第4頁共4頁分公司2023年安全生產(chǎn)工作總結(jié)一、安全生產(chǎn)工作指標分析（一）目標情況1、____分公司共發(fā)生事故____起，其中有責事故____起，無責____起，上報事故____起，含意外事故____起；事故類型，行車事故____起，車門事故____起（含意外____起），事故費用預(yù)估____元。2、分公司各崗管值人員全年共自檢自查各類違章____件，違章人員____人及時進行談話教育和處理，其中：一般違章____件，輕微違章____件。3、分公司全年共監(jiān)控794車次，查詢GPS違章超速共計：____件，對違章進行了及時教育處理____件。4、視頻違章全年共計____件，其中嚴重違章____件、一般違章____件，輕微違章____件，陋習違章____件，分公司對視頻違章進行了談話教育處理。二、存在的問題____安全事故頻繁發(fā)生，分公司上半年發(fā)生事故____起，其中：1、發(fā)生____起與摩托車行車擦掛事故，傷摩托車駕駛員____人，負次責，事故費用____萬元。2、發(fā)生行車撞人事故____起，同責、事故費用預(yù)估____萬元。3、____起行車擦掛事故，車損____元，全責；4、車門傷人事故____起（含____起意外），事故費用預(yù)估____萬元。5、駕駛員的習慣性視頻陋習違章較高，重點突出在燈光使用和車門開關(guān)。三、安全工作開展深化安全三基礎(chǔ)管理；持續(xù)抓好安全生產(chǎn)預(yù)防工作；以強化安全培訓(xùn)教育為抓手，全面提升安全管理基礎(chǔ)；規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程；全面提升安全管控能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標。1、分公司根據(jù)不同季節(jié)變化、提前做好針對季節(jié)性安全預(yù)防教育，防范季節(jié)性事故發(fā)生，針對防摩托車傷人、阻力車外賣等，明確駕駛員行車中不予摩托車并行，遠離摩托車，防止摩托車臨近變道是重點，分公司各線路每月結(jié)合人車路環(huán)境及管理，督足落實各線路隱患排查，并將排查出的隱患及防范措施打印張貼到每個調(diào)度室，讓員工了解生產(chǎn)運行中該怎樣做到安全行車，有效預(yù)防事故發(fā)生。2、分公司結(jié)合車載視頻監(jiān)控，分解到崗，辦公室人員每天不少于監(jiān)控1車次，值班員不少于3車次，調(diào)度員不少于4車次的回放，通過視頻回放，一是對駕駛員的違章和陋習進行監(jiān)控。3、分公司加強GPS二三級平臺的監(jiān)控，有效規(guī)范駕駛員在生產(chǎn)運行中的安全車速，要求調(diào)度員認真落實每小時回放并做好記錄，安全值班員必須每天督足檢查調(diào)度員每小時巡查記錄是否規(guī)范。4、分公司嚴格自檢自查制度，值班員每月檢查100車次，自查違章____件次，辦公室（運服安機）自查不低于____件次，對安全檢查落實不到位，分公司嚴格按量化和績效考核，自查違章每差____件扣款____元，路撿車次每差1車次扣款____元。5、分公司嚴格執(zhí)行運行中不準超車的安全規(guī)定，對運行中超車和調(diào)度員值班員掛鉤，調(diào)度和值班員未監(jiān)控到被分公司檢查到，按違章考核，有效規(guī)范了安全運營秩序。6、分公司針對新興業(yè)態(tài)，金龍包車、T480都市觀光車、T001、T002及夜間游，制定了分級負責，落實到人到崗，遇節(jié)假日分公司安排全體管值人員對網(wǎng)紅景點、人員密集的站點指揮疏導(dǎo)乘客，全力保障安全生產(chǎn)。7、每月開展兩次安全教育，加強全員安全思想意識培訓(xùn)教育。（1）

分公司制定完善了安全學習的考核制度，培訓(xùn)學習中員工有違紀和值班員掛鉤考核，采取多樣化，增添學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量。（2）通過視頻資料搜集事故和違章典型案例，分析事故發(fā)生的主要原因教訓(xùn)及后果，進行事故違章警示教育，讓全員收到教育，做到警鐘長鳴。7、分公司堅持召開季度違章、事故人員座談會，采取互相互動、自我剖析，共同反省駕駛中的不良習慣,轉(zhuǎn)變駕駛員“從要我安全到我要安全”的觀念。8、嚴把駕駛員的從業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)關(guān)，凡不符合相關(guān)要求的人員一律不得上崗操作；嚴格執(zhí)行新進員工的“三級”教育和全員安全教育培訓(xùn)制度。在新的一年到來之際，嚴格安全管理，按照公司安全生產(chǎn)管理要求，繼續(xù)抓好安全基礎(chǔ)管理，結(jié)合科技新安，落實好GPS和4G視頻監(jiān)控回放，分解到崗、到人，二是繼續(xù)抓好車長的全員安全培訓(xùn)教育，讓員工從要我安全自我轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩陌踩枷胍庾R，有效提升全員安全素質(zhì)。

