第頁離職證明證明書離職證明證明書1

篇一

XXX自X年X月X日入職我司擔當XX部門XX崗位，至X年X月X日因個人緣由申請離職，在此X年間無不良表現(xiàn)，工作良好

期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：X年X月X日

篇二

XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未剛好回來上班，經電話通知后仍未到崗，依據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未剛好到崗者，按自動離職處理。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年月日

篇三

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于年月日經雙方協(xié)商一樣解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成一樣，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

篇四

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當________(部門)的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年月日

離職證明證明書2

xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔當xxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx緣由提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

x年x月x日

離職證明證明書3

茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年月____日入職，于____年____月____日因____________緣由離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔當_____________職務。

感謝____小姐/先生始終以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝福她/他在將來有更好的發(fā)展！

本人簽名：_______

________有限公司（蓋章）

____年____月____日

證明人：____________

備注：此證明一式兩份，一份給離職者本人，一份公司永久存檔。

離職證明證明書4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當________（部門）的_______職務，由于提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！

南京三川建筑設計有限公司（公章）

___年___月___日

離職證明證明書5

甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

甲方代表簽字：xxx

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

離職證明證明書6

一、為什么要寫離職證明？

《勞動合同法》第五十條規(guī)定："用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。"

《勞動合同實施條例》其次十四條規(guī)定："用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。"

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定："用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的'書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當擔當賠償責任。"

從上面的兩項規(guī)定中可以看出：供應離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕；同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

二、開具離職證明有哪些要求？

1、時間確定性

離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法供應；

2、內容法定性

離職證明應當并且只能寫"四要件"，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職緣由，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能"給勞動者造成損害的，應當擔當賠償責任"。

三、離職證明通用模板

茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔當xxx部xxx一職。勞動合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止?，F(xiàn)于xxxx年xx月xx日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動關系。其在本公司共實際工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

xxxxxxxx有限公司（蓋章）

xxxx年xx月xx日

四、離職證明留意事項

第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響；

其次、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內容導致員工再次事業(yè)或者侵擾員工隱私的，公司須要擔當違法責任。

第三、在離職證明的內容中增加除了法定"四要件"之外的內容，雙方須達成一樣看法。

第四、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定："勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經驗的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。"

第五、離職證明肯定要有員工簽收的證據(jù)保存，避開今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

五、離職證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；

2、證明勞動者根據(jù)正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛；

3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；

4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。

六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職緣由？

1、從立法者的角度動身

考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜愛在離職證明上寫"辭退"、"本人犯錯"、"對公司造成重大損害"等類似惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規(guī)定，除了"四要件"之外的其他內容，必需經過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。

2、從情理的角度動身

即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲處，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職緣由，讓員工因一次錯誤擔當兩次懲處。這樣的行為偏離了教化為主、懲處為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

3、從法理的角度動身

《勞動合同實施條例》其次十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能根據(jù)這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方須要增加其他內容，不僅要符合懇求一方的意愿，還應當征得對方同意。

離職證明證明書7

茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔當xx部門崗位，至20xx年xx月xx日因緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予""稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：年月日

離職證明證明書8

深圳市食品藥品監(jiān)督管理局:

我單位（藥店）員工xx擔當xx崗位，已于20xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《深圳市藥品德業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：），并已依法解除勞動關系。

企業(yè)負責人簽字：（單位蓋章）

20xx年xx月xx日

離職證明證明書9

喻XX，男，身份證號碼：5XXXXX1101X040X1812，自20xx年3月28日入職我公司市場部擔當市場經理一職（工號：145XX），至20xx年12月5日因個人緣由申請離職，在此期間工作良好無不良表現(xiàn)。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理相關交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

人力資源部部長

成都XX農資有限公司

離職證明證明書10

填表日期年月日本表粗框內各欄務必填寫，不得遺漏離職證明書

姓名誕生日期年月日性別□男□女身分證號碼住址電話離職當月工資離職：年月日實際工作地縣（市）離職緣由（本欄僅可勾選一項）一、非自愿離職：□關廠□遷廠□休業(yè)□解散□受破產宣告勞動基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動基準法第十四條第一項：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動基準法第十三條但書□勞動基準法其次十條□定期契約工作期滿：自年月日至年月日二、□自愿離職三、□其它（勾選此項者，務必文字說明）(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請?zhí)畋緳?

(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱：

保險證字號：投保單位電話：投保單位地址：本表粗框內所記載資料內容，業(yè)經投保單位復核無誤，如有不實愿負一切法律責任。投保單位聯(lián)絡人：聯(lián)絡電話：主管機關證明欄(★離職證明由地方主管機關出具者請?zhí)畋緳?，并請加注開具緣由)主管機關名稱：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請?zhí)畋緳冢?，如有不實愿負一切法律責任。申請?簽章)※本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務必的確檢查有無遺漏或記載繆誤，經核對無誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。

離職證明證明書11

_______先生/女士/小姐，

自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔當________(部門)的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

離職證明證明書12

xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20xxx年xxx月xxx日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司探討確定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20xxx年xxx月xxx日

離職證明證明書13

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當________(部門)的_______職務，由于___個人______緣由提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

離職證明證明書14

先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年x月x日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至xx年x月x日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xx年x月x日