1/1經(jīng)理崗位的工作職責(zé)最新12篇在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。下面是我精選推薦的經(jīng)理崗位的工作職責(zé)，歡迎閱讀。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇1

1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

2、負(fù)責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用

3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報(bào)

4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

6、熟悉和精通銷售流程及操作

7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

8、按時(shí)完成每周的周計(jì)劃

9、每月及時(shí)下達(dá)本月度業(yè)績指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場業(yè)績指標(biāo)的完成

10、負(fù)責(zé)控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大訂及未簽客戶情況分析

12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）

13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì)議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作：

14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會(huì)、寄送節(jié)日賀卡等

15、負(fù)責(zé)樓盤開盤前底價(jià)表的制作，在銷售經(jīng)理提出調(diào)價(jià)申請得到批準(zhǔn)后，制作完成價(jià)目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價(jià)目表（調(diào)價(jià)申請上必須有此價(jià)目的大概執(zhí)行日期）價(jià)目表制作程序：

銷售經(jīng)理起草調(diào)價(jià)申請→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤秘書制作價(jià)目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場執(zhí)行

16、與各部門和案場業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標(biāo)

17、對銷售情況有針對性措施、計(jì)劃并能解決銷售瓶頸

18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調(diào)

19、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認(rèn)各種房展會(huì)、展覽會(huì)的位置

22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗(yàn)收

23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制

24、負(fù)責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負(fù)責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

26、負(fù)責(zé)與開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇2

一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

二、組織策劃公司的各類會(huì)議、接待和慶典活動(dòng)，主持公司的年度工作會(huì)議和其它重要活動(dòng)，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。

三、代表公司與政府相關(guān)職能部門、社會(huì)團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會(huì)關(guān)系。

四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)。

五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。

七、完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。

九、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會(huì)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。

十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇3

1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。

4、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議。

5、負(fù)責(zé)對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)對各部門或公司經(jīng)營項(xiàng)目提供法律咨詢與服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)客戶信用調(diào)查與評估，做好客戶信貸等級劃分。

8、做好客戶信用管理的事中控制、負(fù)責(zé)公司帳款追收工作的開展實(shí)施。

9、代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)。

10、協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1、開展運(yùn)營商業(yè)務(wù)市場，獲取業(yè)務(wù)訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)考核

2、維護(hù)客戶關(guān)系

3、招標(biāo)引導(dǎo)，編寫招標(biāo)信息，制作標(biāo)書投標(biāo)。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

崗位條件：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策，熟悉集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關(guān)知識;熟悉運(yùn)營商相關(guān)業(yè)務(wù)模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;

4、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，良好的關(guān)系建立維護(hù)能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運(yùn)營商工程建設(shè)、維護(hù)部門資源優(yōu)先。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇5

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

3、建立和維護(hù)公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護(hù)各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;

4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達(dá)能力;

4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力、具備良好的抗壓能力;

5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);

6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇6

1、全面履行市場部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定并組織實(shí)施天然氣市場開發(fā)計(jì)劃和銷售計(jì)劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

3、準(zhǔn)確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計(jì)劃和長期預(yù)測，簽訂年度供氣合同。

4、健全、規(guī)范各項(xiàng)管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷提升窗口部門工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。

5、加強(qiáng)計(jì)量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計(jì)量的準(zhǔn)確性，配合相關(guān)部門做好氣費(fèi)稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

6、規(guī)范、審核各類報(bào)表，保障各類報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息支持。

7、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作，重點(diǎn)搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象。

8、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會(huì)形象。

9、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

10、做好市場營銷的其它相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

2、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

3、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

4、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

5、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的.合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域多個(gè)商業(yè)項(xiàng)目前期招商籌建工作，對項(xiàng)目進(jìn)行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo)，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計(jì)劃方案，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

2、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。

4、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范；

5、指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動(dòng)態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營運(yùn)推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；

5、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強(qiáng)的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇9

1、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

2、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

4、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

5、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇10

1、對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。

3、制定下級崗位描述，指導(dǎo)評價(jià)下級工作。

4、負(fù)責(zé)公司的小車管理，安排及調(diào)配工作。

5、負(fù)責(zé)公司來賓的接待與安排。

6、負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作。

7、召集、主持部門會(huì)議，布置工作，檢查進(jìn)度。

8、組織公司各類會(huì)議，及時(shí)向本部門傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。

9、負(fù)責(zé)對供貨商的尋找、審核和談判。

10、督促各部門經(jīng)理上交每月計(jì)劃書及周、月工作進(jìn)展報(bào)告。

11、負(fù)責(zé)與政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇11

1、根據(jù)總工安排接收新項(xiàng)目，并啟動(dòng)立項(xiàng)申請和人員配置安排。

2、了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn)，專利著作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報(bào)告，專利分析報(bào)告。

3、制訂新項(xiàng)目的可行性報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書和設(shè)計(jì)任務(wù)書。

4、控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)，編制設(shè)計(jì)說明書。

5、控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計(jì)，以及零件檢具設(shè)計(jì)。

6、打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。

7、整理、撰寫和申請產(chǎn)品涉及的相關(guān)專利。

8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)領(lǐng)域市場信息的編寫、整理、分析，并做出分析報(bào)告;

2、開拓和對接相關(guān)客戶，對客戶資源進(jìn)行有