二分公司____月____日分公司2023年安全生產(chǎn)工作總結(jié)（二）____年在分公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，部門的指導(dǎo)下，通過大家的共同努力，安全生產(chǎn)工作始終堅持做到安全第一、預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，很抓基礎(chǔ)管理，注重抓安全教育培訓(xùn)學習，學習紀律，不斷增添安全學習內(nèi)容，圍繞安全生產(chǎn)，現(xiàn)將分公司____年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：一、安全生產(chǎn)工作指標分析（一）目標情況1、____年分公司共發(fā)生事故____起，其中有責事故____起，無責____起，上報事故____起，含意外事故____起;事故類型，行車事故____起，車門事故____起（含意外____起），事故費用預(yù)估____元。2、分公司各崗管值人員全年共自檢自查各類違章____件，違章人員____人及時進行談話教育和處理，其中：一般違章____件，輕微違章____件。3、分公司全年共監(jiān)控____車次，查詢GPS違章超速共計：____件，對違章進行了及時教育處理____件。4、視頻違章全年共計____件，其中嚴重違章____件、一般違章____件，輕微違章____件，陋習違章____件，分公司對視頻違章進行了談話教育處理。二、存在的問題____年安全事故頻繁發(fā)生，分公司上半年發(fā)生事故____起，其中：1、發(fā)生____起與摩托車行車擦掛事故，傷摩托車駕駛員____人，負次責，事故費用____萬元。2、發(fā)生行車撞人事故____起，同責、事故費用預(yù)估____萬元。3、____起行車擦掛事故，車損____元，全責;4、車門傷人事故____起（含____起意外），事故費用預(yù)估____萬元。5、駕駛員的習慣性視頻陋習違章較高，重點突出在燈光使用和車門開關(guān)。三、安全工作開展深化安全三基礎(chǔ)管理;持續(xù)抓好安全生產(chǎn)預(yù)防工作;以強化安全培訓(xùn)教育為抓手，全面提升安全管理基礎(chǔ);規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程;全面提升安全管控能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標。1、分公司根據(jù)不同季節(jié)變化、提前做好針對季節(jié)性安全預(yù)防教育，防范季節(jié)性事故發(fā)生，針對防摩托車傷人、阻力車外賣等，明確駕駛員行車中不予摩托車并行，遠離摩托車，防止摩托車臨近變道是重點，分公司各線路每月結(jié)合人車路環(huán)境及管理，督足落實各線路隱患排查，并將排查出的隱患及防范措施打印張貼到每個調(diào)度室，讓員工了解生產(chǎn)運行中該怎樣做到安全行車，有效預(yù)防事故發(fā)生。2、分公司結(jié)合車載視頻監(jiān)控，分解到崗，辦公室人員每天不少于監(jiān)控____車次，值班員不少于____車次，調(diào)度員不少于____車次的回放，通過視頻回放，一是對駕駛員的違章和陋習進行監(jiān)控。3、分公司加強GPS二三級平臺的監(jiān)控，有效規(guī)范駕駛員在生產(chǎn)運行中的安全車速，要求調(diào)度員認真落實每小時回放并做好記錄，安全值班員必須每天督足檢查調(diào)度員每小時巡查記錄是否規(guī)范。4、分公司嚴格自檢自查制度，值班員每月檢查____車次，自查違章____件次，辦公室（運服安機）自查不低于____件次，對安全檢查落實不到位，分公司嚴格按量化和績效考核，自查違章每差____件扣款____元，路撿車次每差____車次扣款____元。5、分公司嚴格執(zhí)行運行中不準超車的安全規(guī)定，對運行中超車和調(diào)度員值班員掛鉤，調(diào)度和值班員未監(jiān)控到被分公司檢查到，按違章考核，有效規(guī)范了安全運營秩序。6、分公司針對新興業(yè)態(tài)，金龍包車、T480都市觀光車、T001、T002及夜間游，制定了分級負責，落實到人到崗，遇節(jié)假日分公司安排全體管值人員對網(wǎng)紅景點、人員密集的站點指揮疏導(dǎo)乘客，全力保障安全生產(chǎn)。7、每月開展兩次安全教育，加強全員安全思想意識培訓(xùn)教育。（1）分公司制定完善了安全學習的考核制度，培訓(xùn)學習中員工有違紀和值班員掛鉤考核，采取多樣化，增添學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量。（2）通過視頻資料搜集事故和違章典型案例，分析事故發(fā)生的主要原因教訓(xùn)及后果，進行事故違章警示教育，讓全員收到教育，做到警鐘長鳴。