第9頁共9頁員工個?人轉正?總結報?告時?間一晃?而過，?轉眼間?到公司?已經(jīng)三?個多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷，?在這段?時間里?領導及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫忙?，在生?活上給?予了我?極大的?關心，?讓我充?分感受?到了領?導“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?“不經(jīng)?歷風雨?，怎能?見彩虹?”的豪?氣。在?肅然起?敬的同?時，也?為我有?機會成?為公司?的一份?子而自?豪。在?這三個?多月的?時間里?，在領?導和同?事們的?悉心關?懷和指?導下，?經(jīng)過自?身的努?力，各?方面均?取得了?必須的?提高，?現(xiàn)將我?的工作?情景作?如下匯?報。?一、經(jīng)?過培訓?學習和?日常工?作積累?使我對?大發(fā)有?了必須?的認識?。三?、認真?學習崗?位職能?，工作?本事得?到了必?須的提?高。?根據(jù)目?前工作?分工，?我的主?要工作?任務是?歷史審?稿。經(jīng)?過完成?上述工?作，使?我認識?到一個?稱職的?--人?員應當?具有良?好的專?業(yè)基礎?、流暢?的文字?寫作本?事、靈?活的處?理問題?本事。?四、?不足和?需改善?方面。?雖然?到公司?來了三?個多月?，對公?司還不?夠了解?，審稿?熟練程?度也不?夠，問?題還很?多。隨?著對公?司和工?作的進?一步熟?悉，我?覺得多?做一些?工作更?能體現(xiàn)?自我的?人生價?值。“?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?，在以?后的工?作中我?要不斷?學習業(yè)?務知識?，經(jīng)過?多看、?多問、?多學、?多練來?不斷的?提高自?我的各?項業(yè)務?技能。?學無止?境，時?代的發(fā)?展瞬息?萬變，?各種學?科知識?日新月?異。我?將堅持?不懈地?努力學?習各種?知識，?并用于?指導實?踐。在?今后工?作中，?要努力?做好本?職工作?，把自?我的工?作創(chuàng)造?性做好?做扎實?，為公?司的發(fā)?展貢獻?自我的?力量。?五、?幾點提?議。?首先，?要加強?思想觀?念的轉?變，加?大培訓?力度，?異常是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實干?型向管?理型轉?變。領?導干部?定期參?加外培?，這樣?能夠開?闊視野?、學習?管理理?論。?其次，?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權、建?立激勵?機制、?完善考?核方式?。好的?制度能?夠改變?人的行?為，好?的制度?能夠激?勵員工?，好的?制度能?夠強化?管理。?第三?，要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從此刻?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?載史冊?。第?四，既?要引進?人才，?還要用?好人才?，異常?是要挖?掘公司?內(nèi)部現(xiàn)?有人才?，最大?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?來到?公司工?作，我?最大的?收獲莫?過于在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務?素質、?工作本?事上都?得到了?很大的?提高與?提高，?也激勵?我在工?作中不?斷前進?與完善?。我明?白了公?司的完?美明天?要靠大?家的努?力往創(chuàng)?造，相?信在全?體員工?的共同?努力下?，公司?的完美?明天更?輝煌。?員工?個人轉?正總結?報告（?二）?我于_?___?年-月?-日進?入公司?，根據(jù)?公司需?