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產(chǎn)品線(xiàn)的崗位篇一

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展戰(zhàn)略研究分析工作，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃所需的支持論斷作出系統(tǒng)性的分析與判斷

2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要及研究方向獨(dú)立設(shè)計(jì)分析模型，并安排相應(yīng)的分析工作計(jì)劃，開(kāi)展確切的量化分析

3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展投資項(xiàng)目可行性運(yùn)營(yíng)分析，論證項(xiàng)目的實(shí)際環(huán)境與經(jīng)營(yíng)結(jié)果，提報(bào)建議性報(bào)告

4、負(fù)責(zé)編制月度與年度計(jì)劃制定、有效改善工作方式方法，確保各項(xiàng)工作的按時(shí)完成5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)

主要工作職責(zé)：

1、跟進(jìn)、收集、分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境變化狀況；

2、國(guó)家宏觀政策、行業(yè)政策等的收集與分析；

3、開(kāi)展戰(zhàn)略性、前瞻性項(xiàng)目課題研究；

4、起草集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

5、對(duì)下屬單位戰(zhàn)略執(zhí)

行狀況提出評(píng)價(jià)看法；

6、對(duì)集團(tuán)重要文件、報(bào)告，重大決策等提供支撐。

崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃處、供給鏈策略處、文化傳播處和企管處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力，維護(hù)和深化公司與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2．為最高管理層提供決策依據(jù)。制定與實(shí)施集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。

3．領(lǐng)導(dǎo)虛擬管理團(tuán)隊(duì)，有效地進(jìn)行跨部門(mén)和跨職能的協(xié)同，組織和指導(dǎo)實(shí)施各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略規(guī)劃工作的實(shí)施。

4．監(jiān)控和評(píng)估各業(yè)務(wù)單元及其相關(guān)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的實(shí)施，分析和跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程，并且提出改進(jìn)建議，幫助其相關(guān)部門(mén)改善，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的貫徹執(zhí)行。

5．在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行文化與能力的審核，診斷與優(yōu)化各業(yè)務(wù)單元的流程、制度，為戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施提供優(yōu)良運(yùn)營(yíng)保障。

6．緊湊跟蹤行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略的前瞻性。

7．開(kāi)拓與維護(hù)各產(chǎn)業(yè)的供給商戰(zhàn)略伙伴，不斷為產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供最正確的外部資源。

8．定期組織虛擬團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)改善會(huì)議或活動(dòng)，不斷提升虛擬團(tuán)隊(duì)各成員的管理水平和所在業(yè)務(wù)單元的專(zhuān)業(yè)化水平。

9．不斷引進(jìn)最新的戰(zhàn)略分析方法與工具，打造具有行業(yè)最高水準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行國(guó)內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作談判提供分析數(shù)據(jù)、備選方案等重要支持及項(xiàng)目運(yùn)作前期、中期、后期支持，確保項(xiàng)目運(yùn)作的順暢性。

10．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效管理，指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)能力的提升，確保團(tuán)隊(duì)高效率的運(yùn)作。

11．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)與公司高層的溝通工作，同時(shí)與其他跨職能、跨業(yè)務(wù)單元的溝通與協(xié)調(diào)工作。

12．負(fù)責(zé)集團(tuán)投資資本的有效運(yùn)作，對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)以外范圍的所有公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（兼并、并購(gòu)、合作）進(jìn)行評(píng)估。

13．對(duì)全球市場(chǎng)空間的詳細(xì)研究，現(xiàn)有業(yè)務(wù)可能機(jī)遇的確認(rèn)，潛在的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)遇的識(shí)別。

14．確認(rèn)、執(zhí)行、改進(jìn)公司和集團(tuán)的策略，制訂集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

15．集團(tuán)總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

任職資格的具體描述：

工作經(jīng)驗(yàn)：“研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體化〞、多元跨產(chǎn)業(yè)、集團(tuán)管控模式等大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，10年以上

