附件1株洲市公立醫(yī)院績(jī)效考核基本指標(biāo)評(píng)分細(xì)則（總分200分）目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)分辦法評(píng)分部門(mén)考核形式內(nèi)部管理（15）1.

制度健全31、年度工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)，醫(yī)療核心制度、醫(yī)院績(jī)效考核方法、醫(yī)院人財(cái)物事管理等制度健全。依據(jù)平時(shí)信息及各類(lèi)資料報(bào)送情況，醫(yī)管處、局辦各考核1分；查看財(cái)務(wù)管理制度是否健全，計(jì)財(cái)科評(píng)1分。醫(yī)管處、辦公室、計(jì)財(cái)科各評(píng)1分1+22.

政令暢通62、落實(shí)、完成上級(jí)、主管部門(mén)決定及交辦的各項(xiàng)任務(wù)，此項(xiàng)3分。依據(jù)公立醫(yī)院改革平時(shí)交辦任務(wù)落實(shí)情況，醫(yī)管處評(píng)1分；依據(jù)醫(yī)院平時(shí)維穩(wěn)情況，局辦評(píng)1分；依據(jù)平時(shí)交辦工作落實(shí)情況，人教科評(píng)1分。醫(yī)管處、辦公室、人教科各評(píng)1分13、依照醫(yī)管會(huì)頒布的“十二五規(guī)劃”以及醫(yī)院發(fā)展“四控”理念制定出具體的實(shí)施方案，并執(zhí)行3分。抽查財(cái)務(wù)季度報(bào)表數(shù)據(jù)是否真實(shí)（上報(bào)季度報(bào)表數(shù)據(jù)與醫(yī)院季度報(bào)表是否相符，一處不符全扣），計(jì)財(cái)科評(píng)1分；依據(jù)平時(shí)工作情況，醫(yī)管處、醫(yī)政科各評(píng)1分。醫(yī)管處、計(jì)財(cái)科、醫(yī)政科各評(píng)1分1+33.內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制64、積極開(kāi)展事業(yè)單位人事制度改革，合理設(shè)置單位定編定崗工作2分。未獲市人社局崗位聘用審核認(rèn)定，此項(xiàng)分全扣。未完成聘用合同簽訂及合同鑒證工作扣0.5分；管理、專(zhuān)技、工勤三種崗位類(lèi)別之間比例設(shè)置不合理扣0.5分；崗位內(nèi)高中初級(jí)結(jié)構(gòu)比例及高中初崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例設(shè)置不合理扣0.5分。人教科1+25、按照醫(yī)管會(huì)制定的“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”為原則的績(jī)效考核方法制定醫(yī)院相應(yīng)考核細(xì)則，推進(jìn)以績(jī)效考核為重點(diǎn)的分配制度改革，2分。根據(jù)以往工作落實(shí)情況，結(jié)合檢查相關(guān)文件資料評(píng)分醫(yī)管處綜合科26、按照全市衛(wèi)生系統(tǒng)信息化建設(shè)要求，推行醫(yī)院信息化建設(shè)，必須有實(shí)施方案并按照方案執(zhí)行，2分。查看資料及系統(tǒng)運(yùn)行情況，醫(yī)院成立專(zhuān)門(mén)組織機(jī)構(gòu)0.5分，制定實(shí)施方案0.5分，完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)1.0分。信息中心2醫(yī)療指標(biāo)（107）4.醫(yī)藥費(fèi)用控制147、住院次均費(fèi)用，低于醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得5.0分，增長(zhǎng)幅度在物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)范圍內(nèi)，每高1%扣0.5分，高于規(guī)定降檔。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分醫(yī)管處規(guī)財(cái)科、局計(jì)財(cái)科28、門(mén)診次均費(fèi)用，低于醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得5.0分，增長(zhǎng)幅度在物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)范圍內(nèi)，每高1%扣0.5分，高于規(guī)定降檔。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分29、藥品費(fèi)用占醫(yī)藥費(fèi)用比率小于等于規(guī)定比例得4分，高于規(guī)定比例不得分。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分25.工作效率1010、平均住院日，平均住院日≤15天，1.5分查看業(yè)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)評(píng)分，超出標(biāo)準(zhǔn)0.5天扣0.5分，扣完為止。