本文格式為Word版，下載可任意編輯——發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明(11篇)發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第一篇

一、值班補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象

公司值班人員（以綜合辦公室每次公布的值班表為準(zhǔn)）；公司領(lǐng)導(dǎo)在崗值班的，依照本方法發(fā)放值班補(bǔ)貼。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1．公休日及元旦、春節(jié)等法定節(jié)假日休假期間值班按16元/人/小時(shí)計(jì)發(fā)；

2．工作日值班的，按10元/人/小時(shí)計(jì)發(fā)，但白天上班期間（包括午休時(shí)間）不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。

三、發(fā)放方法

1．值班補(bǔ)貼按月發(fā)放。

2．由綜合辦公室會(huì)同人力資源部、資金財(cái)務(wù)管理中心確定值班人員名單和發(fā)放金額，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。

四、值班人員需按要求在崗值班，值班終止后應(yīng)向帶（值）班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)值班狀況，并向綜合辦公室據(jù)實(shí)反饋；若值班期間出現(xiàn)脫崗，則值班補(bǔ)貼不予發(fā)放，已發(fā)放的予以追繳。

五、本方法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文其次篇

關(guān)于提高值班補(bǔ)貼請(qǐng)示

尊敬的四川省閬中盛達(dá)經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)：

我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時(shí)間，值班期間的上班時(shí)間一般在13個(gè)小時(shí)以上。依照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)正常上班的加班時(shí)間，一是采取正常補(bǔ)假的方法解決，二是采取計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼的方法解決。鑒于管理公司人手少，正常補(bǔ)假將造成值班空缺，管理脫崗。為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時(shí)也為了認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，加班實(shí)行補(bǔ)貼制度。截止目前值班補(bǔ)貼僅為15元/天。在當(dāng)前物價(jià)不斷上漲，工資，津補(bǔ)貼不斷提高的形勢(shì)下，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將值班補(bǔ)貼提高到每人每天30元。

妥否，請(qǐng)批示！

好鄰居惠民購(gòu)物理分公司

201X年4月6日

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第三篇

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為進(jìn)一步加強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，表達(dá)公司人為關(guān)心。特制訂如下方案：

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算

（與銷售溝通，“xx有限公司〞，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

方案1、一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到xxxx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含xxxx年入職人員，217人）

總計(jì)金額：萬(wàn)元

三、現(xiàn)金紅包預(yù)算（主管、經(jīng)理級(jí)及以上）

四、金額總計(jì)：

方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=萬(wàn)元方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=萬(wàn)元

人力資源部xxxx年2月3日

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第四篇

為加強(qiáng)值班人員管理，嚴(yán)肅值班人員值班紀(jì)律，加強(qiáng)值班人員責(zé)任心，保證煤業(yè)公司各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)生產(chǎn)秩序的正常運(yùn)行，特制定管理方法。

一、值班管理職責(zé)要求

1、值班領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)當(dāng)日安全生產(chǎn)的組織指揮、協(xié)調(diào)工作，對(duì)當(dāng)日安全生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的事故負(fù)責(zé)進(jìn)行組織處理，必要時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，以保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

2、值班期間如發(fā)生重大事故，在總經(jīng)理、總工程師未到調(diào)度室之前，負(fù)責(zé)事故的.親臨指揮搶救工作。

3、值班人員必需按時(shí)參與調(diào)度會(huì)并簽到，不得代簽，否則按缺班進(jìn)行通報(bào)和考核。

4、值班時(shí)間實(shí)行24小時(shí)值班制，從當(dāng)日早8：00分至次日早8：00分，

5、班中吃飯不得回家，遇有特別狀況不能參與當(dāng)日值班，必需向生產(chǎn)副總經(jīng)理、調(diào)度主任聲明，并向值班組長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按缺班考核并進(jìn)行通報(bào)。

6、值班地點(diǎn)設(shè)在本人辦公室。值班人員必需認(rèn)真履行值班職責(zé)，主動(dòng)了解把握當(dāng)日安全生產(chǎn)及重點(diǎn)工程進(jìn)展?fàn)顩r，對(duì)影響安全生產(chǎn)的因素進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)處理；下井或短時(shí)離崗要通知值班調(diào)度員所去地點(diǎn)及離崗時(shí)間等。

7、值班期間生產(chǎn)系統(tǒng)環(huán)節(jié)發(fā)生事故時(shí)，必需及時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)指揮處理，縮短事故處理時(shí)間，把事故影響程度降到最低限度。

8、各值班領(lǐng)導(dǎo)組按序第一人為組長(zhǎng)，其次人為副組長(zhǎng)。組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))必需安排好當(dāng)日值班人員當(dāng)日跟班作業(yè)地點(diǎn)和零點(diǎn)、四點(diǎn)班深入井下現(xiàn)場(chǎng)

