付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2/2人才培養(yǎng)平面設(shè)計論文【導(dǎo)語】下面是我整理的人才培育平面設(shè)計論文(共14篇),歡迎您閱讀共享借鑒,盼望對您有所關(guān)心。
篇1:人才培育平面設(shè)計論文
人才培育平面設(shè)計論文
一、產(chǎn)業(yè)與課程相結(jié)合的課程體制
1、產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為課程體系供應(yīng)結(jié)構(gòu)依據(jù)
當(dāng)前市場環(huán)境下平面設(shè)計所涉及的產(chǎn)業(yè)也漸漸豐富,從報紙到雜志、從電視到網(wǎng)絡(luò)、從品牌到包裝、從廣告到形象設(shè)計,平面設(shè)計作為產(chǎn)業(yè)鏈條的重要的一環(huán),雖然必不行少,但也決不能獨(dú)立存在。為了能夠更好的發(fā)揮平面設(shè)計在整個產(chǎn)業(yè)鏈條的價值和作用,對整個鏈條的運(yùn)行環(huán)境的討論和重要環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)把控就尤為重要。
2、產(chǎn)品規(guī)范為課程內(nèi)容供應(yīng)明確要求
在完善課程體系基礎(chǔ)上,各個課程依據(jù)體系需求確定課程內(nèi)容,并結(jié)合最終“產(chǎn)品”的規(guī)范為課程內(nèi)容提出詳細(xì)要求,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)課程體系的閉合。
3、項目教學(xué)的實(shí)戰(zhàn)模式
在明確課程體系結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的同時,以市場真實(shí)項目為載體開展教學(xué),同學(xué)邊學(xué)邊做,同學(xué)的作業(yè)就是真實(shí)的產(chǎn)品能夠進(jìn)入市場進(jìn)行交易,提高同學(xué)學(xué)習(xí)愛好的同時實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果向商品的轉(zhuǎn)化。
二、企業(yè)與學(xué)校定制培育的就業(yè)模式
1、合作企業(yè)選擇原則
“定制培育企業(yè)選擇是整個應(yīng)用型人才培育體系最終端的環(huán)節(jié),定制企業(yè)的選擇勝利與否直接打算著體系培育的質(zhì)量?!币虼?,合作企業(yè)的選擇必需遵循嚴(yán)格的選擇標(biāo)準(zhǔn)和合作原則。
1)企業(yè)規(guī)模原則。為保證合作的穩(wěn)定性、勝利率和同學(xué)就業(yè)的質(zhì)量,在合作企業(yè)選擇時,盡量選擇注冊資金在1000萬以上的企業(yè)作為合作目標(biāo)。
2)行業(yè)對口原則。合作企業(yè)必需與定制專業(yè)有較高的對口率,以保證學(xué)問轉(zhuǎn)換技能的勝利率,進(jìn)而保證學(xué)以致用。
3)共同目標(biāo)原則。定制培育階段是就業(yè)預(yù)備階段,學(xué)校與企業(yè)在同學(xué)培育目標(biāo)方面要達(dá)成共識,雙方具有童工意向、億元和共同的價值觀。
4)優(yōu)勢互補(bǔ)原則。校企合作不應(yīng)當(dāng)僅僅存在力氣相加的基本合作層面,而應(yīng)當(dāng)在基本合作基礎(chǔ)上爭取實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),取長補(bǔ)短。
5)信譽(yù)至上原則。行業(yè)信譽(yù)是評估合作風(fēng)險的最直接參考,好的信譽(yù)能夠最大化的削減風(fēng)險,提高校企雙方合作的勝利率。
6)校企共贏原則。合作的目的是共贏,對校企合作也不例外。
2、合作企業(yè)選擇流程
1)搭建校企合作伙伴平臺,在定制原則的.基礎(chǔ)上,校企雙方有肯定的認(rèn)可,學(xué)校專業(yè)領(lǐng)域與企業(yè)業(yè)務(wù)范圍有交集,在宏觀上建立合作意向。
2)擬定合作關(guān)系,通過對詳細(xì)專業(yè)特色和企業(yè)特點(diǎn)明確合作方向和范圍,擬定合作類型。
3)項目確定合作關(guān)系,依據(jù)詳細(xì)的項目明確定制合作內(nèi)容,簽訂合作合同,確定合作關(guān)系。
4)合作互評,參照合作協(xié)議建立對企業(yè)和學(xué)校的評價系統(tǒng),運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)籌、計算方法對合作過程的表現(xiàn)進(jìn)行評價歸檔,為以后合作供應(yīng)參考依據(jù)。
3、合作企業(yè)資源庫建立與動態(tài)管理
定制培育的最終目的就是實(shí)現(xiàn)就業(yè),除了學(xué)校與企業(yè)雙方的宏觀意向外,同學(xué)個體與企業(yè)之間詳細(xì)選擇更重要,將是能否勝利定制和定制效果的關(guān)鍵點(diǎn)。鑒于平面專業(yè)的兼容性和同學(xué)個體的較大差異,要求合作企業(yè)選擇和類型上都要達(dá)到量的積累,這要求對合作企業(yè)建立大量資源庫為同學(xué)和企業(yè)供應(yīng)足夠的選擇空間。依據(jù)就業(yè)市場變化、生源調(diào)整、企業(yè)的進(jìn)展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 沈陽高中語文試題及答案
- 融媒體招聘考試試題及答案
- 輔警入警培訓(xùn)課件模板
- 輔助生殖技術(shù)176號文件
- 《GAT 1400.2-2017公安視頻圖像信息應(yīng)用系統(tǒng) 第2部分:應(yīng)用平臺技術(shù)要求》專題研究報告
- 2026 年初中英語《形容詞》專項練習(xí)與答案 (100 題)
- 《GAT 167-2019法醫(yī)學(xué) 中毒尸體檢驗(yàn)規(guī)范》專題研究報告
- 2026年深圳中考英語拔尖培優(yōu)特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2026年大學(xué)大二(交通運(yùn)輸)交通規(guī)劃理論階段測試試題及答案
- 2026年深圳中考數(shù)學(xué)沖刺實(shí)驗(yàn)班專項試卷(附答案可下載)
- JJG 692-2010無創(chuàng)自動測量血壓計
- GA 1809-2022城市供水系統(tǒng)反恐怖防范要求
- GB/T 12060.3-2011聲系統(tǒng)設(shè)備第3部分:聲頻放大器測量方法
- GB/T 10760.1-2003離網(wǎng)型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組用發(fā)電機(jī)第1部分:技術(shù)條件
- 四年級數(shù)學(xué)下冊解決問題練習(xí)題
- 《康復(fù)評定技術(shù)》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 幼兒園四季交替課件
- 2022年牡丹江市林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試《林業(yè)基礎(chǔ)知識》題庫及答案解析
- 鋼結(jié)構(gòu)涂層附著力試驗(yàn)檢測記錄表
- KTV接待收銀前臺員工培訓(xùn)資料
- 中華傳統(tǒng)文化:喜事民俗詳細(xì)解說
評論
0/150
提交評論