恒隆高科新員工入職培訓考試[復制]1、此測試旨在檢驗每位新員工入職培訓學習實際效果。

2、此試題為閉卷答題，全員參加答題，答題時請每位員工認真、獨立完成，嚴禁互相商量或互相代理答題。

3、此試題答題時間為30分鐘，總分100分，90分為及格分。您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○新簽部門○客服部○運營美工○續(xù)簽部○實力商家單選題1.每天考勤打卡次數(shù)[單選題]*1次2次(正確答案)3次4次2.小明早上到公司時，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)超過上班時間1分鐘-15分鐘，該按X元X分鐘處理[單選題]*1元1分鐘(正確答案)2元1分鐘3元1分鐘5元1分鐘3.入職（）內(nèi)必須簽訂勞動合同。[單選題]*A1個月(正確答案)B3個月C6個月D9個月4.曠工1天應扣除（）。[單選題]*A兩天100%工資及津貼B三天50%工資及津貼C兩天50%工資及津貼D三天100%工資及津貼(正確答案)5.年休假需在（）前休完。[單選題]*A當年12月31日B次年1月30日C次年2月28日D次年3月31日(正確答案)6.員工入職資料不齊的，必須在入職后（）補齊。[單選題]*A3個工作日內(nèi)B3天內(nèi)C7個工作日內(nèi)(正確答案)D7天7.員工辭職需提前（）天以（）形式提出申請，試用期內(nèi)提前（）天申請。[單選題]*A30;口頭;3B15;書面;1C30;書面;3(正確答案)D30;書面;158.參加各種會議，應在會議開始前（）進場，不遲到不早退，有事情向會議主辦者請假。[單選題]*A30分鐘B10分鐘C15分鐘D5分鐘(正確答案)9.員工入職以后領取結婚證的員工，可按照國家國定享受（）天婚假。[單選題]*A3(正確答案)B5C7D110.以下哪種行為是正確的（）。[單選題]*A上班穿著暴露的服裝B訪問領導辦公室先敲門，得到允許后進入(正確答案)C下班離開時，應關閉電燈、電腦、空調(diào)電源等，門窗可交由安保人員關鎖D對外文件，可以用打印錯誤的紙張背面打印11.以下哪種行為是錯誤的（）。[單選題]*A加強重點部位的安保防范，加強防火防盜行為，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，及時妥善處理B對于糾紛、打架等治安事件，安保人員可以暴力執(zhí)法(正確答案)C每天上班前打掃辦公室衛(wèi)生，包括地面、桌面、柜面、門、窗及辦公設備等D公司財物在使用過程中，造成遺失的，由原財物使用人負責賠償12.小紅早上上班遲到了30分鐘，應該怎么處理呢？[單選題]*按請假30分鐘處理按請假1小時處理按曠工半天處理(正確答案)按曠工1天處理13.恒隆高科(集團)的使命？[單選題]*為最廣大用戶創(chuàng)造價值(正確答案)打造千億級別的偉大公司以客戶為中心讓世上沒有難做的生意14.誠信通事業(yè)部成立于哪一年？[單選題]*2011年2012年(正確答案)2013年2014年15.P2B事業(yè)部成立于哪一年？[單選題]*2013年2014年(正確答案)2015年2016年多選題1.恒隆高科的六大價值觀是什么？*客戶第一(正確答案)團隊合作(正確答案)擁抱變化(正確答案)激情(正確答案)敬業(yè)(正確答案)誠信(正確答案)2.在恒隆高科的發(fā)展史中，沉淀出了3種文化，這三種文化是*夢想文化(正確答案)校園文化(正確答案)創(chuàng)業(yè)文化(正確答案)奮斗文化3.小明去見客戶，他的哪些行為是不禮貌的？*伸出左手與人相握(正確答案)名片放在褲兜里(正確答案)與朋友同行時，遇到熟人時，可相互介紹別人給倒水時，要扶著杯子，以示禮貌宴會未結束，不隨意離宴，要等主人和主賓先離席4.小方和同事一起去見客戶，同事向老板介紹小方，這時小方應該*表現(xiàn)出結識對方的熱情，起立或欠身致意(正確答案)雙目應該注視對方(正確答案)介紹完畢，握手問好(正確答案)5.恒隆高科集團的子公司有*湖州恒隆信息科技有限公司(正確答案)寧波恒隆高科信息科技有限公司(正確答案)寧波恒隆天下信息科技有限公司(正確答案)浙江恒隆金通信息科技有限公司(正確答案)判斷題1、辦公區(qū)域可以吸煙。[判斷題]*對錯(正確答案)2、工作場所可以穿拖鞋。[判斷題]*對錯(正確答案)3、同部門是可以談戀愛的。[判斷題]*對錯(正確答案)4、不能扣押、挪用客戶款項。[判斷題]*對(正確答案)錯5、應聘人員必須滿足16周歲（含）以上，持有本人第二代有效居民身份證。[判斷題]*對(正確答案)錯6、員工可以兼職，可以與其它公司存在勞動關系。[判斷題]*對錯(正確答案)7、員工請假不足1天的，請假天數(shù)計算方法為請假小時數(shù)/8小時。[判斷題]*對(正確答案)錯8、年假可以跨年累計連休。[判斷題]*對錯(正確答案)9、員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)個人入職提供信息、資料虛假，公司可以繼續(xù)錄用。[判斷題]*對錯