公司工廠疫情防控期間穩(wěn)崗措施方案目的：鑒于當(dāng)前疫情防控期間，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為保證公司持續(xù)健康發(fā)展，保持內(nèi)部崗位人員穩(wěn)定，特制訂本措施。范圍：適用于本公司。職責(zé)：公司工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督德崗措施落實(shí)情況。人事行政部負(fù)責(zé)本措施的日常工作的跟蹤落實(shí)。公司各部門負(fù)責(zé)將穩(wěn)崗措施落實(shí)到位具體內(nèi)容：?jiǎn)T工攏情期間隔有期工資正常發(fā)放，穩(wěn)定就業(yè)，解除員工后顧之憂。由于我司屬于省重要防控物資生產(chǎn)企業(yè)，提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工在規(guī)定復(fù)工日之前上班的人員，按加班處理。復(fù)工日上班的當(dāng)月按照滿勤正常發(fā)放工資。復(fù)工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發(fā)放。公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實(shí)。公司疫情防控小組應(yīng)做好以下工作：4.2.1做好政府疫情防控部門下達(dá)文件的學(xué)習(xí)和落實(shí)；做好內(nèi)部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達(dá)和落實(shí)；做好各部門疫情防控落實(shí)情況監(jiān)督檢查;做好疫情防控物資協(xié)調(diào)；4.2.5建立與政府疫情防控部門上報(bào)聯(lián)絡(luò)機(jī)制；4.2.6制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進(jìn)廠人員疫情防控管理、做好廠區(qū)消毒管理、做好疫情上報(bào)和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發(fā)生疫情的應(yīng)急處理。4.3做好員工的疫情防控宣傳工作。相關(guān)部門應(yīng)做好疫情防控宣傳標(biāo)語、指示牌、警示牌等的目視化工作；按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識(shí)的普及宣傳，可通過辦公平臺(tái)、微信群、QQ群等及時(shí)發(fā)布信息。做好疫情期間正能量引導(dǎo)工作。做好進(jìn)廠人員疫情防控管理，免費(fèi)派發(fā)口草、消毒液等防護(hù)用品。4.4.1進(jìn)廠人員免費(fèi)派發(fā)口罩并進(jìn)行體溫檢測(cè)：疫情期間所有進(jìn)廠人員一律主動(dòng)接受體溫測(cè)試，并登記。對(duì)體溫不正常人員進(jìn)行細(xì)致復(fù)檢，確保每位進(jìn)廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測(cè)量體溫并登記，對(duì)體溫不正常人員禁止上車，已測(cè)量體溫的進(jìn)廠不需二次測(cè)量體溫。4.4.2以下情況人員禁止進(jìn)廠：對(duì)體溫問高于37度，發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應(yīng)禁止入內(nèi)；來自疫情重災(zāi)區(qū)，尚未完成半個(gè)月隔離期的人員；近半月與疫情重災(zāi)區(qū)人員有接觸者、交集者；近半個(gè)月與疑似疫情患者有接觸者、交集者；未佩戴口罩者；4.4.3嚴(yán)格做好所有外來辦事人員進(jìn)廠管理，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進(jìn)廠。4.4.4上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當(dāng)天主動(dòng)接受2次體溫測(cè)試，部門監(jiān)督跟進(jìn)。4.4.5公寓樓住宿人員每日健康狀況由所在部門跟蹤監(jiān)督。公寓樓住宿人員疫情期應(yīng)減少出廠，以減少風(fēng)險(xiǎn)。做好廠區(qū)消毒管理。每天對(duì)辦公樓、食堂、公寓樓等公共場(chǎng)所及人員集中區(qū)消毒不少于2次，由行政部落實(shí)到相關(guān)方，同時(shí)建立消毒登記臺(tái)賬。4.5.2部門辦公室、宿舍內(nèi)由辦公室人員或住宿人員每日落實(shí)內(nèi)部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領(lǐng)取。公共洗手區(qū)配備洗手液、消毒水等。4.5.4員工個(gè)人應(yīng)做到勤洗手。做好疫情上報(bào)和排查。4.6.1報(bào)表的及時(shí)上報(bào)和更新：各部門按規(guī)定時(shí)間要求完成員工《疫情期間員工流動(dòng)等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控“四類人員”健康登記表》等表的填報(bào)工作，及時(shí)報(bào)疫情防控辦和分管領(lǐng)導(dǎo)。