2/2火鍋店員工工作總結(jié)3篇(火鍋店工作總結(jié)及工作計(jì)劃)

火鍋店員工工作總結(jié)1

轉(zhuǎn)瞬XX年運(yùn)作已走過(guò)三個(gè)季度，回顧10月份，在公司各部門(mén)和王經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，在前后廳的親熱協(xié)作下，在全體員工的大力支持和努力下，完成了業(yè)績(jī)是122萬(wàn)元，比9月份超了7.5萬(wàn)元，可是離指標(biāo)133萬(wàn)元還差11萬(wàn)元，我們將會(huì)連續(xù)堅(jiān)持和奮斗下去。下面對(duì)10月份的工作總結(jié)如下：

一、經(jīng)營(yíng)狀況：

冬季了，火鍋店的生意承上升趨勢(shì)，經(jīng)營(yíng)狀況較為穩(wěn)定，客源也較為穩(wěn)定，為即將來(lái)臨的旺季我們已做好了預(yù)備工作。

二、工作狀況：

1.員工的整體接待服務(wù)水平有所提高：

我們每周六的15：00是固定不變的培訓(xùn)時(shí)間，都會(huì)給員工做培訓(xùn)，練好各項(xiàng)基本功，削減不必要的投訴；

2.海鮮直貨銷(xiāo)售狀況良好：

為保證太多的直貨海鮮能夠在新穎期內(nèi)銷(xiāo)售完畢，準(zhǔn)時(shí)和梁雪濤做好溝通、匯報(bào)工作，申請(qǐng)了海鮮特價(jià)的銷(xiāo)售，銷(xiāo)售狀況良好，除了鮑魚(yú)因養(yǎng)殖技術(shù)緣由產(chǎn)生了直貨較多，現(xiàn)已漸漸銷(xiāo)售，1000多顆的鮑魚(yú)直貨通過(guò)大家的推銷(xiāo)，截止到今日還剩顆，直到11月才調(diào)撥給了安慶店200顆鮑魚(yú)，銅陵店100顆，，在此表示對(duì)這兩家門(mén)店的感謝，感謝支持。

同時(shí)，希望安徽區(qū)域的每家門(mén)店能準(zhǔn)時(shí)將真實(shí)的庫(kù)存數(shù)告知梁雪濤，每家門(mén)店齊心協(xié)力，相互協(xié)作，在完成本店直貨銷(xiāo)售一空的狀況下主動(dòng)去問(wèn)有沒(méi)有其他店需要幫忙代售的，盡可能在短時(shí)期內(nèi)銷(xiāo)售完畢，否則會(huì)影響口感和質(zhì)感。

3.管理方面任然在連續(xù)加強(qiáng)管理方式和管理技巧的熬煉：在10月份進(jìn)來(lái)的幾名從基層員工提拔的實(shí)習(xí)領(lǐng)班，經(jīng)過(guò)自身的努力、學(xué)習(xí)、實(shí)踐，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了管理狀態(tài)，日后將連續(xù)加強(qiáng)對(duì)她們的培訓(xùn)工作。提高各項(xiàng)管理技能。

4.人員聘請(qǐng)上面，前廳是招了十來(lái)位兼職的高校生，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和熬煉已可以單獨(dú)操作；緩解了服務(wù)員緊缺的狀況；但是基層員工照舊缺乏，聘請(qǐng)員工已納入我店的工作重點(diǎn)。

5.客訴方面有所下降，基本上就是客訴忙的時(shí)候上菜慢了、菜里發(fā)覺(jué)小蟲(chóng)等異物，忙的時(shí)候人員不夠，都已做好解釋工作，沒(méi)有大的大事發(fā)生。現(xiàn)在我也常給員工總結(jié)些案例，加強(qiáng)處理客訴的應(yīng)變力氣，準(zhǔn)時(shí)安撫客人受傷的心，讓客訴的客人能夠再次光臨也納入我們本月的工作重點(diǎn)中。

6.溝通方面:

在客人面前，培育領(lǐng)班的工作主動(dòng)性，多做好與客戶(hù)的溝通、巡臺(tái)，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)和了解客人反饋的看法，必要時(shí)做好回訪記錄，做好售后服務(wù)工作；在員工面前，培育了大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多做員工和領(lǐng)導(dǎo)層之間的溝通，一邊安撫和支持、指導(dǎo)、考核領(lǐng)班的工作，一邊做好員工支持實(shí)習(xí)領(lǐng)班的工作狀況，削減沖突和誤會(huì)的產(chǎn)生，從而影響工作的支配和執(zhí)行力度不夠的壓力。

7.團(tuán)隊(duì)方面：

時(shí)常給員工灌輸團(tuán)隊(duì)精神，抨擊個(gè)人主義者，時(shí)常給員工樹(shù)立正確的思想訓(xùn)練觀，培育大家寵愛(ài)企業(yè)的觀點(diǎn)。

