Word文檔下載后可自行編輯1/1競爭上崗實施方案

一、指導(dǎo)思想

以“**”重要思想和黨的*大精神為指導(dǎo)，以中心和省、市有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進一步深入小編校干部人事制度改革，推動干部選拔任用工作的科學(xué)化、**化、制度化，激發(fā)干部隊伍的活力，提高干部隊伍素養(yǎng)和能力，為黨校當前和長遠建設(shè)及進展提供強有力的組織保證。

二、基本原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅持藏匿、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

4、堅持群眾公認、注意業(yè)績的原則；

5、堅持貫徹**集中制原則；

6、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。

三、競爭職位

按照校中層干部職位空缺狀況，分兩步實施競崗。第一輪競崗擬拿出x個正、副科級實職職位，即：行政到處長、函授到處長、信息資料中央主任、黨史黨建教研室主任、基礎(chǔ)理論教研室主任、信息資料中央副主任、科研處副處長、行管教研室副主任、法政教研室副主任、經(jīng)管教研室副主任。5個非領(lǐng)導(dǎo)職位，即主任科員。第二輪競崗職位待第一輪競崗結(jié)束后公布。

四、競爭范圍：

1、行政崗位：

（1）本校具有參照管理機關(guān)工作人員身份者；

（2）副科級及以上職務(wù)的教學(xué)人員。

2、事業(yè)崗位：

（1）具有國家干部身份的教學(xué)人員；

（2）行政處室具有參照管理機關(guān)工作人員身份者；

（3）聘任制干部。

五、任職條件及資歷：

1、任職條件：

（1）具有較高的政治思想素養(yǎng)，仔細實踐“**”的重要思想，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思

想上與黨中心保持一致，努力用馬克思主義的立場、觀點、辦法分析和解決實際問題。

（2）忠誠黨的教導(dǎo)事業(yè)，有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)學(xué)問和實際工作能力。

（3）能堅持實事求是、求真務(wù)實、開辟創(chuàng)新，使黨的方針、政策和校黨委的決議在本部門得到很好的落實。

（4）正確行使權(quán)力、堅持原則、秉公辦事、勤政廉政、以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督和批判，在群眾中有肯定的威信。

（5）具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、科學(xué)決策能力、工作協(xié)調(diào)能力，自覺堅持和維護**集中制原則，作風(fēng)**，團結(jié)同志，顧全大局。

（6）身體健康。

2、任職資歷

（1）副科級實職任職資歷：

a普通應(yīng)具有下一級職務(wù)三年以上經(jīng)受（現(xiàn)任副科級職務(wù)的中層干部及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭同級領(lǐng)導(dǎo)職位的，不受任職時光限制。）;

b近三年年度考核延續(xù)評為稱職以上;

c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；

d年齡在40周歲以下；個別業(yè)務(wù)性較強的崗位或表現(xiàn)特殊卓越的年齡可放寬到45周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受年齡限制。

（2）正科級實職任職資歷：

a在副科級崗位上工作二年及以上經(jīng)受的中層干部(現(xiàn)任正科級職務(wù)的中層干部及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不受任職時光限制。);

b近三年年度考核延續(xù)評為稱職以上;

c大學(xué)專科及其以上學(xué)歷;

d年齡在45歲；個別業(yè)務(wù)性較強的崗位或表現(xiàn)特殊卓越的年齡可放寬到50周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受年齡限制。

（3）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資歷：

a主任科員：須在副科級崗位上工作五年及以上且工齡滿30年的中層干部；

b副主任科員：普通應(yīng)具有下一級職務(wù)三年以上經(jīng)受；

c近三年年度考核延續(xù)評為稱職以上;

d大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷;

六、爭辦法步驟

1、宣揚發(fā)動。召開全體干部動員會，公布《實施計劃》和擬競爭的職位、任職資歷條件、競爭的辦法和步驟等事宜。宣揚競爭上崗的目的、意義和指導(dǎo)思想。使大家統(tǒng)一思想，提高熟悉，樂觀參加。

2、藏匿報名。實行個人自薦、群眾舉薦和組織介紹相結(jié)合的方法。報名者須填寫《*x

x市委黨校中層干部競爭上崗報名表》，自愿填報競爭職位，每人僅限報一個職位。在規(guī)定時光內(nèi)將報名表交競爭上崗辦公室，過時視同放棄。報名時光：*年x月xx日；報名地點：綜合樓二樓x室。