公司防控辦按經(jīng)開區(qū)疫情防控指揮部要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)，對(duì)其它要求其它要求日?qǐng)?bào)的內(nèi)容也應(yīng)按時(shí)上報(bào)。各表實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每日更新，部門各表中所填內(nèi)容如有更新或增加的要當(dāng)日上報(bào)，沒有新增的不需重復(fù)報(bào)送。要求表中所填內(nèi)容必須真實(shí)。4.6.2“四類人員”管理：部門發(fā)現(xiàn)存在四類人員后應(yīng)馬上上報(bào)，并安排隔離（平時(shí)沒有不許上報(bào)）?！八念惾藛T”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機(jī)等有發(fā)燒等癥狀人員?！八念惾藛T”在未解除觀察期間為可能為風(fēng)險(xiǎn)人員，應(yīng)隔離觀察不少于14天。外來返淮人員管理：部門及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好外來返淮人員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估好和健康情況跟進(jìn)。對(duì)有潛在風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并安排隔離觀察。4.6.4排查潛在風(fēng)險(xiǎn)人員：各部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)潛在風(fēng)險(xiǎn)人員排查。各部門在填報(bào)摸底表時(shí)要認(rèn)真盤查、詳細(xì)記錄，不遺漏重要信息，同時(shí)做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報(bào)工作，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)人員或疑似病毒攜帶者，一旦發(fā)現(xiàn)要逐級(jí)上報(bào)并隔離。部門為屬員日常健康情況監(jiān)督主要責(zé)任人，應(yīng)做好疫情期間屬員日常健康監(jiān)督，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)要求重點(diǎn)關(guān)注人員要求每天2次測(cè)量體溫。4.6.5新型肺炎表現(xiàn)特征：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，患者會(huì)出現(xiàn)持續(xù)的發(fā)燒，乏力，干咳等的現(xiàn)象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發(fā)熱的表現(xiàn)。病毒潛優(yōu)期一般不超過14天。排查方法主要查看是否與疫情區(qū)及人員有接觸史、間接接觸史；與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史；及存在在人員密集場(chǎng)所叉?zhèn)魅镜鹊刃畔?。督促員工做好自我病毒防控員工個(gè)人要主動(dòng)做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。個(gè)人主動(dòng)佩戴口罩；主動(dòng)做到勤洗手，做完事后要及時(shí)用消毒液或75%酒精溶液洗手；不吃生食；不到人員密集地區(qū)；不參加聚會(huì)宴請(qǐng)等；出門不乘坐公共交通車，如乘坐必須戴好口罩；疫情期間員工應(yīng)較少外出。4.7.5員工發(fā)燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，在家觀察。4.7.6員工不散播不實(shí)謠言。做好上班就餐安排。4.8.1食堂安排分時(shí)就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵(lì)個(gè)人自帶飯盒。4.8.3非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。4.8.4在食堂就餐人員，應(yīng)單邊分離就坐，禁止對(duì)面相坐。4.8.5食堂每天消毒2次。發(fā)生疫情的應(yīng)急處理措蔻。4.9.1一旦發(fā)現(xiàn)潛在或疑似病毒攜帶者應(yīng)安排臨時(shí)隔離，設(shè)置隔離區(qū)，并通知家屬。及時(shí)逐級(jí)上報(bào)4.9.3及時(shí)安排醫(yī)治4.9.4及時(shí)排查近半個(gè)月接觸人員并隔離?！泔L(fēng)險(xiǎn)潛在者隔離期為14天，根據(jù)具體健康情況可增減隔離時(shí)間。員工培訓(xùn)實(shí)行線上技能提升墻訓(xùn)，提升員工技能。4.10.1對(duì)新入職員工利用第三方平臺(tái)開展新錄人員崗前培訓(xùn)，保證新入職員工更快更好的適應(yīng)崗位，投入工作。4.10.2對(duì)在職員工實(shí)行線上技能提升培訓(xùn)，通過網(wǎng)上平臺(tái)微信或視頻會(huì)議等方式開展員工線上視頻教學(xué)，提高員工工作技能。在疫情防控期