大中型企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、技能技巧：具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力，具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力，具有很強(qiáng)的規(guī)律思維能力，分析能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力、談判能力。

3、個(gè)人素質(zhì)：具有高度的全局意識(shí)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)具有高度的觸覺(jué)，卓越的行動(dòng)力，保密性高，具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1)收集與分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息、定期制作《行業(yè)研究報(bào)告》；

2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入?yún)^(qū)域和城市的宏觀經(jīng)理、房地產(chǎn)行業(yè)等方面的研究；

3)組織擬定集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，報(bào)決策層審批；

4)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，審核專(zhuān)業(yè)部門(mén)及子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，報(bào)決策層審批。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)制度；

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展行業(yè)研究及情報(bào)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)組織研究和制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、園區(qū)及專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期論證手續(xù)報(bào)批和關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)對(duì)外投資、并購(gòu)及戰(zhàn)略合作等工作；

6、負(fù)責(zé)建立、拓展和維護(hù)與政府及行業(yè)組織等外部公共關(guān)系。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度方針目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)視實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，并參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。

3、建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成。

4、建立專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合公司的實(shí)際狀況定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿(mǎn)足公司的戰(zhàn)略決策需要。

5、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議。

6、推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清楚，執(zhí)行到位，回想和調(diào)整到位。

7、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證戰(zhàn)略溝通、宣傳到位。

8、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力。

9、建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)。任職條件：

1、年齡：39周歲以上。

2、教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生以上學(xué)歷。受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、管理技能開(kāi)發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；把握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，重視實(shí)效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。

5、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂(lè)觀的態(tài)度;具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。

6、工作態(tài)度：具有猛烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略意圖，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元和各職能體系，起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略。職位要求：

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有金融、貿(mào)易相關(guān)行業(yè)3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)，具備直接操作業(yè)務(wù)能力，宏觀規(guī)劃、計(jì)劃金融產(chǎn)品工具等。

5、具備對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;

6、對(duì)集團(tuán)公司流程運(yùn)做和企業(yè)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

產(chǎn)品線(xiàn)的崗位篇二

戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員的主要職責(zé)是協(xié)助部門(mén)主管制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)視計(jì)劃的實(shí)施，并根據(jù)具體的執(zhí)行狀況，向主管提出調(diào)整建議。其具體職責(zé)為：職責(zé)一、協(xié)同上級(jí)主管組織制定集團(tuán)公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；指責(zé)二、在計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中，做好計(jì)劃實(shí)施的具體執(zhí)行工作；職責(zé)三、收集在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的各相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；職責(zé)四、及時(shí)向上級(jí)主管反饋計(jì)劃執(zhí)行遇到的各種實(shí)際狀況；職責(zé)五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

二、企劃專(zhuān)員崗位職責(zé)

企劃專(zhuān)員的主要職責(zé)是協(xié)同企劃主管對(duì)公司各項(xiàng)目企劃活動(dòng)進(jìn)行起草、實(shí)施，以及后期的具體執(zhí)行工作。其具體職責(zé)為：職責(zé)一、在上級(jí)主管的管理下，對(duì)市場(chǎng)的企業(yè)宣傳狀況進(jìn)行信息收集和整理；

職責(zé)二、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行新項(xiàng)目的企劃方案制定；職責(zé)三、協(xié)同新項(xiàng)目的企劃執(zhí)行與實(shí)施；

職責(zé)四、項(xiàng)目企劃活動(dòng)終止后，對(duì)企劃宣傳效果進(jìn)行收集和整理；職責(zé)五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。三、企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專(zhuān)員需要協(xié)同上級(jí)主管開(kāi)展企業(yè)文化的宣導(dǎo)、推廣和各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)的計(jì)劃和組織實(shí)施。其具體職責(zé)為：職責(zé)一、協(xié)助上級(jí)主管做好企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展工作；