3、資歷審查。由競爭上崗辦公室對報名人員舉行資歷審查，經(jīng)黨委審核后公布名單。

4、面試。面試主要測試競爭者競爭職位所必備的基本素養(yǎng)和能力。面試成果占綜合成果的35%。

5、**測評。參與**測評的人員包括校全體教職工。**測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，由參與測評人員無記名填寫《中層干部競爭上崗**測評表》，對競爭者的德才表現(xiàn)以及對競爭職位的適應(yīng)程度舉行**測評，由競爭上崗辦公室算計每位競爭者的平均分數(shù)。**測評成果占綜合成果的35%。

參與**測評的人數(shù)務(wù)必達到應(yīng)參與人數(shù)的80%以上。

5、黨委測評。占綜合成果的30%。

6、確定考察對象。按照面試成果和測評的總分數(shù)，從高到低，按肯定比例由黨委擇優(yōu)確定考察對象。

7、組織考察。競爭上崗辦公室組織人員對考察對象德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)與競爭職位的適應(yīng)程度，工作實績和群眾公認程度舉行考察。提出考察意見報校黨委。

8、公示。校黨委按照競爭者面試、測評的結(jié)果和考察狀況，研究打算干部的擬任名單，并予以公示，公示時光7天。

9、任用。公示后，經(jīng)校黨委會討論，打算任用人選，報上級有關(guān)部門備案并辦理手續(xù)后，予以試用。試用期一年。

七、對公布職位形不成競爭的，實行黨委提名、個人述職、**測評等方式舉行。**測評得同意票率不得低于到會人數(shù)的50%（有效票），否則不提交黨委會研究。參與**測評人數(shù)務(wù)必達到應(yīng)參與人數(shù)的80%以上。

八、管理和待遇

通過競爭上崗的人員，根據(jù)新任職務(wù)的管理權(quán)限舉行管理，并享受相應(yīng)的政治生活待遇。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任用，任職時光從試用期開頭算計。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，普通按試任前職級支配工作。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立校競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xx。下設(shè)辦公室，競爭上崗辦公室設(shè)在校辦公室。

十、紀律與監(jiān)督

對競爭上崗工作中的違紀行為，要嚴厲查處，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以組織處理或

紀律處分。

十一、本計劃說明權(quán)屬校黨委會。

篇2:創(chuàng)建省級文明縣城實施計劃

為了進一步提高市民文明素養(yǎng)，優(yōu)化小編縣投資進展環(huán)境，加快創(chuàng)建省級文明縣城，全力推動建設(shè)小康彬縣和構(gòu)建和睦社會進程，按照《市創(chuàng)建文明城市實施計劃》，結(jié)合小編縣實際，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促村，面面治理，整體推動。

二、基本辦法

統(tǒng)一支配，分頭治理；深入教導(dǎo)，提高素養(yǎng)；卓越重點，集中解決；從嚴整治，強行入軌。

三、實施步驟

第一階段：6月17日至6月27日為宣揚教導(dǎo)、思想發(fā)動階段。主要任務(wù)是制定實施計劃，層層宣揚動員。

第二階段：6月27日至12月1日為集中治理、解決問題階段。主要任務(wù)是按照創(chuàng)建工作計劃，組織力氣集中治理“臟亂差”問題。

第三階段：12月1日至12月中旬為檢查驗收、查漏補缺階段。主要任務(wù)是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門自查自驗的基礎(chǔ)上，由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組舉行面面檢查驗收，針對存在的問題，提出整改意見。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位舉行整改。

四、保障措施

1、統(tǒng)一思想，提高熟悉。創(chuàng)建省級文明縣城是建設(shè)經(jīng)濟強縣、構(gòu)建和睦社會的現(xiàn)實需求，也是提高城市品嘗的重要手段，涉及到方方全面，它不僅關(guān)系到全局利益，同時又關(guān)系到小編縣的對外形象。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位肯定要從講政治、講大局的高度動身，充分熟悉創(chuàng)建省級文明縣城的重要意義，調(diào)動各方面的力氣，為建設(shè)誠信彬縣、富饒彬縣、平安彬縣、和睦彬縣獻智獻策，盡心出力。

