服裝店招聘啟事范文服裝店招聘啟事范文招工啟事是指用人單位根據(jù)所需人才所提出的條件而招的人才，以下是為你的服裝店啟事范文，希望能幫到你。本公司做高檔服裝，因經(jīng)營(yíng)需要，特招聘導(dǎo)購(gòu)數(shù)名。工資=底薪3300+全勤200+飯貼240+提成，轉(zhuǎn)正后可以繳納五金，一天7小時(shí)，分早晚班，月休2天，法定假日有補(bǔ)休。要求：女，年齡：22~29歲，身高160cm以上，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。因很少登暨陽(yáng)論壇，所以請(qǐng)有意者直接咨詢或到店面談：聯(lián)絡(luò)人：唐小姐，地址：上海吳萬(wàn)實(shí)業(yè)，成立于xx年8月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有33人，在服裝業(yè)公司需要開拓消費(fèi)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好的開展空間及提升時(shí)機(jī)。1.打版師2名，工資2000-8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(詳細(xì)工資根據(jù)工作經(jīng)歷面談)2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要按照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂消費(fèi)程序，模擬消費(fèi)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定消費(fèi)程序。(詳細(xì)工資根據(jù)工作經(jīng)歷面談)3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計(jì)件制(詳細(xì)面談)年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生：xxx報(bào)名地點(diǎn)：xxx本廠隸屬于利通服飾，是一家消費(fèi)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，常年消費(fèi)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠(chéng)招以下人員：一、純熟流程度車工30名，計(jì)件工資，多勞多酬，獎(jiǎng)金另計(jì)。二、車位學(xué)徒工20名，，計(jì)件工資，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。三、整件平車工20名，工價(jià)合理，工資月結(jié)。本廠秉承人性化，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費(fèi)全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。假設(shè)因廠家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的`生活補(bǔ)貼。(本廣告長(zhǎng)期有效)廠址：宜城市漢江路窯灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)二樓利通服飾第二分廠洪文芳考勤福利一、1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗非常鐘視為早退，不得代打卡，假設(shè)經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。2、曠工：如沒有請(qǐng)假不上班，無(wú)論任何理由皆視為曠工，曠工一個(gè)班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過(guò)三天視為自動(dòng)離廠，不予結(jié)算工資。一天打卡為4次。一次一元，假設(shè)一月有三次未打卡，取消當(dāng)月打卡獎(jiǎng)(如上班時(shí)間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎(jiǎng)項(xiàng)!3、請(qǐng)假：如有特殊情況不能上班，須請(qǐng)事假，請(qǐng)假條交由廠部存檔，以便計(jì)算年終獎(jiǎng)。假設(shè)因特殊情況不能打卡考勤、請(qǐng)假，個(gè)人應(yīng)提早報(bào)予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，否那么按曠工論處。二、全勤獎(jiǎng)：設(shè)全勤獎(jiǎng)為每人每月450元(含打卡獎(jiǎng))，員工在當(dāng)月遲到、早退累計(jì)不超過(guò)三次，無(wú)曠工、無(wú)請(qǐng)假，可領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。三、年終獎(jiǎng)：凡在本廠工作滿一年，全年請(qǐng)假未超過(guò)六天，遲到、早退未超過(guò)十二次，無(wú)曠工記錄的員工，年終另獎(jiǎng)本人全年總工資的3%作為年終獎(jiǎng)。凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎(jiǎng)項(xiàng)!四、工資發(fā)放：?jiǎn)T工每月15日發(fā)放上月完