第頁共頁就業(yè)推薦協(xié)議就業(yè)推薦協(xié)議。甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。六、勞動紀律第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違背勞動紀律，乙方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十一條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。第二十二條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十三條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得根據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動才能的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提早30日以書面形式通知乙方。第二十六條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1．在試用期內(nèi)的；2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按以下標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部_________％的經(jīng)濟補償金。第二十八條以下情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。九、其他約定第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日拓展閱讀就業(yè)推薦協(xié)議(款式一)為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權(quán)益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：一、甲方責任1．負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設(shè)施；2．按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)老師授課；3．在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。二、乙方責任1．嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；2．學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3．服從學校管理和工作安排。三、待遇及費用1．學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；2．學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元；3．面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；4．無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。四、違約及責任1．乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費；2．乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：〔1〕未能通過甲方組織的全部課程考試；〔2〕有打架、斗毆或其它行為、影響惡劣；〔3〕受記過或以上處分〔被撤消處分除外〕；〔4〕未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉(zhuǎn)學。3．乙方有以下情形者，學校不再安排就業(yè)：〔1〕不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者；〔2〕學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；〔3〕就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1．學生一經(jīng)報名交費，如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。2．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法人代表〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日推薦就業(yè)協(xié)議書推薦就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，實習生安置就業(yè)協(xié)議書的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由小篇推薦推薦就業(yè)協(xié)議書參考。甲方：乙方：地址：地址：：：：：甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之那么，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：一、操作方式根據(jù)甲方用工條件，乙方負責協(xié)調(diào)、組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在年月日到名女生和名男生。二、甲方對就業(yè)學生的要求與條件1、初中/中專以上學歷，年齡18-25周歲，視力.8以上;持本人有效身份證;身體安康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期效勞于甲方。2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格前方能錄用。三、中介推薦費用結(jié)算1、勞務(wù)費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據(jù)實際人數(shù)按人均元費用(注：其中人均元為勞務(wù)費，人均元為來廠交通費)。2、支付方式：勞務(wù)費：元/人，按實際在職人數(shù)計算，憑乙方開具的勞務(wù)費發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名：、開戶行：帳號：)。(注：學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付元/人，滿兩個月支付剩余的元/人)。交通費：元/人，按實際到廠人數(shù)計算，憑乙方提供的學生來廠火車票或汽車票，分兩次現(xiàn)金報銷，學生到廠當天支付現(xiàn)金一局部(相當于來程從到惠州的火車票金額)，剩余局部在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金。四、爭議解決未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可提交仲裁委員會依法仲裁。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表簽字：代表簽字：年月日年月日就業(yè)推薦協(xié)議(款式二)甲方：_________乙方：_________雙方以公開、公正、守信、誠意為原那么，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的責任和義務(wù)1．及時為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的根本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。2．把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。3．對乙方進展初步的面試，考核。4．甲方按乙方個人要求，在自協(xié)議生效后30個工作日內(nèi)，至少為甲方提供一次面試時機。5．跟蹤效勞：如面試不成功，根據(jù)個人反應(yīng)意見繼續(xù)為個人尋找開展時機。二、乙方的責任和義務(wù)1．負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。2．遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。三、費用及付款方式1．甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的效勞費。2．詳細支付方法為：〔1〕本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預付款，為人民幣_________元；〔按本協(xié)議的20％計〕〔2〕被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額?！?〕甲方假設(shè)未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費用；假設(shè)乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢效勞費_________元后，退還已收余款。〔4〕付款形式假設(shè)為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號為：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費用不予退還。1．違背國家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。2．未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。3．甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應(yīng)者。4．面試成功后由乙方的個人因素〔如違紀、不能勝任等〕造成失業(yè)或被辭退的。五、附那么1．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2．協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請裁決。3．本協(xié)議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。甲方〔簽字〕：_________乙方〔蓋章〕：_________負責人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日學校推薦就業(yè)協(xié)議書推薦就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，最新的就業(yè)協(xié)議書的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由小篇推薦學校推薦就業(yè)協(xié)議書參考。甲方：XX工商職業(yè)學院乙方：(學生簽名)家長簽名：為明確學生的專業(yè)目的，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。詳細協(xié)議如下：第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章，學業(yè)期滿各項考核合格，獲得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。假設(shè)乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均程度。第五條：乙方在校期間如有以下情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。1、畢業(yè)時因考核不合格，未能獲得畢業(yè)證者;2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除