醫(yī)管處業(yè)務(wù)科211、擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日≤3天，1.5分隨機(jī)抽查100例擇期手術(shù)病例考核，超出標(biāo)準(zhǔn)0.5天扣0.5分，扣完為止。312、每醫(yī)生診療人次達(dá)到醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)，2分此項(xiàng)=門(mén)診+急診+住院總?cè)舜?醫(yī)生總數(shù)，病人數(shù)以年度報(bào)表為準(zhǔn)（不含健康體檢人次），醫(yī)生數(shù)以年底醫(yī)院人員花名冊(cè)為準(zhǔn)。每降低5%扣1分，扣完為止213、病床使用率85—93%，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分，3分查看月報(bào)表考核評(píng)分，超過(guò)或低于標(biāo)準(zhǔn)每5%扣1分，扣完為止。214、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)≥19次／年，2分，每少一次扣0.5分床位周轉(zhuǎn)次數(shù)=出院人數(shù)/平均開(kāi)放床位數(shù)；以年度報(bào)表為準(zhǔn)26.醫(yī)療質(zhì)量3215、病歷合格率≥90%，無(wú)Ⅴ級(jí)病歷，每下降1%扣1分，扣完為止，發(fā)現(xiàn)一份Ⅴ級(jí)病歷全扣，10分。按照省衛(wèi)生廳病歷質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，抽取下半年出院病歷中C、D型病歷內(nèi)外科各5份，其中死亡病歷各2份；現(xiàn)場(chǎng)抽取內(nèi)外科住院五天以上、三周以?xún)?nèi)的C、D型在架病歷各2份。醫(yī)管處組織專(zhuān)家2+316、

術(shù)前術(shù)后診斷符合率≥95%，3分，每下降1%扣0.1分。查相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表醫(yī)管處組織專(zhuān)家217、

入出院診斷符合率≥95%，3分，每下降1%扣0.1分。查相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表醫(yī)管處組織專(zhuān)家218、危急重癥病人搶救成功率≥80%，3分，每下降1%扣0.1分。查相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表醫(yī)管處組織專(zhuān)家219、無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率≥97%，3分，每下降1%扣0.1分。查相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表醫(yī)管處組織專(zhuān)家220、院內(nèi)感染率，住院床位小于100張的≤7%，100-500張床位醫(yī)院≤8%，住院床位大于500張醫(yī)院≤10%，4分，每上升1%扣0.5分。查相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表醫(yī)管處組織專(zhuān)家221、醫(yī)療事故：全年無(wú)一級(jí)醫(yī)療事故，4分；醫(yī)療糾紛及糾紛賠償?shù)陀谕辏?分。此項(xiàng)6分。其中，醫(yī)鑒辦評(píng)4分：按發(fā)生承擔(dān)主要及以上責(zé)任的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)醫(yī)療事故各扣4、3、2、1分；醫(yī)政科評(píng)2分：根據(jù)日常報(bào)表和投訴資料進(jìn)行審查。醫(yī)鑒辦、醫(yī)政科17.藥事管理1622、各種藥品按要求分門(mén)別類(lèi)存放、管理（0.5分）；麻醉、精神、放射性藥品、醫(yī)療用毒性藥品、藥品類(lèi)易制毒化學(xué)藥品等使用存放管理規(guī)范（0.5分）。此項(xiàng)1分，查看現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。醫(yī)管處組織專(zhuān)家323、落實(shí)抗菌藥物分級(jí)管理制度（0.5分），按衛(wèi)生部要求制定分級(jí)管理目錄（0.5分），無(wú)越級(jí)使用抗菌藥物現(xiàn)象存在（1分）此項(xiàng)2分，按項(xiàng)扣分，每發(fā)現(xiàn)1例越級(jí)使用扣0.5分，扣完為止醫(yī)管處組織專(zhuān)家324、開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng)（1分），抗菌藥物專(zhuān)項(xiàng)點(diǎn)評(píng)工作（1分）此項(xiàng)2分，查看相關(guān)資料評(píng)分醫(yī)管處組織專(zhuān)家325、處方合格率≧95%（2分），門(mén)診抗菌藥物使用率≦20%（1分）此項(xiàng)3分，隨機(jī)抽取100張門(mén)診處方，合格率每低1%扣0.5分，扣完為止；使用率不達(dá)標(biāo)扣1分。