7、分公司堅持召開季度違章、事故人員座談會，采取互相互動、自我剖析，共同反省駕駛中的不良習慣,轉(zhuǎn)變駕駛員“從要我安全到我要安全”的觀念。8、嚴把駕駛員的從業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)關(guān)，凡不符合相關(guān)要求的人員一律不得上崗操作;嚴格執(zhí)行新進員工的“三級”教育和全員安全教育培訓(xùn)制度。在新的一年到來之際，嚴格安全管理，按照公司安全生產(chǎn)管理要求，繼續(xù)抓好安全基礎(chǔ)管理，結(jié)合科技新安，落實好GPS和4G視頻監(jiān)控回放，分解到崗、到人，二是繼續(xù)抓好車長的全員安全培訓(xùn)教育，讓員工從要我安全自我轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩陌踩枷胍庾R，有效提升全員安全素質(zhì)。二分公司____年____月____日分公司第二季度安全生產(chǎn)活動月總結(jié)____年第二季度，東北分公司結(jié)合本企業(yè)實際和特點有針對性制定工作方案，深入開展以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動。按照安全月活動方案，東北分公司召開了安全月活動啟動大會，成立了安全月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。深入開展安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作。重點檢查企業(yè)用電、防火、防盜等物業(yè)安全。為使全部干部職工的安全思想意識得到全面提高，安全管理工作進一步加強，東北分公司與消防部門聯(lián)合舉辦消防知識培訓(xùn)講座，大力加強職工安全思想教育，并組織職工結(jié)合自身工作崗位，總結(jié)經(jīng)驗，提出自己對安全工作的意見和建議，通過此項活動的開展，有效的保證了分公司全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作。____年第二季度東北分公司及所屬企業(yè)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故及人員傷亡。分公司____年____月____日____年度單位安全生產(chǎn)工作總結(jié)____年,我院認真貫徹市農(nóng)____安全生產(chǎn)工作的精神和要求，全面落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的管理理念，強化安全教育，加大安全投入，狠抓安全管理，突出重點環(huán)節(jié)，提前防范，求真務(wù)實，扎實工作，較好的完成了____年度安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)將本年度的主要工作匯報如下：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)定期召開安全生產(chǎn)專項會議，總結(jié)交流我院安全生產(chǎn)、消防工作聯(lián)查情況，部署我院春節(jié)、兩會期間等特殊時間安全穩(wěn)定工作。全年共計組織開展____次院屬單位消防安全聯(lián)查工作，院屬各單位間交叉互查，對發(fā)現(xiàn)的隱患限期整改，行政處對整改結(jié)果進行復(fù)檢查。二、抓實隱患治理著重對特種設(shè)備、危化品、電動自行車、辦公區(qū)域用電安全扎實開展各種專項隱患排查工作。強化院屬單位各實驗室危險化學品安全管控，要求各單位購買專業(yè)儲存柜，切實減少?；穾齑媪浚瑝簩崱拔咫p”管理。開展電動自行車消防安全專項治理工作，杜絕在辦公樓內(nèi)違規(guī)停放、充電車現(xiàn)象。加大日常安全檢查的次數(shù)與深度，主管親自帶隊，全年累計檢查____次，發(fā)現(xiàn)安全隱患____處，均已整改完成。同時對農(nóng)科大廈承租單位的內(nèi)部改造施工情況派專人每天進行巡查，嚴格按照相關(guān)要求督導(dǎo)管理。三、加大宣傳教育做好消防法律法規(guī)的宣傳教育工作，將《消防安全責任實施辦法》等內(nèi)容列入院領(lǐng)導(dǎo)中心組學習內(nèi)容，集中組織院屬單位負責人學習了《消防法》相關(guān)內(nèi)容，進一步強化各單位負責人安全意識，進一步壓實主體責任。組織全員安全培訓(xùn)____次，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)____人次，開展建筑消防設(shè)施檢測____次，電氣線路檢測____次，微信推送安全知識____條，張貼安全生產(chǎn)消防安全宣傳畫50副，發(fā)放安全生產(chǎn)知識宣傳冊____種合計____冊，全院共組織開展安全應(yīng)急演練合計____次。四、完善安全設(shè)施加大安全生產(chǎn)設(shè)施維修,