第4頁共4頁2023年工會工作總結(jié)及工作計劃____年，我校工會在學(xué)校黨支部的`領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“____”和“____”的精神，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校的各項工作，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，取得了可喜的成績，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新世紀(jì)的人才是我們的職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平（2）堅持實施“助教活動”，促進(jìn)青年教師迅速成長工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。二．堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1．實施民主管理每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。2．堅持校務(wù)公開學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，向全校教職工全面公面學(xué)?；?、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。3．參與學(xué)校的決策工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出錢，作為困難補(bǔ)助基金，救濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。四．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)我校年輕教師較多。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。總之，今年我校工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。2023年工會工作總結(jié)及工作計劃（二）____年是世博年，我們將在上級工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，配合行政支部認(rèn)真做好定編定崗這一大事，堅持依法履行工會基本職責(zé)，突出維權(quán)職能，把維護(hù)教職員工的合法權(quán)益貫穿于工會工作的全過程，充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，激發(fā)主人翁的強(qiáng)烈意識，積極參政議政，全面提高教職員工的綜合素養(yǎng)。一．依法維護(hù)教職員工的合法權(quán)益按《工會法》規(guī)定，依法維權(quán)是工會工作的首要職能。尤其在____年開始實施績效工資、____年實行定編定崗的背景下，我們將在維權(quán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，重視在源頭上維護(hù)教職員工的權(quán)益。1．建立有效地溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。工會將定期、不定期的向同級黨組織匯報工作、情況，與行政進(jìn)行及時的溝通、交流，代表職工及時表達(dá)職工利益訴求、熱點問題、意愿和工會的主張。在涉及單位發(fā)展和職工切實利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與、源頭管理和監(jiān)督作用。2．進(jìn)一步做好困難職工的幫扶工作。學(xué)?，F(xiàn)有五位重病教職工、一位因交通事故導(dǎo)致沒有生活自理能力的退休教師。工會除盡一切努力在物質(zhì)上給予幫助，更在精神上給予高度的關(guān)懷。3．繼續(xù)做好教職員工的各項保障工作。積極參加市總工會、浦東新區(qū)組織的教職員工的住院醫(yī)療補(bǔ)充保險、門急診保險，投保率均為100%；組織并落實好在職教職員工的休息休養(yǎng)工作；組織安排好教職員工的健康體檢工作，并提供好體檢后的健康咨詢和服務(wù)。4．維護(hù)好退休教職員工的合法權(quán)益。會同支部、行政、退管會繼續(xù)做好冬送溫暖、夏送清涼工作；對困難、高齡、孤老等教職員工要予以關(guān)心，定期不定期的上門探望慰問；利用教師節(jié)、敬老節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日邀請他們一起參加各種活動；組織老教師參觀世博會；組織好一年一度的體檢與咨詢服務(wù)工作；為退休職工訂閱報刊雜志等。5．關(guān)心女教職員工的生活、工作、思想狀況。學(xué)?，F(xiàn)有女教師48人，已占學(xué)?？?cè)藬?shù)的58%以上。工會除組織好三八婦女節(jié)活動，為婦女姐妹購置必要的生活用品，組織好一年一度的婦科普查工作，更要關(guān)心提高女教師在師德、專業(yè)化方面的成長與發(fā)展，切實提高女教師們的綜合素養(yǎng)。6．結(jié)合學(xué)校實際，開展征文演講、乒乓聯(lián)賽、趣味運動會等文體活動，以切實提高教師的身體素質(zhì)，豐富教師的生活內(nèi)容，愉悅教師的心理健康，構(gòu)建和諧、健康的校園氛圍。7．繼續(xù)做好儲金會的充實、出借、保管工作，繼續(xù)規(guī)范工會的財務(wù)帳目，認(rèn)真做好工會的經(jīng)審工作。二．依法參與和切實加強(qiáng)民主管理進(jìn)一步完善以教代會，校務(wù)公開為基本形式的學(xué)校民主政治制度，工會要找準(zhǔn)位置，明確定位，發(fā)揮特色，自始自終參與學(xué)校工作的全過程。1．進(jìn)一步完善規(guī)范教代會制度，重點強(qiáng)化五項制度建設(shè)。一是堅持教代會的預(yù)告制，每次教代會需向上級工會匯報，在會前一周以書面形式下發(fā)給各位代表。二是教代會審議制，堅持將涉及職工切身利益的事項經(jīng)教代會無記名投票通過。三是教代會評議制，堅持教代會民主評議干部，做到民主評議干部與黨組織考核干部工作相結(jié)合。四是教代會評估制，通過教代會滿意度測評建立完善教代會工作評價體系，通過落實教代會的評估制，提高教代會的質(zhì)量與水平。五是提案的落實制，凡已立案的提案都要在規(guī)定的期限給予落實并征求提案人對處理結(jié)果的意見。2．履行好工會依法監(jiān)督的職能，努力配合校長室、黨支部進(jìn)一步完善深化校務(wù)公開工作，并發(fā)揮工會依法監(jiān)督的職責(zé)，切實提高學(xué)校的管理水準(zhǔn)與管理質(zhì)量。3．組織好一年兩次的文明組室評比活動，切實提高教職員工的精神文明素養(yǎng)。協(xié)助行政、支部做好各項評優(yōu)推優(yōu)工作。三．繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)工會班子人員應(yīng)通過多種途徑加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)校，切實提高自己的責(zé)任意識和服務(wù)意識；充分發(fā)揮各工會委員的工作積極性，提高工作水準(zhǔn)；在做好工會各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，力求開拓創(chuàng)新，將工會工作做得更上一層樓。2023年工會工作總結(jié)及工作計劃（三）以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新____”的目標(biāo)，廣泛推進(jìn)“兩個普遍”，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針二、共建和諧，維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。三、圍繞中心，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)____年是全鎮(zhèn)大力實施“六大工程”率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進(jìn)職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機(jī)制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動；三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌，宣傳勞模先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機(jī)制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