長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《管理心理學(xué)(高起專)》綜合作業(yè)考核附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.任何組織和團(tuán)體，無論其規(guī)模大小，總會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)者存在，以便于對內(nèi)主持和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)群體，對外代表群體的全體。()A.正確B.錯(cuò)誤2.自我意識(shí)從內(nèi)容上劃分，包括()。A.個(gè)人自我B.社會(huì)自我C.心理自我D.理想自我3.根據(jù)期望理論模式，為了有效激發(fā)員工工作動(dòng)機(jī)，需要兼顧的關(guān)系有()。A.目標(biāo)與動(dòng)機(jī)的關(guān)系B.努力與成績的關(guān)系C.成績與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足的關(guān)系4.在普通職業(yè)中，人的氣質(zhì)類型與工作效率之間往往呈現(xiàn)出雙重關(guān)系，即互補(bǔ)性與適應(yīng)性。()A.正確B.錯(cuò)誤5.歸屬需要和權(quán)力需要與管理的成功密切相關(guān)，最優(yōu)秀的管理者擁有高權(quán)利需要和高歸屬需要。()A.正確B.錯(cuò)誤6.美國心理學(xué)家()的研究突破了以往領(lǐng)導(dǎo)研究以簡單的描述性統(tǒng)計(jì)和定性分析為主要手段的低水平重復(fù)，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)研究的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。A.吉賽利B.韋伯C.弗魯姆D.菲德勒7.群體凝聚力與生產(chǎn)效率之間存在正相關(guān)的關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤8.正規(guī)化指組織內(nèi)工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度，在高度正規(guī)化的組織中，有明確清晰的工作描述、大量的組織規(guī)則以及清除界定的工作過程及程序。()A.正確B.錯(cuò)誤9.規(guī)劃是領(lǐng)導(dǎo)者的首要職能，規(guī)劃做得好壞不僅直接體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者水平的高低，而且直接關(guān)系到組織的前途和命運(yùn)，制訂規(guī)劃必須遵循的基本原則有()。A.規(guī)劃必須方向明確B.規(guī)劃必須統(tǒng)攬全局，重點(diǎn)突出C.規(guī)劃必須有系統(tǒng)性D.規(guī)劃必須富有創(chuàng)新和開拓精神10.所有的團(tuán)隊(duì)都是群體，但群體不一定都是團(tuán)隊(duì)。()A.正確B.錯(cuò)誤第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：ABC3.參考答案：BCD4.參考答案：A5.參考答