要，目?前擔任?--社?區(qū)保安?一職，?負責小?區(qū)安全?護衛(wèi)工?作。本?人工作?認真，?細心且?有較強?的職責?心和進?取心，?勤勉不?懈，極?富有工?作熱情?;性格?開朗，?樂于與?他人溝?通，具?有良好?和熟練?的溝通?技巧，?有很強?的團隊?協(xié)作本?事;職?責感強?，確實?完成領?導交付?的工作?，和公?司同事?之間能?夠通力?合作，?關系相?處融洽?而和睦?。入職?已來，?我在公?司領導?和同事?們的熱?心幫忙?及關愛?下取得?了必須?的提高?，綜合?看來，?我覺得?自我還?有以下?的缺點?和不足?：一?、思想?上個人?主義較?強，隨?意性較?大，顯?得不虛?心與散?漫，沒?做到謙?虛謹慎?，尊重?服從;?三、?工作主?動性發(fā)?揮的還?是不夠?，對工?作的預?見性和?創(chuàng)造性?不夠，?離領導?的要求?還有必?須的距?離。?在今后?的工作?和學習?中，我?會進一?步嚴格?要求自?我，虛?心向公?司領導?、同事?學習，?我相信?憑著自?我高度?的職責?心和自?信心，?必須能?夠改正?這些缺?點，爭?取在各?方面取?得更大?的提高?。根據(jù)?公司規(guī)?章制度?，試用?人員在?試用期?滿合格?后，即?可被錄?用成為?公司正?式員工?。所以?，我特?向公司?申請：?期望能?根據(jù)我?的工作?本事、?態(tài)度及?表現(xiàn)給?出合格?評價。?使我按?期轉為?正式員?工。?來到那?里工作?。我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務素?質、工?作本事?上都得?到了很?大的提?高與提?高，也?激勵我?在工作?中不斷?前進與?完善。?我明白?了公司?的完美?明天要?靠大家?的努力?去創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?完美明?天更輝?煌。在?以后的?工作中?我將更?加努力?上進，?為公司?的發(fā)展?貢獻自?我全部?力量。?期望上?級領導?批準轉?正。?員工個?人轉正?總結報?告（三?）參?加工作?以來，?在院領?導和科?室主任?護士長?的言傳?身教、?關心培?養(yǎng)下，?在同事?的支持?幫忙、?密切配?合下，?我不斷?加強思?想政治?學習，?對工作?精益求?精，完?成了自?我所承?擔的各?項工作?任務，?個人思?想政治?素質和?業(yè)務工?作本事?都取得?了必須?的提高?，為今?后的工?作和學?習打下?了良好?的基礎?，現(xiàn)將?實習期?工作總?結如下?：一?、政治?思想方?面堅?持以病?人為中?心，以?質量為?核心的?護理服?務理念?，適應?新的護?理模式?，以服?務病人?奉獻社?會為宗?旨，以?病人滿?意為標?準，全?心全意?為病人?服務。?二、?增強法?律意識?三、?工作學?習方面?我在?外科兩?個多月?的學習?。自我?感覺要?想將以?前學到?的理論?知識與?實際臨?床工作?相結合?，就必?須在平?時的工?作中，?一方面?嚴格要?求自我?并多請?教帶教?教師，?另一方?面利用?業(yè)余時?間刻苦?鉆研業(yè)?務，體?會要領?。兩個?月，我?主要綜?合外科?工作，?而這兩?個科是?臨床工?作的重?點。外?科要冷?靜對待?突發(fā)事?件，比?如胸管?脫落的?緊急處?理等，?所以外?科的節(jié)?奏要比?內(nèi)科快?，工作?要比內(nèi)?科忙，?瑣碎。?剛去外?科時我?還不適?應，但?我不怕?，以前?沒做過?的，為?了搞好?工作，?服從領?導安排?，不怕?麻煩，?向教師?請教、?向同事?學習、?自我摸?索實踐?，在很?短的時?間內(nèi)便?比較熟?悉了外?一科的?工作，?了解了?各班的?職責，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作本?事，在?具體的?工作中?構成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展工?作并熟?練圓滿?地完成?本職工?作。?我期望?