1/1工傷后可以按人身損害賠償起訴嗎工傷后可以按人身損害賠償起訴嗎

按現行的規(guī)定，如果是第三人侵權造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償的，這兩個并不沖突的，不過醫(yī)療費的部分，不可以雙重享受的。

工傷與人身損害賠償區(qū)別：

1、發(fā)生的基礎關系不同

工傷的前提是勞動關系，這里的“勞動關系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關系。

人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。

2、賠償標準不同

工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農村居民之分；一般來說，工傷的賠償數額高于人身損害賠償。

一般人身傷害案件要根據城鎮(zhèn)居民或者農村居民計算賠償標準。

3、適用法律不同

工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調整

一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。

4、處理機構不同

工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理.

一般人身傷害直接由法院受理和審理。

5、傷殘鑒定機構不同

工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者。

一般人身傷害由司法鑒定機構鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準：《道路交通事故受傷人員傷殘評定》和醫(yī)療事故分級標準。。

6、舉證責任不同

按照法律規(guī)定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標準有爭議時，由用人單位負舉證責任，即舉證倒置。用人單位舉證不能的，就直接采信勞動者的主張。

一般人身傷害案件，受害者對自己的傷害以及工資標準由受害人自己負舉證責任，受害人舉證不力的，就要承擔不利的后果。

7、賠償主體不同

工傷的一方當事人是有勞動關系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個體戶

一般人身損害案件的主體可能都是自然人。一般而言，自然人的賠償能力遠遠不如具備法人資格的企業(yè)或者個體戶。

8、責任劃分不同

工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任.

一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任。

9、是否可以一次性賠償的區(qū)別

在工傷賠償中，除了510級傷殘可以一次性解決賠償外，14級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為14級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果13級還有護理費的話，按月領取傷殘津貼和護理費總額累計可達數百萬元之巨。所以，14級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了14級可以一次性解決，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2022年7月1日，《社會保險法》生效了，14級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！?/p>

一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。

10、二次手術費等后續(xù)治療費由誰承擔的區(qū)別

在工傷賠償中，510級傷殘的傷者，在解除勞動關系后，二次手術費等后續(xù)治療費一般都由傷者自己來承擔。一般在解除勞動關系后，工傷職工就和原單位不存在任何關系了，工傷二次手術費由工傷者自己出。因為在解除勞動關系時，法律規(guī)定了工傷者可以要求單位賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，其中一次性工傷醫(yī)療補助金里面就包括了后續(xù)治療費，而后續(xù)治療費里面就包括了二次手術費用。那工傷職工如何才能讓二次手術費由單位出，一次性工傷醫(yī)療補助金自己又能得到賠償呢?那就有兩個辦法：1、暫時不解除勞動合同，等做完二次手術再解除勞動合同，這樣二次手術費用就由單位出了，自己解除勞動合同還能得到一次性工傷醫(yī)療補助金。2、和單位協商預付了二次手術費才解除勞動合同，要不就不解除勞動關系。

一般人身損害賠償糾紛中，后續(xù)治療費由侵權人或加害人來承擔沒有任何異議。

11、關于精神損害賠償的區(qū)別

工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據，一般不會得到仲裁或法院的支持。當然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協商過程中提出精神撫慰金，這個可以和單位協商。

在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個傷殘等級為2000元5000元的賠償標準。

12、關于訴訟時效的區(qū)別

傷認定申請的時效也是一年，傷者及其家屬應在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內向勞動部門申請工傷認定。工傷認定、傷殘鑒定后，何時提出勞動仲裁申請賠償，法律對此不嚴格執(zhí)行一年勞動仲裁申請時效規(guī)定，根據具體情況掌握。

一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時