某酒店管理公司２０２１校園招聘方案部門職位需求人數(shù)學歷要求職位描述專業(yè)要求人力資源部〔集團總部〕員工關系專員，招聘專員４名本科及以上１、負責集團員工關系工作；２、負責處理人事糾紛；３、負責新員工入職面談、轉(zhuǎn)正面談、離職面談等；４、有親和力，有效勞理念。５、善于組織各類活動。６，公司職能部門，連鎖店人員招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，面試等等；人力資源、社會學、工商管理、法律工程部〔集團總部〕工程預算師４名本科及以上１、能獨立并熟練編審工程預結算、工程標底及工程量清單；２、有一定組織、協(xié)調(diào)能力，能處理協(xié)調(diào)好各種關系；３、能熟練運用Office、AutoCAD等軟件；４、負責變更單的費用估算，參與變更費用的談判，有一定談判技巧；５、負責工程風險評估。工民建、土木工程工程部〔集團總部〕工程采購專員３名本科及以上１、負責酒店工程工程甲方供給的材料〔工程材料，潔衛(wèi)，家電家具，酒店設備〕的采購；２、效勞理念、溝通能力、抗壓能力強；３、能獨立開發(fā)新供給商，能較好的完成施工地與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作；理工科專業(yè)銷售部〔全國〕國內(nèi)渠道維護專員５名本科及以上１、良好的形象，能吃苦耐勞；２、較強的溝通能力和領悟性；３、曾從事過廣告、公關及相關實習工作經(jīng)歷者佳；４、開發(fā)國內(nèi)旅行社及中介渠道；５、完成合作協(xié)議、擬定、洽談、簽定等工作；６、渠道的促銷活動及合作。市場營銷類專業(yè)銷售部〔全國〕會員卡中心專員５名本科及以上１、為人做事認真踏實，具備較強的應變能力和籌劃能力；２、會員卡銷售量的管理和統(tǒng)計；３、會員網(wǎng)上互動平臺管理；４、會員活動籌劃、執(zhí)行和評測；５、會員意見收集、整理、解決。市場營銷類專業(yè)財務部〔集團總部〕總賬會計４名本科及以上１、負責核算總分類帳戶，處理核算過程中的帳務問題；２、進展月底會計核算轉(zhuǎn)帳，計算利潤或虧損；３、完成總帳與明細帳，一級帳與二級帳會計核算，做好相應轉(zhuǎn)帳調(diào)帳記錄，保證相符；４、做好記帳憑證的電腦審核，記帳、結帳和會計帳簿打印工作；５、負責各項稅金及應繳款項的核算、計提、辦理結算手續(xù)；６、做事認真、仔細、踏實；出色的效勞意識；良好的學習能力和執(zhí)行力；７、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責任心；８、公平、公正、正直、誠信。財務管理、會計專業(yè)財務部〔集團總部〕應收款專員２名本科及以上１、財務管理、會計專業(yè)本科以上學歷；２、溝通能力較強，有一定的說服力。財務管理、會計專業(yè)IT部〔集團總部〕軟件實施專員３名本科及以上１、熟練windows操作系統(tǒng)；２、對計算機相關硬件知識了解；３、對sql數(shù)據(jù)庫技術了解；４、對網(wǎng)絡架構熟悉；５、需出差。計算機相關專業(yè)預訂客服部〔集團總部〕客服專員１０名本科及以上１、負責酒店入住客人的回訪，了解客人的住店感受和系統(tǒng)報表的制作；２、處理客戶投訴，并對其進展跟進；３、口齒清晰，普通話流利；４、良好的表達能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力；５、具有強烈的責任心，勇于承擔責任，具有承受各種壓力的良好心理素質(zhì)；６、能夠吃苦耐勞。專業(yè)不限市場部〔集團總部〕活動專員２名本科及以上１、活動情況跟蹤２、活動費用整理３、活動訊息整理４、活動效果評估專業(yè)不限市場部〔集團總部〕公關專員２名本科及以上１、本科以上學歷，文字能力強，能夠獨立完成稿件撰寫和方案籌劃；２、做事縝密細致、有責任心；能適應高強度工作，具有團隊協(xié)作精神；３、制定新聞宣傳方案,撰寫各類新聞稿件；４、與媒體、公益組織等合作，籌劃品牌推廣活動方案；５、籌劃、實施具體廣揭露布，跟蹤效果，撰寫評估報告；６、公司月刊、網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫。新聞傳播、廣告、中文專業(yè)XX管理學院〔集團總部〕培訓專員５名本科及以上１、個性外向，有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；２、熟練使用辦公軟件，熟悉powerpoint制作；３、有團隊精神、以效勞為導向、工作富有激情。旅游酒店管理、教育類專業(yè)XX管理學院〔集團總部〕培訓師３名碩士及以上１、碩士以上學歷者優(yōu)先，熟悉培訓行業(yè)，具備較強的行業(yè)開展趨勢分析與判斷力；２、具優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和文字、口頭表達能力，性格開朗，積極上進，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；較強的培訓籌劃能力、業(yè)務管控能力及團隊建立、鼓勵溝通能力；３、負責獨立開發(fā)、組織、撰寫教材，制定酒店培訓方案，并運用各種培訓方法組織方法組織實施培訓；４、負責酒店店長的培訓工作，運用各種方法完成培訓任務；５、能運用協(xié)調(diào)各職能部門的培訓資源，組織完成各類主題培訓；６、負責外部培訓資源的收集、整理、聯(lián)系，協(xié)調(diào)、安排、組織外部培訓課程；７、建立培訓資料庫、跟蹤與穩(wěn)固培訓效果與培訓反響；８、根據(jù)公司開展戰(zhàn)略制定具體培訓業(yè)務開發(fā)和工程實施人才培養(yǎng)規(guī)劃，提供和組織必須資源；９、把關公司的培訓局部的績效管理體系；１０、有良好的管理能力，組建一支高效培訓隊伍。旅游酒店管理采購部〔集團總部〕采購專員３名本科及以上１、酒店各類用品采購事宜〔酒店設備、酒店用品、布草、一次性耗品等等〕；２、市場開發(fā)、比價等相關事宜；３、公司行政類物品采購等事宜；４、有倉儲系統(tǒng)操作經(jīng)歷為佳。專業(yè)不限運營部〔全國〕管理培訓生〔酒店總經(jīng)理方向培養(yǎng)〕４０名本科及以上１、本科以上優(yōu)先，有良好英語溝通能力者優(yōu)先，普通話標準；２、形象氣質(zhì)佳，男性身高１７２cm以上，女性身高１６０cm以上；３、有良好效勞意識，銷售意識；溝通、協(xié)調(diào)、應變能力較強；４、微笑、禮貌待客；做事認真仔細，有較強責任心、上進心和學習能力；專業(yè)不限，熱愛酒店行業(yè)、有效勞意識〔外語、旅游酒店管理尤佳〕XX公寓運營部〔全國〕運營管家２０名本科及以上１、從事公寓運營管家工作；２、本科以上學歷應屆