Word第第頁簡易服裝企業(yè)勞動(dòng)合同簡易服裝企業(yè)勞動(dòng)合同1

甲方：

乙方：

姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________

依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要，甲方同意乙方來甲方參與工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，依據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。

二、工作任務(wù)：

甲方支配乙方在公司中工作，從事服裝加工。

三、勞動(dòng)條件：

甲方依據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)平安，勞動(dòng)愛護(hù)等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保證乙方工作平安，如乙方因違章操作，造成平安事故責(zé)任自負(fù)。

四、勞動(dòng)制度：

1、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、聽從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除合同。

2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。五、工資待遇：

1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。

2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人，以承當(dāng)遲發(fā)工資的違約金。

4、在本公司工作過一年以后接著工，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。

五、福利待遇：

公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。

六、合同解除

甲、乙雙方要解除合同必需提前30天書面通知對(duì)方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。

七、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

乙方〔簽字〕

日期：

簡易服裝企業(yè)勞動(dòng)合同2

用人單位〔甲方〕：_________________________集團(tuán)有限責(zé)任公司

地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢

郵政編碼：

職工〔乙方〕：

住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室

郵政編碼：__________________

身份證號(hào)碼：___________________________

甲方：__________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用_______________〔簡稱乙方〕為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

〔一〕本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

二、工作任務(wù)

〔一〕乙方工作崗位：_______________；工作地點(diǎn)：_______________，供應(yīng)食住。

〔二〕乙方完成甲方正常支配的工作任務(wù)。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可支配乙方加班。

三、勞動(dòng)酬勞

乙方月薪工資_________元〔稅后〕，甲方次月_________日前發(fā)放。

四、保險(xiǎn)福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的`狀況進(jìn)行檢查、催促、考核。

六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

〔一〕本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

〔二〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。

〔三〕有以下狀況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違背國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

〔四〕本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

七、違背合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任

〔一〕一方違背合同，承當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

〔二〕乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

八、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽章〕