版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word版本,下載可自由編輯公司或企業(yè)隱患排查制度公司或企業(yè)隱患排查制度之相關(guān)制度和職責(zé),1.目的利用定期對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、設(shè)施裝置及危急場(chǎng)所舉行檢測(cè)檢驗(yàn),準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺潛在的危急源,采納平安系統(tǒng)工程檢查有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的擔(dān)心全行為、物的擔(dān)心全狀態(tài)或管理制度上的缺陷,違背平安生...
1.目的
利用定期對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、設(shè)施裝置及危急場(chǎng)所舉行檢測(cè)檢驗(yàn),準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺潛在的危急源,采納平安系統(tǒng)工程檢查有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的擔(dān)心全行為、物的擔(dān)心全狀態(tài)或管理制度上的缺陷,違背平安生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和違背操作規(guī)程,生產(chǎn)環(huán)境不良等,準(zhǔn)時(shí)實(shí)行果斷措施,消退產(chǎn)生重大隱患因素,從而保證平安生產(chǎn)。
2.職責(zé)
1)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,存在重大隱患的部門應(yīng)仔細(xì)制定整改計(jì)劃,明確責(zé)任人,在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。
2)平安部門加強(qiáng)對(duì)重大隱患整改監(jiān)督管理,幫助制定整改計(jì)劃和預(yù)防措施,催促整改。
3.隱患處理
3.1檢查中發(fā)覺的重大隱患應(yīng)當(dāng)舉行記下,發(fā)出《隱患整改通知單》,引起整改部門的重視。對(duì)凡有即發(fā)性重大危急的隱患,檢查人員應(yīng)責(zé)令停工,被查部門必需立刻整改。
3.2被檢查部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)查出的重大隱患,應(yīng)立刻討論整改計(jì)劃,舉行“三定、四不推”(即定人、定期限、定措施)、(個(gè)人不推給班組、班組不推給項(xiàng)目部、項(xiàng)目部不推給公司、公司不推給主管部門或上級(jí)政府)立刻加以整改。?
3.3整改完成后要準(zhǔn)時(shí)通知有關(guān)部門,有關(guān)部門要立刻派人員舉行復(fù)查,經(jīng)復(fù)查整改合格后,舉行銷案。
3.4堅(jiān)持“四不放過”
發(fā)生事故后,在處理事故過程中必需堅(jiān)持做到“四不放過”:
1)事故緣由與分析不清不放過:
每一件事故的發(fā)生都各有緣由,不查清緣由就不能處理好事故,就不能杜絕事故重復(fù)發(fā)生的可能性。因此,在處理事故的過程中,要仔細(xì)分析事故緣由,從直接緣由著手,逐步深化到間接緣由,從而把握事故的緣由,為處理事故和吸取教訓(xùn)提供足夠的證據(jù)。?
2)對(duì)于事故責(zé)任者的處理不放過:
一定要鄭重仔細(xì),按照事故的緣由和情節(jié)輕重,舉行批判教導(dǎo)或予以須要的處分。對(duì)于不服管理、違背規(guī)則制度,或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè),因而造成重大傷亡事故,后果嚴(yán)峻構(gòu)成犯罪的責(zé)任者,應(yīng)報(bào)請(qǐng)檢察部門追究刑事責(zé)任。
3)廣闊職工沒有受到教導(dǎo)不放過:
事故雖已發(fā)生,但亡羊補(bǔ)牢還是需要的。常言道:前車之轍,后車之鑒。利用事故教訓(xùn),教導(dǎo)責(zé)任者和群眾,可以避開類似事故發(fā)生。因此,事故分析宜細(xì)不宜粗,一定要使群眾和責(zé)任者真正受到教導(dǎo),引以為戒。
4)沒有防范措施不放過:
事故發(fā)生后,必定會(huì)裸露出設(shè)備、管理、人員等方面的漏洞,倘不果斷實(shí)行措施,無異于養(yǎng)癰胎患,后患無窮。所以,一定要從加強(qiáng)防范措施入手,杜絕后患。
4.規(guī)定
1)對(duì)主管部門、平安監(jiān)察部門發(fā)出的隱患整改通知書或監(jiān)察指令,必需鄭重對(duì)待,仔細(xì)討論執(zhí)行,并按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上報(bào)整改狀況。
2)隱患整改通知單作為整改的備查依據(jù),而且是提供平安動(dòng)態(tài)分析的重要信息。按照隱患記錄的信息流,以制定出指導(dǎo)平安管理的決策。
重事件故隱患報(bào)告表填報(bào)日期:?編號(hào)
隱患部門
項(xiàng)目
負(fù)責(zé)人
結(jié)構(gòu)層次
平方面積
檢查人員
隱患情況
已實(shí)行防范措施
部門負(fù)責(zé)人簽字:
平安部門看法
平安負(fù)責(zé)人簽字:
年?月?日
注:本表一式三份,報(bào)平安部、公司、項(xiàng)目部各一份。
?
附表二重事件故隱患檢查表編號(hào):
隱患因素
所在部門
項(xiàng)目
施
現(xiàn)
場(chǎng)
檢
查
記
錄
負(fù)責(zé)人簽字:平安部門簽字:
年?月?日?年?月?日
備注
注:本表一式二份,平安部門、隱患部門各一份。
附表三重事件故隱患整改結(jié)果表
隱患因素
所在部門
項(xiàng)目部
隱
患
整
改
結(jié)
果
安
全
部
門
審
核
意
見
備注
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東廣州市白云區(qū)石井中心幼兒園招聘2人考試歷年真題匯編附答案
- 2025年富滇銀行公開招聘(12人)(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025廣東云浮市招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才8人(江蘇地區(qū)高校專場(chǎng))(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025年濟(jì)南重工集團(tuán)5月社會(huì)招聘(27人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025年福建莆田市秀嶼法院編外人員招聘2人備考題庫附答案
- 2025江西吉安市青原區(qū)定向遴選轉(zhuǎn)業(yè)士官工作22人備考題庫附答案
- 2026貴州遵義市務(wù)川自治縣發(fā)改局、縣審計(jì)局、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)、茅天鎮(zhèn)人民政府和蕉壩鎮(zhèn)人民政府招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員筆試參考題庫及答案解析
- 2026重慶招商局檢測(cè)車輛技術(shù)研究院有限公司招聘筆試參考題庫及答案解析
- 2026重慶市萬州區(qū)白土鎮(zhèn)人民政府招聘非全日制公益性崗位1人筆試參考題庫及答案解析
- 2026北京豐臺(tái)公安分局招309人筆試備考題庫及答案解析
- 2023-2024學(xué)年北京市海淀區(qū)清華附中八年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 臨終決策中的醫(yī)患共同決策模式
- 2026年包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫及答案詳解
- 流感防治知識(shí)培訓(xùn)
- 呼吸內(nèi)科進(jìn)修匯報(bào)課件
- 康復(fù)治療進(jìn)修匯報(bào)
- 牽引供電系統(tǒng)短路計(jì)算-三相對(duì)稱短路計(jì)算(高鐵牽引供電系統(tǒng))
- 離婚協(xié)議書模板(模板)(通用)
- (完整版)第一性原理
- 降低住院患者口服藥缺陷率教學(xué)課件
- 《質(zhì)量管理與控制技術(shù)基礎(chǔ)》第一章 質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論