醫(yī)管處組織專(zhuān)家326、麻醉藥品、精神藥品處方合格率≧100%（1分），帳物相符率100%（1分）此項(xiàng)2分，隨機(jī)抽取50張相關(guān)處方考核醫(yī)管處組織專(zhuān)家327、住院患者抗菌藥物使用率≦60%（1分），I類(lèi)切口手術(shù)抗菌藥物預(yù)防使用率≤30%（1分），接受抗菌藥物治療使用前微生物送檢率≥30%（1分），接受限使用級(jí)抗菌藥物治療使用前微生物送檢率≥50%（0.5分）；接受特殊使用級(jí)抗菌藥物治療使用前微生物送檢率≥80%（0.5分）。此項(xiàng)4分，隨機(jī)抽取100份出院病歷（含60份連號(hào)，30份Ⅰ類(lèi)切口，10份感染科、ICU或呼吸科病歷）考核醫(yī)管處組織專(zhuān)家328、藥房取藥時(shí)間：西藥，中成藥≦10分鐘（0.5分），中藥飲片≤30分鐘（0.5分）。此項(xiàng)1分，現(xiàn)場(chǎng)各測(cè)算10位病人取藥時(shí)間醫(yī)管處組織專(zhuān)家329、發(fā)藥人資質(zhì)符合要求（1分）。此項(xiàng)1分，抽查10份下半年門(mén)診處方，審查發(fā)藥人資質(zhì)醫(yī)管處組織專(zhuān)家38.醫(yī)技管理1230、各專(zhuān)業(yè)工作人員必須具備相應(yīng)資質(zhì)，1分；發(fā)現(xiàn)無(wú)資質(zhì)人員執(zhí)業(yè)此項(xiàng)分全扣。現(xiàn)場(chǎng)抽查部分科室人員資質(zhì)法監(jiān)科331、各專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人員配備符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1分。32、各專(zhuān)業(yè)提供24小時(shí)服務(wù)，1分。抽查2個(gè)專(zhuān)業(yè)科室排班表及交接班記錄醫(yī)管處組織專(zhuān)家333、檢查周期：檢驗(yàn)、功能急診2小時(shí)內(nèi)，平診12小時(shí)內(nèi)，病房檢查項(xiàng)目12小時(shí)內(nèi)，放射檢查急診30分鐘內(nèi)，平診2小時(shí)內(nèi)，特殊檢查按照要求執(zhí)行，1分。病房危急值登記本、登記規(guī)范、醫(yī)生處理措施和記錄334、參加省、部級(jí)質(zhì)控活動(dòng)，取得合格成績(jī)，得4分。查看科室證書(shū)原件，缺一項(xiàng)扣2分。335、日常操作有標(biāo)準(zhǔn)操作程序，并嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行，得1分。查看文件，抽查人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作測(cè)試。336、彩超、CT、核磁、大型Ｘ光機(jī)等大型設(shè)備檢查陽(yáng)性率三級(jí)醫(yī)院≥75％，二級(jí)醫(yī)院≥70％；3分。依據(jù)前3次考核情況評(píng)分。醫(yī)管處業(yè)務(wù)科19.血液管理337、實(shí)行臨床合理用血，大力推行成份輸血，查血液用血登記，成份輸血達(dá)90%以上1分，完成無(wú)償獻(xiàn)血指標(biāo)情況得2分；單位存在自采血供血現(xiàn)象此項(xiàng)不得分。查看檢驗(yàn)科用血登記，抽查輸血病歷，用血出入量是否相符醫(yī)管處業(yè)務(wù)科310.護(hù)理管理

2038、護(hù)士與實(shí)際開(kāi)放床位比：三級(jí)醫(yī)院≥0.6，二級(jí)醫(yī)院≥0.4此項(xiàng)1分，查人事科實(shí)際護(hù)士崗位人員數(shù)評(píng)分醫(yī)管處組織專(zhuān)家339、病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開(kāi)放床位比≥0.4（床位使用率100%）此項(xiàng)1分，抽查兩個(gè)病區(qū)護(hù)士人數(shù)是否達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)不給分；床位使用率低的科室可適當(dāng)放寬。340、合同制護(hù)士待遇情況，及2012年與2011年護(hù)士待遇的比較此項(xiàng)2分，查人事科與財(cái)務(wù)科相關(guān)資料評(píng)分。合同制護(hù)士待遇不符合相關(guān)規(guī)定，扣1分；2012年護(hù)士待遇低于2011年，扣1分。341、醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開(kāi)展情況此項(xiàng)1分，查醫(yī)院是否在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面給予相關(guān)人、財(cái)、物的支持。342、護(hù)士分層工作有方案，且人人知曉此項(xiàng)1分，有方案0.5分，抽查兩名護(hù)士知曉情況0.5分。343、護(hù)士分層與崗位績(jī)效相結(jié)合情況此項(xiàng)2分，抽查兩名護(hù)士實(shí)際情況，1名不符扣1分。344、護(hù)士派班體現(xiàn)責(zé)任制整體護(hù)理情況此項(xiàng)2分，查派班本，不符合要求不給分345、基礎(chǔ)護(hù)理與特、一級(jí)護(hù)理是否按分級(jí)護(hù)理要求執(zhí)行此項(xiàng)7分，現(xiàn)場(chǎng)考核，一項(xiàng)不符合要求扣0.5分，扣完為止346、急救物品完好率100%此項(xiàng)2分，現(xiàn)場(chǎng)查急救車(chē)與急救儀器的管理，一項(xiàng)不符合要求扣0.5分，扣完為此。