事物的?財務(wù)會?計專業(yè)?基本知?識，還?要具備?較高的?處理出?納事務(wù)?的出納?專業(yè)知?識水平?和較強?的數(shù)字?運算能?力。?（三）?做好出?納工作?首先要?熱愛出?納工作?，要有?嚴謹細?致的工?作作風?和職業(yè)?道德。?（五?）出納?人員必?須具備?良好的?職業(yè)道?德修養(yǎng)?，要熱?愛本職?工作，?精業(yè)、?敬業(yè)，?要竭力?為本單?位中心?工作，?為單位?的總體?利益、?為全體?職工服?務(wù)，牢?固的樹?立為人?民服務(wù)?的思想?。我?在突尼?斯的工?作做的?不是很?好，出?現(xiàn)了很?多問題?，具體?表現(xiàn)：?（一?）進入?工作狀?態(tài)太慢?：在開?始工作?時，常?常把事?情弄得?一團糟?，領(lǐng)導(dǎo)?要的文?件老找?不到;?整理的?發(fā)票和?復(fù)印的?東西沒?有很好?的擺放?，導(dǎo)致?自己在?需要的?時候不?能很快?的找到?使用;?對各個?材料商?的資料?發(fā)票沒?有進行?有序的?分類和?整理，?這樣就?給以后?的核對?結(jié)算工?作造成?了很多?麻煩。?（二?）工作?效率低?：工作?缺乏靈?活性，?不能在?規(guī)定的?時間里?完成，?經(jīng)常拖?拉怠慢?，沒有?今日事?今日了?的概念?。（?三）工?作中缺?乏和同?事之間?的溝通?和配合?。經(jīng)常?想自己?一個人?就可以?把工作?做好，?不愿意?向別人?咨詢，?以至于?沒有出?現(xiàn)事半?功倍的?良性效?果。?下面針?對我工?作中出?現(xiàn)的問?題，談?談我以?后工作?的一些?想法和?做法：?（二?）堅持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。作為?一名合?格的財?務(wù)人員?，在實?際工作?中，一?定要本?著客觀?、嚴謹?、細致?的原則?，在辦?理業(yè)務(wù)?時做到?實事求?是、細?心審核?、加強?監(jiān)督，?嚴格執(zhí)?行財務(wù)?紀律，?按照財?務(wù)報賬?制度和?會計基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進行操?作工作?，一定?確保了?我所做?出的財?務(wù)工作?的真實?、合法?、準確?、完整?，切實?發(fā)揮財?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。（?三）任?勞任怨?、甘于?奉獻、?愛崗敬?業(yè)。為?了能按?質(zhì)按量?完成工?作任務(wù)?，要常?常要有?加班加?點地意?識，對?待各項?工作始?終能夠?做到盡?職盡責?。（?四）工?作熱誠?、提高?效率。?始終要?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?貫徹做?好會計?法律法?規(guī)的基?本要求?。在工?作過程?中，努?力提高?工作效?率和質(zhì)?量，以?高效的?工作效?率，獲?得了同?事們的?肯定。?以上?是我將?近7個?月工作?以來的?體會和?總結(jié)，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實踐的?一個過?程。在?以后的?工作中?我會不?斷的學?習，努?力提高?業(yè)務(wù)技?能，使?自身的?工作能?力和工?作效率?得到迅?速提高?，我會?不懈的?努力和?拼搏，?做好自?己的本?職工作?，為公?司和全?體職工?服務(wù)，?和公司?和全體?員工一?起共同?發(fā)展!?公司?出納人?員個人?工作總?結(jié)（四?）_?___?年__?__月?___?_日，?我有幸?來到北?京朗邁?控制系?統(tǒng)工程?有限公?司工作?。在這?樣一個?優(yōu)越舒?適而又?和諧的?環(huán)境中?，不覺?兩個月?已經(jīng)過?去了。?在這兩?個月的?工作中?我深切?感受到?的是領(lǐng)?導(dǎo)無微?不至的?關(guān)懷、?同事們?團結(jié)奮?發(fā)的干?勁，這?對我來?說，是?受益匪?淺的，?同時也?為我邁?向正確?的人生?道路打?下了良?好的基?礎(chǔ)。現(xiàn)?在我將?這兩個?多月來?的工作?情況作?一簡單?總結(jié)。?兩個?多月來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?我基本?上保證?了及時?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項?工作，?完成日?常轉(zhuǎn)帳?報銷業(yè)?務(wù)。另?外我也?積極主?動地完?成了上?級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他事?情在?這段時?間里，?我雖然?做了一?些工作?，但也?知道仍?然存在?不少問?題，初?到公司?，對各?項工作?了解的?不夠深?刻透徹?，業(yè)務(wù)?水平還?有待提?高，工?作上還?有很多?需要學?習的地?方。所?以在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。首先?，加強?學習，?主動學?習。身?處當今?知識經(jīng)?濟時代?，必須?時刻學?習方能?不落伍?，所以?我將把?加強學?習，提?高思想?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工?作水平?，樹立?良好的?職業(yè)道?德，作?為一項?日常重?要工作?來抓，?以嚴肅?的態(tài)度?，飽滿?的熱情?，嚴格?的紀律?，全身?心地投?入學習?，為我?的工作?積累必?要的基?礎(chǔ)知識?和基本?技能。?其次，?提高工?作能力?，勇于?創(chuàng)新。?雖然出?納的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對每?天的工?作任務(wù)?。同時?，我也?將注重?鍛煉自?己的應(yīng)?變能力?、協(xié)調(diào)?能力、?組織能?力以及?創(chuàng)造能?力，不?斷在工?作中學?習、進?取、完?善自己?，以便?更好地?完成自?己