外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

外資公司要辭退已經(jīng)工作滿1年的員工，而且該員工還有2年的合同期，請(qǐng)問(wèn)公司將怎么賠償員工?

2個(gè)月工資

你好，補(bǔ)償1個(gè)月工資。并賠償2個(gè)月工資。

合同期內(nèi)公司辭退員工怎么賠償?

我給公司簽訂的合同是3年，現(xiàn)在才工作1年3個(gè)月。公司辭退我的話該怎么賠償?

看是合法解雇還是非法解雇，合法解雇則需要支付一個(gè)半月的工資，非法解雇則是3個(gè)月的工資。

1.單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)1.5個(gè)月工資，但員工有嚴(yán)峻違紀(jì)等情形的除外。單位違法辭退員工，賠3個(gè)月工資。2、建議在律師關(guān)心下預(yù)備證據(jù)并維權(quán)。必要時(shí)可電話聯(lián)系我，我可為你進(jìn)一步分析，告知你法律依據(jù)及如何操作。

依據(jù)辭退的緣由推斷是否有補(bǔ)償，一般工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

非法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償金也就是3個(gè)月工資給你，詳細(xì)電話詢問(wèn)。

合同不到期，企業(yè)可否辭退員工?感謝解答

2023年3月簽定第一次合同，合同簽定時(shí)的工資為530元(當(dāng)時(shí)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY為530元，2023年最低工資為620元)，合同期限為兩年。今年3月又簽定兩年的合同，工資還是按530支付。到11月份，企業(yè)突然不讓上班，說(shuō)讓回家去等，他們這樣做對(duì)不對(duì)?簽合同是與當(dāng)?shù)匾患覄趧?wù)派遣公司簽定，工作單位是在電業(yè)局。是電業(yè)局不讓上的。假如不要我們，怎么賠付我們?2023-11-3010:10:41補(bǔ)充:今日是11月30日，電業(yè)局讓我們?nèi)ヮI(lǐng)取賠償，是按每年補(bǔ)一個(gè)月的工資，補(bǔ)償金額是按這幾年簽定合同的平均工資也就是530元來(lái)計(jì)算的，這樣做是不是不對(duì)?今年我們這里的最低工資是710元。我們?cè)趺崔k?

河南李靜解答：

你好，首先，假如你的.工資的確低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求派遣單位補(bǔ)足差額部分。另外，即使電業(yè)局不讓上班，期間也應(yīng)由派遣單位根據(jù)合同商定支付工資。

天津鄭春先解答：可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

天津?qū)O瑞嶺解答：

公司無(wú)故辭退員工，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，既可以要求連續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一個(gè)月待通知金等。建議您考慮風(fēng)險(xiǎn)代理，先仲裁訴訟，后交代理費(fèi)，免去您"花了錢，事沒(méi)辦成'的后顧之憂。

公司辭退員工怎么賠償及社會(huì)保險(xiǎn)您好：

1、我屬于協(xié)商離職,合同未到期(2023.7.--2023.12.31到期)，(企業(yè)先提出來(lái)的，并未根據(jù)提前三十天通知你，假如沒(méi)有提前通知?jiǎng)t應(yīng)支付一個(gè)月的工資為"代通知金'。)工作年限1年零4個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)當(dāng)拿到多少補(bǔ)償金?

2、2023年5月5日-2023年2月該公司(私營(yíng)企業(yè))沒(méi)有給我上養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)，只給上工傷和醫(yī)療(兩險(xiǎn))，后來(lái)由于某種緣由公司于2023年3月份開(kāi)頭上養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)(四險(xiǎn))，請(qǐng)問(wèn)我能從該公司要回2023年7月份---2023年2月底(共8個(gè)月)這期間的養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)嗎?

您好，您這種狀況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個(gè)半月工資。養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)可以要求補(bǔ)交。

可以，詳細(xì)拿多少還要看暗送秋波狀況!

付新港解答：

用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償金

應(yīng)支付一個(gè)半月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn).