火鍋店員工工作總結(jié)2

首先感謝李總對(duì)我工作一如既往的信任和支持，并且讓我全面負(fù)責(zé)前廳的一系列工作！很榮幸獲得這次寶貴的機(jī)會(huì)！我會(huì)再接再厲，不辜負(fù)您的期望?；仡櫧鼛讉€(gè)月來(lái)的店里的生意大不如從前，做為金海撈的一名管理人員，我有不行推脫的責(zé)任！為了轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)象，提高本店的營(yíng)業(yè)額。我認(rèn)為把人員和營(yíng)銷(xiāo)做為突破口是最佳手段，所以針對(duì)以上兩點(diǎn)做了如下規(guī)劃！

一，人員。首先要做的是把現(xiàn)有人員穩(wěn)定下來(lái)。接下來(lái)要做的是如何用人，做為管理人員我們必需擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)每個(gè)員工優(yōu)勢(shì)，做到人盡其才。我會(huì)制訂用人方案，對(duì)各崗人員要有目的去選擇和利用。制訂出一套適合本餐廳的人力組織結(jié)構(gòu)體系。其內(nèi)容主要為：

1.每一位員工都有自己的工作崗位名稱(chēng)、職級(jí)、協(xié)作人員、工作職責(zé)范圍、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2.詳細(xì)說(shuō)明各部門(mén)人員之間的隸屬關(guān)系，并實(shí)行逐級(jí)匯報(bào)，逐級(jí)負(fù)責(zé)制的工作方式；

3.制定嚴(yán)格的培訓(xùn)方案，包括菜品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)及服務(wù)流程培訓(xùn)；

4.明文規(guī)定每一崗位的工資收入狀況及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制；

5.要員工充分理解80與20理論對(duì)餐飲行業(yè)的意義。即80%的盈利是從20%的產(chǎn)品中產(chǎn)生的；80%的問(wèn)題是從20%的員工中產(chǎn)生的；80%的管理（經(jīng)營(yíng)）建議是從20%的管理人員中產(chǎn)生的。因此要經(jīng)營(yíng)好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產(chǎn)品。

二，營(yíng)銷(xiāo)。

1.樹(shù)立知名度，提高本餐廳在當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)的影響力及信譽(yù)度。如：老師節(jié)、兒童節(jié)、護(hù)士節(jié)等節(jié)日時(shí)舉辦一些讓利性的大促銷(xiāo)。以此活動(dòng)的名義邀請(qǐng)當(dāng)?shù)孛浇橘n予新聞報(bào)道，以起到軟性廣告宣布傳達(dá)及餐廳正面形象的樹(shù)立之作用。

2.建立和收集客源人事檔案，建立客源檔案主要是記錄客人的喜好、忌諱、誕生年月、公司店慶等內(nèi)容。

3.以專(zhuān)精俘虜顧客，餐飲業(yè)同樣面臨市場(chǎng)細(xì)分，要做到大而全，結(jié)果可能“四不像”，餐飲業(yè)投資者應(yīng)考慮建立自己的菜系特色。

4.做好售后服務(wù)，積累忠誠(chéng)顧客，顧客永久是衣食父母，尤其是忠誠(chéng)顧客，這不僅在于后續(xù)消費(fèi)，更為重要的是他們能為你帶來(lái)口碑傳播，使忠誠(chéng)顧客的數(shù)量越滾越大，市場(chǎng)也就越來(lái)越大。

那么如何把這兩點(diǎn)有效的結(jié)合起來(lái)呢？也就是人員營(yíng)銷(xiāo)（服務(wù)推銷(xiāo)）。服務(wù)人員與顧客接觸的機(jī)會(huì)是最多的，就意味將產(chǎn)品推銷(xiāo)出去的機(jī)會(huì)最多。服務(wù)中的首要目的就是做增加消費(fèi)的“催化劑”，也就是說(shuō)提高推銷(xiāo)效率。餐廳人員的推銷(xiāo)不是一種簡(jiǎn)潔的推銷(xiāo)，而是對(duì)產(chǎn)品的一種認(rèn)可及銷(xiāo)售。推銷(xiāo)相當(dāng)于對(duì)顧客的一種“引導(dǎo)消費(fèi)”，引導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)本餐廳的產(chǎn)品和服務(wù)的一個(gè)過(guò)程。

銷(xiāo)售分為內(nèi)銷(xiāo)售和外銷(xiāo)售，像服務(wù)員和廚師就是內(nèi)銷(xiāo)售。從迎賓員對(duì)著川流不息的客人說(shuō)“歡迎光臨金海撈”開(kāi)頭,推銷(xiāo)就貫穿在了整個(gè)服務(wù)過(guò)程之中。在推銷(xiāo)一個(gè)產(chǎn)品之前，首先要將自己推銷(xiāo)出去。該如何把自己培育成一名優(yōu)秀的推銷(xiāo)員，給企業(yè)帶來(lái)好的經(jīng)濟(jì)效益呢?通常我們都是用最簡(jiǎn)潔、最簡(jiǎn)潔讓顧客接受的方式,如:“您好，我是XXX服務(wù)員，真誠(chéng)為您服務(wù)！”不過(guò)還有其他的基本要求：1.有良好的自我形象。2.生疏餐廳的產(chǎn)品和服務(wù)。3.了解客人的需要和心理。只有做好這些才有利于我們?cè)诜?wù)中去推銷(xiāo)。

