知識(shí)經(jīng)濟(jì)下公司財(cái)政的整頓

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針對(duì)不同利益相關(guān)主體設(shè)計(jì)不同的財(cái)務(wù)激勵(lì)手段（

資+金（建立人性化的企業(yè)文化

促使經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬計(jì)劃與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)緊密結(jié)合在1994

，紀(jì)80如1988的496占48.9。1983名占5名。是80要特對(duì)至融機(jī)的42治理

，1950到有10％了近20年如IBM公司有62

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