檢查的地點(diǎn)，對(duì)采掘工作面、重點(diǎn)工程、運(yùn)輸系統(tǒng)環(huán)節(jié)等進(jìn)行檢查，不參與當(dāng)日值班或未按規(guī)定下井者不予計(jì)發(fā)值班津貼。

9、當(dāng)日值班人員要認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，不得潦草敷衍，做好交接-班工作，并在值班記錄上簽字，否則進(jìn)行通報(bào)考核。

10、每天早調(diào)度會(huì)，值班人員對(duì)當(dāng)日安全生產(chǎn)狀況、系統(tǒng)環(huán)節(jié)狀況、重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r和深入現(xiàn)場(chǎng)所查問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，各職能科室對(duì)通報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行安排整改處理，調(diào)度室做好落實(shí)工作，并在次日調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，職能科室未安排或責(zé)任單位未按時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)職能科室和責(zé)任單位在月度監(jiān)視考核中進(jìn)行考核。

二、值班人員的組成

1、值班人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長(zhǎng)助理以上人員組成。

2、調(diào)度室值班調(diào)度員。

3、車管辦人員。

三、值班人員考核

1、值班期間了解礦井各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)生產(chǎn)狀況；

2、值班人員值班期間不得擅自離礦；

3、值班人員值班期間不得手機(jī)關(guān)機(jī)或不接聽(tīng)；

4、值班期間不得無(wú)故空班；

5、值班人員值班期間簽到、填寫(xiě)值班記錄；

6、當(dāng)日值班人員次日早會(huì)要有人通報(bào)值班狀況；

7、當(dāng)日需保證每班井上下都有值班人員；

8、以上條款違反一項(xiàng)罰款200元。

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第五篇

1、本年度春節(jié)值班從20xx年1月15日早8：00開(kāi)始到20xx年1月30日17：30止；

2、春節(jié)期間為加強(qiáng)保衛(wèi)工作，臨時(shí)從員工中聘請(qǐng)值班保安，值班期間履行保安職責(zé)，堅(jiān)守崗位；

3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特別狀況必需向保安隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假；

4、春節(jié)值班期間由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，所有留守公司的人員必需接受保安隊(duì)長(zhǎng)的管理和安排；

5、春節(jié)“值班〞人員分為三個(gè)班，每班8小時(shí)，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人，車間值班2人，大門設(shè)置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū)、宿舍、機(jī)器設(shè)備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時(shí)簽字確認(rèn)。

6、春節(jié)值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，外來(lái)人員車輛一律不得進(jìn)廠區(qū)。

7、春節(jié)放假期間有親友探訪的，要在放假前寫(xiě)好申請(qǐng)，親友探訪時(shí)嚴(yán)格依照門禁制度進(jìn)行登記。

8、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認(rèn)后才可放行。

9、攜帶公司物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。

10、春節(jié)期間保安人員要確保公司財(cái)產(chǎn)安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財(cái)產(chǎn)損失的，依照相關(guān)規(guī)定處罰；

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第六篇

為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

二、值班時(shí)間：

三、值班室：

四、巡查范圍：

五、值班方式：

六、值班待遇

1、值班工資：除夕至初二：XX元/人/班；其他時(shí)間：XX元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見(jiàn)《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行）。

2、伙食補(bǔ)助：XX元/人/班。

七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》

八、物品配置：《值班物品配置清單》

九、費(fèi)用預(yù)算：略

十、值班要求

1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；如遇特別緊急狀況可先報(bào)警救援。

2、值班人員必需聽(tīng)從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排，當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

3、當(dāng)班人員必需做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并合理放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。

4、做好外來(lái)人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，阻止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控狀況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常狀況及時(shí)采取措施，如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。

7、值班人員因特別狀況需調(diào)班或請(qǐng)假的，必需征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單〞的審批，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理；每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，必需確保兩人在崗；用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)；晚上18：00后必需保證四人全部在崗。

9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開(kāi)關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開(kāi)關(guān)，以防長(zhǎng)明燈。

11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)提防保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。

12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必需24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。

13、值班人員必需按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。

14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好狀況，負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控狀況，一有異常及時(shí)報(bào)告。

15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開(kāi)工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須聽(tīng)從組長(zhǎng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。

十一、其他：

1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)寶貴物品集中放置，無(wú)防盜窗的窗戶必需加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)合理保管。

3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第七篇

為使春節(jié)放假期間公司的安全保衛(wèi)工作能夠順利進(jìn)行，放假期間春節(jié)值班做如下安排：

一、春節(jié)期間的值班安排及要求：

1、本年度春節(jié)值班從20xx年1月15日早8：00開(kāi)始到20xx年1月30日17：30止；

2、春節(jié)期間為加強(qiáng)保衛(wèi)工作，臨時(shí)從員工中聘請(qǐng)值班保安，值班期間履行保安職責(zé)，堅(jiān)守崗位；