2、仔細支配，細心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高起點、高標準地開展工作，既要搞好“硬件”建設(shè)，又要抓好“軟件”建設(shè)，既要解決卓越?jīng)_突，又要解決詳細問題；縣級各有關(guān)職能部門，既要各司其職、各負其責(zé)，各管其事，又要顧全大局，密切協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)，確保創(chuàng)建工作取得實效。

3、堅持標準，嚴格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要根據(jù)創(chuàng)建文明縣城實施計劃中提出的標準和要求，扎扎實實地開展整治活動?？h創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、各單位創(chuàng)建活動隨時舉行檢查和抽查，對工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位將在電視上舉行曝光，并將創(chuàng)建工作納入目標管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系，嚴格考核獎懲，促進各項任務(wù)的順當完成。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為了加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)足夠的工作人員，扎扎實實地開展工作。

篇3:“百所千人進社區(qū)下農(nóng)村”活動的實施計劃

為貫徹落實黨中心關(guān)于構(gòu)建社會主義和睦社會的戰(zhàn)略和部署，某某委十一屆八次全體（擴大）會議作出了“建設(shè)和睦安全江西，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”的重大決策。按照某某委辦公廳《關(guān)于在全某某集中開展“建設(shè)和睦安全江西，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”主題教導(dǎo)活動的意見》（贛辦發(fā)5號）和某某廳《關(guān)于開展“百所千人進社區(qū)下農(nóng)村”活動的通知》（贛司發(fā)7號）要求，結(jié)合小編某某律師工作的實際，現(xiàn)提出以下實施計劃：

一、指導(dǎo)思想

以*理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，仔細貫徹黨的*大和*屆三中、四中全會以及某某委十一屆七次、八次全會精神，結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教導(dǎo)活動和合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動，圍繞和睦興贛、創(chuàng)業(yè)富民的目標，進一步建立健全律師隊伍建設(shè)長效機制，廣泛深化地開展“百所千人進社區(qū)下農(nóng)村”活動，樂觀向基層干部群眾宣揚國家法律規(guī)矩，營造基層干部群眾學(xué)法、守法、護法、使用的良好氛圍，樂觀拓展律師法律服務(wù)領(lǐng)域，努力為基層干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，促進基層民主法制建設(shè)，鞏固律師隊伍集中教導(dǎo)整頓成績，提高律師隊伍素養(yǎng)，為推進小編某某經(jīng)濟社會實現(xiàn)更快更好的進展制造良好的法治環(huán)境。

二、活動目標

通過宣揚法律規(guī)矩和提供法律服務(wù)，使廣大人民群眾牢固樹立法治意識，努力制造崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好氛圍，提高依法庇護自身合法權(quán)益的自覺性，為依法治國，建設(shè)社會主義法治國家制造良好的法治環(huán)境；通過提供法律救濟和助學(xué)扶困，使困難群眾獲得須要的幫忙，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，緩解沖突，促進社會穩(wěn)定；通過進社區(qū)、下農(nóng)村、入企業(yè)，使廣大律師進一步了解基層，了解群眾，牢固樹立為民服務(wù)的意識，履行好一名社會主義法律工的神圣職責(zé)，使人民群眾進一步熟悉律師，了解律師，相信律師，樹立律師隊伍的良好形象，使社會和睦安全，人民安居樂業(yè)。

三、活動辦法

根據(jù)某某廳《關(guān)于開展“百所千人進社區(qū)下農(nóng)村”活動的通知》要求，各地、各單位要結(jié)合實際，根據(jù)主題教導(dǎo)活動“聲勢要更大、氛圍要更濃、參加性要更強、效果要更好”的總體要求，組織所轄的律師事務(wù)所和律師進社區(qū)、下農(nóng)村、入企業(yè)，送法上門，為群眾宣講法律，提供便利、快捷、切實有效的法律服務(wù)?；顒訒r光從5月開頭至11月底結(jié)束。在活動期間，按照律師工作的特點，各地要樂觀組織好律師事務(wù)所和律師開展好以下活動：

