第頁(yè)共頁(yè)公司勞動(dòng)合同范本精選4篇公司勞動(dòng)合同范本精選4篇。在進(jìn)入公司工作的時(shí)候有很多事情需要注意，我們都會(huì)使用到雙方滿意的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以防止勞動(dòng)者與用人單位不必要的爭(zhēng)端，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須使用書(shū)面的形式。簽訂勞動(dòng)合同要注意什么呢？或許你正在查找類(lèi)似"公司勞動(dòng)合同范本精選4篇"這樣的內(nèi)容，歡送你參考，希望對(duì)你有所助益！公司勞動(dòng)合同范本【篇1】甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________簽訂日期：_______________________一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制施行細(xì)那么》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、消費(fèi)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方_________消費(fèi)(工作)崗位，為乙方提供必要的消費(fèi)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置消費(fèi)、工作所必需的勞開(kāi)工具，提供保障乙方平安、安康的消費(fèi)、工作環(huán)境。2.其它必要的消費(fèi)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的消費(fèi)、工作崗位。3.具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在?⑹?、延彻緞趧?dòng)合同范本【篇2】甲方〔用人單位〕：名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型法定代表人〔單位負(fù)責(zé)人〕地址乙方〔勞動(dòng)者〕：姓名性別貼照片處文化程度民族政治相貌婚否工種〔職務(wù)〕戶(hù)籍技術(shù)等級(jí)〔職稱(chēng)〕出生時(shí)間年月日參加工作時(shí)間年月日身份證號(hào)現(xiàn)住址市〔縣〕街、巷〔鄉(xiāng)〕號(hào)〔村〕主要工作簡(jiǎn)歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)〔工種〕備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、本合同為有固定期限合同，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。2、本合同為無(wú)固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止?！沧ⅲ荷鲜鰞煞N合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)?！扯?、工作內(nèi)容1、甲方分配〔聘任〕乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)〔工種〕。2、在正常情況下乙方必須完成消費(fèi)〔工作〕任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教育、考核合格方可上崗。3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方實(shí)行工作制。實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。2、甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。3、乙方每周休息兩天，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、方案生育假等有薪假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方的工資制度和分配形式：2、乙方的工資程度，根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方奉獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。六、保險(xiǎn)福利待遇1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)局部由甲方代扣代激。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對(duì)乙方進(jìn)展教育和管理。2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種消費(fèi)、平安技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成消費(fèi)工作任務(wù)。3、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬(wàn)可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于消費(fèi)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2、以下情況，本合同可以終止：(1)合同期限已滿；(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行；(3)甲方破產(chǎn)；(4)乙方退休或者死亡；公司勞動(dòng)合同范本【篇3】甲方：____________________乙方：____________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條：勞動(dòng)合同期限本合同期限自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。其中試用期為_(kāi)_________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)__________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月。第四條：勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條：工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條：其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。第七條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無(wú)效。甲方〔蓋章〕：_________________乙方〔簽章〕：___________________________年_________月_______日__________年_________月_______日公司勞動(dòng)合同范本【篇4】勞動(dòng)合同甲方全稱(chēng)：_____法定代表人：_____登記注冊(cè)地：_____乙方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生______年______月__________日在本單位工作起始時(shí)間：_____身份證件號(hào)：_____戶(hù)籍所在地：_____實(shí)際居住地：_____聯(lián)絡(luò)方式及；根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用以下第種方式確定勞動(dòng)合同期限固定期限勞動(dòng)合同：自______年______月__________日起至______年______月__________日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同自______年______月__________日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)消費(fèi)需要可以變更乙方工作_______崗位。乙方的詳細(xì)崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)步職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月__________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，_____月工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)士條件和必需要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。六、合同的變更、解除和終止本合同履行過(guò)程中，假設(shè)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)消費(fèi)工作需要，以書(shū)面通知方式變更本合同，乙方如不承受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否那么視為同意承受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不承受甲方因消費(fèi)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方消費(fèi)工作安排，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。七、其他本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。八、未盡事宜本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)