第頁(yè)共頁(yè)餐飲員工的聘用合同餐飲員工的聘用合同。隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷飛速開展，很多地方都是要用到合同的。合同是適用私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，那么到底應(yīng)如何擬定合同呢？因此，欄目特意整理了餐飲員工的聘用合同，在此提醒你本頁(yè)，以方便閱讀！訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第五條乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考以下事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展一般程度。第六條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方。第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十一條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。甲方〔簽字〕：乙方(簽字)：身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：編輯推薦餐飲員工聘用合同范本最新甲方：乙方：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3.勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。法人代表：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)碼：二、工資待遇和福利乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序____，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。三、工資1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)；3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；六、合同的變更、解除、重新訂立和終止〔一〕經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同〔二〕有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作；2、乙方嚴(yán)重違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！踩秤幸韵虑樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提早15日告知甲方，否那么甲方扣除乙一月工資。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：乙方簽名：______年____月____日短期員工聘用合同甲方：____________乙方：____________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)消費(fèi)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提早1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：____________簽約代表人：(簽字)________職稱：____________乙方(姓名)：(簽字)________身份證號(hào)碼：____________戶口所在地地址：____________聯(lián)絡(luò)方式：____________聘用員工的合同范本甲方：_____________________：_____________________乙方：_____________________身份證號(hào)碼：_______________甲方聘用乙方成為______________〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.雙方本著真誠(chéng)合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3.乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，獲得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5.甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承當(dāng)乙方任何費(fèi)用。6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或效勞站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書，并配合乙方作好銷售效勞工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并承受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9.乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。10.甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否那么甲方將取消乙方資格。11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否那么由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承當(dāng)任何責(zé)任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：__________________________公司簽章/代表人簽字：___________日期：__________________________乙方簽字：______________________日期：__________________________歡送考生公司與員工的聘用合同甲方〔聘用方〕：_________乙方〔受聘方〕：_________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止〔其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期／試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1．甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。2．甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1．根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。2．甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。4．乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3．甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4．乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第七條病假和事假1．乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期〔_________年或_________學(xué)年〕內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________％發(fā)給；超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；假設(shè)未解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在____指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2．乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期〔_________年或_________學(xué)年〕內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離任守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5．乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。6．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘方。〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7．有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8．有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第九條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1．經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在