第頁共頁職員聘用合同書簡(jiǎn)單職員聘用合同書簡(jiǎn)單。職員聘用合同書簡(jiǎn)單(1)甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考以下事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽)職稱：乙方(姓名)：(簽)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：職員聘用合同書簡(jiǎn)單(2)招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作才能和實(shí)際程度確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時(shí)間每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)保護(hù)(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、平安消費(fèi)教育，根據(jù)工作和消費(fèi)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更(一)發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;2.訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);2.因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。(二)甲方違背勞動(dòng)平安和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。(四)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)懇求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日職員聘用合同書簡(jiǎn)單(3)甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________名稱：_____________________姓名：_____________________性別：_____________________法定代表人：_______________出生年月：_________________(委托代理人)_____________文化程度：_________________身份證號(hào)碼：_______________地址：_____________________家庭住址：_________________郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的平安與安康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷進(jìn)步知識(shí)程度和崗位技能。乙方違背甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。四、聘用合同的變更、解除第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十一條訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;(四)違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)展的;(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提早30天以書面形式通知乙方：(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)才能的;(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)才能或者精神病的;(五)距國家規(guī)定的退休年齡XX年以內(nèi)的;(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定效勞期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)考入普通高等院校的;(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;(五)依法服兵役的。第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承當(dāng)違約責(zé)任。第十九條乙方解除本合同后，違背規(guī)定使用或者允許別人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機(jī)密的，依法承當(dāng)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)定第二十條符合以下條件之一的，本合同即行終止：(一)本合同期限屆滿的;(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的;(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;(五)甲方依法注銷的。第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提早30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿XX年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已缺乏XX年的，假如乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。六、違背和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l屬于以下情形之一的，由違約一方承當(dāng)違約責(zé)任：(一)任何一方違背聘用合同規(guī)定的;(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;(三)由于甲方原因訂立的無效或局部無效聘用合同的。違約一方承當(dāng)?shù)倪`約賠償金額為：____________________第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承當(dāng)培訓(xùn)違約金。第三十條屬以下情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________八、人事爭(zhēng)議處理第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。九、其他第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條本合同的附件如下：___________________________________________________________________________________________________甲方(蓋章)__________________乙方(簽或蓋章)_____________法定代表人或委托代理人(簽或蓋章)____簽訂日期：_______年______月____日鑒定機(jī)關(guān)意見鑒證機(jī)關(guān)印章___________鑒證員印章___________________年______月_____日延伸閱讀聘用合同書簡(jiǎn)單新整理版甲方(法人名稱)：____________法人代表或委托代理人：________乙方(被聘方)：______________一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。假設(shè)雙方未另行簽約，那么視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。五、雙方商定的其它事宜1.__________________________________________2.__________________________________________3.__________________________________________六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。甲方(章)___________________法人代表或委托代理人_________(簽章)組織人事部門鑒證(章)_______乙方(簽章)__________________________年_______月_______日企業(yè)職員聘用勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確詳細(xì))。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家和?⑹械撓泄厴-?踩?⒗投?;?、卫?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫-u弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在?⑹?、延长?俸服裝訂貨合同書簡(jiǎn)單范本甲方：________________乙方：________________________________管理(以下簡(jiǎn)稱甲方)與___________服裝服飾〔以下簡(jiǎn)稱乙方)就工服制作業(yè)務(wù)簽訂以下合同，共同遵守。第一條產(chǎn)品名稱、價(jià)格、數(shù)量。后附詳細(xì)報(bào)價(jià)單。此價(jià)格經(jīng)雙方認(rèn)可，作為本合同的附件。第二條交貨地點(diǎn)及時(shí)間1．地點(diǎn)：__________________________________________2．時(shí)間：自本合同簽訂且乙方收到預(yù)付款后______日內(nèi)。第三條加工形式1．乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品，經(jīng)雙方確認(rèn)后，再進(jìn)展批量消費(fèi)。2．采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。3．貨物到達(dá)甲方指定地點(diǎn)后，甲乙雙方根據(jù)訂貨清單進(jìn)展清點(diǎn)驗(yàn)收，并辦理交接簽字手續(xù)。第四條甲方責(zé)任1．甲方通過服裝款式及面料后，在合同生效及執(zhí)行過程中不得擅自更改。2．甲方定好量體時(shí)間，保證人員齊全。3．按此合同付款日期，按時(shí)付款。第五條乙方責(zé)任1．乙方須保證產(chǎn)品質(zhì)量，如有制作問題，乙方須負(fù)責(zé)修改。2．按此合同交貨日期，按時(shí)交貨。如未按時(shí)交貨，甲方將扣除乙方______________的貨款作為違約金。第六條結(jié)算方式1．支票結(jié)算。此合同簽訂后____日內(nèi)，甲方須預(yù)付_____________的貨款給乙方。2．終結(jié)付款額，根據(jù)實(shí)際制衣件數(shù)，經(jīng)雙方認(rèn)可后的款額支付。3．甲方收到乙方全部貨物并驗(yàn)收合格后，須在_____________內(nèi)付清乙方全部貨款。如有延誤，每日須加付_____________的滯納金。第七條本合同有效期自簽訂之日起生效，到全部貨款結(jié)清之日為止。第八條此合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如有一方在有效期內(nèi)欲終止合同，需賠償對(duì)方______________的貨款作為違約金。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方業(yè)務(wù)代表：__________乙方業(yè)務(wù)代表：____________甲方蓋章：______________乙方蓋章：________________日期：__________________日期：____________________2300字教職員工聘用合同書樣本2300字教職員工聘用合同書樣本甲方：法人代表：注冊(cè)地址：乙方：性別：戶籍類型：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：家庭住址：郵政編碼：戶籍地址：省(市、區(qū))市(地)縣〔區(qū)〕街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))甲方聘用乙方為單位員工，乙方聲明已經(jīng)完全理解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度。為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期個(gè)月，自年月日起至年月日止；其中，試用期自年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿前三十日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方擔(dān)任崗位工作；2、乙方應(yīng)當(dāng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章管理制度。3、甲方因工作需要及乙方的工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配、同工同酬的原那么，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為元/月，試用期完畢后工資按甲方薪酬制度執(zhí)行。2、乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月日。3、繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的單位機(jī)密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，進(jìn)步職業(yè)技能。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分。4、乙方因違背甲方規(guī)章管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。5、乙方在為甲方效勞期間，不得在具有同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。6、乙方有以下情形之一的，視為為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律：1〕私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的；2〕成心或者過失泄露本單位機(jī)密的；3〕因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保障意識(shí)，給甲方造成損失或者給學(xué)生造成損害的；4〕乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；5〕其他違背甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第六條勞動(dòng)