347、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%此項(xiàng)1分，現(xiàn)場(chǎng)查病區(qū)兩個(gè)消毒包，1個(gè)不符扣0.5分，扣完為止。3財(cái)務(wù)管理（23）11.風(fēng)險(xiǎn)管理548、資產(chǎn)負(fù)債率的適宜水平是40-60%，改變幅度控制在5%以?xún)?nèi)，2.5分，與醫(yī)院上一年度比較，每超過(guò)控制幅度1%扣0.5分。49、流動(dòng)比率的適宜水平是150—200%，改變幅度控制在5%以?xún)?nèi)，2.5分，與醫(yī)院上一年度比較，每超過(guò)控制幅度1%扣0.5分。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分醫(yī)管處規(guī)財(cái)科、局計(jì)財(cái)科212.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)550、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率達(dá)到醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得2.0分，高于上年度指標(biāo)得2.5分，低于上年度標(biāo)準(zhǔn)每5個(gè)百分點(diǎn)，扣減0.1分。51、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率達(dá)到醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得2.0分，高于上年度指標(biāo)得2.5分，低于上年度標(biāo)準(zhǔn)每5個(gè)百分點(diǎn)，扣減0.1分。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分213.成本管理552、管理費(fèi)用率達(dá)到醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得2.2分，每高/低于5個(gè)百分點(diǎn)，減/加0.1分。53、百元收入藥品、衛(wèi)生材料消耗達(dá)到醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得2.2分，每高/低于5個(gè)百分點(diǎn)，減/加0.1分。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分醫(yī)管處規(guī)財(cái)科、局計(jì)財(cái)科214.發(fā)展能力554、業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率達(dá)到醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得2.2分，每高/低于5個(gè)百分點(diǎn)，加/減0.1分。55、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率達(dá)到醫(yī)院上一年度標(biāo)準(zhǔn)得2.2分，每高/低于5個(gè)百分點(diǎn)，加/減0.1分。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分215.預(yù)算管理356、醫(yī)院必須制定年度預(yù)算，并交醫(yī)管處備案1分。57、

預(yù)算收入、支出執(zhí)行率控制在5%以?xún)?nèi)2分，每超過(guò)1%扣0.2分。檢查相關(guān)報(bào)表資料評(píng)分2發(fā)展持續(xù)

（20）16.加強(qiáng)人才培養(yǎng)及學(xué)科建設(shè)1258、建立院內(nèi)人才信息資料庫(kù)2分，無(wú)資料庫(kù)扣分。未建立院內(nèi)人才信息資料庫(kù)扣2分；信息未及時(shí)更新扣1分；隨機(jī)抽查某一類(lèi)別人才信息，無(wú)基本信息資料扣1分，信息不全扣0.5分。人教科259、專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)（學(xué)歷、職稱(chēng)）按醫(yī)院等級(jí)合理配置6分：①、醫(yī)生：綜合醫(yī)院副高以上職稱(chēng)≥20%，中級(jí)以上職稱(chēng)≥50%；②、護(hù)士：綜合醫(yī)院中級(jí)以上職稱(chēng)≥30%，初級(jí)以上職稱(chēng)≥30%；③、全院不存在無(wú)資質(zhì)人員執(zhí)業(yè)，如有此項(xiàng)分全扣。發(fā)現(xiàn)存在無(wú)資質(zhì)人員執(zhí)業(yè)，此項(xiàng)分全扣。醫(yī)護(hù)人員職稱(chēng)指標(biāo)每低1%扣0.2分，每一項(xiàng)最高扣1.5分。人教科260、人才培訓(xùn)、院內(nèi)教學(xué)有計(jì)劃及計(jì)劃落實(shí)2分。