本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書(三篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書篇一

事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理分散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。

未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員狀況沒有做到及時(shí)明了的把握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)當(dāng)?shù)模f明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必需立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng)。

針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生；其次，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身惡習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛護(hù)！

此致：敬禮！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

向您遞交這樣一份檢討我對(duì)此感到十分的慚愧。身為公司的一名xx人員，可我卻對(duì)自己的工作不夠重視，也沒能細(xì)心把握您的指導(dǎo)，如今在工作中犯下這樣的錯(cuò)誤，我真是感到很悔恨，很憂傷。錯(cuò)誤并非我所愿意，但卻是由于我的松懈與馬虎，造就了這樣的結(jié)果。

回想此次事件，從客觀上來說，我是在十分基礎(chǔ)的問題上犯了馬虎，哪怕是對(duì)工作多一些耐心，多檢查幾次，也不至于會(huì)在這樣的問題上給工作和部門帶來麻煩。但反思自身，我也十明顯了，自己之所以會(huì)犯下這樣基礎(chǔ)的錯(cuò)誤，不僅僅是由于馬虎和大意。這些對(duì)工作松懈的態(tài)度都是來自我自身的思想以及責(zé)任心。

是的，如今工作的失誤已經(jīng)將我的狀況暴露在了領(lǐng)導(dǎo)和同事們眼前，我很道歉自己在工作中沒有樹立嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的思想態(tài)度，沒有重視自己作為xx員工的責(zé)任。特別在這次工作中，我明白明白自己對(duì)于xx，項(xiàng)目的任務(wù)不夠熟悉，但不僅我自己在工作前沒有認(rèn)真準(zhǔn)備，甚至也沒有向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教。這樣盲目且自大的行為給我這次的工作帶來了巨大的隱患。

其次我也通過這次的狀況，明白了自己工作能力的不足，無論對(duì)于怎樣的工作，能力的不足都是十分問題的基本原因。借助此次的問題，我也重新認(rèn)識(shí)了自己的不足，未來我會(huì)改正自己自大的習(xí)慣，改進(jìn)自己在工作中的一些不足，盡自己努力去完成好自己的工作，給公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

如今，工作的錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，我不會(huì)用其他借口去逃避自己的責(zé)任。我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)給予的教訓(xùn)，我也會(huì)將這次的錯(cuò)誤和反省當(dāng)做對(duì)自我的警告，牢記于心！

在此，我也對(duì)我今后的工作態(tài)度做一個(gè)保證。從寫下這份檢討開始，我會(huì)認(rèn)真反省這次的工作失誤，牢記錯(cuò)誤的教訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。將自己的錯(cuò)誤積極改正，讓自己能成為一名合格、優(yōu)秀的xx公司員工。

今后我還會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提高個(gè)人工作素質(zhì)，積極參與同事間的溝通交流，學(xué)習(xí)大家的優(yōu)點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)，將自己培養(yǎng)成一名工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)優(yōu)良的好員工。再不會(huì)讓這類工作的錯(cuò)誤出現(xiàn)在我的工作當(dāng)中。還望您能相信我，給我一次改過自新的機(jī)遇。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書工作失誤認(rèn)錯(cuò)檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

盡管說工作上面的失誤并且我愿意看到的也無法更改已經(jīng)造成的現(xiàn)實(shí)，事實(shí)上在失誤造成的第一瞬間我就在思考如何補(bǔ)救并進(jìn)行認(rèn)錯(cuò)，或許正是由于這個(gè)損失并非我能夠承受得起才會(huì)在這么短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)錯(cuò)的吧，此刻的這份檢討除了防止更大事故的產(chǎn)生以外還是為了預(yù)防以后再出現(xiàn)同樣的失誤。

雖然以一名職場(chǎng)新人的眼光來對(duì)待的話自己的確還是存在著一些令人詬病的地方，但是深知這份工作來之不易的我也只能夠通過埋頭苦干的方式來提升自己，但是有些時(shí)候我看到領(lǐng)導(dǎo)工作很忙就沒有由于一些細(xì)小的問題而去進(jìn)行麻煩，至少我能夠感受到即便是互為競(jìng)爭(zhēng)的員工在集體利益面前也會(huì)相互幫助。這次的問題之所以稱得上是工作失誤也是由于在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)的時(shí)候我便在想方法進(jìn)行補(bǔ)救，而且不管怎么說我也沒有有意問而為之的不良動(dòng)機(jī)，還記得當(dāng)時(shí)依照慣例我都是先通過詢問身邊的同事無果以后再去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，事實(shí)上此刻以認(rèn)錯(cuò)的方式來希望減輕罪過也是同事給予的相關(guān)建議。

就目前來說我能夠選擇勇于認(rèn)錯(cuò)而非逃避責(zé)任也是讓領(lǐng)導(dǎo)感到欣慰的，至少從個(gè)人品性上來講我的這份決心也遠(yuǎn)比那微薄的工作能力要有意義得多，但是每當(dāng)想起這起事故是由于自己工作失誤造成的都會(huì)令人感到一絲愧疚，終究回想歷屆公司中的前輩都沒有在這樣的問題上面出現(xiàn)過任何的失誤，或許也正是由于受到了年輕人輕浮性格的影響才會(huì)讓我在工作之中出現(xiàn)這種失誤吧，當(dāng)我回想起當(dāng)時(shí)工作失誤的過程都會(huì)發(fā)覺這是由于自身對(duì)待工作不嚴(yán)謹(jǐn)所造成的后果。

認(rèn)清錯(cuò)誤以后立足于現(xiàn)實(shí)再接再厲才是我處理工作失誤的最好方式，至少領(lǐng)導(dǎo)的安慰總能夠讓自己那顆躁動(dòng)擔(dān)憂的內(nèi)心最終趨于恬靜，有著如此優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們又怎能在關(guān)鍵的時(shí)刻拖累公司發(fā)展的進(jìn)度呢？事實(shí)上現(xiàn)在每天開始工作之前我都會(huì)想到這次的失誤與認(rèn)錯(cuò)，終究有些時(shí)候只有不斷的認(rèn)錯(cuò)與反思才能夠讓自己從工作失誤中獲得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)與完全成長(zhǎng)的機(jī)遇，也只有這樣才能夠做到每時(shí)每刻都告誡自己不要忘了工作失誤的那一天。

或許對(duì)我這樣的職場(chǎng)新人來說談及將來的確有著一些好高騖遠(yuǎn)的跡象，但是我也會(huì)在這個(gè)過程中不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)來得以提升，由于我知道只有站得越高才能夠在思考問題的時(shí)候便得更加嚴(yán)謹(jǐn)一些，由于有些時(shí)候即