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公司人事主管崗位職責及任職資歷

崗位名稱

人事主管

職務等級

主管級

人員編制

1人

直接上級

行政人事部經理

直接下級

人事專員

定級工資

職務代理人

管轄范圍

人力資源相關工作

任職資歷

1、性別:不限

2、年齡:28-40歲

3、學歷:本科以上

4、經受:3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經受。

5、基本要求:

①具有良好的道德品質和企業(yè)意識;

②通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理、培訓實踐閱歷。

③較強的方案能力和執(zhí)行力。

6、特別技能:

①嫻熟操作電腦等辦公設備,基本的網絡學問。

主要崗位職責

1.負責起草公司各種人事相關制度。

2.負責組織聘請、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作。

3.負責勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

4.負責落實勞動平安庇護,參加公司勞動平安、工傷事故的調查、善后處理和補償。

5.負責年終先進部門、個人的評比評選,授予榮譽稱號的工作及申報。

6.負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和態(tài)度。

7.完成領導暫時交辦的其他任務。

工會制度

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