職責(zé)二、對(duì)公司開(kāi)展的各類(lèi)企劃活動(dòng)，進(jìn)行影像資料的收集和整理工作；

職責(zé)三、企業(yè)文化活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和安排等工作；職責(zé)四、企業(yè)文化的后期資料信息收集和整理工作；職責(zé)五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

四、市場(chǎng)活動(dòng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

市場(chǎng)活動(dòng)專(zhuān)員需要在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行公司市場(chǎng)的拓展和后期維護(hù)工作，為公司的戰(zhàn)略活動(dòng)提供穩(wěn)定的市場(chǎng)活動(dòng)平臺(tái)，其具體職責(zé)為：

職責(zé)一、協(xié)助上級(jí)主管做好市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作；

職責(zé)二、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其實(shí)施具體的市場(chǎng)開(kāi)拓工作；職責(zé)三、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其維護(hù)好既有的市場(chǎng)合作伙伴；職責(zé)四、收集和整理市場(chǎng)的發(fā)展變化狀況；職責(zé)五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

產(chǎn)品線(xiàn)的崗位篇三

戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員的主要職責(zé)是協(xié)助部門(mén)主管制定集團(tuán)公司的發(fā)展

戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)視計(jì)劃的實(shí)施，并根

據(jù)具體的執(zhí)行狀況，向主管提出調(diào)整建議。其具體職責(zé)為：

職責(zé)一、協(xié)同上級(jí)主管組織制定集團(tuán)公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；

指責(zé)二、在計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中，做好計(jì)劃實(shí)施的具體執(zhí)行工作；

職責(zé)三、收集在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的各相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；

職責(zé)四、及時(shí)向上級(jí)主管反饋計(jì)劃執(zhí)行遇到的各種實(shí)際狀況；

職責(zé)五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

二、企劃專(zhuān)員崗位職責(zé)

企劃專(zhuān)員的主要職責(zé)是協(xié)同企劃主管對(duì)公司各項(xiàng)目企劃活動(dòng)進(jìn)行起草、實(shí)施，以及后期的具體執(zhí)行工作。其具體職責(zé)為：

對(duì)市場(chǎng)的企業(yè)宣傳狀況進(jìn)行信息收集在上級(jí)主管的管理下，職責(zé)一、和整理；

職責(zé)二、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行新項(xiàng)目的企劃方案制定；

職責(zé)三、協(xié)同新項(xiàng)目的企劃執(zhí)行與實(shí)施；

職責(zé)四、項(xiàng)目企劃活動(dòng)終止后，對(duì)企劃宣傳效果進(jìn)行收集和整理；

職責(zé)五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

產(chǎn)品線(xiàn)的崗位篇四

負(fù)責(zé)公司膠印產(chǎn)品線(xiàn)和糊盒機(jī)在線(xiàn)產(chǎn)品線(xiàn)的技術(shù)研發(fā)、定型生產(chǎn)、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后服務(wù)、客戶(hù)反饋、信息收集、改進(jìn)跟蹤、更新?lián)Q代等工作，對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)在市場(chǎng)上生存的全過(guò)程進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品上市成功。

1.

2.

3.

4.

5.制定產(chǎn)品線(xiàn)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，含產(chǎn)值目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，具體實(shí)施計(jì)劃組織和協(xié)調(diào)產(chǎn)品線(xiàn)團(tuán)隊(duì)，確保年度業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供產(chǎn)品線(xiàn)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告制定產(chǎn)品線(xiàn)研發(fā)計(jì)劃，管理研發(fā)進(jìn)度控制生產(chǎn)，管理生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)時(shí)間，協(xié)助降低生產(chǎn)成本控制產(chǎn)品利潤(rùn)，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)

預(yù)計(jì)制定產(chǎn)品出貨時(shí)間表，保證研發(fā)、生產(chǎn)和市場(chǎng)之間的最正確平衡點(diǎn)

6.制定并實(shí)施產(chǎn)品線(xiàn)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，如發(fā)布會(huì)、展會(huì)、廣告及相關(guān)手冊(cè)的制作