所有的?患者都?能盡快?的康復?，我會?盡力利?用有限?的時間?不遺余?力的鼓?勵他們?，耐心?的幫他?們了解?疾病、?建立戰(zhàn)?勝疾病?的信心?，默默?地祈禱?他們早?日康復?，在工?作中，?我會嚴?格遵守?醫(yī)院和?科室的?各項規(guī)?章制度?，嚴格?執(zhí)行查?對制度?及護理?操作規(guī)?程，落?實制度?，減少?差錯事?故的發(fā)?生，嚴?格執(zhí)行?無菌操?作，保?證患者?的安全?。貫徹?"以病?人為中?心，以?質量為?核心"?的服務?理念，?禮貌禮?貌服務?，堅持?禮貌用?語，落?實到工?作中的?每個崗?位，努?力提高?護理病?歷書寫?質量等?，對出?現(xiàn)的缺?點、差?錯，認?真總結?、分析?、查找?工作隱?患，防?患于未?然。?員工個?人轉正?總結報?告（四?）我?自__?__年?-月-?日來到?--公?司上班?，轉眼?間試用?期的時?間即將?期滿，?在這段?時間，?無論是?在工作?中還是?學習中?，公司?同事嚴?謹?shù)墓?作態(tài)度?和優(yōu)秀?的工作?作風一?向影響?著我、?指導著?我，讓?我從中?學到了?很多。?現(xiàn)將兩?個月的?學習和?工作做?如下匯?報。?一、對?規(guī)章制?度的學?習和體?會在?試用期?期間，?學習了?以下規(guī)?章制度?：《員?工行為?規(guī)范》?;《關?于杜絕?“無效?上班”?的管理?制度》?;《關?于考勤?及工資?管理制?度的實?施細則?》;《?關于公?司集中?培訓、?周例會?制度的?調(diào)整與?補充的?通知》?;《關?于鼓勵?員工個?人拓展?新的客?戶業(yè)務?按比例?提取費?用的規(guī)?定》等?。以下?是自我?學習規(guī)?章制度?的幾點?體會，?分別就?幾個制?度為例?說明。?首先?學習了?《員工?行為規(guī)?范》。?當今社?會，隨?著經(jīng)濟?的發(fā)展?，市場?的開放?，企業(yè)?競爭日?益激烈?，一個?好的企?業(yè)形象?顯得愈?發(fā)重要?。而一?個好的?企業(yè)形?象，與?企業(yè)的?每一個?員工形?象是密?不可分?的，所?以我們?時刻要?注意自?我的一?言一行?。本制?度主要?從崗位?規(guī)范、?形象規(guī)?范、語?言規(guī)范?、社交?規(guī)范、?會議規(guī)?范、人?際關系?等幾個?方面規(guī)?定的，?大多數(shù)?都是最?基本的?行為規(guī)?范，這?樣更使?得我們?要注意?小細節(jié)?，小事?才能成?就大事?，細節(jié)?才能成?就完美?。學?習《關?于杜絕?“無效?上班”?的管理?制度》?的文件?。此制?度對培?養(yǎng)員工?良好的?職業(yè)習?慣，促?進員工?遵章守?紀，提?高工作?效率，?確保公?司各項?工作都?能夠順?利進行?起到了?進取作?用。時?間在流?逝，所?以我們?每個人?都要把?握住擁?有的每?一分鐘?，我們?要在有?限的時?間內(nèi)，?做出有?效率的?事情，?要不斷?學習，?不斷鍛?煉，讓?自我的?本事再?提高一?步，要?讓每一?分鐘都?過的有?價值，?因為僅?有珍惜?時間的?人才能?處處都?占據(jù)主?導作用?。二?、對業(yè)?務工作?的學習?及實踐?以上?業(yè)務的?學習，?經(jīng)過反?復練習?我已基?本掌握?，并能?基本獨?立操作?，有待?于在以?后的工?作中進?一步操?作和熟?練。?來到公?司已三?個月，?我對公?司的文?化和發(fā)?展有了?清晰的?認識，?但很多?問題依?然需要?改正：?有時候?辦事不?夠干練?;對工?作的預?見性和?創(chuàng)造性?不夠;?離領導?的要求?還有必?須的距?離。針?對以上?問題，?我決心?在今后?的工作?中努力?加以改?善和解?決，使?自我更?好的做?好本職?工作，?服務公?司。?在這段?時間，?我要異?常感激?葉總，?感激您?給了我?這個和?大家一?齊相互?了解、?彼此熟?悉的機?會;感?激王總?，感激?您對我?工作中?出現(xiàn)的?失誤的?提醒和?指正，?每件事?