下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司消耗品以舊換新管制辦法目的規(guī)范公司消耗品請(qǐng)購(gòu),領(lǐng)用及使用狀況具體化,明確化,提高消耗品有效使用率,減少庫(kù)存,降低消耗品使用成本,適用范圍適用于公司各部門所使用的消耗品。權(quán)責(zé)3.1各使用部門。負(fù)責(zé)對(duì)本部門消耗品需求用量及明細(xì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),填寫每月總工務(wù)用品預(yù)算表。魚責(zé)本部門消耗品領(lǐng)用及發(fā)放.記錄工作。負(fù)責(zé)本部門消耗品以舊換新物品回收及更換作業(yè)。3.2總工務(wù)釆購(gòu)。1對(duì)各部門總工務(wù)用品預(yù)算表及費(fèi)用進(jìn)行匯總,統(tǒng)計(jì)。對(duì)每月各部門領(lǐng)用消耗品進(jìn)行合理釆購(gòu)。3.3總工務(wù)倉(cāng)管員。1對(duì)各部門每月用品預(yù)算表的明細(xì).數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總。負(fù)責(zé)對(duì)廠商送貨進(jìn)行驗(yàn)收,核對(duì)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門總工務(wù)用品的發(fā)放.賬目處理。負(fù)責(zé)對(duì)以舊換新物品進(jìn)行更換,核對(duì)工作,并將舊物品放入指定的回收區(qū)域內(nèi)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門每月領(lǐng)用物品進(jìn)行全額統(tǒng)計(jì)制表。3.4會(huì)計(jì)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門預(yù)算的總工務(wù)用品金額與目標(biāo)金額的審查。3.5企劃稽查。對(duì)各部門消耗品使用狀況及以舊換新物品的狀況稽查。對(duì)消耗品浪費(fèi)的異常狀況進(jìn)行追蹤、處理。定義以舊換新物品:是指日常生產(chǎn)及辦公消耗品在使用中或使用后能有留下實(shí)體或部分配件的物品.其領(lǐng)用時(shí)需要將原物品實(shí)體回收更換新物品,包括文具消耗品,計(jì)算機(jī)耗材類,總務(wù)配件,機(jī)器零件類等。內(nèi)容作業(yè)流程圖:略。使用部門進(jìn)行消耗品的預(yù)算統(tǒng)計(jì)。部門助理于每月月底前統(tǒng)計(jì)下月總務(wù)用品用量,并制作預(yù)算表經(jīng)部門主管簽核后交于釆購(gòu)。日常消耗品屬以舊換新物品,均需在預(yù)算表的備注欄中注明以舊換新物品。部門主管在審核時(shí)需了解預(yù)算物品的價(jià)格,數(shù)量,確定是否需申購(gòu)。屬臨時(shí)急用的物品且預(yù)算表中未進(jìn)行預(yù)算的部分,可填寫請(qǐng)購(gòu)單,經(jīng)部門主管簽核后交于采購(gòu),采購(gòu)按流程呈報(bào)作業(yè)。5.3預(yù)算查核及釆購(gòu)作業(yè)。1各部門將部門主管審核后的預(yù)算表交總工務(wù)釆購(gòu)進(jìn)行試算金額匯總。釆購(gòu)按預(yù)算中各物品單價(jià),匯總各部門預(yù)算金額交會(huì)計(jì)進(jìn)行審查。專案部根據(jù)各部門年度(季度)預(yù)算目標(biāo)金額確定各部門本月預(yù)算費(fèi)用,超出目標(biāo)退回現(xiàn)場(chǎng)重新預(yù)算,專案部審查符合預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的費(fèi)用,呈生產(chǎn)中心主管進(jìn)行核準(zhǔn)。5.3.5釆購(gòu)依據(jù)核準(zhǔn)的各部門預(yù)算物品,進(jìn)行采購(gòu)作業(yè)。5.4驗(yàn)收處理。1總工務(wù)倉(cāng)管員根據(jù)采購(gòu)單,廠商送貨單進(jìn)行驗(yàn)收作業(yè)。5.4.2、不符合請(qǐng)購(gòu)單上數(shù)量,規(guī)格、品牌等項(xiàng)目的送貨單進(jìn)行退貨處理,要求廠商重新送貨。