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電子簡(jiǎn)歷的篇幅

“簡(jiǎn)歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息”。無論是用人單位還是曾經(jīng)馳騁求職場(chǎng)的師兄師姐，這些“專家”紛紛提示急于求職的高校生，要好好打磨簡(jiǎn)歷這塊“敲門磚”。

呈現(xiàn)特性做足亮點(diǎn)

“籠統(tǒng)的、毫無重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷只會(huì)埋沒了你的特性”，專家們告誡畢業(yè)生，“切記不要‘眉毛胡子一把抓’，要妥當(dāng)支配各種信息，只有資料擺布得當(dāng)了，才能讓你脫穎而出?！?/p>

這就要求畢業(yè)生們?cè)趧?dòng)手之前先花心思為自己的簡(jiǎn)歷定位，也就是先為自己定位：自己性格、潛能、專業(yè)積累、職業(yè)適應(yīng)性等內(nèi)在優(yōu)勢(shì)在哪里？即將高校畢業(yè)的你一旦抓準(zhǔn)自己的“亮點(diǎn)”再來擺布資料，就能更為有的放矢。

如個(gè)人基本狀況這些關(guān)鍵的'要素，應(yīng)放在一起，讓人事經(jīng)理們能在最短的時(shí)間盡收眼底。

再如成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)?？山Y(jié)合自己的求學(xué)歷程、參與培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、校內(nèi)生活亮點(diǎn)、獲獎(jiǎng)狀況等來做職業(yè)適應(yīng)性描述及個(gè)人綜合評(píng)價(jià)，充分突出自己的特性特點(diǎn)。

量體裁衣抓住眼球

一個(gè)畢業(yè)生經(jīng)常要同時(shí)參與多個(gè)崗位的聘請(qǐng)，但許多人的求職信就像公文，一模一樣，送給哪家單位只不過換個(gè)稱呼，讓人感覺他對(duì)應(yīng)聘的公司一竅不通，誠(chéng)意不夠，自然很簡(jiǎn)單被拒之門外。

有心人的做法是：針對(duì)聘請(qǐng)單位的特點(diǎn)和要求，‘量體裁衣’特制簡(jiǎn)歷，這就要求畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷之前要先確定自己的求職方向，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求狀況有所了解。這樣做出來的簡(jiǎn)歷才能“適銷對(duì)路”。

“假如你應(yīng)聘的是行政、人力管理類的崗位，那簡(jiǎn)歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等實(shí)力；若是專業(yè)技術(shù)類，則不妨突出自己的專業(yè)技能、研發(fā)實(shí)力、創(chuàng)新精神等；同樣地，營(yíng)銷類職位應(yīng)聘時(shí)則要適當(dāng)突出自己策劃、公關(guān)、創(chuàng)新實(shí)力和口才水平”。某高校的就業(yè)指導(dǎo)老師如是說。

用人單位也透露，他們從上千份簡(jiǎn)歷中選擇面試人選的時(shí)候，總是關(guān)注與單位相關(guān)的學(xué)問背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，求職者的簡(jiǎn)歷越有針對(duì)性就越能抓住用人者的‘眼球’”。

限制電子簡(jiǎn)歷篇幅

網(wǎng)上求職已經(jīng)成為了當(dāng)今高校生找工的一大途徑，由于其簡(jiǎn)潔快捷而得到用人單位與高校生的青睞。

據(jù)了解，想從事ＩＴ業(yè)或者設(shè)計(jì)行業(yè)的理工科學(xué)生的網(wǎng)頁(yè)往往做得頗有創(chuàng)意，他們力求在“推銷”自己的同時(shí)，讓用人單位更加了解其真實(shí)實(shí)力。

“其實(shí)網(wǎng)上找工作也有不少須要留意的地方”，一位網(wǎng)站高級(jí)人力資源顧問黃先生介紹，“限制篇幅這一點(diǎn)往往被求職者忽視了”，黃先生提示高校生，“要讓人事經(jīng)理無需運(yùn)用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完?！彼瑫r(shí)還指出，最好干脆在郵件內(nèi)編輯，排版要工整。

值得一提的是，由于電子簡(jiǎn)歷能供應(yīng)的信息相對(duì)較少，專家建議求職者，在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，在列出工作單位和職位的同時(shí)，有必要對(duì)工作的詳細(xì)內(nèi)容作簡(jiǎn)潔的描述，聘請(qǐng)方會(huì)參考你做過什么來對(duì)你的實(shí)際工作實(shí)力作出評(píng)估。

須要留意的還有，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要按時(shí)間依次倒著填，也就是把最近的工作和學(xué)歷寫在最前面，以便聘請(qǐng)方直觀地獲得你的最新狀況。

在網(wǎng)上填簡(jiǎn)歷，要嚴(yán)格根據(jù)聘請(qǐng)方的要求填寫，要求網(wǎng)上填寫的就不要寄打印的簡(jiǎn)歷；要求用中文填寫的就不要用英文填寫；有固定區(qū)域填寫的就不要另加附件。

發(fā)送簡(jiǎn)歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步，假如是自己在網(wǎng)上通過Ｅ－ｍａｉｌ發(fā)簡(jiǎn)歷，要留意把簡(jiǎn)歷干脆拷貝到郵件正文中，這樣既便利對(duì)方閱讀又杜絕了攜帶電腦病毒的可能性。

檢查工序不行小視

簡(jiǎn)歷做好后，還要細(xì)致檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的摯友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更簡(jiǎn)單檢查出錯(cuò)誤。還可