1、開展“結(jié)對子”法律服務(wù)活動。每個律師事務(wù)所都要與1個社區(qū)、農(nóng)村或者企業(yè)結(jié)對，并與結(jié)對對象簽訂結(jié)對協(xié)議，樂觀開展各種法律服務(wù)；每個律師事務(wù)所要組織本所律師起碼與3戶（名）貧窮家庭或貧窮同學(xué)結(jié)成“一對一”幫扶對象，每月定期上門了解他們的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)狀況，提供一些力所能及的幫忙，解決一些實際困難和問題。

2、開展法制宣揚和法律詢問活動。每個律師事務(wù)所要組織執(zhí)業(yè)律師每月起碼1次到結(jié)成對子的街道社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)開展法制宣揚和法律詢問，免費提供法律服務(wù)。有針對性地宣揚與人民群眾密切相關(guān)的法律規(guī)矩，樂觀宣揚國家的大政方針、法制動態(tài)，幫忙調(diào)處糾紛、化解沖突，依法維護人民群眾合法權(quán)益。

3、開通“法律救濟綠色通道”。每一個律師事務(wù)所都要開通“法律救濟綠色通道”，開通法律救濟熱線，公布法律救濟專線電話，老百姓碰到什么法律問題需求指導(dǎo)或解決時，可挺直求助于救濟熱線?；顒悠陂g，每一名律師要參照法律救濟條件辦理2至3件法律救濟案件。

4、舉辦送普法圖書“進村入戶”活動。各律師事務(wù)所要到結(jié)成對的街道社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)開展送普法圖書進村入戶活動。律師事務(wù)所可以按照實際狀況采購或選編諸如婚姻家庭、勞動就業(yè)、房屋買賣、物業(yè)管理、交通平安、房屋租賃等與人民群眾生活、工作、學(xué)習(xí)息息相關(guān)的普法圖書贈送給結(jié)對單位。以法制讀物的形式，向老百姓提供基礎(chǔ)法律學(xué)問，指點法律迷津，讓老百姓獲得須要的法律學(xué)問，使老百姓在碰到問題的時候，能夠做到心里有數(shù)。每個律師事務(wù)所起碼要向結(jié)對單位贈送普法圖書100冊。

5、為解決“雙清欠”問題提供法律服務(wù)。各級司法行政機關(guān)要引導(dǎo)和發(fā)動廣大律師,樂觀參加建設(shè)領(lǐng)域糾紛當事人之間的非訴訟商議、調(diào)解活動,使拖欠工程款和農(nóng)夫工工資問題盡可能通過非訴訟方式得到妥當解決。對確需通過訴訟方式解決的案件,鼓舞和支持律師接受托付,代理其參與訴訟或與相關(guān)單位舉行商議、達成和解;對于經(jīng)濟確有困難又達不到法律救濟條件的農(nóng)夫工,可以適當減免律師服務(wù)費?；顒悠陂g，每個律師事務(wù)所起碼辦理1件“雙清欠”案件。

律師在參加這次活動的過程中，代理涉及有關(guān)土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制等過程中發(fā)生的重大案件或群體性案件時，肯定要慎重、妥當處理并遵從《律師辦理重大案件請示匯報制度》（贛司律25號），準時報告。

四、活動要求

各級司法行政機關(guān)要根據(jù)某某廳《關(guān)于開展“百所千人進社區(qū)下農(nóng)村”活動的通知》要求，統(tǒng)一思想，提高熟悉，加強指導(dǎo)。同時，結(jié)合以下幾個要求，重點在抓落實、見成效上下功夫，確保此次活動取得實效。

第一、要與保持共產(chǎn)黨員先進性教導(dǎo)活動結(jié)合起來。當前，全某某上下正在深化開展以實踐“**”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教導(dǎo)活動。開展“百所千人進社區(qū)下農(nóng)村”活動，是豐盛先進性教導(dǎo)活動內(nèi)容，增加先進性教導(dǎo)活動實效的一個有效載體。各級司法行政機關(guān)要把這一主題教導(dǎo)活動與黨員律師先進性教導(dǎo)活動有機結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員律師把在先進性教導(dǎo)活動中激發(fā)出來的樂觀性、主動性和制造性投入到和睦興贛、創(chuàng)業(yè)富民的實踐