本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年員工認(rèn)錯(cuò)保證書200字(三篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

員工認(rèn)錯(cuò)保證書200字篇一

本人是x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。

2、遵守公司《人事管理制度》，聽從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

4、試用期不符合公司要求，接到公司中止試用通知后愿意馬上離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。

保證人：

xx年x月x日

員工認(rèn)錯(cuò)保證書200字篇二

保證人、自愿為(先生、小姐、女士)受聘于貴公司公司作擔(dān)保，就被保證人在受聘貴公司期間所為自愿承受連帶擔(dān)保之責(zé)任，具體擔(dān)保事項(xiàng)如下：

一、保證期限：(先生、小姐、女士)受聘貴公司期間，保證期限不因勞動(dòng)合同的變更及續(xù)簽而受影響。

二、對被保證人有以下行為給貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，本保證人自愿無條件承受連帶保證責(zé)任，并保證負(fù)責(zé)辦理被保證人離職之一切手續(xù)。

1、循私舞弊、盜竊及其它違反法律法規(guī)或貴公司規(guī)章制度之行為，使貴公司遭遇損失者。

2、侵占、挪用貴公司款項(xiàng)及其它財(cái)產(chǎn)，或損壞公物者。

3、擅自離職、移交不清，結(jié)欠貴公司款項(xiàng)或其它應(yīng)上交而未上交財(cái)物的。

4、違反公司管理規(guī)章、竊取、泄漏貴公司技術(shù)、財(cái)務(wù)或其他機(jī)要資料使貴公司利益受損的。

5、與貴公司往來單位發(fā)生糾紛使貴公司遭遇損失者。

6、其他違法、違章行為使貴公司遭遇損失者。

三、本保證人保證在未得到貴公司書面同意狀況下，不撤回本保證書。

四、本保證人保證在保證期間工作調(diào)動(dòng)、居處遷移、個(gè)人印章作廢或換用印章及其他影響貴利益之事由及時(shí)通知貴公司。

五、本保證人對被保證人保證的范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。

六、本保證人因喪失勞動(dòng)能力、被勞動(dòng)改造、移居國外等事由喪失保證資格、本保證保證事先通知貴公司，在被保證人另覓新保證人，并辦妥換保手續(xù)之前，本保證人仍承受保證責(zé)任。

七、若本保證書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，本保證人同意交貴公司所在地有管轄權(quán)之行政機(jī)關(guān)或人民法院處理，若被保證人因工作需要派駐至貴公司所屬集團(tuán)之下轄各子公司或其他類似狀況，也可由被保證人實(shí)際服務(wù)之公司所在地有管轄權(quán)之行政機(jī)關(guān)或人民法院處理。

八、本保證書部分條文的無效并不影響其他條文的效力。

保證人簽章：

保證人狀況：性別：出生年月：籍貫：

住宅電話：身份證號碼：

住址：工作單位：

身份：與被保證人關(guān)系：郵編：

保證人簽章：

保證人狀況：性別：出生年月：籍貫：

住宅電話：身份證號碼：

住址：工作單位：

身份：與被保證人關(guān)系：郵編：

員工認(rèn)錯(cuò)保證書200字篇三

(此表于員工入職，正式上班報(bào)到的第一天，經(jīng)知悉并同意后，須簽立此員工保證書后，才可成為公司正職員工。)

本人：于年月日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,

本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》的各項(xiàng)規(guī)定實(shí)施，本人同意協(xié)同。

一、保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神及各項(xiàng)營銷政策、革新制度、公舉報(bào)布、

行政命令及《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》管理?xiàng)l例和貫徹執(zhí)行部門內(nèi)各項(xiàng)系統(tǒng)作業(yè)制度。

二、保證在職期間，不會(huì)發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責(zé)及私下與他人買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當(dāng)行為。

三、保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、

私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團(tuán)隊(duì)精神的行為或言語。

四、保證在職期間，不會(huì)對外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機(jī)密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、客戶檔案、商業(yè)報(bào)表、聯(lián)單資料、各式企劃、計(jì)劃書等。

五、凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設(shè)備、人員、時(shí)間等，

所產(chǎn)生的設(shè)計(jì)、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學(xué)材料、文件、方案、軟件、模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計(jì)圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn)，

不得于在職時(shí)或離職后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人、販賣出租或展示。

※本人若有違反上述各項(xiàng)事項(xiàng)及內(nèi)容，愿接受法律