通常我們強(qiáng)調(diào)的推銷(xiāo)內(nèi)容有：1.本店最有特色、最有質(zhì)量保障的菜肴。2.每日需要沽清的`菜肴。3.創(chuàng)新的菜肴。4.每日的特價(jià)菜。5.記住老顧客的姓名、職業(yè)、特殊需求，做出金牌服務(wù)。6.在服務(wù)中推銷(xiāo)我們也可以依據(jù)不同的顧客選擇實(shí)行不同的策略。依據(jù)顧客的不同身份，宴請(qǐng)對(duì)象、不同層次、顧客就餐的心理去給顧客引薦適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品。

服務(wù)推銷(xiāo)是一門(mén)藝術(shù)，也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是我們用心與顧客相互溝通的一種技巧。認(rèn)為正確而不懷疑只要我們用心，服務(wù)推銷(xiāo)無(wú)處不在。但我們最終的目的還是讓顧客高開(kāi)心而興奮興而來(lái)，滿(mǎn)意歡快而歸，早日成為餐飲界中的重中之重。

以上拙見(jiàn)，愿領(lǐng)導(dǎo)加以批判指教。希望在我們大家的共同努力下，金海撈愈辦愈好！

五年的人事管理，我覺(jué)得無(wú)論對(duì)待任何人，要了解他們，知道他們的需求，在工作要公正，但是在生活上需要關(guān)懷、關(guān)懷。2、在工作中只要做事公正、有分寸、合理的勾通是最重要的，好好的和他們勾通是一個(gè)方面，但是不能把過(guò)多的便利，讓他們當(dāng)成任憑，這才是我們應(yīng)當(dāng)做到的。3、更重要的一點(diǎn)是，自己做任何事情以身做責(zé)，我們家里有句俗話說(shuō)的好：“要想火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭怎么帶?！蹦?，能理夠這句話的意思嗎？認(rèn)為正確而不懷疑自己是最棒的，讓自己布滿(mǎn)陽(yáng)光，才能讓你身邊的人布滿(mǎn)活力?。?！祝你早日成功~~~

火鍋店員工工作總結(jié)3

在火鍋店已經(jīng)工作了半年了，還記得六月份過(guò)來(lái)的時(shí)候火鍋店還只有剛剛開(kāi)業(yè)，那時(shí)候恰好縫夏天，生意并不是很火爆，所以我有了一段時(shí)間去學(xué)習(xí)。在火鍋店做服務(wù)員的日子很勞碌，每天幾乎都有忙不完的事情，當(dāng)然這也是分時(shí)間段的，到了中餐晚餐的時(shí)候，那就是真的特別忙了。尤其是下半年以來(lái)，我們店里的生意越來(lái)越好，口碑也做上去了，整個(gè)店的業(yè)績(jī)也在不斷的往上漲，這讓我們店員和店長(zhǎng)都感到特殊的歡樂(lè)和欣慰。

上個(gè)月的時(shí)候，我們店由于業(yè)績(jī)過(guò)關(guān)，所以上級(jí)組織了一次戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)，我們一起去了xx搞農(nóng)家樂(lè)。其實(shí)我就是農(nóng)村來(lái)的，我對(duì)農(nóng)村的生活很懷念，也很寵愛(ài)。這次做這次農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)，我也是雙手贊同的。在這次活動(dòng)中，我們大家的距離又進(jìn)了一步，切菜的切菜，洗碗的洗碗，炒菜的炒菜，大家的分工都很明確，這就像是我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中一樣，其實(shí)當(dāng)我們的分工明確了，工作的效率自然也會(huì)提升上去了，這是一個(gè)不變的道理。

走到現(xiàn)在，我也慢慢的融入了這個(gè)集體了，雖然今年已經(jīng)快結(jié)束了，但其實(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這一段工作生活才剛剛開(kāi)頭，很歡樂(lè)可以在火鍋店和大家一起工作，雖然有時(shí)候可以忙的人暈頭轉(zhuǎn)向的，但空閑的時(shí)候其實(shí)還是很舒適的。我們這個(gè)集體就是一大家子，大家平常一起吃飯，一起工作，一起下班，節(jié)假日一起休息和玩耍。我是很感恩能夠來(lái)到這個(gè)平臺(tái)的，這里賜予了我特殊多的奇異回憶，這也是我能夠連續(xù)進(jìn)展自己的一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)。

來(lái)到店里的這段時(shí)間，我始終都在跟著我身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事一起進(jìn)步。以前我沒(méi)有做過(guò)服務(wù)員工作，但是這一次，我還是有了一次特殊完善的體驗(yàn)