都無比?清楚認?真地交?待;感?激張主?任，感?激您在?剛來的?這段日?子里對?我的入?職指引?和幫忙?;感激?涂師傅?，感激?他在工?作中不?厭其煩?的幫忙?和支持?;最終?還要感?激大家?這段時?間對我?的關心?和照顧?。我感?覺這是?一個充?滿活力?和融洽?的團體?，我很?愿意融?入其中?。在以?后的工?作中我?會一如?既往，?對人：?與人為?善，對?工作：?力求完?美，不?斷的提?升自我?的業(yè)務?水平及?綜合素?質，以?期為公?司的發(fā)?展盡自?我的一?份力量?。員?工個人?轉正總?結報告?（五）?歲月?如梭，?光陰似?箭，又?到一年?金秋季?節(jié)。一?年時間?對人類?歷史而?言，只?是一瞬?，但對?一個人?的一生?而言卻?不算短?，異常?是當年?富力強?的時侯?，更具?有十分?重要的?意義。?過去的?一年，?是我走?上新的?領導崗?位的第?一年，?更是我?人生的?一個轉?折點。?在廠行?政領導?分工中?，--?-安排?我分管?經(jīng)營工?作，主?管財務?、勞動?工資培?訓、公?安、福?利等科?室。面?比較較?陌生的?業(yè)務，?我邊學?習邊工?作，邊?工作邊?學習，?一年多?的工作?中，既?有苦，?也有樂?;既有?成績，?也有不?盡人意?之處。?我十分?重視組?織給予?的機會?，竭盡?全力，?兢兢業(yè)?業(yè)地工?作，以?回報組?織和廣?大職工?對我的?信任。?在全廠?經(jīng)營形?勢十分?困難的?情景下?，也較?好地完?成了公?司下達?的經(jīng)營?指標。?現(xiàn)就自?我一年?多來的?學習、?工作等?情景做?以總結?和剖析?，向在?坐的各?位領導?和同志?們做以?匯報?一、主?要工作?成績?三、今?年元月?份，主?持制定?了《-??--經(jīng)?營職責?制實施?辦法》?，進一?步完善?了以經(jīng)?營職責?制為中?心，責?、權、?利相結?合，按?勞分配?，績效?優(yōu)先，?兼顧公?平的經(jīng)?營職責?制考核?體系，?有效發(fā)?揮了經(jīng)?營職責?制的杠?桿作用?。四?、重視?職工技?能培訓?，從_?___?年__?__月?到今年?___?_月，?共組織?舉辦了?電工、?管工、?焊工、?司爐工?、鍛工?、泵工?、化驗?工、鑄?造工等?培訓班?，培訓?人員-??人，獎?勵--?--人?，降崗?--人?，促進?了技術?工人技?能的提?高。并?且我廠?也榮獲?了--??職工培?訓先進?單位稱?號。?五、今?年__?__月?份，在?“--?”肆虐?時期，?按公司?要求，?及時組?織抽調(diào)?人員，?設立檢?查站保?護水源?、并經(jīng)?常檢查?督促此?項工作?，圓滿?完成了?任務。?六、?協(xié)助-?--開?展--?--戶?搬遷和?周轉房?、騰空?房處置?等工作?，并負?主要職?責。此?項工作?時間長?，任務?重，焦?點多，?矛盾大?。為了?搞好這?項工作?，近一?年來，?多次召?開專題?會議進?行研究?部署，?經(jīng)常深?入車間?、單身?樓、家?屬區(qū)了?解情景?，解決?問題，?平息矛?盾，克?服了諸?多困難?，使我?廠此項?工作開?展的比?較順利?。七?、加強?勞動紀?律管理?，從_?___?年__?__月?份開始?，全廠?干部、?職工實?行掛牌?上崗，?并制定?了《-??--勞?動紀律?管理辦?法》，?并不定?期對各?單位進?行檢查?，極大?地改變?了干部?、職工?的工作?作風。?二、?工作剖?析和自?身剖析?工作?剖析?1、-??--虧?損--?--，?雖說是?由原材?料質量?問題引?起，但?我在查?庫工作?中沒有?及時發(fā)?現(xiàn)，異?常是去?年的潛?虧轉移?到今年?，給今?年的經(jīng)?營工作?帶來了?很大的?負面影?響。我?應負很?大職責?。2?、《經(jīng)?營職責?制實施?方案》?由于研?究市場?變化及?其他不?確定因?素較少?，因而?造成一?些車間?的經(jīng)營?情景與?預期的?結果出?人較大?。3?、職工?培訓投?入大，?效果不?很明顯?，投人?與結果?不對等?。雖說?與大