3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特別狀況必需向保安隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假；

4、春節(jié)值班期間由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，所有留守公司的人員必需接受保安隊(duì)長(zhǎng)的管理和安排；

5、春節(jié)“值班〞人員分為三個(gè)班，每班8小時(shí)，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人，車間值班2人，大門設(shè)置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū)、宿舍、機(jī)器設(shè)備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時(shí)簽字確認(rèn)。

6、春節(jié)值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，外來(lái)人員車輛一律不得進(jìn)廠區(qū)。

7、春節(jié)放假期間有親友探訪的，要在放假前寫(xiě)好申請(qǐng)，親友探訪時(shí)嚴(yán)格依照門禁制度進(jìn)行登記。

8、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認(rèn)后才可放行。

9、攜帶公司物品的`，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。

10、春節(jié)期間保安人員要確保公司財(cái)產(chǎn)安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財(cái)產(chǎn)損失的，依照相關(guān)規(guī)定處罰；

二、有關(guān)春節(jié)值班的待遇。

1、大年三十晚公司為所有在公司留守的員工每人補(bǔ)貼20元（所有留廠人員必需在1月14日下班前將名單報(bào)人力資源部備案，年三十當(dāng)天在保安室登記）；

2、春節(jié)期間值班人員每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)15元。吃飯問(wèn)題自行解決或由保安隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排；

3、放假期間公司要求維修設(shè)備或規(guī)定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協(xié)助維修的其他員工）、保安隊(duì)人員按出勤計(jì)工資外，每天補(bǔ)貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報(bào)名參與值班的人員按值班工資100元/天計(jì)，年三十、大年初一、二每天150元；

4、車間由于工作需要安排維護(hù)、檢修的人員，工資由車間提方案，統(tǒng)一交人力資源部核定并報(bào)批；

5、值班指定帶班人員每人一次性補(bǔ)助100元。

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第八篇

20__年，我在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)__單位全體職工鉆研業(yè)務(wù)，努力提高單位業(yè)績(jī)。在這一年中，我自身在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、立足本職崗位，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作在工作崗位上，我時(shí)刻要求自己要堅(jiān)持原則，秉公辦事，聽(tīng)從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹(shù)立大局觀念，擅長(zhǎng)抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)，以身作則地帶動(dòng)全體職工共同為單位服務(wù)。20__年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，__單位迎難而上，財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健，利潤(rùn)增長(zhǎng)平衡，總體上取得不錯(cuò)的成績(jī)。在具體工作方面，我著力加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理，樓盤(pán)款項(xiàng)催收，促進(jìn)新項(xiàng)目的發(fā)展建設(shè)和歷史案件的處理等方面。在工作中，認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、確鑿地了解和把握各方面工作的開(kāi)展?fàn)顩r，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面...

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第九篇

1、大年三十晚公司為所有在公司留守的員工每人補(bǔ)貼20元（所有留廠人員必需在1月14日下班前將名單報(bào)人力資源部備案，年三十當(dāng)天在保安室登記）；

2、春節(jié)期間值班人員每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)15元。吃飯問(wèn)題自行解決或由保安隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排；

3、放假期間公司要求維修設(shè)備或規(guī)定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協(xié)助維修的其他員工）、保安隊(duì)人員按出勤計(jì)工資外，每天補(bǔ)貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報(bào)名參與值班的人員按值班工資100元/天計(jì)，年三十、大年初一、二每天150元；

4、車間由于工作需要安排維護(hù)、檢修的人員，工資由車間提方案，統(tǒng)一交人力資源部核定并報(bào)批；

5、值班指定帶班人員每人一次性補(bǔ)助100元。

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第十篇

基層各直屬事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步規(guī)范全系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班和值班補(bǔ)助發(fā)放，提高工作效率，調(diào)動(dòng)工作人員工作積極性，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放管理工作的規(guī)定》（寶委辦發(fā)[2023]8號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放管理工作的補(bǔ)充規(guī)定》（寶委辦發(fā)[2023]48號(hào)）文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，就發(fā)放加班和值班補(bǔ)助事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、加班管理原則

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)控制原則。各單位工作人員應(yīng)提高工作效率，按時(shí)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確因特別狀況需加班而又無(wú)法調(diào)休的人員，單位發(fā)放適當(dāng)加班補(bǔ)助，加班補(bǔ)助必需嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和人員。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是原則。如遇工作特別狀況需要臨時(shí)加班的工作人員，應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自推諉，不得虛報(bào)謊報(bào)加班騙取加班補(bǔ)助。

（三）堅(jiān)持程序規(guī)范原則。要堅(jiān)持公允、公正、公開(kāi)，嚴(yán)格履行審批和公示制度，讓真正加班、值班的得到補(bǔ)助，不能成為普發(fā)的福利。

