本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年補償金勞動合同勞動合同補償金(四篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)當(dāng)怎么制定才適合呢？下面是我為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

補償金勞動合同勞動合同補償金篇一

某某限制合同只能適用于居于單位對比重要崗位、把握企業(yè)商業(yè)機要人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;某某限制;條款是無效的。鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)機要或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公允、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。

一、乙方義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；風(fēng)險提醒：

雖然某某限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。某某限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)機要的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工把握機要的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過某某。

2、不管因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于以下單位：______________________________________________________________________________________________________________

3、不管因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機要有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________

4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務(wù)風(fēng)險提醒：

用人單位與勞動者簽訂了某某限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公允合理原則的具體表達。若雙方約定了某某限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)某某限制的義務(wù)。

用人單位在約定某某阻止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入狀況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)機要帶給用人單位的利益，某某阻止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等狀況。

1、從乙方離職后開始計算某某阻止時起，甲方應(yīng)當(dāng)依照某某阻止期限向乙方支付一定數(shù)額的某某阻止補償費。某某限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關(guān)系后的次日起開始支付。首月的某某限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的某某限制補償金，甲方應(yīng)于當(dāng)月____日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。

2、如乙方拒收某某限制補償金，甲方可以向公證機關(guān)提存，由此產(chǎn)生的費用由乙方自負(fù)。

3、雙方解除或者終止勞動關(guān)系時甲方明確表示不支付某某限制補償金的，或者不依照本條第1款按時支付某某限制補償金的，乙方可以不再履行某某限制義務(wù)。

三、違約責(zé)任風(fēng)險提醒：

為了保護用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在某某阻止協(xié)議里約定違約金。假如勞動者違約了，則可要求其按約定承受相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、若乙方違反某某限制約定的，應(yīng)當(dāng)承受違約責(zé)任，除應(yīng)全部退還甲方已支付的某某限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應(yīng)違約金，違約金額為人民幣___________元。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。

3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經(jīng)濟賠償。

4、甲方要求乙方承受違約責(zé)任的同時，乙方還應(yīng)承受甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調(diào)查發(fā)生的費用。

四、爭議的解決方法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必需采用雙方同意的書面形式。

六、雙方確認(rèn)，已經(jīng)細(xì)心審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：____年____月____日乙方（簽名）：身份證號碼：____年____月____日

補償金勞動合同勞動合同補償金篇二

甲方：_______________

乙方：_________________身份證號：_________________

乙方于______年____月____日開始在甲方處工作,現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著公允合理的原則,達成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補償?shù)仁乱?雙方表示認(rèn)可。

一、乙方于______年____月____日申請終止雙方的勞動關(guān)系,甲方表示認(rèn)可。

二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后,支付乙方經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣元

(此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。)

三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協(xié)議簽字后,雙方解除勞動關(guān)系的爭議已根本解決,乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利;

四、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

補償金勞動合同勞動合同補償金篇三

職場上的跳槽時常發(fā)生，那么員工與用人單位簽訂的解除勞動合同書需要十分小心，以防出現(xiàn)不必要的糾紛。以下為解除勞動合同書樣本供大家參考。

甲方：___________________

方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

三、其他需要協(xié)商的地方：;

四、本解除勞動合同書樣本自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

補償金勞動合同勞動合同補償金篇四

甲方：_______________。

乙方：_______________。

甲方家屬于年月日時左右，因其，現(xiàn)甲方家屬要求乙方出于人道主義補償一定的經(jīng)濟給其家屬，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、由乙方一次性補償元給甲方(死者家屬)第一順序繼承人。

二、甲方在簽訂本協(xié)議書之后不再追究乙方的任何法律責(zé)任。

三、本協(xié)議書簽訂之后無論甲方不能在乙方工作場所范圍內(nèi)搞任何迷信活動，包括燒紙、喃么等，不能影響乙方的任何工作。

四、本協(xié)議書