5.4.3:部分實(shí)物,若總務(wù)倉(cāng)管員無(wú)法判定廠商所送物品是否與現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算物品一致,可通知現(xiàn)場(chǎng)人員到總務(wù)倉(cāng)進(jìn)行檢驗(yàn)??倓?wù)倉(cāng)驗(yàn)收以后進(jìn)行賬目處理,并通知請(qǐng)購(gòu)部門開單領(lǐng)料。領(lǐng)料及以舊換新作業(yè)。1請(qǐng)購(gòu)部門根據(jù)預(yù)算表中核準(zhǔn)物品及其數(shù)量開立“物品領(lǐng)用單”,經(jīng)部門最髙主管核準(zhǔn)后,到總務(wù)倉(cāng)進(jìn)行領(lǐng)料作業(yè)。(1)屬文具耗材類須經(jīng)部門主管及總務(wù)倉(cāng)人員確認(rèn),方可進(jìn)行以舊換新。(2)屬電腦耗材類須經(jīng)部門主管及電腦維修人員確認(rèn),方可進(jìn)行以舊換新。(3)屬總務(wù)配件,機(jī)器零件類需經(jīng)部門主管及機(jī)修確認(rèn),方可進(jìn)行以舊換新。5.5.2屬以舊換新物品,使用部門未將回收物品退回總務(wù)倉(cāng)時(shí),則不予發(fā)料。回收物品數(shù)量與領(lǐng)料單上領(lǐng)用數(shù)量不符時(shí),則依回收物品數(shù)量進(jìn)行發(fā)料。非以舊換新物品按預(yù)算表中核準(zhǔn)數(shù)量發(fā)放,以舊換新與非以舊換新物品領(lǐng)用需分開填寫“物品領(lǐng)用單”??倓?wù)倉(cāng)發(fā)貨時(shí)需與預(yù)算表的明細(xì)進(jìn)行核對(duì),以免多發(fā)或錯(cuò)發(fā)給其他部門。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上海市東方公證處招聘公證員助理、輔助人員備考題庫(kù)完整答案詳解
- 3D打印個(gè)性化縫合導(dǎo)板的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
- 2型糖尿病社區(qū)綜合管理路徑優(yōu)化
- 2025年工作地在合川備考題庫(kù)重慶一國(guó)企招聘及答案詳解1套
- 2025年楓亭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘編外工作人員備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2025年第十師北屯面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次事業(yè)編工作人員備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2025年資陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司誠(chéng)聘3名項(xiàng)目人員備考題庫(kù)帶答案詳解
- 灰色時(shí)尚商務(wù)總結(jié)匯報(bào)模板
- 2025年個(gè)舊市醫(yī)共體卡房分院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘公辦幼兒園編外工作人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 員工喝酒合同協(xié)議書
- 2025陜西三秦環(huán)保科技股份有限公司經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘工作5人考試筆試參考題庫(kù)附答案解析
- 白蛋白肽的課件
- 2026民航華北空管局招聘44人考試筆試參考題庫(kù)附答案解析
- 2025-2026學(xué)年人教版(新教材)小學(xué)數(shù)學(xué)三年級(jí)上冊(cè)期末考試模擬試卷及答案(三套)
- 丙烯酸裝置介紹
- 診所安全生產(chǎn)管理制度
- 文庫(kù)發(fā)布:吸痰課件
- 冬季保潔工作安全培訓(xùn)課件
- 新專業(yè)申報(bào)課件
- 幼兒午睡環(huán)節(jié)規(guī)范管理培訓(xùn)大綱
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論