無(wú)計(jì)劃扣0.5分，無(wú)落實(shí)措施扣1分，未取得實(shí)效扣0.5分人教科261、人才引進(jìn)、選拔、培訓(xùn)、教學(xué)有激勵(lì)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障（培訓(xùn)費(fèi)、科研費(fèi)各占收入的2%，查預(yù)算與支出管理）2分。無(wú)激勵(lì)機(jī)制扣0.5分；激勵(lì)機(jī)制未全面落實(shí)扣0.3分；無(wú)經(jīng)費(fèi)保障扣1分，培訓(xùn)費(fèi)、科研費(fèi)占比每少0.1%，扣0.1分，每項(xiàng)最高扣0.5分。人教科、計(jì)財(cái)科2+317.重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科建設(shè)862、人才、技術(shù)要有提升，已確定的市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科品牌要保持2分，三級(jí)醫(yī)院不少于5個(gè)(專(zhuān)科醫(yī)院不少于3個(gè))，二級(jí)醫(yī)院不少于3個(gè)（專(zhuān)科醫(yī)院不少于2個(gè)）。專(zhuān)科建設(shè)有目標(biāo)、規(guī)劃記1分，年度內(nèi)復(fù)查全部合格記2分，每少一個(gè)扣1分。創(chuàng)建一個(gè)重點(diǎn)學(xué)科加2分，特色專(zhuān)科加1分?？平炭?63、每年必須有國(guó)家級(jí)專(zhuān)科論文3分，三級(jí)醫(yī)院不少于10篇，二級(jí)醫(yī)院不少于6篇，每少一篇扣0.5分。與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的論文發(fā)表在統(tǒng)計(jì)源期刊和核心期刊264、重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科技術(shù)水平逐年提高3分（查新技術(shù)、新項(xiàng)目開(kāi)展，疑難病例增長(zhǎng)幅度）。年內(nèi)獲得國(guó)家和省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目（含承辦國(guó)家級(jí)繼教項(xiàng)目）計(jì)1分，按要求實(shí)施了繼教項(xiàng)目計(jì)1分，沒(méi)有不計(jì)分.有獲得市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的計(jì)1分。科教科2公共責(zé)任及落實(shí)惠民措施（19）18.公共衛(wèi)生應(yīng)急處理及完成指令性任務(wù)665、婦幼衛(wèi)生工作1分。使用統(tǒng)一的孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)，計(jì)0.5分，醫(yī)院成立孕產(chǎn)婦急救領(lǐng)導(dǎo)小組，計(jì)0.5分。發(fā)生孕產(chǎn)婦可避免死亡事件本項(xiàng)全扣。中醫(yī)傷科醫(yī)院檢查母嬰保健技術(shù)服務(wù)相關(guān)證件年審情況，機(jī)構(gòu)未年審扣0.5分，個(gè)人缺扣0.2分，扣完為止。婦社科1+21+266、根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報(bào)告、預(yù)防等任務(wù)1分。以年度傳染病管理和衛(wèi)生應(yīng)急工作開(kāi)展情況評(píng)分。疾控科67、建立院前急救與院內(nèi)急診“綠色通道”有效銜接的工作流程1分。根據(jù)平時(shí)工作情況結(jié)合年末專(zhuān)項(xiàng)考核情況評(píng)分。醫(yī)政科168、開(kāi)展健康教育、健康咨詢(xún)等多種形式的公益性社會(huì)活動(dòng)1分。在基本醫(yī)療保障制度框架內(nèi)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立與實(shí)施雙向轉(zhuǎn)診制度及相關(guān)服務(wù)流程1分。此項(xiàng)2分。其中，疾控科評(píng)1分：以衛(wèi)生日宣傳參與情況及院內(nèi)健康教育、健康教育咨詢(xún)報(bào)送情況評(píng)分。醫(yī)政科評(píng)1分：查看相關(guān)工作方案和臺(tái)帳。疾控科、醫(yī)政科各評(píng)1分1+269、根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》及衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定，完成醫(yī)院基本運(yùn)行狀況、醫(yī)療技術(shù)、診療信息和臨床用藥監(jiān)測(cè)信息等相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送工作，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠1分。統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)月報(bào)表是否按時(shí)上報(bào)，查看每月統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)表與其他業(yè)務(wù)科室相關(guān)數(shù)據(jù)是