二、加班類型及范圍

（一）社會(huì)管理加班。含春運(yùn)值班、防汛值班、征兵值班、馬路突發(fā)事件處置值班（96520）、水上突發(fā)事件處置值班（12395）、全縣客運(yùn)市場(chǎng)專項(xiàng)整治突擊夜查加班以及上級(jí)明文規(guī)定的重大突發(fā)性事件加班。

（二）應(yīng)急管理加班。含馬路和水上事故應(yīng)急處置加班、惡劣天氣路障清理及路面搶修加班以及運(yùn)輸違章投訴、舉報(bào)查處加班。

（三）國(guó)家法定節(jié)假日值班。含元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、清明、端午、國(guó)慶、中秋節(jié)假日值班。

（四）其他加班。

三、加班補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)加班工作人員，單位已安排補(bǔ)休的，不再發(fā)放加班補(bǔ)助。

（二）需長(zhǎng)期性24小時(shí)不休止加班的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。

（三）需臨時(shí)性加班的，加班4小時(shí)（含）以內(nèi)的計(jì)半天，加班4小時(shí)以上的計(jì)1天。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。

（四）國(guó)家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的狀況下，每天安排不超過(guò)2個(gè)班次，每班次不超過(guò)4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/人·次。

四、加班的申報(bào)審核

因工作需要確需加班的，由加班單位主要負(fù)責(zé)人填寫(xiě)統(tǒng)一格式制作的加班審批表，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批和辦公室備案?jìng)洳?。因特別狀況，臨時(shí)決定加班的，而不能及時(shí)填寫(xiě)加班審批表的，應(yīng)電話向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)加班管理工作人員進(jìn)行報(bào)告,以便對(duì)加班到崗狀況進(jìn)行檢查、抽查，并在加班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)報(bào)。

每月初，各單位應(yīng)將符合加班費(fèi)發(fā)放條件的工作人員加班狀況進(jìn)行匯總，經(jīng)單位內(nèi)部公示無(wú)異議，于每月15日前報(bào)局辦公室備案?jìng)洳?，局分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后發(fā)放。公示匯總表隨財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證存檔。辦公室明確專人負(fù)責(zé)加班的實(shí)時(shí)傳輸、統(tǒng)計(jì)、核查和管理工作。

操作流程：填寫(xiě)加班審批表—單位（科室）主要負(fù)責(zé)人簽署看法—局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署看法—局辦公室備案?jìng)洳椤ぷ魅藛T加班—當(dāng)日加班狀態(tài)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)傳輸給局辦公室—局辦公室組織核查—下月初匯總公示—局辦公室備案—局分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后發(fā)放。

五、工作要求

（一）各單位（科室）要嚴(yán)格控制加班、法定節(jié)假日值班時(shí)間和數(shù)量，非工作需要不得隨意安排加班、值班，能補(bǔ)休的盡量安排補(bǔ)休。安排加班、值班，必需建立輪班輪值制度，不允許安排全員加班、值班，每周應(yīng)當(dāng)保證工作人員至少休息一天。同時(shí)，要制定加班、值班考勤制度，建立臺(tái)賬記錄。

（二）各單位（科室）不得把發(fā)放加班、值班費(fèi)視為工作人員福利，要嚴(yán)格審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得發(fā)放加班、值班費(fèi)。考勤和加班、值班費(fèi)的發(fā)放狀況，要在本單位進(jìn)行公示。

（三）工作人員加班、值班費(fèi)申請(qǐng)和發(fā)放應(yīng)遵循從嚴(yán)控制、實(shí)事求是、公允公正的原則，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，更不得弄虛作假，多報(bào)瞞報(bào)加班事項(xiàng)。單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)發(fā)放加班費(fèi)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管單位加班費(fèi)的審核，局辦公室、人事科、計(jì)審科要加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)、基層事業(yè)單位加班值班執(zhí)行狀況的監(jiān)視和檢查，對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人除按規(guī)定嚴(yán)肅處理外，已經(jīng)發(fā)放的將予以追回。

（四）有關(guān)獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)助的發(fā)放，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放管理工作的補(bǔ)充規(guī)定》（寶委辦發(fā)[2023]48號(hào)）文件精神，一律不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

發(fā)放值班補(bǔ)助的說(shuō)明范文第十一篇

為進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)工作人員加班、值班補(bǔ)助發(fā)放工作，根據(jù)《XXX關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（XX號(hào)）以及《XXX關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員加班補(bǔ)助值班補(bǔ)助有關(guān)問(wèn)題的通知》（XX號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本方法。

一、實(shí)施范圍

部機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的工作人員、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員。

二、加班補(bǔ)助

（一）發(fā)放范圍。執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。因臨時(shí)性重大工作任務(wù)或緊急任務(wù)，按