1你可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)半月的工資

2你事城鎮(zhèn)戶口嗎可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)

有事需要幫忙可以隨時(shí)聯(lián)系北京朱律師

數(shù)據(jù)來(lái)源：110在線

公司辭退員工怎么賠償?

請(qǐng)問(wèn)律師：公司辭退員工怎么賠償?現(xiàn)在快到過(guò)年了，公司才解雇我，他們分明不想在年底的時(shí)候給雙薪給我，我如何維權(quán)?

關(guān)于公司辭退員工怎么賠償問(wèn)題，你可以參考一下：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

員工被辭退

請(qǐng)問(wèn)公司是不是不管以什么理由(員工沒(méi)有違反公司制度)辭退員工都要提前一個(gè)月通知呢?不然就要賠償?怎么賠償呢?

感謝。

員工若沒(méi)有違反公司制度及具備勞動(dòng)合同規(guī)定的法定解除條件，公司要辭退員工應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知員工，賠償數(shù)額結(jié)合其工作時(shí)間的長(zhǎng)短計(jì)算。

一般情形(除公司裁員等特別狀況)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為，公司辭退須提前一個(gè)月通知或者額外支付一個(gè)月工資。除此之外還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)勞動(dòng)者工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(回復(fù)滿足請(qǐng)接受)

不是。合同有效期內(nèi)，公司無(wú)故辭退，有擔(dān)當(dāng)賠償不是補(bǔ)償，賠償是補(bǔ)償?shù)?倍。公司可以辭退只限于法定情形，詳細(xì)參看法條。

勞動(dòng)糾紛

本人就職一家外企代表處，但是合同是和外服簽的，我的合同期是08年3月到10年2月29日，但是，外企代表處在10年2月3日中午由于一點(diǎn)小問(wèn)題直接口頭把我辭退了，現(xiàn)在我應(yīng)當(dāng)怎么樣維護(hù)我的合法權(quán)益(我現(xiàn)在懷孕4個(gè)月，我預(yù)備新年前通知公司我懷孕了由于我是08年12月27日知道自己懷孕的)，另外假如外服連續(xù)履行我的合同，我可以和用工單位(外企代表處)要求什么賠償嗎?

可要求外資代表處支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可將外服列為共同被申請(qǐng)人。

最好要求他們出書面的解雇書。這樣你可以要求4個(gè)月的賠償金，你也可以要求連續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。歡迎來(lái)電具體詢問(wèn)!

試用期辭退員工怎么賠償試用期辭退員工怎么賠償

不符合用工條件，提前三天通知即可;期間工資照付

您好，要看單位辭退您的理由了，假如正值，就不能得到什么賠償，假如不正值，您可以主見(jiàn)經(jīng)濟(jì)賠償金。

企業(yè)單方面辭退員工，怎么賠償

在公司上班5個(gè)月整，昨天突然被告知辭退。

本人的具體狀況如下，剛進(jìn)公司的時(shí)候做商貿(mào)公司的廣告宣揚(yáng)，現(xiàn)在又成立了一個(gè)新的公司，新公司的平面廣告已由我完成，現(xiàn)在想做工業(yè)圖和網(wǎng)站宣揚(yáng)，但是我不會(huì)做，辭退我就是這個(gè)理由。但是應(yīng)聘的時(shí)候我的簡(jiǎn)歷寫的很清晰，我只會(huì)平面廣告。未與公司簽合同，公司也不給交保險(xiǎn)，一個(gè)月只有兩天休息?，F(xiàn)在造成我失業(yè)，想要求賠償?shù)遣煌猓趺唇鉀Q，感謝

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外企代表處是否可以直接和中國(guó)員工簽勞動(dòng)合同?

我聽(tīng)說(shuō)外企代表處不能和員工直接簽勞動(dòng)合同，但有人又說(shuō)可以，請(qǐng)問(wèn)外企代表處是否可以直接和中國(guó)員工簽勞動(dòng)合同?

是可以的。

辭退員工怎么賠償

本人是在超市做促銷員,簽定一年勞動(dòng)合同,合同未到期,公司私自調(diào)店,但本人不同意,可否視為變相辭